科研成果保护与利用制度

科研成绩保护与利用制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院科研成绩的取得、保护和利用，提高科研创新本领和应用价值，保障科研人员的合法权益，依据相关法律法规和医院管理要求，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院内全部从事科研工作的科研人员，包含医生、技术人员等。第三条定义科研成绩：指科研人员在科研过程中所获得的全部研究成绩，包含但不限于科研项目、发表论文、专利、软件、专著等。科研人员：指医院内从事科研工作的人员，包含医院职工和临时工作人员。第二章科研成绩取得第四条科研项目申报和评审科研人员可以向医院科研管理部门提出科研项目申报。科研项目申报须填写认真的申报书，包含项目的研究内容、预期目标、经费预算等。医院科研管理部门依据科研项目的学术价值、应用性、预期效果等进行评审，并在肯定时间内予以回复。科研项目获得批准后，科研人员可以开始科研工作。第五条数据手记和整理科研人员在项目研究过程中需认真手记研究数据，并依照规定将数据整理归档。科研人员需采用可靠的方法和仪器进行数据手记，确保数据的准确性和可靠性。第六条文献查找和整理科研人员需认真查找和阅读与科研项目相关的学术文献，确保项目的学术背景和理论基础。科研人员需将查找到的学术文献进行整理和归档，方便后续科研工作的参考和引用。第七条知识产权申请科研人员在科研过程中产生的专利、软件著作权等知识产权，可以向医院科研管理部门申请保护。科研人员应认真填写知识产权申请书，包含专利的技术方案、软件的功能介绍等。医院科研管理部门将对知识产权申请进行评估和审核，并帮助科研人员进行申请。第八条试验动物和生物料子使用科研人员在进行试验动物和生物料子使用时应符合伦理和法律法规要求。使用试验动物应经过伦理委员会的批准，并遵守使用规范，确保试验过程中动物的福利和健康安全。使用生物料子应确保合法合规，遵守相关法律法规和伦理规定，保护检测样本的隐私和安全。第三章科研成绩保护第九条科研成绩保密科研人员在科研过程中获得的未公开的科研成绩应保密，不得擅自向外界泄露。未公开的科研成绩应在开展后续工作前确认保密策略和措施，包含文件加密、非公开会议等。第十条学术论文发表科研人员在发表学术论文前应认真核实研究数据和结果的准确性，并进行严格的论文写作和排版。科研人员应遵守学术道德规范，禁止抄袭、窜改他人研究成绩等欠妥行为。学术论文的第一作者应为对研究做出重点贡献的科研人员，其他贡献者应依照实际贡献进行署名。第十一条专利保护科研人员在获得专利授权后应合理利用专利权益，确保科研成绩的合法权益。科研人员在向外界公开和沟通科研成绩前，应依据专利申请情况进行合理保护，避开他人欠妥使用。第十二条知识产权转让和许可科研人员获得的知识产权可以通过转让或许可的方式进行合理利用。知识产权的转让和许可应经过医院科研管理部门的审核和批准。第十三条数据共享和开放科研人员应鼓舞进行科研数据的共享和开放，促进科研进展和创新。数据共享和开放应遵守相关法律法规和伦理规定，确保数据的安全和隐私。第四章科研成绩利用第十四条科研成绩转化科研人员应乐观探究科研成绩的转化途径，推动科研成绩的商品化、财产化。科研人员可以与企业、医药公司等相关方合作，进行科研成绩的转化和落地。第十五条成绩评价和嘉奖医院将定期组织对科研成绩进行评价，予以相关科研人员的成绩发表、专利申请、转化产值等方面的嘉奖和荣誉。成绩评价将参考科研人员的科研贡献、财产化结果以及社会影响等综合因素。第五章法律责任第十六条违规处理对于未经批准向外界泄露未公开的科研成绩的科研人员，医院将视情节轻重予以相应的纪律处分。对于涉嫌学术不端等违规行为的科研人员，医院将进行调查和处理，并视情节予以相应的纪律处分。第十七条法律追究对于侵害他人知识产权等违法行为，医院将乐观搭配相关部门进行调查，并依法追究责任。对于科研人员的违法行为，医院将依据法律法规进行相应处理，并保护医院的声誉和利益。第六章附则第十八条本制度的解释权归医院。