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文档简介

知识产权管理与维护制度1.背景为了保护和管理公司内部及外部的知识产权，维护企业的创新优势和竞争力，确保公司的合法权益，订立本《知识产权管理与维护制度》。2.目的本制度的目的是规范公司内部知识产权的管理与维护流程，加强对知识产权的保护，促进创新和研发活动，确保公司在知识产权方面的合法权益，并防范知识产权的侵权行为。3.适用范围本制度适用于公司全部员工、顾问以及与公司有相关合作关系的外部人员。4.定义4.1知识产权：指公司创造、发明、设计、开发或者由第三方授予的具有法律保护的的知识产权，包含但不限于专利、商标、版权、域名、商业秘密等。4.2知识产权侵权：指未经合法授权，对他人的知识产权进行复制、制造、销售、使用、发布、传播或者其他侵害行为。5.知识产权管理5.1公司负责人应指定特地知识产权管理人员，负责公司内部知识产权的管理与维护工作。5.2知识产权管理人员应建立和维护知识产权数据库，并定期更新。5.3公司员工在创作、发明、设计或开发新产品、服务或技术过程中，应及时向知识产权管理人员报备，包含相关具体信息和文件。5.4公司员工在外出参加会议或与外部合作伙伴进行项目合作时，应注意保护公司的知识产权，并签署保密协议。5.5公司知识产权管理人员应定期组织知识产权保护培训，提高员工的知识产权意识和保护本领。6.知识产权维护6.1公司知识产权管理人员应定期进行知识产权监测和维护工作，及时发现并采取必需措施应对可能的侵权行为。6.2对于发现的侵权行为，公司知识产权管理人员应尽快启动维权程序并与相应的部门紧密合作，包含法务部门、市场销售部门等。6.3公司知识产权管理人员应与相关维权机构建立合作关系，及时咨询和寻求法律帮助。6.4公司知识产权管理人员应及时跟踪维权进展并向公司负责人汇报，及时调整维权策略。6.5公司员工在发现他人侵权行为时，应立刻向知识产权管理人员报告，搭配公司的维权工作。7.违规与惩罚7.1对于违反本制度的员工，公司将依据公司内部纪律管理制度予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、记过、解聘等惩罚措施。7.2对于有意或恶意侵害他人知识产权的行为，公司将作出严厉处理，包含向法律机关报案、追究法律责任等。7.3公司将建立相关违规投诉渠道，鼓舞员工乐观举报违反知识产权的行为，并保护举报人的合法权益。8.审查和修订8.1本制度将定期进行审查和修订，以适应公司发展和相关法律法规的变动。8.2本制度的修改和修订应经公司管理层批准，并向相关员工及时宣布和解释。9.其他事项9.1公司将加强对知识产权的宣传与普及工作，提高员工对知识产权的重视和保护意识。9.2公司将加强与外部专业机构和合作伙伴的合作，共同维护知识产权的权益。10.生效与责任10.1本制度自公布之日起生效。10.2公司负责人应组织相关部门严格执行本制度，对违反本制度的行为进行批判教育和矫正。10.3公司全体员工应遵守本制度的规定，乐观搭配知识产权管理人员开展相

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