2024版法人代表任期业绩考核及晋升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版法人代表任期业绩考核及晋升合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所地2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.业绩考核标准3.1考核指标3.2考核方法3.3考核周期3.4考核结果评定4.晋升条件及程序4.1晋升条件4.2晋升程序4.3晋升结果5.薪酬及福利待遇5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬调整6.工作职责及权限6.1工作职责6.2权限范围7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：业绩考核指标体系12.2附件二：晋升条件及程序细则12.3附件三：薪酬及福利待遇细则13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同其他事项14.1合同保密条款14.2合同解除后的保密义务14.3合同解释权及争议解决14.4合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1合同双方名称：甲方（单位全称），乙方（单位全称）1.2合同双方法定代表人：甲方法定代表人：姓名，乙方法定代表人：姓名1.3合同双方住所地：甲方住所地：地址，乙方住所地：地址2.合同目的及依据2.2合同依据：《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。3.业绩考核标准3.1考核指标：包括但不限于公司年度经营目标、部门工作计划、个人工作职责等。3.2考核方法：采用定性与定量相结合的方式，定期对法人代表的业绩进行考核。3.3考核周期：每年进行一次全面考核，考核周期为一年。3.4考核结果评定：根据考核指标完成情况，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.晋升条件及程序4.1晋升条件：法人代表在任期内，业绩考核结果为优秀，且符合公司晋升条件。4.2晋升程序：晋升程序按照公司晋升管理办法执行，包括提名、考察、公示、审批等环节。4.3晋升结果：晋升结果由公司董事会或相关管理部门根据考核结果和晋升条件进行确定。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬结构：包括基本工资、绩效工资、岗位工资、津贴等。5.2福利待遇：包括五险一金、带薪休假、员工培训、健康体检等。5.3薪酬调整：根据公司年度经营状况、行业薪酬水平、个人绩效等因素进行薪酬调整。6.工作职责及权限6.1工作职责：按照公司章程和岗位职责，负责公司的全面管理工作。6.2权限范围：包括但不限于公司决策、人事任免、财务审批、业务拓展等。7.合同期限及续签7.1合同期限：本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。7.2续签条件：在合同到期前，如双方同意，可协商续签合同，续签期限为一年。7.3续签程序：双方应在合同到期前一个月内，就续签事宜进行协商，达成一致意见后签订续签协议。8.违约责任8.1.1法人代表未能履行合同约定的职责；8.1.2法人代表违反公司规章制度或法律法规；8.1.3法人代表泄露公司商业秘密或个人隐私；8.1.4法人代表因个人原因无法继续履行合同；8.2.1按照合同约定支付违约金；8.2.2恢复因违约行为给对方造成的损失；8.2.3如有损害公司利益的行为，承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。9.2争议解决机构：争议提交至双方所在地的人民法院。10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4法人代表辞职或被解聘；10.3合同终止程序：合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致后签订终止协议。11.合同解除11.1.1法人代表严重违反合同约定；11.1.2双方协商一致解除合同；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除理由。12.合同附件12.1附件一：业绩考核指标体系12.2附件二：晋升条件及程序细则12.3附件三：薪酬及福利待遇细则13.合同变更13.1.1双方协商一致；13.1.2法律法规或政策变动；13.2合同变更程序：任何一方提出变更合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。14.合同其他事项14.1合同保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同解除后的保密义务：合同解除后，双方仍应遵守保密条款，保护对方的商业秘密。14.3合同解释权及争议解决：本合同的解释权归甲方所有；如发生争议，按本合同第九条规定的争议解决方式进行解决。14.4合同份数及效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问、财务顾问等，其介入本合同事项应具备相应的资质和执业资格。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同的目的是为了确保合同的公平、公正执行，提高合同的透明度和可信度。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：甲乙双方任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的具体事项和理由。16.2第三方选择：双方应共同协商选择合适的第三方，并签署相关协议。16.3第三方介入通知：双方应在第三方介入前，以书面形式通知对方，并抄送第三方。17.第三方责任17.1第三方责任限额：第三方在执行本合同事项过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其介入服务费的五倍。17.2.1不可抗力；17.2.2因甲乙双方提供的信息不准确、不完整导致第三方无法正确执行任务；17.2.3因甲乙双方违反合同约定导致第三方无法正确执行任务。18.第三方权利18.1.1获取甲乙双方提供的必要信息和资料；18.1.2要求甲乙双方配合其执行任务；18.1.3在必要时，要求甲乙双方承担相应的费用。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系：第三方在执行本合同事项过程中，应服从甲方的管理和监督，并按照甲方的要求完成工作任务。19.2第三方与乙方的关系：第三方在执行本合同事项过程中，应服从乙方的管理和监督，并按照乙方的要求完成工作任务。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应保持中立立场，公平、公正地执行本合同事项，维护甲乙双方的合法权益。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更程序：第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应按照原合同变更程序进行，并取得甲乙双方和第三方的书面同意。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。22.第三方介入后的保密义务22.1保密条款：第三方在执行本合同事项过程中，对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。23.第三方介入后的合同终止23.1合同终止条件：第三方介入后，如出现合同终止的条件，应按照原合同终止程序进行。24.第三方介入后的其他事项24.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定承担。24.2第三方介入后的合同解释权：第三方介入后的合同解释权归甲方所有。24.3第三方介入后的合同争议解决：第三方介入后的合同争议解决，按照本合同第九条规定的争议解决方式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：业绩考核指标体系详细要求：包括考核指标的具体内容、权重、评分标准等。说明：此附件用于详细说明法人代表的业绩考核标准，以便于双方对考核结果有清晰的认识。2.附件二：晋升条件及程序细则详细要求：包括晋升的具体条件、晋升流程、晋升结果公示等。说明：此附件用于详细说明法人代表的晋升条件和程序，确保晋升过程的透明和公正。3.附件三：薪酬及福利待遇细则详细要求：包括薪酬结构、福利待遇的具体内容、调整机制等。说明：此附件用于详细说明法人代表的薪酬及福利待遇，确保双方的权益。4.附件四：合同签订双方的身份证明文件详细要求：包括身份证、营业执照、法定代表人证明文件等。说明：此附件用于证明合同签订双方的合法身份和资质。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的细节，确保第三方介入的有效性和合法性。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更的具体内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：此附件用于记录合同变更的细节，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除合同的原因、解除后的权利义务、后续事宜处理等。说明：此附件用于记录合同解除的细节，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1法人代表未能履行合同约定的职责；1.2法人代表违反公司规章制度或法律法规；1.3法人代表泄露公司商业秘密或个人隐私；1.4法人代表因个人原因无法继续履行合同；1.5甲乙双方未按照合同约定支付费用；1.6甲乙双方未按照合同约定提供信息或资料；1.7第三方未按照协议约定提供服务或造成损失。2.责任认定标准：2.1法人代表的违约行为：根据违约的严重程度，承担相应的违约金或赔偿责任。2.2甲乙双方的违约行为：根据违约的严重程度和损失情况，承担相应的违约金或赔偿责任。2.3第三方的违约行为：根据第三方协议中的约定，承担相应的违约金或赔偿责任。3.违约示例说明：3.1法人代表未按时完成工作目标，导致公司损失50万元，应承担相应的违约金。3.2乙方未按照合同约定支付薪酬，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的利息。3.3第三方在执行任务过程中，因自身原因造成甲方损失100万元，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版法人代表任期业绩考核及晋升合同1本合同目录一览第一条合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同签订双方第二条任职资格与条件2.1法人代表任职资格2.2考核及晋升条件第三条业绩考核指标体系3.1考核指标分类3.2具体考核指标及权重3.3考核周期第四条考核实施与评估4.1考核实施流程4.2评估方法与标准4.3评估结果反馈第五条晋升条件与程序5.1晋升条件5.2晋升程序5.3晋升结果确认第六条激励机制与待遇6.1激励措施6.2晋升待遇调整6.3其他待遇保障第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止后的处理第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九条保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条法律适用11.1合同适用法律11.2争议解决法律适用第十二条其他约定事项12.1通知方式12.2合同附件12.3合同修改12.4合同份数12.5合同生效条件第十三条合同附件13.1附件一：业绩考核指标表13.2附件二：晋升条件及程序表13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称：2024版法人代表任期业绩考核及晋升合同1.2合同编号：[合同编号]1.3合同签订日期：[签订日期]1.4合同生效日期：[生效日期]1.5合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止1.6合同签订双方：甲方（法人代表）：[甲方全称]乙方（考核机构）：[乙方全称]第二条任职资格与条件2.1法人代表任职资格：2.1.3拥有合法有效的营业执照。2.2考核及晋升条件：2.2.1乙方根据甲方业务发展目标和实际工作情况，制定具体的考核指标体系。2.2.2甲方需满足乙方设定的考核指标，方可参与晋升评选。第三条业绩考核指标体系3.1考核指标分类：3.1.1业务指标：包括市场份额、销售收入、利润等。3.1.2个人能力指标：包括领导力、团队协作、创新能力等。3.1.3综合素质指标：包括职业道德、工作态度、团队精神等。3.2具体考核指标及权重：[具体指标及权重描述]3.3考核周期：[考核周期描述]第四条考核实施与评估4.1考核实施流程：[考核实施流程描述]4.2评估方法与标准：[评估方法与标准描述]4.3评估结果反馈：[评估结果反馈描述]第五条晋升条件与程序5.1晋升条件：[晋升条件描述]5.2晋升程序：[晋升程序描述]5.3晋升结果确认：[晋升结果确认描述]第六条激励机制与待遇6.1激励措施：[激励措施描述]6.2晋升待遇调整：[晋升待遇调整描述]6.3其他待遇保障：[其他待遇保障描述]第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：[合同解除条件描述]7.2合同终止条件：[合同终止条件描述]7.3解除与终止后的处理：[解除与终止后的处理描述]第八条违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按合同约定履行业绩考核及晋升职责。8.1.2乙方未按合同约定履行考核评估及晋升决定。8.1.3任何一方未按合同约定履行保密义务。8.1.4任何一方违反合同约定的其他条款。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况裁决。8.3违约赔偿8.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。8.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的间接经济损失。第九条保密条款9.1保密事项9.1.1合同内容、考核结果、晋升信息等均为保密事项。9.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3违约责任9.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交[具体仲裁机构名称]进行仲裁。10.3争议解决程序10.3.1仲裁程序按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则进行。第十一条法律适用11.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决法律适用争议解决程序及法律适用，均以中华人民共和国法律为准。第十二条其他约定事项12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过[具体送达地址]送达。12.2合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.3合同修改本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.4合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。12.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同附件13.1附件一：业绩考核指标表13.2附件二：晋升条件及程序表13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署14.1签署日期：[签署日期]14.2签署地点：[签署地点]14.3签署人签字盖章：甲方（法人代表）：[甲方签字盖章]乙方（考核机构）：[乙方签字盖章]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。第二条第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询服务、评估服务、法律咨询、审计服务、调解服务、仲裁服务等。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。第四条第三方职责4.1第三方应根据合作协议履行相应的职责，确保合同履行的合法性和有效性。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。第五条第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的相关资料和协助。5.2第三方有权根据合作协议的要求，对合同履行情况进行监督和评估。第六条第三方义务6.1第三方应按照合作协议的规定，公正、公平、独立地履行职责。6.2第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规的要求。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定，第三方不参与甲乙双方的内部事务。7.2第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。7.3第三方在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方，并协助甲乙双方采取相应措施。第八条第三方责任限额8.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.1第三方因故意或重大过失造成损失的，责任限额为[具体金额]。8.2.2第三方因一般过失造成损失的，责任限额为[具体金额]。8.2.3第三方因不可抗力或其他非自身原因造成损失的，免责。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入的终止，需经甲乙双方书面同意，并签订终止协议。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据终止协议的规定，处理相关事宜。第十条第三方变更10.1第三方在介入期间，如需更换，应经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。10.2变更后的第三方仍需履行合作协议约定的职责和义务。第十一条第三方介入的费用11.1第三方介入的费用，由甲乙双方按照合作协议约定分担。11.2如无约定，则由请求第三方介入的一方承担。第十二条第三方介入的争议解决12.1第三方介入过程中产生的争议，按照合作协议约定的争议解决方式解决。12.2如无约定，则由合同签订地人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：业绩考核指标表要求：详细列出各项业绩考核指标及其权重，包括但不限于市场份额、销售收入、利润、成本控制等。说明：此表格用于甲方在合同期内对业绩进行考核，作为晋升依据。2.附件二：晋升条件及程序表要求：明确晋升所需的业绩指标、能力要求、综合素质要求等，并详细描述晋升流程。说明：此表格用于指导甲方在合同期内进行晋升评估和晋升操作。3.附件三：合同履行过程中的重大事件记录要求：记录合同履行期间发生的重大事件，包括但不限于政策调整、市场变化、法律风险等。4.附件四：第三方合作协议要求：详细规定第三方介入的具体事项、职责、权利和义务，以及费用分担等。说明：此协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同履行过程中任何变更的内容，包括但不限于合同期限、考核指标、晋升条件等。说明：此协议用于确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议要求：详细规定合同解除的条件、程序和后果。说明：此协议用于确保合同解除的合法性和双方权益的保护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按合同约定提交业绩考核报告。1.2乙方未按合同约定进行业绩考核或晋升评估。1.3任何一方未按合同约定履行保密义务。1.4任何一方未按合同约定支付费用。1.5任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为的性质和后果，承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担诉讼费用等。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时提交业绩考核报告，导致乙方无法及时进行考核评估，乙方有权要求甲方支付违约金[具体金额]。3.2乙方未按合同约定进行业绩考核，甲方有权要求乙方支付违约金[具体金额]并赔偿因考核延误造成的损失。3.3任何一方泄露合同内容或商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024版法人代表任期业绩考核及晋升合同2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1法人代表基本信息1.2考核主体信息2.任期业绩考核目标2.1考核指标设定2.2考核指标权重2.3考核指标达成条件3.晋升条件及标准3.1晋升资格3.2晋升等级3.3晋升评定标准4.考核实施程序4.1考核时间安排4.2考核方法4.3考核结果公示5.考核结果应用5.1考核结果运用5.2考核结果反馈5.3考核结果申诉6.晋升流程及时间6.1晋升申请6.2晋升评审6.3晋升结果公布7.合同解除条件及程序7.1合同解除情形7.2合同解除通知7.3合同解除生效8.违约责任及赔偿8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止通知11.合同附件11.1附件一：考核指标体系11.2附件二：晋升评定标准11.3附件三：考核结果记录表12.合同修订及补充12.1修订程序12.2补充条款12.3修订及补充的生效日期13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项14.1法律适用14.2通知送达14.3合同解释第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1法人代表基本信息1.1.1法人代表姓名：1.1.2法人代表身份证号码：1.1.3法人代表联系方式：1.2考核主体信息1.2.1考核主体名称：1.2.2考核主体法定代表人：1.2.3考核主体联系方式：第二条任期业绩考核目标2.1考核指标设定2.1.1指标一：业绩目标2.1.2指标二：创新成果2.1.3指标三：团队建设2.2考核指标权重2.2.1指标一权重：30%2.2.2指标二权重：20%2.2.3指标三权重：50%2.3考核指标达成条件2.3.1业绩目标：达成年度计划目标的100%第三条晋升条件及标准3.1晋升资格3.1.1连续两年考核合格3.1.2达到晋升等级要求3.2晋升等级3.2.1级别一3.2.2级别二3.2.3级别三3.3晋升评定标准3.3.1综合考核得分3.3.2工作表现3.3.3团队协作能力第四条考核实施程序4.1考核时间安排4.1.1年度考核：每年一次4.1.2半年考核：每半年一次4.2考核方法4.2.1定量考核：根据指标体系进行量化评估4.2.2定性考核：根据工作表现进行综合评价4.3考核结果公示4.3.1考核结果在考核结束后5个工作日内公示第五条考核结果应用5.1考核结果运用5.1.1作为晋升依据5.2考核结果反馈5.2.1对考核结果进行反馈，提出改进意见5.2.2对考核结果不满意，可申请申诉5.3考核结果申诉5.3.1申诉期限：考核结果公示后3个工作日内5.3.2申诉方式：书面形式提交申诉材料第六条晋升流程及时间6.1晋升申请6.1.1申请时间：考核结束后10个工作日内6.1.2申请方式：书面形式提交晋升申请6.2晋升评审6.2.1评审时间：晋升申请提交后10个工作日内完成评审6.2.2评审方式：由考核主体组织评审小组进行评审6.3晋升结果公布6.3.1晋升结果在评审结束后5个工作日内公布第七条合同解除条件及程序7.1合同解除情形7.1.1法定代表人辞职7.1.2合同当事人一方严重违约7.2合同解除通知7.2.1解除通知期限：合同解除情形发生后5个工作日内7.2.2解除通知方式：书面形式通知对方7.3合同解除生效7.3.1合同解除通知送达对方后生效第八条违约责任及赔偿8.1违约行为界定8.1.1未按时完成业绩目标8.1.2未按要求提交考核材料8.1.3故意隐瞒重要信息8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任8.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失8.3违约赔偿标准8.3.2未按要求提交考核材料，每次处以1000元罚款8.3.3故意隐瞒重要信息，每次处以5000元罚款第九条争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方协商解决9.1.2仲裁9.1.3诉讼9.2争议解决机构9.2.1协商解决：由双方指定代表进行9.2.2仲裁：向双方约定的仲裁机构申请9.2.3诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼9.3争议解决期限9.3.1协商解决：自争议发生后30日内9.3.2仲裁：自提交仲裁申请之日起60日内9.3.3诉讼：自起诉之日起6个月内第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容完整10.2合同终止条件10.2.1任期届满10.2.2合同解除10.3合同终止通知10.3.1终止通知期限：合同终止情形发生后5个工作日内10.3.2终止通知方式：书面形式通知对方第十一条合同附件11.1附件一：考核指标体系11.1.1业绩目标指标11.1.2创新成果指标11.1.3团队建设指标11.2附件二：晋升评定标准11.2.1级别一评定标准11.2.2级别二评定标准11.2.3级别三评定标准11.3附件三：考核结果记录表11.3.1考核结果记录表格式11.3.2考核结果记录表填写要求第十二条合同修订及补充12.1修订程序12.1.1双方协商一致12.1.2修订内容经双方签字盖章12.2补充条款12.2.1双方可根据实际情况增加补充条款12.2.2补充条款与本合同具有同等法律效力12.3修订及补充的生效日期12.3.1修订及补充内容经双方签字盖章后生效第十三条合同签署及生效日期13.1签署日期13.1.1双方签署日期：____年____月____日13.2生效日期13.2.1合同自双方签署之日起生效第十四条其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律14.2通知送达14.2.1通知以书面形式送达，送达地址为本合同约定的地址14.3合同解释14.3.1本合同如有歧义，按双方协商一致的解释为准第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或推荐，或根据合同约定独立参与本合同履行的任何个人或法人实体，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、咨询机构等。第二条第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了确保合同条款的履行、提高合同履行的效率和质量、维护甲乙双方的合法权益。2.2第三方介入的范围包括但不限于：2.2.1提供专业服务，如评估、审计、咨询等；2.2.2协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议；2.2.3监督合同履行情况，确保合同目的的实现。第三条第三方选择与授权3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。3.2甲乙双方应确保第三方具备完成其职责所必需的专业能力和资质。3.3第三方在介入本合同履行前，应获得甲乙双方的正式授权。第四条第三方的责任与权利4.1第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行其职责，并对自己的行为负责。4.2第三方的权利包括：4.2.1获得甲乙双方提供的相关信息和资料；4.2.2对甲乙双方的违约行为提出异议；4.2.3在合同履行过程中，提出合理的建议和意见。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。5.2第三方的责任限额应包括但不限于：5.2.1第三方因其过错导致合同履行受阻或违约所造成的损失；5.2.2第三方违反合作协议或本合同规定所造成的损失。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定，第三方不应被视为甲乙双方的代理人或雇员。6.2第三方对甲乙双方的责任仅限于合作协议和本合同规定的范围内。6.3第三方对甲乙双方的责任不因甲乙双方之间的任何争议