知识管理与创新技术管理制度

知识管理与创新技术管理制度第一章总则第一条为了加强知识管理与创新技术管理，提高企业核心竞争力，确保企业连续发展，订立本规章制度。第二条本制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工、外派员工以及临时工等。第二章知识管理第三条知识管理是指以系统化的方法和策略管理企业内部和外部的知识资源，以支持企业的战略目标和业务发展。第一节知识资产管理第四条知识资产包含专利、商标、版权、技术秘密、软件、数据库等无形资产。第五条企业应建立知识资产管理制度，包含知识资产的收集、整理、存储、保护、利用和增值等方面的规定。第六条企业应建立知识资产登记和管理制度，对企业所拥有的知识资产进行准确登记和监管。第二节知识共享与传播第七条企业应提倡知识共享与传播，鼓舞员工之间的沟通与沟通，以促进知识的共享和创新。第八条企业应建立知识共享平台，供应员工之间沟通、共享经验、发表见解等方式，促进知识的共享与传播。第九条企业应鼓舞员工参加外部学术沟通、技术培训等活动，提升员工的专业知识和创新本领。第三节知识产权保护第十条企业应建立知识产权保护制度，加强对知识产权的保护意识和管理，防止知识产权的侵权和失窃。第十一条企业应对员工进行知识产权保护培训，提高员工的知识产权保护意识和本领。第十二条企业应对外部合作伙伴签订保密协议，保护企业的知识产权不受侵害。第三章创新技术管理第十三条创新技术管理是指以系统化的方法和策略管理企业的创新过程和技术发展，提升企业的技术水平和竞争力。第一节创新文化建设第十四条企业应建立乐观向上的创新文化，鼓舞员工提出创新和改进方案，为企业的发展贡献智慧和力气。第十五条企业应设立创新嘉奖制度，对员工提出的创新和改进方案进行评价和激励，鼓舞员工乐观参加创新活动。第十六条企业应建立创新团队，集聚员工的创新本领和创造力，推动创新项目的开展和实施。第二节技术研发管理第十七条企业应建立技术研发管理制度，明确技术研发目标、流程、责任和评价标准。第十八条企业应加强技术研发项目的管控，确保项目定时、按质、按量完成。第十九条企业应建立技术研发成绩归属制度，明确技术研发成绩的归属、使用和转化方式。第三节技术创新保护第二十条企业应建立技术创新保护制度，加强对技术创新的保密和保护。第二十一条企业应对研发人员进行技术创新保护培训，提高员工的技术创新保护意识和本领。第二十二条企业应对外部合作伙伴签订保密协议，保护企业的技术创新成绩不受侵害。第四章监督与评估第二十三条企业应建立知识管理与创新技术管理的监督与评估机制，确保制度的有效实施和执行。第一节内部监督与评估第二十四条企业应设立知识管理与创新技术管理监督与评估部门，负责对制度的执行情况进行监督和评估。第二十五条企业应定期进行内部审核和评估，发现问题及时矫正，并对问题的整改情况进行跟踪和检查。第二节外部监督与评估第二十六条企业应委托专业机构进行知识管理与创新技术管理的外部评估，了解企业的管理水平和创新本领。第二十七条企业应及时整理和报送相关数据和资料，搭配外部评估机构的评估工作。第五章附则第二十八条本制度的解释权归本企业全部，如有需要进