贵州省劳动合同

贵州省劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（劳动者）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经协商一致，签订本劳动合同。1.2本合同为双方劳动关系的唯一法律依据，除本合同另有约定外，甲乙双方的权利、义务和责任均应以本合同为准。第二章工作内容2.1乙方在甲方处从事____________职位，具体工作内容为：________________。2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。第三章劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应根据乙方的工作业绩和表现，适时调整乙方的工资待遇。3.3乙方在甲方处工作期间，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四章工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时。4.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假权益。第五章劳动保护与安全5.1甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，保证自身和他人的安全。5.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行劳动安全培训。甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（劳动者）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________第六章保密与竞业限制6.1乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，对在甲方工作中接触到的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息负有保密义务。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.3甲方与乙方约定竞业限制，乙方在解除、终止合同后____年内，不得在与甲方存在竞争关系的企业或者经营同类业务的企业工作。第七章劳动合同的变更、解除与终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。7.4劳动合同期满或者乙方达到法定退休年龄的，劳动合同自行终止。第八章违约责任8.1任何一方违反合同约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。8.2甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付迟延支付工资的赔偿金。第九章其他约定9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十章合同的生效与终止10.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同的有效期为____年，自生效之日起计算。10.3本合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续约____年。10.4本合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，办理相关手续。甲方（用人单位）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________地址：_______________________乙方（劳动者）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________第十一章劳动合同续签11.1在本合同到期前30日内，甲乙双方如无异议，可以协商续签劳动合同。11.2续签劳动合同应遵循平等自愿的原则，并在原合同基础上进行。第十二章劳动合同变更12.1在劳动合同期限内，如乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工资待遇等发生变化，甲乙双方应协商一致，并书面变更劳动合同。12.2劳动合同变更不得违反国家法律法规，且不得损害乙方的合法权益。第十三章劳动合同终止13.1劳动合同因以下原因终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）甲方破产或者依法被撤销；（5）法律、法规规定的其他情形。13.2劳动合同终止后，甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理离职手续。第十四章劳动合同解除14.1劳动合同解除的条件和程序应符合国家法律法规的规定。14.2甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。14.3甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。14.4乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。第十五章其他事项15.1甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，维护双方的合法权益。15.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。15.3本合同自甲乙双方签字（或盖章）之