![汽车维修企业安全生产责任制_第1页](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/0C/12/wKhkGWdwgIeAGneQAAIlmSBGZ50110.jpg)
![汽车维修企业安全生产责任制_第2页](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/0C/12/wKhkGWdwgIeAGneQAAIlmSBGZ501102.jpg)
![汽车维修企业安全生产责任制_第3页](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/0C/12/wKhkGWdwgIeAGneQAAIlmSBGZ501103.jpg)
![汽车维修企业安全生产责任制_第4页](http://file4.renrendoc.com/view11/M00/0C/12/wKhkGWdwgIeAGneQAAIlmSBGZ501104.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
汽车维护和修理企业安全生产责任制第一章总则第一条为了确保汽车维护和修理企业的安全生产,切实保障员工和客户的人身安全和资产安全,提高生产效率和经济效益,促进企业的稳定发展,依据国家相关法律法规和政策,订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业全部员工和经营活动,公司全体员工都应遵守并承当相应的责任。第三条本规章制度的内容包含安全生产基本要求、管理措施、安全教育和培训等方面的规定。第四条企业总经理为本企业的安全生产重要责任人,负责全面组织、引导、监督和检查安全生产工作,确保企业安全生产的顺利进行。第二章安全生产基本要求第五条企业应建立健全安全生产管理体系,明确安全生产的基本要求,包含:(一)订立并落实安全生产制度和操作规程;(二)建立相应的安全生产责任制,明确各级岗位的责任和权限;(三)保证生产设备、设施和场合的安全可靠,定期检查和维护;(四)配置必需的安全防护设备,并进行定期检测和维护和修理;(五)建立健全事故隐患排查整治机制,定期开展安全生产检查和隐患排查;(六)实施安全教育和培训,提高员工的安全意识和技能;(七)建立健全安全信息管理和事故报告制度,及时核查和处理事故隐患;(八)完善应急救援预案和演练,提高应对突发事件的本领。第六条企业应加强员工岗位安全教育和培训,确保员工熟识本单位的安全生产制度和操作规程,具备相应的安全生产知识和技能,提高员工的安全意识和自我保护本领。第七条企业应建立健全事故隐患排查整治机制,定期组织安全生产检查和隐患排查,及时整改存在的安全隐患,确保生产设施、设备和场合的安全可靠。第八条企业应加强安全信息管理和事故报告制度,建立健全事故报告和处理程序,及时核查和处理事故隐患,确保相关信息的准确性和保密性。第三章管理措施第九条企业应建立健全安全生产责任制,明确各级岗位的责任和权限,依据职能划定责任区域和责任人,并落实到岗位责任制度中。第十条企业应配备专职安全员,负责安全生产工作的组织、监督和检查。第十一条企业应设立安全生产委员会或仿佛机构,由总经理担负主任,各部门负责安全生产工作的协调和落实。第十二条企业应定期组织安全生产培训,包含入职培训、定期培训和不定期培训,确保员工掌握必需的安全生产知识和技能。第十三条企业应订立并执行事故应急预案,定期组织演练,提高应对突发事件的应变本领。第十四条企业应定期开展安全生产检查,对生产设备、设施和场合进行维护和检修,确保其正常运行和安全可靠。第十五条企业应建立健全安全事故隐患排查整治机制,建立隐患排查清单,及时整改存在的安全隐患。第十六条企业应落实安全生产信息管理制度,建立健全事故报告和处理程序,加强事故信息录入和分析工作,保证相关信息的及时准确。第四章安全教育和培训第十七条企业应定期组织安全教育和培训,包含但不限于以下内容:(一)安全生产法律法规知识;(二)安全操作规程和操作技能;(三)应急预案和逃命演练;(四)不安全化学品的安全使用和管理;(五)消防知识和灭火器使用;(六)应急救援知识和技能等。第十八条企业应建立员工安全教育和培训档案,记录每个员工接受的安全教育和培训情况,并定期复查。第五章附则第十九条本规章制度自颁布之日起施行,如有需要修改的地方,应经企业总经理审批后执行。第二十条本规章制度解释权归企业全部。第二十一条违反本规章制度的,将受到相应惩罚,严
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度全地形挖掘机械购置合同
- 2025年度原木深加工产品研发合作协议
- 2023-2024学年安徽省六安市高二下学期6月月考历史试卷
- 2025年能源互联网策划合作发展共识协议
- 2025年公共设施改善合作协议
- 2025年自营批发服务项目立项申请报告
- 2025年企业合同管理咨询协议
- 2025年飞机燃油系统项目申请报告模范
- 2025年分店销售委托合同实施效果评价
- 2025年钢增强塑料复合管项目立项申请报告模板
- 商业银行不良资产处置方式汇总课件
- 注塑生产过程控制流程
- 三相分离器操作手册
- 一年级下册口算题(可直接打印)
- 儿童文学应用教程(第二版)完整全套教学课件 第1-12章 儿童文学与课程-儿童文学与小学语文习作教学
- 青岛生建z28-75滚丝机说明书
- 公务员面试应急应变题目大全及解析
- 学校年级组长工作计划
- 2023年广州市青年教师初中数学解题比赛决赛试卷
- 对折剪纸课件
- 膝关节痛风的影像学诊断
评论
0/150
提交评论