科教带教管理制度

科教带教管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强医院科教带教工作的管理，规范带教流程，提高医学生的临床实践本领和专业素养，提升医院医疗服务质量，依据相关法律法规和医院管理制度，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院内全部涉及科教带教工作的医务人员，包含住院医师、规培医师、实习医生、实习护士等。第三条定义科教带教：指医务人员依据既定课程和计划，对医学生进行临床实践引导和教学引导的过程。带教工作：指引导、帮助和督促医学生在实践中学习与掌握医学理论知识和专业技能的工作。带教者：指具有临床经验、专业知识和教学本领，受聘于医院的医务人员。第二章带教者管理第四条带教者条件带教者应具备良好的临床经验和较高的专业水平，拥有在相关领域具备批准的合法学历和职称。带教者应具备较强的教学本领和团队协作本领，具备耐性和擅长沟通的素养。第五条带教者选拔带教者的选拔应依据其临床经验和专业水平进行评估，医院可以组织特地的带教者评定委员会进行评审和选拔工作。带教者的选拔应坚持公平、公正、公开的原则，遵从程序化管理，确保选拔结果的公正和科学性。第六条带教者培训医院应定期组织带教者培训，提升其教学本领、教学方法和带教质量。带教者培训内容应包含教学理论知识、教学技巧、沟通本领等方面的培训。第七条带教者考核医院应定期对带教者进行教学本领考核，评估其带教质量和教学效果。带教者考核结果应作为其聘用、晋升和奖惩的紧要参考依据。第三章带教流程第八条带教计划医院每年订立带教计划，明确带教科室、带教人数和带教时间等相关内容。带教计划应依据医学生实际情况和课程要求进行合理布置，确保带教的有效性和合理性。第九条带教布置医院应在医学生入院时，布置带教者进行师生对接，明确带教内容和要求。带教布置应结合医学生的实际情况和个人发展需求，合理布置其带教科室和带教时间。第十条带教实施带教者应依照带教计划和带教要求，引导医学生进行临床实践，促进其专业技能和理论知识的全面提升。医院应供应必需的教学资源和实践环境，保障带教实施的顺利进行。第十一条带教记录带教者应及时记录医学生的带教情况和学习表现，做好带教日志和评价报告。带教记录应客观、真实、准确地反映医学生的带教效果和成长情况。第四章医学生管理第十二条医学生守则医学生应遵守医院规章制度，敬重带教者和患者，保护患者隐私和医疗信息安全。医学生应依照带教者的要求，认真学习和完成带教任务，乐观参加临床实践和学术沟通。第十三条带教效果评估医院应定期对医学生进行带教效果评估，评估其临床实践本领和专业素养的提升情况。带教效果评估结果应作为医学生绩效考核和培养方案调整的紧要参考。第十四条带教纪律医学生应严格遵守带教纪律，不得私自离开课程或转变带教计划。医学生应敬重患者权益，文明待人，不得言语或行为上侵害患者、带教者或其他医务人员的尊严。第五章法律责任和监督管理第十五条违纪违规处理对于违反带教纪律和规定的带教者，医院可以视情节轻重予以警告、记过、降职或解除合同等处理。对于违反带教纪律的医学生，医院可以视情节轻重予以批判、记过、劝退或报请学校予以纪律处分。第十六条监督检查医院应定期对科教带教工作进行监督检查，确保带教工作的规范和有序进行。监督检查结果应及时上报医院领导，并采取相应措施落实整改。第六章附则