卫生聘用合同

卫生聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受聘方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第一章定义及术语1.1甲方：指甲方（聘用方），即具备合法聘用资格的卫生机构或相关组织。1.2乙方：指乙方（受聘方），即具备相应卫生职业资格的个人。1.3合同：指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就卫生服务聘用事宜达成的一致协议。第二章聘用岗位及职责2.1甲方聘用乙方担任卫生服务岗位，具体岗位名称为：________________。2.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责________________；（2）负责________________；（3）负责________________。第三章聘用期限及工作时间3.1本合同自双方签署之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间为：__时__分至__时__分。第四章薪酬待遇及福利4.1甲方应按国家有关规定和乙方的工作岗位、工作内容、工作质量等因素，确定乙方的薪酬待遇。4.2乙方薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体金额和发放方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效评定，每季度发放一次；（3）津贴补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。4.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方政策执行。第五章工作纪律及保密5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向第三方披露与甲方业务相关的任何信息。5.3乙方在合同期内不得在其他卫生机构或相关组织兼职，未经甲方同意不得私自离职。5.4乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六章培训与发展6.1甲方应提供乙方在岗位所需的专业培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。6.2甲方应根据乙方的职业发展需要，提供相应的进修、学习和晋升机会。6.3乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力学习新知识、新技能，提高自身综合素质。6.4乙方在合同期内取得的职业资格证书、荣誉称号等，甲方应予以认可并作为评价乙方工作绩效的依据之一。第七章劳动合同管理7.1甲乙双方应遵守国家有关劳动合同管理的规定，按时签订、变更、解除和终止劳动合同。7.2甲方应及时为乙方办理入职、离职手续，保证乙方合法权益。7.3甲方应建立健全劳动争议调解机制，及时处理劳动合同纠纷。7.4乙方在合同期内如有特殊情况需解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第八章工伤保险及意外伤害8.1甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费。8.2乙方在合同期内因工作原因受到伤害或者患职业病的，甲方应协助乙方办理工伤保险待遇的相关手续。8.3乙方在合同期内非因工作原因受到意外伤害的，甲方应提供必要的帮助，但乙方应承担相应的医疗费用。8.4乙方在合同期内因工作原因死亡的，甲方应按照国家有关规定支付丧葬费、抚恤金等。第九章违约责任9.1甲乙双方应严格履行合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。9.2甲方未能按照约定支付乙方薪酬、福利待遇的，乙方有权要求甲方支付应付金额及逾期支付的违约金。9.3乙方违反合同约定的保密义务、竞业限制等条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.4甲乙双方因合同纠纷导致劳动合同解除或终止的，违约方应承担相应的法律责任。第十章其他约定10.1甲乙双方应遵守国家有关劳动法律法规，维护国家利益、社会公共利益和劳动者合法权益。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签订补充协议。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.5本合同签订后，甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，如有变更或解除，应书面通知对方。第十一章争议解决11.1对于因执行本合同而产生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。11.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.3在争议解决过程中，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第十二章合同的变更和终止12.1本合同可根据甲乙双方的协商一致进行变更，变更内容应以书面形式确定。12.2在以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：（1）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失的；（2）乙方被依法追究刑事责任的；（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，且经甲乙双方协商未能达成一致解除合同的。12.3在以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方违法解除劳动合同的。第十三章违约赔偿13.1任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。13.2违约金的计算方式为：______。13.3甲方违反合同解除乙方劳动合同的，应支付乙方经济补偿，补偿标准按照国家相关法律法规执行。第十四章终止后的义务14.1本合同终止或解除后，甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。14.2乙方应在合同终止或解除后__天内办理工作交接，并按照甲方的要求办理离职手续。14.3甲乙双方应遵守保密义务，即使在合同终止或解除后，仍应对在合同期间获知的对方商业秘密予以保密。第十五章其他事项15.1本合同的解释权归甲乙双方所有。15.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.3本合同的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后与本