2024实习培训及考核标准三方协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习培训及考核标准三方协议本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方法定代表人2.乙方基本信息2.1乙方名称2.2乙方地址2.3乙方法定代表人3.实习培训及考核标准3.1实习培训内容3.2实习培训时间3.3实习培训地点3.4实习培训师资3.5实习培训考核方式3.6实习培训考核标准4.实习培训费用4.1实习培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用支付账户5.乙方实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3伙食补助5.4住宿安排5.5交通补贴6.甲方义务与责任6.1提供实习培训设施6.2确保实习培训质量6.3保护乙方合法权益6.4乙方实习期间的安全保障7.乙方义务与责任7.1积极参加实习培训7.2遵守实习培训纪律7.3维护甲方合法权益7.4完成实习培训任务8.实习培训期间的管理8.1实习培训纪律8.2实习培训考核8.3实习培训期间的奖惩9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方名称：大学2.2乙方地址：省市区路号2.3乙方法定代表人：3.实习培训及考核标准3.1实习培训内容：包括但不限于专业理论知识学习、实践操作技能培训、团队协作能力培养等。3.2实习培训时间：自2024年6月1日至2024年9月30日，共计4个月。3.3实习培训地点：科技有限公司总部及下属分公司。3.4实习培训师资：由甲方公司内部专业人员和行业专家担任。3.5实习培训考核方式：包括平时考核和期末考核，平时考核占比30%，期末考核占比70%。3.6实习培训考核标准：根据实习期间的表现，综合评定实习成绩，成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.实习培训费用4.1实习培训费用总额：人民币20,000元。4.2费用支付方式：乙方于实习开始前一个月内，将实习培训费用一次性汇入甲方指定账户。4.3费用支付时间：2024年5月15日前。4.4费用支付账户：科技有限公司，账号：0，开户行：银行分行。5.乙方实习待遇5.1工资待遇：实习期间，乙方将按照甲方实习生工资标准，每月支付人民币2,000元。5.2社会保险：甲方将为乙方在实习期间缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.3伙食补助：甲方将为乙方提供每日20元的伙食补助。5.4住宿安排：甲方将为乙方提供公司内部宿舍，每月租金人民币500元。5.5交通补贴：甲方将为乙方提供每月100元的交通补贴。6.甲方义务与责任6.1提供实习培训设施：甲方应确保实习培训期间所需的教学设施、办公设备等齐全。6.2确保实习培训质量：甲方应保证实习培训内容的实用性，提高乙方实习期间的专业技能。6.3保护乙方合法权益：甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方实习期间的合法权益。6.4乙方实习期间的安全保障：甲方应确保乙方实习期间的人身安全，为乙方购买意外伤害保险。7.乙方义务与责任7.1积极参加实习培训：乙方应按时参加实习培训，认真学习专业知识，提高实践操作技能。7.2遵守实习培训纪律：乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方安排。7.3维护甲方合法权益：乙方应爱护甲方公司财产，不得泄露公司商业秘密。7.4完成实习培训任务：乙方应按照实习培训计划，完成各项实习任务。8.实习培训期间的管理8.1实习培训纪律：乙方在实习期间应遵守甲方公司的作息时间，不得迟到、早退或旷工。8.2实习培训考核：甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括专业知识、实践操作、团队协作等方面。8.3实习培训期间的奖惩：甲方将根据乙方的实习表现，给予相应的奖励或惩罚。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，可以解除合同。9.2合同终止条件：实习培训期限届满，合同自然终止。9.3合同解除或终止的程序：合同解除或终止前，双方应协商一致，并签订书面协议。10.违约责任10.1甲方违约责任：若甲方未能按照合同约定提供实习培训或违反乙方权益，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。10.2乙方违约责任：若乙方未能按时参加实习培训、违反甲方公司纪律或泄露公司机密，乙方应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：仲裁委员会。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：如前所述，实习培训期限届满或双方协商一致解除合同时，合同终止。13.通知与送达13.1通知方式：双方应以书面形式进行通知，可以通过快递、电子邮件等方式送达。13.2送达地址：甲方的通知送达地址为合同第一条中甲方地址，乙方的通知送达地址为合同第二条中乙方地址。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同如有变更，应以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外，为履行本合同而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供者等。15.2第三方介入的条件：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方介入的协议：甲乙双方与第三方签订的协议应与本合同内容相一致，并明确各方的权利和义务。16.第三方责任16.1责任界定：第三方在介入本合同履行过程中，其行为产生的法律责任由其自行承担。16.2责任限额：第三方介入本合同时，其责任限额应在本合同约定的范围内，具体金额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定。17.第三方权利17.1第三方有权根据合作协议，获得甲乙双方履行本合同的必要信息。17.2第三方有权根据合作协议，对甲乙双方进行必要的监督和指导。18.第三方义务18.1第三方应遵守甲乙双方签订的协议，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2第三方应确保其提供的服务符合本合同的要求，并对服务质量承担责任。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的权利义务关系由双方在合作协议中约定。19.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的权利义务关系由双方在合作协议中约定。19.3第三方与甲乙双方共同的权利义务：第三方在介入本合同履行过程中，与甲乙双方共同承担的义务和责任，由甲乙双方在合作协议中明确划分。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议的生效：变更协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件：如第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商一致解除合同。21.2解除程序：甲乙双方应书面通知第三方解除合同，并签订书面解除协议。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决：第三方介入引发的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。22.2协商不成：协商不成的，争议可提交仲裁委员会仲裁。23.第三方介入的其他条款23.1第三方介入不得影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。23.2第三方介入的费用：第三方介入所产生的费用，由第三方自行承担，除非甲乙双方另有约定。23.3第三方介入的保密：第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。说明一：附件列表：1.实习培训计划书详细要求：包括实习培训内容、时间安排、考核标准等。附件说明：实习培训计划书作为合同附件，用于明确实习培训的具体安排和标准。2.实习生考核评价表详细要求：包括考核指标、评分标准、评价结果等。附件说明：实习生考核评价表作为合同附件，用于对实习生在实习期间的考核和评价。3.实习生实习协议书详细要求：包括实习生个人信息、实习岗位、实习待遇等。附件说明：实习生实习协议书作为合同附件，用于明确实习生与甲方之间的权利和义务。4.实习生实习期间管理规定详细要求：包括实习生实习期间的作息时间、工作要求、安全规定等。附件说明：实习生实习期间管理规定作为合同附件，用于规范实习生在实习期间的行为。5.实习生实习费用明细表详细要求：包括实习培训费用、住宿费用、交通补贴等。附件说明：实习生实习费用明细表作为合同附件，用于明确实习生在实习期间的费用承担。6.实习生实习期间考核结果详细要求：包括实习生实习期间的考核成绩、评价意见等。附件说明：实习生实习期间考核结果作为合同附件，用于评估实习生在实习期间的表现。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行实习培训义务：违约行为：甲方未按照培训计划提供培训，乙方未按照约定参加培训。责任认定：甲方应赔偿乙方因此遭受的损失；乙方应承担相应的违约责任。2.实习生违反实习管理规定：违约行为：实习生违反实习期间的作息时间、工作要求、安全规定等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，甲方有权根据合同约定采取必要的措施。3.第三方违反合作协议：违约行为：第三方未按照合作协议履行义务，如泄露商业秘密、提供虚假信息等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024实习培训及考核标准三方协议1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同主体1.4合同生效条件1.5合同期限2.实习培训内容2.1实习岗位2.2实习部门2.3培训课程2.4培训时间安排2.5培训师资3.实习考核标准3.1考核方式3.2考核内容3.3考核时间3.4考核成绩评定3.5考核不合格的处理4.实习期间的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务4.3公司的权利与义务4.4实习生与公司之间的保密协议5.实习期间的待遇5.1实习工资5.2社会保险及福利5.3工作时间及休息5.4假期安排6.合同解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3合同解除或终止的程序6.4合同解除或终止后的处理7.违约责任7.1实习生违约责任7.2公司违约责任7.3违约责任的承担方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同的修改与补充9.1合同修改的条件9.2合同补充的内容9.3合同修改或补充的程序10.合同的生效与通知10.1合同生效的条件10.2合同通知的方式10.3合同通知的送达11.合同附件11.1实习岗位说明书11.2实习考核细则11.3其他相关文件12.合同的保管与执行12.1合同的保管12.2合同的执行13.合同的终止与解除13.1合同终止的条件13.2合同解除的条件13.3合同终止或解除的程序14.合同的其他条款14.1合同的适用法律14.2合同的解释14.3合同的效力14.4合同的生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024实习培训及考核标准三方协议”。1.2合同目的本合同旨在明确实习生、实习单位和实习单位的权利义务，规范实习培训及考核标准，促进实习生在实习期间的个人成长和单位的人才培养。1.3合同主体本合同主体包括实习生、实习单位和实习单位的上级主管部门。1.4合同生效条件本合同经实习生、实习单位和实习单位的上级主管部门签字盖章后生效。1.5合同期限本合同期限自生效之日起至2024年12月31日止。2.实习培训内容2.1实习岗位实习岗位由实习单位根据实习生所学专业和实习需求确定，具体岗位详见附件一《实习岗位说明书》。2.2实习部门实习生在实习期间应遵守实习部门的管理规定，服从实习部门的工作安排。2.3培训课程实习单位将为实习生提供针对性的培训课程，包括专业技能培训、职业道德培训等。2.4培训时间安排培训时间安排详见附件二《培训时间安排表》。2.5培训师资实习单位的在职员工、外部专家等将担任培训师资。3.实习考核标准3.1考核方式实习考核采取定期考核和综合考核相结合的方式。3.2考核内容考核内容包括实习生的专业知识、实践能力、职业道德等方面。3.3考核时间定期考核每季度进行一次，综合考核在实习结束后进行。3.4考核成绩评定3.5考核不合格的处理实习生考核不合格，实习单位有权终止实习协议，并要求实习生退还已发放的实习工资。4.实习期间的权利与义务4.1实习生的权利实习生有权获得实习单位提供的培训、工作条件和福利待遇。实习生有权获得实习单位提供的考核结果和反馈意见。实习生有权维护自身的合法权益。4.2实习生的义务实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排。实习生应积极参与实习单位的培训和学习活动。实习生应保守实习单位的商业秘密。4.3公司的权利与义务实习单位有权对实习生的实习情况进行监督和考核。实习单位有义务为实习生提供必要的实习条件和保障。实习单位有义务对实习生的考核结果进行公示和反馈。4.4实习生与公司之间的保密协议实习生和实习单位应签订保密协议，约定双方的保密义务。5.实习期间的待遇5.1实习工资实习工资标准为每月人民币2000元，按月发放。5.2社会保险及福利实习单位将为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3工作时间及休息实习生的工作时间为每周五天，每天工作8小时，休息日及法定节假日按国家规定执行。5.4假期安排实习生享有法定节假日、年假、病假等假期。6.合同解除与终止6.1合同解除的条件实习生提出解除合同，需提前30日书面通知实习单位。实习单位因故提前终止实习，需提前30日书面通知实习生。6.2合同终止的条件实习期满，实习合同自然终止。实习生或实习单位违反合同约定，经协商无法达成一致意见的，可终止合同。6.3合同解除或终止的程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。6.4合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，处理剩余的实习工资、社会保险等事宜。8.违约责任8.1实习生违约责任若实习生擅自离职或违反保密协议，应赔偿实习单位因此遭受的直接经济损失。若实习生因个人原因导致实习单位遭受损失，应承担相应的赔偿责任。8.2公司违约责任若实习单位未按合同约定提供实习条件和培训，应赔偿实习生因此遭受的直接经济损失。若实习单位未按时支付实习工资，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的利息损失。8.3违约责任的承担方式违约责任以赔偿经济损失为主，违约方应承担由此产生的法律后果。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，依法行使诉讼权利，履行诉讼义务。10.合同的修改与补充10.1合同修改的条件合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同补充的内容合同补充内容包括但不限于实习岗位、培训课程、考核标准等。10.3合同修改或补充的程序合同修改或补充需经双方签字盖章后生效。11.合同的生效与通知11.1合同生效的条件合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同通知的方式除非合同另有约定，通知应以书面形式发送。11.3合同通知的送达通知应在合理时间内送达对方，以实际收到通知的时间为准。12.合同附件12.1实习岗位说明书附件一《实习岗位说明书》详细列明了实习岗位的职责、要求及工作内容。12.2实习考核细则附件二《实习考核细则》明确了实习考核的具体标准和流程。12.3其他相关文件本合同附件还包括其他双方认为必要的文件。13.合同的保管与执行13.1合同的保管合同原件由实习单位保管，副本由实习生和实习单位各执一份。13.2合同的执行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。14.合同的其他条款14.1合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同的解释本合同条款如有歧义，应以有利于维护实习生合法权益的原则进行解释。14.3合同的效力本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力。14.4合同的生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义本合同所称第三方是指根据本合同的约定，提供中介、咨询、培训等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的条件15.2.1经双方协商一致，可邀请第三方介入本合同的履行。15.2.2.1具有合法的营业执照或执业资质；15.2.2.3能够独立承担法律责任。16.第三方的责任16.1第三方的责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供服务的内容，包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务等。16.2第三方的责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额不得超过本合同总金额的10%。16.3第三方的违约责任若第三方违反本合同约定，导致实习生或实习单位遭受损失，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿实习生或实习单位的损失。17.第三方与其他各方的权利义务17.1实习生与第三方的权利义务实习生与第三方之间的权利义务由实习生与第三方签订的协议约定，但不得违反本合同的规定。17.2实习单位与第三方的权利义务实习单位与第三方之间的权利义务由实习单位与第三方签订的协议约定，但不得违反本合同的规定。17.3第三方与实习单位的权利义务第三方应遵守实习单位的规定，服从实习单位的管理，并承担相应的责任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请双方协商一致后，由一方书面通知另一方，并提出第三方介入的申请。18.2第三方的选定双方应在接到申请后15个工作日内共同选定第三方。18.3第三方的协议签订双方与第三方应在选定后10个工作日内签订协议，明确各方的权利义务。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件若第三方介入无法实现合同目的，或第三方违反合同约定，任何一方均有权终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序任何一方要求终止第三方介入的，应书面通知对方，并按照本合同约定处理相关事宜。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构第三方介入争议解决机构为合同签订地人民法院。21.合同的修改与补充21.1第三方介入的合同修改若因第三方介入需要对本合同进行修改或补充，双方应协商一致，并以书面形式作出修改或补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的名称、职责、任职资格、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：实习岗位说明书是实习生了解和明确实习岗位要求的重要文件。2.培训时间安排表详细要求：列出培训的具体日期、时间、地点、课程内容、讲师等信息。说明：培训时间安排表是实习生和实习单位安排培训活动的重要依据。3.实习考核细则详细要求：明确考核的方式、内容、标准、评分细则等。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：第三方合作协议是第三方提供服务的基础文件。5.保密协议详细要求：约定双方在实习期间对实习单位商业秘密的保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护实习单位商业秘密的重要法律文件。6.实习工资发放明细详细要求：包括工资发放的时间、金额、扣款明细等。说明：实习工资发放明细是实习生了解工资发放情况的重要凭证。7.实习生考核结果通知详细要求：包括考核成绩、评语、改进建议等。说明：实习生考核结果通知是实习生了解自身考核情况的重要文件。8.实习合同解除或终止通知书详细要求：包括解除或终止的原因、程序、日期等。说明：实习合同解除或终止通知书是合同解除或终止的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按约定时间报到或擅自离职违反实习单位规章制度泄露实习单位商业秘密故意损害实习单位财产或名誉2.实习单位违约行为未按约定提供实习条件和培训未按时支付实习工资未妥善保管实习生个人信息违反保密协议未按约定解除或终止实习合同3.违约责任认定标准实习生违约：赔偿实习单位直接经济损失，并承担相应的违约金。实习单位违约：赔偿实习生直接经济损失，并承担相应的违约金。第三方违约：按照第三方合作协议的约定承担相应责任。4.违约责任示例实习生未按时完成实习任务，导致实习单位遭受损失，实习生需赔偿损失金额的50%。实习单位未按时支付实习工资，需支付违约金，并赔偿实习生因延迟付款造成的利息损失。第三方在提供服务过程中泄露实习单位商业秘密，需赔偿实习单位损失金额的100%。全文完。2024实习培训及考核标准三方协议2本合同目录一览第一条：协议双方基本信息1.1实习单位基本信息1.2实习生基本信息1.3指导教师基本信息第二条：实习目的及意义第三条：实习时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定第四条：实习内容与要求4.1实习岗位及工作内容4.2实习工作要求4.3实习成果预期第五条：实习考核标准5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果评定第六条：实习期间待遇6.1工资及福利待遇6.2工作时间及休息休假6.3社会保险及公积金第七条：实习期间权益保障7.1实习生权益7.2实习单位责任7.3指导教师责任第八条：违约责任及处理8.1双方违约行为8.2违约责任承担8.3违约处理方式第九条：争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决方式第十条：协议解除及终止10.1协议解除条件10.2协议终止条件10.3解除或终止程序第十一条：保密条款11.1保密范围11.2保密期限11.3违反保密责任第十二条：其他约定事项12.1隐私保护12.2信息披露12.3法律适用第十三条：合同附件13.1附件一：实习计划表13.2附件二：实习考核标准细则13.3附件三：实习协议书签署确认书第十四条：合同生效及其他14.1生效时间14.2通知方式14.3合同修订14.4合同解除14.5法律效力第一部分：合同如下：第一条：协议双方基本信息1.1实习单位基本信息1.1.1实习单位名称：________________________1.1.2法定代表人：________________________1.1.3注册地址：________________________1.1.4联系电话：________________________1.1.5电子邮箱：________________________1.2实习生基本信息1.2.1姓名：________________________1.2.2性别：________________________1.2.3身份证号码：________________________1.2.4学历：________________________1.2.5专业：________________________1.2.6毕业院校：________________________1.2.7联系电话：________________________1.2.8电子邮箱：________________________1.3指导教师基本信息1.3.1姓名：________________________1.3.2性别：________________________1.3.3职称：________________________1.3.4联系电话：________________________1.3.5电子邮箱：________________________第二条：实习目的及意义2.1实习目的：实习生通过实习，了解所学专业的实际应用，提升实践能力，为毕业后就业做好准备。2.2实习意义：有利于实习生综合素质的提高，有助于实习单位选拔优秀人才，促进校企合作。第三条：实习时间安排3.1实习开始时间：________________________3.2实习结束时间：________________________3.3实习期间请假规定：3.3.1请假需提前向实习单位提出申请，经批准后方可请假。3.3.2请假时间不得超过一周。3.3.3请假期间工资待遇按照实习单位相关规定执行。第四条：实习内容与要求4.1实习岗位及工作内容：________________________4.2实习工作要求：4.2.1认真学习，积极工作，遵守实习单位的规章制度。4.2.2积极参与实习单位组织的各项活动，提高自身综合素质。4.2.3保持与指导教师及实习单位的沟通，及时反馈实习情况。第五条：实习考核标准5.1考核方式：5.1.1定期考核：每月进行一次，考核内容包括实习表现、工作成果等。5.2考核内容：5.2.1实习态度：是否认真负责、积极主动。5.2.2工作能力：能否胜任实习岗位要求的工作。5.2.3工作成果：完成的工作任务及质量。5.2.4团队协作：与同事的沟通与合作情况。5.3考核结果评定：5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.3.2考核结果作为实习生实习期间评价的重要依据。第六条：实习期间待遇6.1工资及福利待遇：________________________6.2工作时间及休息休假：________________________6.3社会保险及公积金：________________________第七条：实习期间权益保障7.1实习生权益：7.1.1实习生享有实习期间的人身安全保障。7.1.2实习生享有实习期间的工作条件保障。7.1.3实习生享有实习期间的法律权益。7.2实习单位责任：7.2.1实习单位应提供符合国家规定的实习条件和环境。7.2.2实习单位应指定专门的指导教师负责实习生的实习工作。7.2.3实习单位应保障实习生的合法权益。7.3指导教师责任：7.3.1指导教师应定期对实习生进行指导，帮助实习生提高工作能力。7.3.2指导教师应关注实习生的心理健康，提供必要的心理辅导。7.3.3指导教师应定期向实习单位汇报实习生的实习情况。第八条：违约责任及处理8.1双方违约行为8.1.1实习生未按照实习计划执行实习任务，造成实习单位损失的。8.1.2实习单位未按照约定提供实习岗位或实习条件，影响实习生实习的。8.1.3实习生提前结束实习，未提前通知实习单位的。8.1.4实习单位未按照约定支付实习工资或福利的。8.2违约责任承担8.2.1实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失。8.2.2实习单位违约，应按照约定承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。8.3违约处理方式8.3.1双方协商解决：违约发生后，双方应通过协商解决争议。8.3.2仲裁：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起仲裁。8.3.3诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1协商：双方在争议发生后，应尝试通过协商解决。9.1.2仲裁：双方可以在协议中约定争议解决方式为仲裁。9.1.3诉讼：协商和仲裁均无法解决争议时，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1仲裁机构：双方协商一致后，可向约定的仲裁机构申请仲裁。9.2.2人民法院：双方协商不成，且未约定仲裁时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决方式9.3.1仲裁裁决：仲裁机构作出的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.3.2法院判决：人民法院作出的判决为终审判决，对双方均有约束力。第十条：协议解除及终止10.1协议解除条件10.1.1实习生因特殊原因需提前结束实习的。10.1.2实习单位因特殊情况需解除实习协议的。10.2协议终止条件10.2.1实习期满。10.2.2双方协商一致解除协议。10.3解除或终止程序10.3.1提前通知：一方需解除或终止协议的，应提前通知另一方。10.3.2协商一致：双方应就解除或终止协议达成一致意见。10.3.3书面确认：双方应就解除或终止协议签订书面确认书。第十一条：保密条款11.1保密范围11.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密等。11.1.2实习生在实习过程中获得的实习单位信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。11.3违反保密责任11.3.1违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。第十二条：其他约定事项12.1隐私保护12.1.1实习单位应保护实习生的个人隐私，不得泄露实习生的个人信息。12.2信息披露12.2.1实习单位应按照国家相关规定，及时向实习生披露相关信息。12.3法律适用12.3.1本协议适用中华人民共和国法律。第十三条：合同附件13.1附件一：实习计划表13.2附件二：实习考核标准细则13.3附件三：实习协议书签署确认书第十四条：合同生效及其他14.1生效时间14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2通知方式14.2.1通知应以书面形式进行，并按照本合同中约定的联系方式送达。14.3合同修订14.3.1本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.4合同解除14.4.1本合同任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。14.5法律效力14.5.1本合同具有法律效力，对双方均有约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，因本合同履行需要介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1.1为履行本合同而提供的必要服务或支持；2.1.2为解决本合同履行过程中产生的争议或问题；2.1.3为保护甲方、乙方或第三方合法权益；2.1.4法律法规规定的其他情形。3.第三方责任3.1.1按照本合同约定的义务履行相应的职责；3.1.2对其提供的服务或支持承担相应的法律责任；3.1.3对其介入本合同过程中产生的任何争议或问题承担相应的责任。4.第三方权利4.1.1要求甲方和乙方按照本合同约定履行其义务；4.1.2依法维护其合法权益；4.1.3要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。5.第三方介入的程序5.1.1第三方向甲方或乙方提出介入申请；5.1.