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文档简介

疑似及确诊新冠肺炎感染性职业暴露应急处理流程一、制定目的及范围为有效应对新冠肺炎疫情，确保员工的健康与安全，特制定本应急处理流程。该流程适用于所有可能接触新冠病毒的职业，包括医疗、护理、实验室、公共卫生等行业。流程旨在明确疑似及确诊新冠肺炎感染性职业暴露的处理步骤，确保及时、有效的应对措施。二、感染性职业暴露的定义感染性职业暴露指在工作过程中，因接触新冠病毒患者或其体液、分泌物，或因空气传播等途径，导致工作人员可能感染新冠病毒的情况。包括但不限于直接接触确诊病例、处理相关样本、在高风险环境中工作等。三、应急处理流程1.识别暴露风险在工作过程中，所有员工需定期接受新冠肺炎相关知识培训，了解感染风险及防护措施。发现疑似病例或确诊病例时，立即向主管报告，评估暴露风险。2.立即采取防护措施一旦确认存在感染性职业暴露，相关员工应立即佩戴适当的个人防护装备（PPE），如口罩、护目镜、手套及防护服，避免进一步传播风险。3.报告与记录主管需在第一时间向人力资源部及公共卫生部门报告暴露事件，记录事件发生的时间、地点、涉及人员及暴露情况。确保信息的准确性与及时性。4.健康监测与评估暴露员工需进行健康监测，包括体温测量及症状观察。若出现发热、咳嗽、呼吸急促等症状，应立即就医并进行新冠病毒检测。健康监测应持续14天，确保无症状后方可恢复工作。5.隔离与治疗对于确诊病例，需立即进行隔离治疗，遵循当地公共卫生部门的指导。确诊员工的密切接触者也应进行隔离观察，避免疫情扩散。6.环境消毒暴露事件发生后，相关工作区域需进行全面消毒，使用符合标准的消毒剂对所有接触过的表面进行处理。消毒工作应由专业人员执行，并做好记录。7.心理支持与关怀针对暴露员工及其家属，提供心理支持与关怀服务，帮助其应对可能的心理压力与焦虑。可通过专业心理咨询师进行辅导。8.培训与反馈事件处理结束后，组织相关人员进行培训，总结经验教训，完善应急处理流程。确保所有员工了解新流程，提升应对能力。四、流程优化与改进机制建立定期评估机制，对应急处理流程进行审查与优化。根据实际情况与反馈，及时调整流程，确保其科学性与可操作性。鼓励员工提出改进建议，形成良好的沟通与反馈机制。五、备案与记录管理所有暴露事件的处理记录需妥善保存，包括报告、健康监测记录、消毒记录及培训资料。确保在需要时能够追溯与查阅，为后续改进提供依据。六、应急小组的职责成立专门的应急小组，负责协调处理疑似及确诊新冠肺炎感染性职业暴露事件。小组成员应包括医疗、公共卫生、心理咨询及人力资源等专业人员，确保多方位的应对措施。七、法律与伦理责任遵循相关法律法规，确保员工的隐私与权益得到保护。对因职业暴露导致的感染，企业应承担相应的法律责任，提供必要的医疗支持与赔偿。八、总结本应急处理流程旨在为疑似及确诊新

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