2024年森林消防员雇佣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年森林消防员雇佣协议本合同目录一览第一条雇佣双方1.1雇佣方名称与资质1.2受雇方个人信息1.3受雇方资质与条件第二条雇佣期限2.1开始日期2.2结束日期2.3试用期第三条工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间第四条薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保险4.4公积金第五条培训与晋升5.1岗前培训5.2在职培训5.3晋升机制第六条劳动保护6.1劳动安全6.2劳动防护用品6.3健康检查第七条合同解除与终止7.1双方解除合同的条件7.2经济补偿7.3合同终止的情形第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用与管辖10.1适用法律10.2争议管辖第十一条其他条款11.1合同的变更11.2合同的转让11.3附件第十二条双方签字12.1雇佣方代表签字12.2受雇方签字第十三条合同生效日期13.1签署日期13.2生效条件第十四条合同副本14.1雇佣方保留副本14.2受雇方保留副本14.3法律效力第一部分：合同如下：第一条雇佣双方1.1雇佣方名称与资质雇佣方全称为“中华人民共和国森林消防局”，是根据《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国公务员法》设立的具有独立法人资格的行政机关。受雇佣方确认雇佣方具备合法的雇佣资格。1.2受雇方个人信息受雇方全称为“”，性别：，身份证号码：，身体健康，具备完全民事行为能力。1.3受雇方资质与条件（四）具备雇佣方规定的其他条件。第二条雇佣期限2.1开始日期本合同自双方签字之日起生效，合同试用期为三个月，自合同生效之日起计算。2.2结束日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的合同。2.3试用期受雇方在试用期内应参加各项培训，试用期内，雇佣方有权解除合同，无需向受雇方支付经济补偿。试用期内，受雇方有权提前解除合同，但需提前一个月通知雇佣方。第三条工作内容3.1岗位职责受雇方作为森林消防员，主要职责包括：（一）保护森林资源，预防和扑灭森林火灾；（二）参与森林资源保护的其他相关工作；（三）执行雇佣方规定的其他职责。3.2工作地点受雇方的工作地点为地区，具体工作地点由雇佣方根据工作需要进行调整。3.3工作时间受雇方的工作时间为全职，按照雇佣方的规定执行。如有特殊情况，雇佣方有权调整工作时间。第四条薪资待遇4.1基本工资受雇方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金与补贴受雇方按照雇佣方的规定，视工作绩效和实际情况，可获得相应的奖金与补贴。4.3社会保险雇佣方依法为受雇方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4公积金雇佣方依法为受雇方缴纳住房公积金。第五条培训与晋升5.1岗前培训受雇方在正式上岗前，必须完成由雇佣方组织的岗前培训，并取得相应的合格证书。5.2在职培训受雇方在职期间，应积极参加由雇佣方组织的各项培训，提高自身业务能力。5.3晋升机制受雇方在合同期内，如有晋升需求，可按照雇佣方的晋升机制提出申请，雇佣方根据实际情况进行评估和决定。第六条劳动保护6.1劳动安全受雇方在工作过程中，应严格遵守劳动安全规定，确保自身和他人的安全。6.2劳动防护用品雇佣方应为受雇方提供必要的劳动防护用品，并确保其安全有效。6.3健康检查雇佣方应定期为受雇方进行健康检查，确保其身体健康状况符合工作要求。第七条合同解除与终止7.1双方解除合同的条件（一）双方协商一致解除合同；（二）受雇方因严重违反合同规定，雇佣方有权单方面解除合同；（三）受雇方因失职、营私舞弊给雇佣方造成重大损害，雇佣方有权单方面解除合同；（四）受雇方在工作期间因故意犯罪被依法追究刑事责任，雇佣方有权单方面解除合同；（五）受雇方在试用期内，未通过试用期考核，雇佣方有权单方面解除合同。7.2经济补偿合同解除或终止后，雇佣方应根据国家相关规定，向受雇方支付经济补偿。7.3合同终止的情形（一）合同期满，双方未达成续签协议；（二）受雇方因国家法律法规规定的原因丧失就业资格；（三）受雇方因丧失民事行为能力不能履行合同；（四）受雇方因死亡导致合同终止。第八条保密协议8.1保密内容受雇方必须保守雇佣方的商业秘密、技术秘密、国家秘密以及与森林消防有关的所有秘密信息。8.2保密期限受雇方的保密义务自合同生效之日起开始，至合同解除或终止之日起五年内继续有效。8.3违约责任受雇方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇佣方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向雇佣方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向雇佣方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖本合同引起的任何争议，均适用雇佣方所在地的法院管辖。第十一条其他条款11.1合同的变更任何一方不得单方面变更本合同的内容，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认。11.2合同的转让未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。11.3附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与具有同等法律效力。第十二条双方签字12.1雇佣方代表签字雇佣方代表在本合同上签字，并加盖公章，以示确认。12.2受雇方签字受雇方在本合同上签字，以示确认。第十三条合同生效日期13.1签署日期本合同自双方签字之日起生效。13.2生效条件本合同的生效条件为双方签字并加盖公章。第十四条合同副本14.1雇佣方保留副本雇佣方保留本合同正本一份，以备不时之需。14.2受雇方保留副本受雇方保留本合同正本一份，以备不时之需。14.3法律效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及第三方介入的情况，特制定本部分以明确第三方的概念、责任限额以及与其他各方的划分说明。第一条第三方概念与界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、供应商、客户、审计机构、监管机构等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入条件（一）甲乙方在履行合同过程中，因客观原因无法自行解决的事项；（二）甲乙方同意第三方介入，以协助解决合同履行中的问题；（三）第三方介入的事项符合法律法规的规定。2.2第三方介入方式（一）提供专业咨询或建议；（二）协助处理合同争议；（三）提供必要的资源或服务；（四）其他甲乙方同意的方式。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在介入过程中，应严格遵守法律法规和合同规定，确保其行为不损害甲乙方的合法权益。3.2责任限额（一）第三方应就其介入的事项承担相应的法律责任；（二）第三方赔偿责任以其介入事项的实际收益为限；（三）第三方对甲乙方造成的损失，应承担相应的赔偿责任；（四）第三方对甲乙方的赔偿责任，不免除其应承担的其他法律责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的独立关系第三方与甲乙方保持独立的关系，第三方不对甲乙方的其他合同义务负责，甲乙方也不对第三方的其他合同义务负责。4.2第三方与甲乙方的权利义务第三方在介入过程中，享有甲乙方同意的权利，并承担相应的义务。甲乙方有权对第三方的行为进行监督和评价。第五条第三方介入的协调与管理5.1第三方协调甲乙方应就第三方介入的事项进行沟通协调，确保第三方能够顺利履行其义务。5.2第三方管理甲乙方有权对第三方的工作进行管理，包括但不限于工作进度、质量、安全等方面。第六条第三方退出6.1第三方退出条件（一）合同履行完毕；（二）甲乙方同意第三方退出；（三）第三方因客观原因无法继续履行义务；（四）法律法规规定的其他情形。6.2第三方退出程序第三方退出介入，应提前通知甲乙方，并办理相关手续。退出不影响第三方对之前行为承担的责任。第七条第三方介入的合同修正7.1额外条款（一）第三方名称、资质及义务；（二）第三方介入的事项、范围及方式；（三）第三方的责任限额；（四）第三方与甲乙方的关系；（五）第三方介入的协调与管理；（六）第三方退出的条件与程序。7.2合同附件甲乙方应将第三方的相关资料作为合同附件，包括但不限于第三方资质证明、合同协议等。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方违约第三方违反本合同或额外条款的，应承担违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。8.2甲乙方违约甲乙方违反本合同或额外条款的，应承担违约责任，赔偿第三方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1第三方争议第三方与甲乙方之间的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2甲乙方争议甲乙方之间的争议，按照本合同第七条争议解决条款处理。第十条法律适用与管辖10.1适用法律本合同及其附加条款的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖本合同及其附加条款引起的任何争议，均适用合同签订地的人民法院管辖。第十一条其他条款11.1合同的变更任何一方不得单方面变更本合同及其附加条款的内容，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认。11.2合同的转让未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：第三方资质证明附件二：第三方介入事项详细说明附件三：第三方责任限额确认书附件四：第三方与甲乙方关系确认书附件五：第三方介入协调与管理协议附件六：第三方退出条件与程序确认书附件七：第三方违约情况记录表附件八：甲乙方违约情况记录表说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按合同约定履行义务；2.第三方提供的服务或产品不符合约定的质量标准；3.第三方泄露甲乙方的商业秘密或个人隐私；4.第三方违反法律法规导致合同无效；5.甲乙方未按合同约定支付款项；6.甲乙方未按约定提供必要的资源或信息；7.甲乙方违反法律法规导致合同无效。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约导致的一切损失赔偿责任；2.违约方的赔偿责任以其违约事项的实际收益为限；3.违约方对甲乙方的赔偿责任，不免除其应承担的其他法律责任；4.第三方违约导致甲乙方损失的，甲乙方有权向第三方追偿；5.甲乙方违约导致第三方损失的，第三方有权向甲乙方追偿。示例说明：假设第三方未能按照合同约定提供服务，导致甲乙方遭受经济损失。根据合同附件三的第三方责任限额确认书，第三方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据第三方违约行为导致的实际损失计算。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国法律：本合同及其附加条款的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.具有独立法人资格的行政机关：指具备法人资格，能够独立承担法律责任的行政机关。3.失职：指因未尽到职责，导致合同履行过程中出现错误或损失。4.营私舞弊：指为个人私利，违