2024版企业新员工入职培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企业新员工入职培训合同范本本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同签订的合法性1.2合同双方的主体资格1.3合同内容合法性2.培训对象及范围2.1培训对象的基本条件2.2培训对象的选择方式2.3培训范围的界定3.培训时间及地点3.1培训时间安排3.2培训地点确定3.3培训时间变更的协商4.培训内容及方式4.1培训内容安排4.2培训方式说明4.3培训内容调整的协商5.培训师资及教材5.1培训师资要求5.2培训教材选择5.3师资及教材调整的协商6.培训费用及支付方式6.1培训费用计算方法6.2培训费用支付方式6.3费用支付期限7.培训效果评估及考核7.1培训效果评估方式7.2培训考核方式7.3培训效果反馈机制8.培训保密及知识产权8.1培训内容保密8.2培训知识产权归属8.3知识产权保护措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约争议解决10.合同解除及终止10.1合同解除的情形10.2合同解除的程序10.3合同终止的后果11.合同的生效、变更及终止11.1合同生效条件11.2合同变更的程序11.3合同终止的条件12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同的其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同附件效力14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同文本效力第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同签订的合法性本合同双方在签订合同时，应确保合同内容符合国家法律法规，不得违反公序良俗，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。1.2合同双方的主体资格本合同签订前，双方应具备相应的主体资格，包括但不限于企业法人、其他组织或个人，并能够独立承担法律责任。1.3合同内容合法性本合同内容不得包含违反法律法规的条款，双方应确保合同条款合法有效，不得有欺诈、胁迫等违法行为。2.培训对象及范围2.1培训对象的基本条件培训对象应为符合企业招聘要求的员工，具备一定的学历、专业知识和工作能力。2.2培训对象的选择方式培训对象的选择应遵循公平、公正、公开的原则，可通过面试、考核等方式确定。2.3培训范围的界定培训范围应包括企业文化、业务知识、技能培训等方面，具体内容可根据企业实际情况进行调整。3.培训时间及地点3.1培训时间安排培训时间应不少于一个月，具体培训时间可根据企业实际情况和培训内容进行调整。3.2培训地点确定培训地点应选择交通便利、设施齐全的地方，确保培训顺利进行。3.3培训时间变更的协商如因特殊原因需要变更培训时间，双方应提前进行协商，并达成一致意见。4.培训内容及方式4.1培训内容安排培训内容应包括企业文化、业务知识、技能培训等，具体内容可根据企业实际情况进行调整。4.2培训方式说明培训方式可采用课堂教学、实践操作、案例分析等多种形式，以提高培训效果。4.3培训内容调整的协商如因特殊原因需要调整培训内容，双方应提前进行协商，并达成一致意见。5.培训师资及教材5.1培训师资要求5.2培训教材选择培训教材应选择权威、实用的教材，确保培训内容的质量。5.3师资及教材调整的协商如因特殊原因需要调整师资或教材，双方应提前进行协商，并达成一致意见。6.培训费用及支付方式6.1培训费用计算方法培训费用按实际发生费用计算，包括师资费、教材费、场地费等。6.2培训费用支付方式培训费用可分期支付，具体支付方式由双方协商确定。6.3费用支付期限培训费用支付期限应在合同中明确约定，确保培训费用的及时支付。8.培训保密及知识产权8.1培训内容保密双方同意，在培训过程中，对于涉及企业商业秘密、技术秘密和其他保密信息的内容，双方均有义务予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2培训知识产权归属培训过程中产生的知识产权，如著作权、专利权等，归企业所有，员工在使用过程中不得侵犯企业的知识产权。8.3知识产权保护措施企业应采取合理措施保护培训产生的知识产权，包括但不限于制定保密协议、限制信息访问等。9.违约责任9.1违约情形一方未按照合同约定履行培训义务，包括但不限于未按时提供培训场所、未按照约定提供培训师资等。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。9.3违约争议解决因违约引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止10.1合同解除的情形（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除的程序合同解除应提前通知对方，并书面确认解除合同的日期和原因。10.3合同终止的后果合同解除或终止后，双方应按照约定结算培训费用和其他相关费用。11.合同的生效、变更及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更的程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。11.3合同终止的条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止。12.合同争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成的，可选择向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。12.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起六十日内，如双方未能达成一致，可依法申请仲裁或提起诉讼。13.合同的其他约定13.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同解释本合同的解释权归企业所有。13.3合同附件效力合同附件作为本合同的一部分，其效力与本合同相同。14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期本合同于____年____月____日签订。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同文本效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构、法律顾问等，其具体身份和角色将在合同附件中明确。15.2第三方的介入条件（1）经甲乙双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的介入内容与合同目的相符。15.3第三方的介入程序（1）甲乙双方签署书面协议，明确第三方介入的具体内容和责任；（2）第三方提交相关资质证明文件，经甲乙双方审核通过；（3）第三方参与合同履行，并承担相应的责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务（1）向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、场地等；（2）监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2乙方的额外义务（1）向第三方提供必要的培训和支持，确保其了解合同内容和要求；（2）与第三方保持沟通，及时解决合作过程中出现的问题。17.第三方的责权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定履行职责，保证服务质量；（2）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权获得合同约定的报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利。17.3第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为合作关系，乙方为合作方，第三方为合作服务提供方。18.3第三方与其他第三方的划分第三方与其他第三方之间的关系由各自合同约定，本合同不涉及。19.第三方的责任限额19.1第三方的赔偿责任第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同约定的第三方服务费用。19.2第三方的赔偿方式第三方赔偿甲乙双方损失的方式包括但不限于：（1）退还部分或全部服务费用；（2）支付违约金；（3）承担其他补救措施。19.3第三方的责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任；（2）甲乙双方提供的资料或信息存在错误，导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任。20.合同变更与补充20.1合同变更如需变更本合同关于第三方介入的条款，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。20.2合同补充本合同关于第三方介入的条款如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：第三方资质证明文件详细要求：包括第三方营业执照、资质证书、相关许可证等，以证明第三方具备提供相应服务的资格和能力。说明：附件一应加盖第三方公章，并由甲方和乙方各持一份。2.合同附件二：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的内容、标准、期限、费用、权利义务等。说明：附件二应由甲乙双方和第三方共同签署，作为本合同的补充。3.合同附件三：培训课程安排表详细要求：包括培训时间、地点、课程内容、讲师名单等。说明：附件三应由甲方或乙方负责编制，并经双方确认。4.合同附件四：培训师资简历详细要求：包括讲师姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：附件四应由甲方或乙方负责收集，并经双方确认。5.合同附件五：培训费用结算清单详细要求：包括培训费用项目、金额、支付时间等。说明：附件五应由甲方或乙方负责编制，并经双方确认。6.合同附件六：培训效果评估报告详细要求：包括培训满意度调查、考核结果、改进建议等。说明：附件六应由甲方或乙方负责编制，并经双方确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训场所或相关设施。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例：若甲方未在约定时间提供培训场所，导致乙方无法正常开展培训，甲方应支付乙方违约金人民币____元。2.违约行为：乙方未按时支付培训费用。责任认定：乙方应向甲方支付逾期付款的违约金，具体金额由双方协商确定。示例：若乙方未在约定时间内支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为逾期付款金额的____%。3.违约行为：第三方未按照合同约定履行服务义务。责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金，具体金额由双方协商确定。示例：若第三方未按照合同约定提供培训服务，导致培训效果不佳，第三方应支付甲乙双方违约金人民币____元。4.违约行为：因第三方原因导致培训内容泄露。责任认定：第三方应承担保密责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露培训内容，导致企业商业秘密泄露，第三方应赔偿甲乙双方人民币____元。5.违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：不可抗力事件发生时，甲乙双方应相互理解，根据不可抗力事件的影响程度，协商确定合同是否解除或变更。示例：若发生地震、洪水等不可抗力事件，导致培训无法正常进行，双方应协商决定是否解除或变更合同。全文完。2024版企业新员工入职培训合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人或授权代表1.3合同签订双方联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训方式和考核3.1培训方式3.2考核方式3.3考核标准4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3支付时间5.培训期间的待遇5.1培训期间工资待遇5.2培训期间福利待遇5.3培训期间社会保险待遇6.合同期限6.1合同起始时间6.2合同终止时间7.合同解除和终止条件7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.违约责任8.1违约责任承担8.2违约责任赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.法律适用和争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1合同附件名称12.2合同附件内容13.合同签订时间及地点13.1合同签订时间13.2合同签订地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：[企业名称]乙方：[新员工姓名]1.2合同签订双方法定代表人或授权代表甲方代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方代表：[新员工姓名]1.3合同签订双方联系方式甲方联系方式：[企业联系电话]乙方联系方式：[新员工联系电话]2.培训目的和内容2.1培训目的为使乙方更好地了解公司文化、规章制度和工作流程，提高乙方的工作能力和综合素质，甲方特制定本培训合同。2.2培训内容培训内容包括但不限于公司文化、企业制度、业务知识、职业素养、团队协作等。2.3培训时间培训时间为[培训起始日期]至[培训结束日期]，共计[培训天数]天。2.4培训地点培训地点为甲方指定的[培训地点]。3.培训方式和考核3.1培训方式培训采用集中授课、案例分析、实地考察、互动交流等多种形式进行。3.2考核方式考核分为平时考核和结业考核。平时考核包括出勤、课堂表现、作业完成情况等；结业考核为闭卷考试，考核内容为培训期间所学知识。3.3考核标准4.培训费用及支付方式4.1培训费用培训费用总额为人民币[培训费用金额]元。4.2支付方式乙方应在[支付时间]前，以现金或银行转账方式向甲方支付全部培训费用。5.培训期间的待遇5.1培训期间工资待遇培训期间，乙方享受甲方规定的试用期工资待遇。5.2培训期间福利待遇培训期间，乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于餐补、住宿补贴等。5.3培训期间社会保险待遇培训期间，甲方为乙方缴纳社会保险。6.合同期限6.1合同起始时间本合同自[合同起始日期]起生效。6.2合同终止时间本合同期限为[培训天数]天，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。7.合同解除和终止条件7.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方因个人原因无法继续参加培训，经甲方同意，可以解除本合同；（3）乙方在培训期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2合同终止条件本合同期限届满，双方无异议，合同自然终止。8.违约责任8.1违约责任承担（1）若甲方未按照合同约定提供培训，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用；（2）若乙方未按照合同约定参加培训，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；（3）若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2违约责任赔偿（1）因甲方违约给乙方造成的损失，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失；（2）因乙方违约给甲方造成的损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额不低于实际损失。9.保密条款9.1保密内容本合同涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]。9.3违反保密条款的责任（1）任何一方违反保密条款，应立即停止泄露保密信息；（2）违反保密条款的责任方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。10.法律适用和争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致；（2）合同变更应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。12.合同附件12.1合同附件名称本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、保密协议等。12.2合同附件内容合同附件内容作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.合同签订时间及地点13.1合同签订时间本合同签订时间为[合同签订日期]。13.2合同签订地点本合同签订地点为[合同签订地点]。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、培训、服务或其他相关协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供培训课程和师资；（2）提供专业咨询和指导；（3）提供技术服务和支持；（4）协助合同履行过程中的其他相关事宜。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相关合作协议。16.2第三方协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙双方的权利和义务17.1甲方权利和义务甲方有权要求第三方按照合同约定提供相应的服务，并有权监督第三方的工作。甲方义务：（1）按照合同约定支付第三方费用；（2）为第三方提供必要的配合和支持；（3）对第三方的工作成果进行验收。17.2乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训和服务，并有权对第三方的工作提出意见和建议。乙方义务：（1）配合甲方与第三方签订合作协议；（2）按照合同约定参加培训和服务；（3）对第三方的工作成果进行验收。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的违约责任或赔偿责任的上限。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并应在第三方协议中明确。18.3责任限额适用（1）第三方因故意或重大过失导致合同无法履行；（2）第三方违反合作协议中的保密条款；（3）第三方违反合作协议中的其他约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作关系，甲方作为委托方，有权对第三方的工作进行监督和指导。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务关系，乙方作为接受服务方，有权对第三方的工作成果提出意见和建议。19.3第三方与其他方的责任划分（1）第三方对甲方和乙方的责任由合作协议约定；（2）第三方对因自身原因造成的损失承担责任；（3）第三方对因不可抗力造成的损失不承担责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行合同。20.2第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照合作协议约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、保密义务的延续等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程、时间安排、讲师信息、考核方式等。说明：培训计划是合同履行的具体实施方案，应详细、明确。2.考核标准详细要求：明确考核内容、评分标准、合格分数线等。说明：考核标准是衡量培训效果的重要依据，应客观、公正。3.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障双方商业秘密的重要法律文件。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、费用、责任等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方之间权利义务关系的法律文件。5.费用支付凭证详细要求：包括付款时间、金额、方式等。说明：费用支付凭证是证明双方履行合同义务的重要证据。6.培训期间工资支付凭证详细要求：包括支付时间、金额、方式等。说明：培训期间工资支付凭证是证明乙方获得相应待遇的依据。7.社会保险缴纳凭证详细要求：包括缴纳时间、金额、险种等。说明：社会保险缴纳凭证是证明甲方履行社会保险缴纳义务的依据。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更时间、变更原因等。说明：合同变更协议是双方协商一致后对合同内容进行修改的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：a.未按合同约定提供培训；b.未按合同约定支付培训费用；c.未按合同约定支付乙方培训期间工资；d.违反保密协议。（2）乙方违约行为：a.未按合同约定参加培训；b.未按合同约定支付培训费用；c.违反保密协议。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：a.退还乙方已支付的培训费用；b.赔偿乙方因甲方违约造成的直接经济损失；c.承担因违约行为给乙方造成的其他合理损失。（2）乙方违约责任认定：a.支付甲方已发生的培训费用；b.赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失；c.承担因违约行为给甲方造成的其他合理损失。3.违约行为示例说明（1）甲方违约示例：甲方未按合同约定在培训开始前提供培训计划，导致乙方无法按时参加培训，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿乙方因违约造成的其他合理损失。（2）乙方违约示例：乙方未按合同约定参加培训，甲方有权要求乙方支付已发生的培训费用，并赔偿甲方因乙方违约造成的其他合理损失。全文完。2024版企业新员工入职培训合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间安排3.培训对象及条件3.1培训对象3.2培训条件3.3报名方式3.4报名截止日期4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.2支付方式4.3支付时间4.4退费条款5.培训地点及设施5.1培训地点5.2培训设施5.3餐饮安排5.4住宿安排6.培训师资及课程安排6.1培训师资6.2课程安排6.3师资调整6.4课程调整7.培训考核及评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果7.4评估结果8.培训纪律与要求8.1培训纪律8.2培训要求8.3违规处理9.培训资料及设备使用9.1培训资料9.2设备使用9.3资料及设备归还10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止后的处理11.违约责任及赔偿11.1违约责任11.2赔偿标准11.3赔偿方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同变更及解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3变更及解除后的处理14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（企业名称）：全称、地址、法定代表人、联系方式1.1.2乙方（新员工姓名）：全称、身份证号码、联系方式1.2合同签订日期：年月日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.培训目的与内容2.1培训目的2.1.1提高新员工对企业文化的认同感2.1.2帮助新员工快速融入企业团队2.1.3增强新员工的专业技能和职业素养2.2培训内容2.2.1企业文化及价值观2.2.2企业组织架构及规章制度2.2.3岗位职责及工作流程2.2.4职业技能培训2.3培训方式2.3.1集中授课2.3.2案例分析2.3.3实践操作2.4培训时间安排2.4.1培训总时长：天2.4.2培训具体时间：年月日至年月日3.培训对象及条件3.1培训对象3.1.1甲方新入职员工3.2培训条件3.2.1具备基本的文化素养和沟通能力3.3报名方式3.3.1乙方需在规定时间内向甲方提交报名申请3.3.2甲方对报名材料进行审核，确认报名资格3.3.3报名截止日期：年月日4.培训费用及支付方式4.1培训费用4.1.1培训费用总额：元4.2支付方式4.2.1乙方在培训开始前支付全部培训费用4.2.2支付方式：银行转账4.3支付时间4.3.1支付截止日期：年月日4.4退费条款4.4.1乙方在培训开始前提出退费申请，甲方将全额退还培训费用4.4.2培训开始后，乙方不得以任何理由要求退费5.培训地点及设施5.1培训地点5.1.1甲方指定培训地点：地址5.2培训设施5.2.1教室、会议室、实操场地等5.2.2培训设备：投影仪、电脑、培训教材等5.3餐饮安排5.3.1培训期间提供工作餐5.3.2餐饮标准：简餐5.4住宿安排5.4.1甲方为外地学员提供住宿安排5.4.2住宿标准：经济型酒店6.培训师资及课程安排6.1培训师资6.1.1甲方聘请具有丰富经验和专业知识的讲师6.1.2师资团队构成：人6.2课程安排6.2.1课程设置：门6.2.2每门课程课时：小时6.3师资调整6.3.1如遇特殊情况，甲方有权对师资进行调整6.3.2乙方应予以配合6.4课程调整6.4.1如遇特殊情况，甲方有权对课程进行调整6.4.2乙方应予以配合8.培训纪律与要求8.1培训纪律8.1.1严格遵守培训时间，不得迟到、早退8.1.2课堂期间保持安静，不得随意离开教室8.1.3积极参与培训活动，认真完成作业8.2培训要求8.2.1佩戴工作牌，保持良好形象8.2.2遵守培训场地秩序，爱护公共设施8.3违规处理8.3.1违反培训纪律者，将视情节轻重给予警告、罚款或取消培训资格等处理8.3.2严重违反培训纪律者，甲方有权终止培训合同9.培训资料及设备使用9.1培训资料9.1.1甲方提供培训教材、课件等资料9.1.2乙方需妥善保管培训资料，不得擅自复印、传播9.2设备使用9.2.1乙方在培训期间使用甲方提供的设备，需遵守相关规定9.2.2使用完毕后，需将设备归位，并确保设备完好9.3资料及设备归还9.3.1培训结束后，乙方需将所有培训资料及设备归还给甲方10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因要求解除培训合同10.1.2甲方因特殊情况需提前终止培训10.2合同终止条件10.2.1培训完成10.2.2乙方违反培训纪律，经警告无效10.3解除及终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，甲方退还乙方已支付的培训费用10.3.2乙方需将所有培训资料及设备归还给甲方11.违约责任及赔偿11.1违约责任11.1.1甲方未按照合同约定提供培训服务，需承担违约责任11.1.2乙方未按照合同约定参加培训，需承担违约责任11.2赔偿标准11.2.1甲方违约，需赔偿乙方实际损失11.2.2乙方违约，需向甲方支付违约金11.3赔偿方式11.3.1以现金支付11.3.2以转账方式支付12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2争议无法协商解决时，提交所在地人民法院诉讼解决12.2争议解决机构12.2.1当地仲裁委员会12.3争议解决期限12.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决12.3.2如协商不成，任何一方均可向争议解决机构提出申请13.合同变更及解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更13.2合同解除条件13.2.1合同期限届满13.2.2合同双方协商一致解除合同13.3变更及解除后的处理13.3.1合同变更或解除后，双方应按照变更后的合同或协议履行义务13.3.2合同解除后，双方应各自承担相应的责任14.合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同附件14.2.1培训计划14.2.2乙方报名表14.2.3其他相关文件14.3其他约定14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供相关服务的个人或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合合同约定的高质量服务。15.2.2第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保服务顺利实施。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规及行业规范。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方提供相关服务。16.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的事项、服务内容、费用及支付方式等。16.2.2甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3第三方介入的监督16.3.1甲乙双方对第三方的服务进行监督，确保其履行合同义务。16.3.2第三方应接受甲乙双方的监督，并及时反馈服务情况。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行服务过程中，若因自身原因导致损失，其责任限额不得超过合同约定金额。17.1.2第三方责