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文档简介

服装厂岗位职责一、生产经理岗位职责1.生产计划制定：根据市场需求和公司战略，制定年度、季度和月度生产计划，确保生产任务的顺利完成。2.生产流程管理：优化生产流程，提升生产效率，确保各项生产环节的顺畅衔接。3.人员管理：负责生产团队的组建与管理，制定培训计划，提升员工技能水平。4.质量控制：建立和完善质量管理体系，定期进行质量检查，确保产品符合标准。5.成本控制：分析生产成本，制定成本控制措施，降低生产费用，提高经济效益。二、车间主任岗位职责1.车间管理：负责车间日常管理，确保生产设备正常运转，生产环境整洁有序。2.生产调度：根据生产计划，合理安排生产任务，协调各工序的衔接与配合。3.安全管理：落实安全生产责任制，定期组织安全培训，确保员工遵守安全操作规程。4.绩效考核：制定车间员工绩效考核标准，定期评估员工工作表现，激励员工积极性。5.问题处理：及时处理生产过程中出现的问题，协调各方资源，确保生产进度不受影响。三、裁剪工岗位职责1.样板制作：根据设计图纸，制作样板，确保样板的准确性和可操作性。2.布料裁剪：根据生产计划，准确裁剪布料，确保裁剪质量，减少布料浪费。3.设备维护：定期对裁剪设备进行维护和保养，确保设备正常运转。4.工艺改进：参与裁剪工艺的改进，提出合理化建议，提高裁剪效率。5.安全操作：遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。四、缝纫工岗位职责1.缝制操作：根据生产要求，熟练操作缝纫设备，完成各类服装的缝制任务。2.质量检查：在缝制过程中，随时检查缝制质量，确保产品符合质量标准。3.设备保养：定期对缝纫设备进行清洁和保养，确保设备处于良好状态。4.工艺学习：不断学习新缝制工艺，提升自身技能，适应生产需求的变化。5.团队协作：与其他工序的员工密切配合，确保生产流程的顺畅。五、质检员岗位职责1.质量检测：负责对生产过程中各个环节的产品进行质量检测，确保产品符合标准。2.数据记录：详细记录检测数据，分析质量问题，提出改进建议。3.不合格品处理：对不合格产品进行标识和隔离，协助相关部门进行整改。4.质量培训：定期对生产员工进行质量意识培训，提高全员的质量意识。5.报告撰写：撰写质量检测报告，定期向管理层汇报质量状况。六、仓库管理员岗位职责1.物料管理：负责原材料、辅料及成品的入库、出库及库存管理，确保物料的准确性。2.库存盘点：定期进行库存盘点，确保账物相符，及时发现并处理库存异常。3.数据录入：及时录入物料进出库数据，确保信息的准确性和及时性。4.安全管理：遵守仓库安全管理规定，确保仓库环境安全，防止物料损坏和丢失。5.协调沟通：与生产、采购等部门保持良好沟通，确保物料供应的及时性。七、设计师岗位职责1.市场调研：进行市场调研，分析流行趋势，提出设计方案，满足市场需求。2.设计制作：根据市场需求和品牌定位，进行服装设计，制作设计图纸和样品。3.样品评审：参与样品评审，收集反馈意见，进行设计修改和完

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