2024年度实习生绿色出行实习服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生绿色出行实习服务合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生学历背景1.5实习生专业2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习工作内容5.1绿色出行服务项目5.2实习工作职责5.3实习工作流程6.实习待遇6.1实习工资6.2实习津贴6.3实习补贴6.4实习奖励7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.实习保障8.1安全保障8.2健康保障8.3保险保障9.实习协议解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件13.3生效程序14.其他约定14.1其他事项14.2其他条款14.3其他约定第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4实习生学历背景：本科1.5实习生专业：环境科学2.实习单位信息2.1实习单位名称：绿色出行科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某某路某某号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：01056783.实习岗位信息3.1实习岗位名称：绿色出行项目助理4.实习期限4.1实习开始日期：2024年1月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习期限调整：如实习生因特殊情况需调整实习期限，需提前一个月向实习单位提出申请，经双方协商一致后进行调整。5.实习工作内容5.1绿色出行服务项目：包括绿色出行政策研究、绿色出行产品推广、绿色出行活动策划等。5.3实习工作流程：实习生需在实习导师的指导下，按照实习单位的工作流程进行工作。6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放。6.2实习津贴：根据实习生表现，每季度评选优秀实习生，给予人民币500元津贴。6.3实习补贴：提供实习期间的交通补贴，每月人民币200元。6.4实习奖励：实习期满，实习生表现优秀者，可获得实习单位颁发的优秀实习生证书及一定奖励。8.实习保障8.1安全保障：实习单位负责为实习生提供必要的安全培训和指导，确保实习期间的人身安全。实习生应遵守实习单位的安全规定，如有安全事故发生，应立即报告实习单位，并由实习单位采取相应措施。8.2健康保障：实习单位应为实习生提供必要的工作环境，确保实习期间的身体健康。实习生如有健康问题，应及时告知实习单位，并按实习单位的健康管理制度进行处理。8.3保险保障：实习单位应为实习生购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币20万元，并在实习开始前办理完毕。9.实习协议解除9.1解除条件：实习生或实习单位如因不可抗力、实习岗位调整、实习生个人原因等情形，可单方面解除实习协议。9.2解除程序：任何一方解除实习协议，需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.3解除后果：解除实习协议后，实习生应按照实习单位的要求完成实习工作，实习单位应按照约定支付已发生的实习待遇。10.违约责任10.1违约行为：实习生或实习单位未按合同约定履行义务或违反合同约定的，构成违约行为。10.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方的经济损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约行为的性质、程度及造成的损失确定，由双方协商一致。11.保密条款11.1保密内容：实习生在实习期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。11.2保密期限：保密期限自实习开始之日起至实习结束后的两年内。11.3违约责任：实习生违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：无12.3争议解决程序：双方应按照法律规定和合同约定，通过合法途径解决争议。13.合同生效13.1生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效条件：本合同经实习生和实习单位代表签字盖章，并经双方确认无误后生效。13.3生效程序：本合同经双方签字盖章后，一式两份，双方各执一份。14.其他约定14.1其他事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他条款：本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3其他约定：双方在本合同中未约定的其他事项，按相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所称的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，根据本合同约定或法律规定，参与本合同履行或提供相关服务的个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2.1实习单位需要专业的第三方服务来辅助实习项目的开展；15.2.2乙方需要第三方提供的专业培训或认证；15.2.3甲方或乙方根据合同需要，引入第三方以优化实习体验或提升实习效果。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任，应限于其直接参与的服务范围，且不得超过本合同约定的责任限额。16.2责任限额：第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在合同附件中详细列出。16.3责任计算：第三方责任的计算，应基于其提供服务的性质、范围、预期效果以及实际产生的损失等因素。17.第三方介入程序17.1介入申请：甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方提出申请，并说明介入的原因、预期效果和第三方的基本信息。17.2同意程序：对方应在收到申请后，在合理期限内予以答复，同意引入的，双方应共同与第三方签订补充协议。17.3协议内容：补充协议应包括第三方的权利、义务、责任、费用及违约责任等内容。18.第三方权利18.1第三方有权根据本合同约定和补充协议的约定，享有相应的权利，包括但不限于：18.1.1收取约定的服务费用；18.1.2要求甲方或乙方提供必要的协助；18.1.3在其职责范围内，对实习项目提出建议和意见。19.第三方义务19.1.1按照本合同和补充协议的约定，履行其提供的服务；19.1.2保守甲方和乙方的商业秘密和实习项目的保密信息；19.1.3对其提供的服务质量负责，确保达到合同约定的标准。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方、乙方的划分：20.1.1第三方与甲方、乙方的权利义务关系，由补充协议约定；20.1.2第三方不得直接与甲方或乙方签订与本合同相关的任何协议，除非经甲方和乙方同意。20.2第三方与实习生的关系：20.2.1第三方在提供培训或认证服务时，应尊重实习生的合法权益；20.2.2第三方不得损害实习生的合法权益，如需变更实习生的实习安排，应征得实习生的同意。21.第三方违约责任21.1第三方如违反本合同或补充协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：21.1.1支付违约金；21.1.2赔偿甲方或乙方因此遭受的损失；21.1.3承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、学历背景、专业等信息。2.实习岗位说明书：详细描述实习岗位的职责、要求、工作流程等。3.实习协议：双方签订的实习合同文本。4.实习工作计划：实习生在实习期间的工作计划和目标。5.实习考核标准：实习生考核的具体标准和流程。6.实习补贴及奖励明细：实习生在实习期间可获得的补贴及奖励的详细说明。7.实习单位规章制度：实习单位内部规章制度，包括安全、健康、保密等方面的规定。8.第三方服务协议：涉及第三方介入的补充协议，详细约定第三方的权利、义务、责任等。10.实习单位评价：实习单位对实习生的评价。附件详细要求和说明：所有附件应为正式文件，由双方签字盖章确认。附件内容应与合同内容相符，不得存在矛盾或冲突。附件应作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：实习生未按合同约定履行实习职责，擅自离岗或严重违反实习单位规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：实习单位未按合同约定提供实习岗位、实习待遇或未履行保障义务。责任认定：实习单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习工资，实习生可要求实习单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方未按合同约定提供服务，或提供的服务不符合约定标准。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方提供的技术服务不符合合同约定，导致实习项目无法顺利进行，第三方应赔偿甲方或乙方因此遭受的经济损失。全文完。2024年度实习生绿色出行实习服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位工作内容3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间休息日及调休规定4.实习生绿色出行要求4.1绿色出行方式4.2绿色出行距离4.3绿色出行补贴标准5.实习生待遇5.1实习工资及支付方式5.2实习补贴及支付方式5.3其他福利待遇6.实习考核及评价6.1实习考核内容6.2实习考核标准6.3实习评价方式7.实习合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止程序8.违约责任及处理8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任8.3违约责任处理方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除及终止程序12.合同附件12.1实习生个人简历12.2实习岗位说明书12.3实习考核标准13.合同签署及备案13.1合同签署日期13.2合同备案机构13.3合同备案程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息实习生姓名：__________________实习生性别：__________________实习生出生日期：____年__月__日实习生身份证号码：__________________实习生联系方式：__________________实习生居住地址：__________________1.2实习单位基本信息实习单位名称：__________________实习单位法定代表人：__________________实习单位注册地址：__________________实习单位联系方式：__________________2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：绿色出行项目管理实习生2.2实习岗位职责协助制定绿色出行计划调研绿色出行相关政策及案例收集整理绿色出行相关数据参与绿色出行项目执行及推广完成实习单位安排的其他工作2.3实习岗位工作内容每周至少工作4天，每天工作8小时按照实习单位要求完成实习任务3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年__月__日3.2实习结束时间：2024年__月__日3.3实习期间休息日及调休规定每周休息1天，休息日为星期六如遇国家法定节假日，按照国家规定安排调休4.实习生绿色出行要求4.1绿色出行方式优先选择公共交通工具鼓励步行、骑行等低碳出行方式不得使用私家车上下班4.2绿色出行距离实习生居住地至实习单位距离不超过20公里4.3绿色出行补贴标准每月补贴__元，补贴发放方式为现金或银行转账5.实习生待遇5.1实习工资及支付方式实习工资为__元/月，每月支付一次支付方式为银行转账5.2实习补贴及支付方式绿色出行补贴每月__元，随工资一同发放5.3其他福利待遇提供实习证明提供实习期间必要的办公设备及用品6.实习考核及评价6.1实习考核内容实习生工作态度及团队协作能力实习生完成任务的质量及效率实习生对绿色出行知识的掌握程度6.2实习考核标准考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级6.3实习评价方式实习生实习期间，实习单位将定期进行评价7.实习合同解除及终止7.1合同解除条件实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位实习单位提出解除合同，需有正当理由，并提前一个月书面通知实习生7.2合同终止条件实习生违反合同规定，经教育不改实习单位因故无法继续实习，需提前一个月书面通知实习生7.3合同解除及终止程序合同解除及终止后，双方应按照合同约定办理相关手续实习生离职时，需归还实习单位提供的物品及资料8.实习合同解除及终止8.1合同解除条件实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位实习单位因实习生严重违反合同规定或实习单位原因提出解除合同，无需提前通知8.2合同终止条件实习生因实习期间发生意外伤害或疾病无法继续实习实习单位因经营困难或项目调整等原因终止实习项目8.3合同解除及终止程序双方书面通知对方，明确合同解除或终止的原因及日期实习生完成实习单位安排的交接工作，归还实习单位提供的物品及资料9.违约责任及处理9.1实习生违约责任实习生未按时完成实习任务或违反实习纪律，实习单位有权给予警告或解除合同实习生泄露实习单位商业秘密或违反保密协议，需承担相应法律责任9.2实习单位违约责任实习单位未按合同约定支付实习工资或补贴，需补发并支付违约金实习单位未提供实习岗位或工作环境不符合规定，需承担相应责任9.3违约责任处理方式双方协商解决向劳动仲裁委员会申请仲裁向人民法院提起诉讼10.保密条款10.1保密内容实习生在实习过程中知悉的实习单位商业秘密、技术秘密及客户信息10.2保密期限保密期限自合同终止之日起__年10.3违约责任实习生泄露保密内容，需承担相应法律责任11.争议解决方式11.1争议解决途径双方协商解决向劳动仲裁委员会申请仲裁向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构劳动仲裁委员会人民法院11.3争议解决程序双方应在收到争议通知之日起__日内提出解决请求争议解决机构在收到解决请求之日起__个月内作出裁决或判决12.合同生效及变更12.1合同生效条件双方签字盖章后生效12.2合同变更程序双方协商一致，书面修改合同内容12.3合同解除及终止程序按照合同约定的解除及终止条件办理13.合同附件13.1实习生个人简历13.2实习岗位说明书13.3实习考核标准14.其他约定事项14.1实习生在实习期间应遵守国家法律法规及实习单位规章制度14.2实习生应积极参加实习单位组织的各项活动14.3实习单位应关心实习生的成长与发展，为实习生提供必要的指导和帮助第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方委托，介入合同执行过程中的个人、法人或其他组织。15.2第三方的介入范围第三方可介入合同执行中的咨询、评估、监督、执行等工作。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出甲乙双方可协商一致，提出引入第三方介入合同执行。任何一方可向另一方提出引入第三方介入合同执行的请求。16.2第三方介入的审批第三方介入需经甲乙双方书面同意。第三方介入需符合国家相关法律法规及政策要求。17.第三方介入的职责及权利17.1第三方的职责第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。第三方应协助甲乙双方解决合同执行中的问题。第三方应保守合同执行过程中的商业秘密。17.2第三方的权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。18.第三方介入的费用及支付18.1第三方介入费用的承担第三方介入费用由甲乙双方协商确定，可由一方承担或双方分担。第三方介入费用应在合同中明确约定。18.2第三方介入费用的支付第三方介入费用应在合同约定的期限内支付。19.第三方介入的责任限额19.1第三方责任限额的界定第三方在合同执行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。第三方责任限额不得低于其介入费用。19.2第三方责任限额的承担第三方责任限额内的损失由第三方承担。第三方责任限额外的损失由甲乙双方根据合同约定承担。20.第三方介入与其他各方的划分20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间不存在直接的权利义务关系，甲方对第三方的行为不承担责任。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间不存在直接的权利义务关系，乙方对第三方的行为不承担责任。20.3第三方与甲乙双方的划分第三方对甲乙双方的义务仅限于协助甲乙双方履行合同，不替代甲乙双方的责任。21.第三方介入的合同终止21.1第三方介入的合同终止条件第三方完成合同约定的任务。甲乙双方协商一致，终止第三方介入。第三方因自身原因无法继续履行职责。21.2第三方介入的合同终止程序第三方介入的合同终止需经甲乙双方书面同意。第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：包含实习生个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。2.实习岗位说明书详细要求：明确实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。3.实习考核标准详细要求：制定实习考核指标、评分标准、考核周期等。4.绿色出行计划详细要求：明确绿色出行方式、路线、时间、距离等。5.实习补贴发放明细详细要求：记录实习生每月补贴发放情况，包括金额、时间、发放方式等。6.实习生工作日志详细要求：记录实习生实习期间的工作内容、完成情况、心得体会等。7.实习生离职证明详细要求：证明实习生实习期间的工作表现、离职原因等。8.合同解除及终止通知书详细要求：明确合同解除及终止的原因、日期、程序等。9.违约责任认定及处理通知书详细要求：记录违约行为、责任认定、处理方式等。10.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反实习纪律、泄露实习单位商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习单位有权给予警告、扣除工资、解除合同等处理。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、提供不安全的实习环境、泄露实习生个人信息等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生有权要求实习单位补发工资、赔偿损失、解除合同等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的职责、泄露商业秘密、违反保密协议等。责任认定：根据违约行为的严重程度，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失、终止合同等。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按时提交争议解决申请、提供虚假证据、妨碍争议解决等。责任认定：根据违约行为的严重程度，争议解决机构有权对违约方进行处罚，包括罚款、终止介入等。全文完。2024年度实习生绿色出行实习服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名及身份信息1.2实习单位名称及地址1.3实习生联系方式1.4实习单位联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限调整4.实习地点及工作时间4.1实习地点4.2工作时间安排4.3工作日及休息日5.实习待遇5.1工资及发放方式5.2伙食补贴5.3交通补贴5.4其他福利6.绿色出行要求6.1出行方式规定6.2出行记录要求6.3出行奖励机制7.实习考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果及反馈8.信息保密8.1信息保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同附件14.1附件一：绿色出行计划书14.2附件二：实习生考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习单位名称：科技有限公司1.3实习单位地址：省市区路号第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场推广实习生2.2实习岗位职责：2.2.1负责市场调研与分析2.2.2协助制定市场推广计划2.2.3参与线上营销活动策划与执行2.2.4跟踪营销活动效果，提供数据分析报告2.3实习工作内容：2.3.1完成导师分配的市场调研任务2.3.3参与线上广告投放及维护2.3.4协助举办线上线下推广活动第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年7月1日3.2实习结束日期：2024年9月30日3.3实习期限调整：3.3.1若实习生因特殊原因需提前或延迟结束实习，应提前一个月向实习单位提出申请3.3.2实习期限调整需经实习单位和实习生双方协商一致，并书面确认第四条实习地点及工作时间4.1实习地点：科技有限公司办公地点4.2工作时间安排：4.2.1每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:004.2.2每周工作5天，具体休息日由实习单位根据实际情况安排4.3工作日及休息日：4.3.1工作日：周一至周五4.3.2休息日：周六、周日及法定节假日第五条实习待遇5.1工资及发放方式：5.1.1实习生实习期间工资为每月人民币2000元5.1.2实习工资每月发放一次，于每月的一个工作日支付5.2伙食补贴：5.2.1实习生每月享有人民币500元的伙食补贴5.2.2伙食补贴于每月工资发放时一并支付5.3交通补贴：5.3.1实习生每月享有人民币200元的交通补贴5.3.2交通补贴于每月工资发放时一并支付5.4其他福利：5.4.1实习生享有实习单位提供的办公设施及用品5.4.2实习生享有实习期间的国家法定节假日及休息日第六条绿色出行要求6.1出行方式规定：6.1.1实习生应尽量选择公共交通工具、骑行或步行等绿色出行方式6.1.2实习生不得使用私家车或超标电动车等高排放交通工具6.2出行记录要求：6.2.1实习生需每日记录绿色出行情况，包括出行方式、距离等6.2.2出行记录需于次日提交给实习单位6.3出行奖励机制：6.3.1实习生连续30日绿色出行无间断，可获得人民币100元的奖励6.3.2实习单位将定期对绿色出行情况进行统计，并公布奖励名单第七条实习考核7.1考核方式：7.1.1实习考核分为过程考核和期末考核两部分7.1.2过程考核由实习导师根据实习生的日常工作表现进行7.1.3期末考核由实习单位组织，主要考察实习生的综合能力7.2考核内容：7.2.1过程考核：工作态度、工作能力、团队协作等7.2.2期末考核：实习成果、知识掌握、创新能力等7.3考核结果及反馈：7.3.1实习考核结果将作为实习生实习期满后是否续签合同的重要依据7.3.2实习单位将在考核结束后向实习生反馈考核结果，并提供改进建议第八条信息保密8.1信息保密内容：8.1.1实习单位内部商业秘密8.1.2实习生在实习过程中接触到的客户信息、技术资料等8.2保密期限：8.2.1保密期限自本合同签订之日起至实习生离开实习单位后三年8.3违约责任：8.3.1若实习生违反保密义务，泄露实习单位信息，实习单位有权要求实习生承担相应的法律责任8.3.2实习生泄露信息导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中的争议9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1若双方协商不成，可共同选择仲裁委员会进行仲裁9.3争议解决程序：9.3.1提起仲裁前，双方应书面通知对方，并说明争议事项和理由9.3.2仲裁庭应在收到仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决第十条合同解除10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知实习单位10.1.2实习单位因实习生严重违反合同约定或实习纪律，有权解除合同10.1.3实习单位因不可抗力原因，如自然灾害、战争等，有权解除合同10.2合同解除程序：10.2.1双方应书面通知对方解除合同，并说明解除理由10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续10.3合同解除后的处理：10.3.1实习单位应按照合同约定支付实习生已实习期间的工资和补贴10.3.2实习生应将工作成果和相关资料交还实习单位第十一条违约责任11.1违约行为定义：11.1.1实习生未按照合同约定履行实习义务11.1.2实习单位未按照合同约定支付工资和补贴11.1.3双方未按照合同约定履行保密义务11.2违约责任承担：11.2.1实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失11.2.2实习单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金11.3违约赔偿：11.3.1实习生违约造成的损失，按实际损失计算赔偿金额11.3.2实习单位违约，按合同约定支付违约金第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后合同生效12.1.2实习生报到并开始实习12.2合同终止条件：12.2.1实习期满12.2.2合同解除12.3合同终止程序：12.3.1双方应按照合同约定办理合同终止手续12.3.2合同终止后，双方应相互确认并结清所有费用第十三条其他约定13.1其他权利义务：13.1.1实习生应遵守实习单位的规章制度13.1.2实习单位应提供必要的实习条件和工作环境13.2其他条款：13.2.1本合同一式两份，双方各执一份13.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第十四条合同附件14.1附件一：绿色出行计划书14.2附件二：实习生考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与说明15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同认可或邀请的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业或个人。15.2第三方的责权利：15.2.1第三方应按照合同约定或双方协商一致的原则，履行其职责，提供专业服务。15.2.2第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同规定的权益。15.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露或利用所获取的信息谋取私利。16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入的申请：16.1.1甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请。16.1.2第三方应在收到申请后，在规定时间内回复是否接受介入。16.2第三方介入的条件：16.2.1第三方应具备完成合同所需的专业能力、资质和经验。16.2.2第三方的介入不应违反国家法律法规及合同约定。16.2.3第三方的介入应得到甲乙双方的书面同意。17.第三方介入的职责与义务17.1第三方的职责：17.1.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供专业服务。17.1.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应遵守合同约定，不得擅自变更服务内容或标准。17.2.2第三方应按时提交服务报告，并对服务过程中的问题及时沟通。18.第三方介入的责任限额18.1第三方责任限额的确定：18.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、范围和风险程度确定。18.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。18.2第三方责任限额的承担：18.2