2024年版中小学教职工聘用协议一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版中小学教职工聘用协议一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1学校名称及性质1.2教职工姓名及职务1.3合同签订日期及有效期第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作量及工作时长第三条：聘用条件及资格3.1基本条件3.2学历及专业要求3.3教师资格及相关证书第四条：薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇4.4工资发放及调整第五条：职称评定及晋升5.1职称评定条件及程序5.2职称晋升条件及程序5.3职称晋升后的工资待遇第六条：培训及发展6.1培训机会及内容6.2专业发展及学术研究6.3出国进修及学术交流第七条：工作纪律及考核7.1工作纪律要求7.2考核指标及方法7.3考核结果的运用第八条：合同解除及终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿及赔偿8.3合同终止的情形第九条：保密及知识产权保护9.1保密内容9.2保密期限及范围9.3知识产权归属及使用第十条：争议解决及法律适用10.1争议解决方式10.2法律适用及管辖第十一条：其他约定11.1劳动合同的附件11.2双方约定的其他事项第十二条：合同的签订及生效12.1合同签订程序12.2合同生效条件12.3合同的续签及修改第十三条：双方信息及联系方式13.1学校联系信息13.2教职工联系信息第十四条：合同的保管及复印件14.1合同正本及复印件的保管14.2合同的传递及使用规则第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1学校名称及性质学校全称：（学校全称），是一所根据《中华人民共和国教育法》和其他相关法律法规设立，具有独立法人资格的公立学校。1.2教职工姓名及职务教职工姓名：（教职工姓名），在甲方学校担任（职务）1.3合同签订日期及有效期本合同由双方于（签订日期）签订，自双方签字之日起生效，有效期为（有效期）。第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位甲方向乙方提供（岗位名称）的工作岗位。2.2岗位职责（详细列出乙方在岗位上的主要职责，包括但不限于教学工作、科研工作、管理工作等）2.3工作量及工作时长乙方应按照学校的规定完成教学、科研和其他工作任务，并遵守学校的工作时间安排。第三条：聘用条件及资格3.1基本条件3.2学历及专业要求乙方应具备（要求学历），（要求专业）的学历和专业知识。3.3教师资格及相关证书乙方应具备（要求教师资格证书），并按照学校的要求参加教师培训和考核。第四条：薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资按学校规定的标准执行。4.2绩效工资乙方的绩效工资根据其工作业绩和贡献确定。4.3福利待遇乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。4.4工资发放及调整乙方的工资由甲方按时足额支付，并根据国家政策和学校规定进行调整。第五条：职称评定及晋升5.1职称评定条件及程序乙方的职称评定按照学校的规定进行，评定条件及程序如下：（详细列出职称评定的条件及程序）5.2职称晋升条件及程序乙方的职称晋升按照学校的规定进行，晋升条件及程序如下：（详细列出职称晋升的条件及程序）5.3职称晋升后的工资待遇乙方晋升职称后，其工资待遇按学校规定的标准执行。第六条：培训及发展6.1培训机会及内容甲方为乙方提供（培训机会），培训内容包括（培训内容）。6.2专业发展及学术研究甲方支持乙方进行专业发展和学术研究，并提供必要的帮助和资源。6.3出国进修及学术交流甲方根据学校的规定和乙方的实际工作需要，提供出国进修及学术交流的机会。第七条：工作纪律及考核7.1工作纪律要求乙方应遵守学校的规章制度，维护学校的正常教学秩序和工作秩序。7.2考核指标及方法乙方的考核指标和方法按照学校的规定执行，主要包括工作绩效、教学水平、科研成果等。7.3考核结果的运用乙方的考核结果作为评定职称、晋升工资、奖励等的重要依据。第八条：合同解除及终止8.1双方解除合同的条件双方在合同有效期内，如需解除合同，应提前（提前通知期限）书面通知对方。解除合同的条件如下：（1）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。（2）乙方因疾病或伤残不能继续履行合同，经甲方同意，可以解除合同。（3）甲方因学校教学、科研等工作需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。8.2经济补偿及赔偿双方解除或终止合同时，按国家法律法规和学校规定办理经济补偿或赔偿手续。8.3合同终止的情形合同终止的情形包括：（1）合同有效期届满，双方未续签。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方因死亡或其他不可抗力原因不能履行合同。第九条：保密及知识产权保护9.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的教学、科研、管理等方面的商业秘密和机密信息承担保密义务。9.2保密期限及范围保密期限自乙方知悉秘密之日起算，至秘密公开之日止。保密范围包括：（1）甲方尚未公开的教学计划、课程设置、科研成果等。（2）甲方尚未公开的财务预算、决算、资金使用情况等。（3）甲方与他人的合作项目、合作协议等。9.3知识产权归属及使用乙方在合同期内完成的职务发明创造、学术论文等，其知识产权归甲方所有。乙方未经甲方同意，不得以任何形式发表或使用。第十条：争议解决及法律适用10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2法律适用及管辖本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地的人民法院管辖。第十一条：其他约定11.1劳动合同的附件本合同附件包括：（附件名称），附件与本合同具有同等法律效力。11.2双方约定的其他事项双方在合同期内，如需对合同内容进行修改或补充，应签订书面协议，经双方盖章确认后生效。第十二条：合同的签订及生效12.1合同签订程序本合同由双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订，并加盖甲方公章和乙方签名。12.2合同生效条件本合同自双方签字之日起生效，有效期为（有效期）。12.3合同的续签及修改合同有效期届满前，双方如需续签，应提前（提前通知期限）协商，并签订书面续签协议。第十三条：双方信息及联系方式13.1学校联系信息学校全称：（学校全称）联系人：（联系人）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）地址：（地址）13.2教职工联系信息教职工姓名：（教职工姓名）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）地址：（地址）第十四条：合同的保管及复印件14.1合同正本及复印件的保管本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同复印件无效。14.2合同的传递及使用规则双方应妥善保管合同正本，未经对方同意，不得以任何形式泄露、转让、借阅或销毁。合同传递及使用规则如下：（1）合同如需传递给第三方，应经对方同意，并确保第三方保密义务。（2）合同使用时，应确保条款的完整性和准确性，不得随意删减、修改。（3）合同终止后，乙方应将所有与合同有关的文件、资料交还甲方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：学校规章制度详细列出学校的基本规章制度，包括但不限于教学管理、科研管理、财务管理、员工行为规范等。附件二：教职工岗位说明书详细说明乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件三：职称评定办法详细说明职称评定的条件、程序、评审标准等。附件四：工资待遇及福利制度详细列出乙方的基本工资、绩效工资、福利待遇等。附件五：培训与发展计划详细说明甲方为乙方提供的培训机会、内容、发展计划等。附件六：保密协议详细列出乙方应保密的信息范围、保密期限、保密义务等。附件七：知识产权协议详细说明乙方完成职务发明创造的知识产权归属、使用规则等。附件八：争议解决方式及程序详细列出争议解决的途径、程序、调解委员会的信息等。附件九：合同续签及修改规则详细说明合同续签的条件、程序、修改规则等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责、工作标准或违反学校规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，未经许可使用甲方知识产权。3.乙方未按照约定参加培训、学术研究或交流活动。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利或未提供约定的培训、发展机会。5.甲方未按照约定提供职称评定、晋升的机会或待遇。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，甲方有权要求乙方改正错误或采取补救措施。2.乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方未履行合同义务导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额可根据损失程度和违约行为的严重程度来确定。说明三：法律名词及解释：1.公立学校：指根据《中华人民共和国教育法》和其他相关法律法规设立，具有独立法人资格，由国家或地方政府举办并管理的学校。2.教职工：指在公立学校担任教学、科研、管理、后勤等职务的各类人员。3.职务发明创造：指教职工在履行职务过程中所完成的发明创造。4.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等。5.经济补偿：指双方解除或终止合同时，根据国家法律法规和学校规定，甲方应支付给乙方的补偿。6.赔偿责任：指因违约行为导致损失的一方，应向受损方支付的补偿责任。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，