2024年度实习实训基地与用人单位劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习实训基地与用人单位劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习实训基地名称1.2用人单位名称1.3法定代表人或负责人信息1.4住所地或经营场所2.实习实训岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.实习实训期限3.1实习实训开始时间3.2实习实训结束时间3.3期限调整及延长4.实习实训工作内容4.1工作任务4.2工作量4.3工作要求5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息日及休假5.3加班及加班费6.实习实训待遇6.1工资标准6.2社会保险及福利待遇6.3补助及津贴7.实习实训培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.安全生产及健康保护8.1安全生产责任8.2健康保护措施8.3事故处理9.合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3解除或终止合同的通知9.4合同解除或终止后的处理10.违约责任10.1违约责任承担10.2违约金的计算10.3违约纠纷解决方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的生效、变更及解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3其他约定事项14.合同附件及补充条款14.1附件内容14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习实训基地名称：学院1.2用人单位名称：科技有限公司1.3法定代表人或负责人信息：，科技有限公司董事长1.4住所地或经营场所：省市区路号2.实习实训岗位及职责2.1岗位名称：软件工程师实习生2.2岗位职责：2.2.1参与软件开发项目的需求分析2.2.2参与软件编码和测试2.2.3协助解决软件开发过程中遇到的技术问题2.2.4参与团队技术讨论和知识分享2.3岗位要求：2.3.2熟悉至少一种编程语言（如Java、Python等）3.实习实训期限3.1实习实训开始时间：2024年3月1日3.2实习实训结束时间：2024年7月31日3.3期限调整及延长：如需调整期限，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可对期限进行调整或延长。4.实习实训工作内容4.1工作任务：完成实习实训岗位职责中提到的各项工作任务4.2工作量：根据实习实训岗位要求，完成规定的工作量4.3工作要求：保证工作质量，按时完成工作任务，遵循公司规章制度5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时5.2休息日及休假：每周六、日及国家法定节假日为休息日，员工享有带薪年假、病假等休假待遇5.3加班及加班费：如需加班，应提前向部门负责人申请，经批准后方可加班，加班费按国家规定支付6.实习实训待遇6.1工资标准：实习实训期间，工资标准为每月人民币3000元，按月发放6.2社会保险及福利待遇：实习实训期间，用人单位为实习生缴纳社会保险，提供相应福利待遇6.3补助及津贴：根据实习实训表现，可获得一定数额的补助及津贴7.实习实训培训7.1培训内容：软件工程基础知识、编程技能、团队协作技巧等7.2培训方式：线上培训、线下培训、导师辅导等7.3培训费用：培训费用由实习实训基地承担8.安全生产及健康保护8.1安全生产责任：用人单位负责实习实训基地的安全生产管理，确保实习实训场所符合国家安全标准，对实习实训期间的安全生产事故负责。8.2健康保护措施：用人单位应提供符合国家标准的劳动保护用品，对实习实训生进行健康检查，确保实习实训环境无害。8.3事故处理：发生安全事故时，用人单位应立即采取紧急措施，并按照国家相关法律法规进行处理，保护实习实训生的合法权益。9.合同解除与终止9.1解除合同的情形：9.1.1实习实训生提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位。9.1.2用人单位因实习实训生严重违反劳动纪律或公司规定，有权解除合同。9.2终止合同的情形：9.2.1实习实训期限届满。9.2.2实习实训生因故不能继续实习实训，经双方协商一致同意终止。9.3解除或终止合同的通知：双方解除或终止合同，应以书面形式通知对方，并妥善处理合同解除或终止后的善后事宜。10.违约责任10.1违约责任承担：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.2违约金的计算：违约金按合同未履行部分的实际损失计算，最高不超过合同总金额的10%。10.3违约纠纷解决方式：双方发生违约纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式：本合同争议的解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决机构：双方协商解决不成的，可以选择向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序：仲裁委员会根据仲裁规则对争议进行审理，并作出裁决；当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.合同的生效、变更及解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同解除程序：按照第九条的规定执行。13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容以及实习实训过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款：因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任，并应采取一切可能的措施减少损失。14.合同附件及补充条款14.1附件内容：本合同附件包括实习实训生个人简历、实习实训基地及用人单位的营业执照复印件等。14.2补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同中的第三方是指中介机构、担保机构、评估机构等，为合同履行提供相关服务的独立第三方。15.2第三方介入的情形：15.2.1中介机构介入：在合同履行过程中，如需第三方中介机构提供服务，双方应签订中介服务合同，明确中介机构的职责和权利。15.2.2担保机构介入：如需担保机构提供担保，双方应签订担保合同，明确担保机构的责任和权利。15.2.3评估机构介入：在合同履行过程中，如需第三方评估机构进行评估，双方应签订评估合同，明确评估机构的职责和权利。15.3第三方的责权利：15.3.1责任：第三方应按照合同约定，履行相应的职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.3.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。15.3.3利益：第三方在履行合同过程中，有权获得合同约定的利益。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方提供合同约定的服务，甲方对第三方的服务负责监督和管理。15.4.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方提供合同约定的服务，乙方对第三方的服务负责监督和管理。15.4.3第三方与合同双方的划分：第三方在履行合同过程中，不得干预合同双方的正常履行，不得损害合同双方的合法权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方的额外条款：16.1.1在第三方介入的情况下，甲方应与第三方签订相关服务合同，明确第三方的职责和权利。16.1.2甲方应对第三方的服务进行监督，确保其履行合同约定的服务内容。16.1.3甲方应承担因第三方服务不当导致的损失。16.2乙方的额外条款：16.2.1在第三方介入的情况下，乙方应与第三方签订相关服务合同，明确第三方的职责和权利。16.2.2乙方应对第三方的服务进行监督，确保其履行合同约定的服务内容。16.2.3乙方应承担因第三方服务不当导致的损失。17.明确第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失，其责任限额按合同约定执行。17.1.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。17.1.3如第三方责任限额不足以赔偿损失，甲方和乙方应共同承担超出部分的责任。17.2第三方的责任免除：17.2.1如第三方因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，其责任予以免除。17.2.2如第三方因甲方或乙方的过错导致合同无法履行或部分履行，其责任免除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训生个人简历要求：包含实习实训生的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于了解实习实训生的基本情况，作为合同签订的依据。2.实习实训基地及用人单位的营业执照复印件要求：提供有效的营业执照复印件，需加盖单位公章。说明：用于验证实习实训基地及用人单位的合法性，确保合同有效。3.实习实训协议要求：双方签订的实习实训协议，明确实习实训的各项条款。说明：作为本合同的补充文件，详细规定实习实训的具体内容。4.中介服务合同要求：如需第三方中介机构提供服务，双方应签订中介服务合同，明确中介机构的职责和权利。说明：明确中介机构的服务内容、费用、违约责任等。5.担保合同要求：如需担保机构提供担保，双方应签订担保合同，明确担保机构的责任和权利。说明：明确担保范围、担保期限、违约责任等。6.评估合同要求：如需第三方评估机构进行评估，双方应签订评估合同，明确评估机构的职责和权利。说明：明确评估目的、评估方法、评估费用、违约责任等。7.其他相关文件说明：作为合同履行过程中的补充文件，用于记录相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.实习实训生违约行为及责任认定：1.1未经批准擅自离岗责任认定：实习实训生需提前一天向用人单位提出离岗申请，未经批准擅自离岗，需赔偿用人单位因此遭受的损失。1.2严重违反劳动纪律责任认定：实习实训生严重违反劳动纪律，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失。2.用人单位违约行为及责任认定：2.1未按合同约定提供实习实训岗位责任认定：用人单位未按合同约定提供实习实训岗位，需向实习实训生支付违约金。2.2未按合同约定支付工资责任认定：用人单位未按合同约定支付工资，需支付违约金，并赔偿实习实训生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按合同约定履行职责责任认定：第三方未按合同约定履行职责，需向甲方或乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2因第三方原因导致合同无法履行责任认定：因第三方原因导致合同无法履行，第三方需承担相应责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。2024年度实习实训基地与用人单位劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习实训基地名称及地址1.2用人单位名称及地址1.3合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式2.实习实训目的和内容2.1实习实训目的2.2实习实训内容2.3实习实训期间的工作任务3.实习实训时间3.1实习实训起始日期3.2实习实训结束日期3.3实习实训周期4.实习实训岗位及职责4.1实习实训岗位名称4.2岗位职责描述4.3岗位要求5.实习实训待遇5.1工资及支付方式5.2社会保险及公积金5.3考勤及请假制度6.实习实训期间的管理6.1实习实训基地管理6.2用人单位管理6.3实习实训考核7.合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序8.违约责任8.1实习实训基地违约责任8.2用人单位违约责任8.3双方违约责任的承担9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密措施10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1其他权利和义务12.2其他条款13.合同生效及变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序14.合同附件14.1附件一：实习实训计划14.2附件二：实习实训考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习实训基地名称：大学1.2实习实训基地地址：省市区路号1.3用人单位名称：科技有限公司1.4用人单位地址：省市区路号1.5法定代表人或授权代表姓名：2.实习实训目的和内容2.1实习实训目的：为大学的学生提供实际工作环境，提高学生的实践能力，促进理论与实践相结合。2.2实习实训内容：学生在用人单位进行岗位实习，参与实际工作，学习相关职业技能和知识。2.3实习实训期间的工作任务：根据学生所学专业和用人单位实际需求，完成相应的实习任务。3.实习实训时间3.1实习实训起始日期：2024年6月1日3.2实习实训结束日期：2024年8月31日3.3实习实训周期：三个月4.实习实训岗位及职责4.1实习实训岗位名称：市场部实习生4.2岗位职责描述：协助市场部进行市场调研、活动策划、宣传推广等工作。5.实习实训待遇5.1工资及支付方式：实习期间工资为人民币2000元/月，每月支付一次，支付日期为每月的25日。5.2社会保险及公积金：实习期间由实习实训基地为实习生缴纳社会保险及公积金。5.3考勤及请假制度：实习生应遵守用人单位的考勤制度，如有请假需提前向用人单位提出书面申请。6.实习实训期间的管理6.1实习实训基地管理：实习实训基地负责学生的实习实训过程管理，包括实习实训计划、考核等。6.2用人单位管理：用人单位负责实习生的日常管理工作，包括工作指导、考核等。6.3实习实训考核：实习实训结束后，由实习实训基地和用人单位共同对实习生进行考核，考核结果作为实习实训评价的重要依据。7.合同解除和终止7.1合同解除条件：实习实训期间，如实习生因个人原因提前退出实习，需提前一个月向实习实训基地和用人单位提出书面申请。7.2合同终止条件：实习实训期间，如实习生违反实习实训规定或用人单位规章制度，经教育无效，双方均可解除合同。7.3合同解除或终止的程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见后签订解除或终止协议。8.违约责任8.1实习实训基地违约责任：如实习实训基地未按约定提供实习实训机会或实习实训条件不符合约定，应向实习生支付违约金，违约金为实习实训期间工资的10倍。8.2用人单位违约责任：如用人单位未按约定支付工资或提供必要的工作条件，应向实习生支付违约金，违约金为实习实训期间工资的10倍。如用人单位提前解除合同，应支付相当于一个月工资的赔偿金。8.3双方违约责任的承担：双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，如因违约给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。9.保密条款9.1保密信息范围：包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密义务：双方对本合同所涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密措施：双方应采取合理措施保护保密信息，防止泄露。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：如双方协商不成，可选择仲裁委员会进行仲裁。10.3争议解决程序：仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规，并按照仲裁委员会或人民法院的规定进行。11.法律适用和管辖11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：合同履行地为合同签订地，双方发生争议时，应提交合同签订地人民法院管辖。12.其他约定12.1其他权利和义务：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。12.2其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同生效及变更13.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.合同附件14.1附件一：实习实训计划14.2附件二：实习实训考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方介入的条件：15.2.1经甲乙双方协商一致，且书面同意第三方介入；15.2.2第三方具备相应的资质和能力，能够履行合同中的相关职责；15.2.3第三方介入的目的是为了保障合同的履行和双方的合法权益。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方的职责：16.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助；16.1.2在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督和评估；16.1.3在合同履行过程中，发现违约行为时，及时通知甲乙双方并采取必要措施；16.1.4遵守保密义务，对合同内容及相关信息保密。16.2第三方的权利：16.2.1获得甲乙双方提供的必要信息；16.2.2请求甲乙双方按照合同约定履行义务；16.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为提出意见和建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订协议约定；17.1.2第三方对甲方承担的责任不影响甲乙双方之间的合同关系。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订协议约定；17.2.2第三方对乙方承担的责任不影响甲乙双方之间的合同关系。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；18.2如无特别约定，第三方的责任限额不超过其收取的服务费用的一倍；18.3第三方在履行职责过程中，因自身原因给甲乙任何一方造成损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。19.第三方介入协议19.1第三方介入协议是本合同附件之一，与本合同具有同等法律效力；19.2.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；19.2.2第三方的资质和能力证明；19.2.3第三方介入的具体职责和权利；19.2.4第三方的责任限额和赔偿方式；19.2.5第三方介入协议的生效日期和终止条件。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后，签订变更协议；20.2第三方退出：第三方因故退出合同，应书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意后，签订退出协议；20.3第三方退出后，甲乙双方应另行协商确定替代第三方或终止相关条款。21.本合同其他条款的适用21.1第三方介入后，本合同中其他条款仍适用于甲乙双方及第三方；21.2如第三方介入协议与本合同条款冲突，以第三方介入协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习实训计划详细要求和说明：该附件应包含实习实训的详细安排，包括实习实训的时间表、每日工作内容、考核标准等。2.实习实训考核标准详细要求和说明：该附件应详细列出实习实训的考核标准，包括工作态度、技能掌握、团队合作等方面的评价细则。3.第三方介入协议详细要求和说明：该协议应详细规定第三方的介入条件、职责、权利、责任限额、赔偿方式等，确保第三方介入的合法性和有效性。4.实习实训基地管理规定详细要求和说明：该规定应包含实习实训基地的管理制度，如考勤制度、请假制度、安全规定等。5.用人单位规章制度详细要求和说明：该规章制度应包含用人单位的内部管理规则，如工作纪律、保密制度、奖惩制度等。6.合同签订证明详细要求和说明：该证明应包含合同签订的时间、地点、双方签字或盖章等信息。7.保密协议详细要求和说明：该协议应包含双方在合同履行过程中对保密信息的处理方式和责任。8.违约金支付证明详细要求和说明：该证明应包含违约金支付的时间、金额、支付方式等信息。9.争议解决相关文件详细要求和说明：该文件应包含争议解决过程中的所有书面文件，如申请书、调解书、判决书等。10.其他相关文件详细要求和说明：其他与合同履行相关的文件，如补充协议、变更协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习实训基地违约行为责任认定标准：未按约定提供实习实训机会或实习实训条件不符合约定。示例说明：实习实训基地未按合同约定提供实习岗位，实习生因此无法正常进行实习实训，实习实训基地应支付违约金。2.用人单位违约行为责任认定标准：未按约定支付工资或提供必要的工作条件，如提前解除合同。示例说明：用人单位未按合同约定支付工资，实习生因此遭受经济损失，用人单位应支付违约金和赔偿金。3.实习生违约行为责任认定标准：违反实习实训规定或用人单位规章制度，如提前退出实习。示例说明：实习生未按请假制度请假，私自离岗，实习实训基地和用人单位可解除合同，并要求实习生承担相应责任。4.第三方违约行为责任认定标准：第三方未履行协议约定的职责或造成甲乙任何一方损失。示例说明：第三方在提供咨询服务时，未能提供准确信息，导致甲方遭受经济损失，第三方应在责任限额内承担赔偿责任。全文完。2024年度实习实训基地与用人单位劳动合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1实习实训基地名称及地址1.2用人单位名称及地址1.3法定代表人或负责人姓名及联系方式第二条实习实训岗位及期限2.1实习实训岗位名称2.2实习实训期限2.3实习实训起止时间第三条工作内容及要求3.1实习实训工作内容3.2工作要求3.3工作考核标准第四条工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排第五条工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金第六条考勤及请假制度6.1考勤制度6.2请假制度6.3迟到、早退及旷工处理第七条培训及职业发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3职业技能鉴定第八条安全生产及劳动保护8.1安全生产责任制8.2劳动保护措施8.3事故处理及赔偿第九条违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决程序第十条合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除及终止后的处理第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三条其他约定事项13.1知识产权归属13.2合同附件13.3其他约定事项第十四条合同签署及生效14.1签署时间及地点14.2合同生效条件14.3合同文本及份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习实训基地名称：大学实习实训基地1.2实习实训基地地址：省市区街道号1.3用人单位名称：科技有限公司1.4用人单位地址：省市区街道号1.5法定代表人或负责人姓名：第二条实习实训岗位及期限2.1实习实训岗位名称：软件开发实习生2.2实习实训期限：自2024年3月1日至2024年6月30日2.3实习实训起止时间：以双方签署的实习实训协议为准第三条工作内容及要求3.1工作内容：3.1.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码及测试工作；3.1.2协助团队成员完成开发任务，参与项目讨论；3.1.3遵守公司开发规范，保证代码质量；3.2工作要求：3.2.2具有较强的学习能力和团队合作精神；3.2.3能够适应高强度的工作环境，按时完成工作任务；3.3工作考核标准：3.3.1工作成果的质量及完成度；3.3.2团队合作及沟通能力；3.3.3出勤情况及遵守公司制度。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：4.1.1工作日：周一至周五，每日8小时；4.1.2法定节假日及休息日：按国家法定节假日安排；4.2休息休假：4.2.1每周休息1天；4.2.2每年享受带薪年假5天；4.3节假日安排：4.3.1按国家法定节假日安排放假。第五条工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式：5.1.1实习实训工资：每月人民币3000元；5.1.2支付方式：每月底前通过银行转账支付；5.2奖金及津贴：5.2.1绩效奖金：根据个人工作表现及项目完成情况进行评定；5.2.2津贴：包括交通补贴、餐费补贴等；5.3社会保险及住房公积金：5.3.1用人单位按规定为实习生缴纳社会保险及住房公积金；5.3.2实习生本人承担部分费用。第六条考勤及请假制度6.1考勤制度：6.1.1实习生需按时打卡，如实记录出勤情况；6.1.2迟到、早退及旷工将按公司规定进行处罚；6.2请假制度：6.2.1实习生需提前向所在部门负责人请假，经批准后方可离岗；6.2.2请假需提供相关证明材料；6.3迟到、早退及旷工处理：6.3.1迟到或早退：每次扣款100元；6.3.2旷工：按实际旷工天数扣除相应工资。第七条培训及职业发展7.1培训计划：7.1.1用人单位将提供必要的岗位培训，帮助实习生掌握岗位技能；7.1.2定期组织内部培训，提升实习生综合素质；7.2职业发展规划：7.2.1用人单位将根据实习生表现，提供相应的职业发展机会；7.2.2帮助实习生制定个人职业规划，提供职业发展建议；7.3职业技能鉴定：7.3.1用人单位支持实习生参加职业技能鉴定；7.3.2鉴定费用由实习生本人承担。第八条安全生产及劳动保护8.1安全生产责任制：8.1.1实习生应遵守安全生产法律法规，服从用人单位的安全管理制度；8.1.2用人单位负责提供符合安全标准的工作环境，定期进行安全教育和培训；8.2劳动保护措施：8.2.1用人单位应提供必要的安全防护用品，确保实习生的人身安全；8.2.2定期检查工作场所的安全设施，及时消除安全隐患；8.3事故处理及赔偿：8.3.1发生事故时，实习生应立即报告用人单位，并积极配合事故调查；8.3.2用人单位应根据事故原因和责任，承担相应的赔偿责任。第九条违约责任及争议解决9.1违约责任：9.1.1实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任；9.1.2用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任；9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决争议；9.2.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；9.3争议解决程序：9.3.1提出仲裁申请；9.3.2仲裁委员会受理并组成仲裁庭；9.3.3仲裁庭进行调查、取证、开庭审理；9.3.4仲裁庭作出仲裁裁决。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位；10.1.2用人单位因故解除合同，需提前一个月书面通知实习生；10.2合同终止条件：10.2.1实习实训期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.3合同解除及终止后的处理：10.3.1实习生离开前需完成手头工作，并交接相关资料；10.3.2用人单位需结清实习生的工资及福利待遇。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签署合同；11.1.2实习实训岗位及期限明确；11.2合同变更程序：11.2.1双方协商一致，签署书面变更协议；11.3合同解除及终止后的处理：11.3.1变更后的合同条款生效；11.3.2未变更部分继续有效。第十二条保密条款12.1保密内容：12.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密；12.1.2实习生在实习实训过程中了解到的相关秘密；12.2保密期限：12.2.1自合同签订之日起至保密内容公开或保密期限届满为止；12.3违约责任：12.3.1违反保密条款，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十三条其他约定事项13.1知识产权归属：13.1.1实习生在实习实训过程中创作的作品，除另有约定外，归用人单位所有；13.1.2用人单位不得侵犯实习生的知识产权；13.2合同附件：13.2.1实习实训协议；13.2.2其他附件；13.3其他约定事项：13.3.1双方应遵守国家法律法规和社会主义道德风尚；13.3.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十四条合同签署及生效14.1签署时间及地点：14.1.1签署时间：2024年2月15日；14.1.2签署地点：大学实习实训基地；14.2合同生效条件：14.2.1双方签署合同；14.2.2实习实训岗位及期限明确；14.3合同文本及份数：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份；14.3.2合同文本以中文为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与合同执行过程中的中介机构、技术服务提供商、安全保障机构或其他任何形式的外部参与者。第二条第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的是为了提高合同执行效率、保障合同履行、提供专业服务或解决特定问题。2.2第三方介入的方式包括但不限于：中介服务、技术支持、安全保障、法律咨询、财务审计等。第三条第三方责任和权利3.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行其职责，并享有相应的权利。3.2第三方的权利包括但不限于：3.2.1获得合同执行过程中所需的信息和资料；3.2.2依据合同约定收取服务费用；3.2.3在合同范围内行使监督和评估权。3.3第三方的责任包括但不限于：3.3.1按照合同约定提供专业、高质量的服务；3.3.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私；3.3.3在合同执行过程中，如发生违约行为，承担相应的法律责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不对甲乙双方的合同履行结果负责。4.2第三方在合同执行过程中，应尊重甲乙双方的权益，不得损害任何一方的利益。4.3甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但第三方对甲乙双方的直接责任除外。第五