2024实习劳动协议书-医疗健康行业人才培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习劳动协议书——医疗健康行业人才培养合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息1.3实习单位基本信息2.实习目的与意义2.1实习目的2.2人才培养意义3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称3.2工作内容与职责3.3工作要求4.实习时间与期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习待遇与保障5.1实习工资待遇5.2社会保险与福利5.3工作环境与条件6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习考核与评价8.1考核方式与方法8.2评价标准与结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1隐私保护11.2知识产权11.3法律适用12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核评价表13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.1.7学历1.1.8专业1.1.9就读院校1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱1.3实习单位基本信息1.3.1单位名称1.3.2单位负责人1.3.3单位地址1.3.4联系电话1.3.5电子邮箱2.实习目的与意义2.1实习目的2.1.1提高实习生实际操作能力2.1.2培养实习生行业知识2.1.3促进实习生职业素养提升2.2人才培养意义2.2.1增强医疗健康行业人才储备2.2.2推动行业技术进步2.2.3提升医疗健康服务水平3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称3.1.1医疗健康行业相关岗位3.2工作内容与职责3.2.1参与日常工作，学习岗位技能3.2.2协助完成项目任务，参与团队讨论3.2.3遵守单位规章制度，服从领导安排3.3工作要求3.3.2具备较强的学习能力和适应能力3.3.3对医疗健康行业有浓厚兴趣，愿意从事相关工作4.实习时间与期限4.1实习开始时间4.1.12024年6月1日4.2实习结束时间4.2.12024年9月30日4.3实习期限调整4.3.1实习期限可根据实际情况进行调整，但需提前一个月通知双方5.实习待遇与保障5.1实习工资待遇5.1.1实习生每月工资人民币X元5.2社会保险与福利5.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.3工作环境与条件5.3.1提供符合国家规定的劳动保护设施5.3.2保证实习生享有法定节假日、带薪年假等福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1获得实习工资及社会保险待遇6.1.2参与单位组织的培训、活动6.1.3对实习过程中的不公平待遇提出异议6.2实习生义务6.2.1遵守国家法律法规、单位规章制度6.2.2认真完成实习任务，积极参加培训6.2.3维护单位声誉，保守商业秘密7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.1.1对实习生进行日常管理、考核7.1.2对实习生的违规行为进行处理7.2用人单位义务7.2.1提供实习岗位及相应的工作条件7.2.2为实习生提供必要的培训及指导7.2.3保障实习生的合法权益第八条实习内容与安排8.1实习内容8.1.1实习生在实习期间应按照实习计划参与医疗健康行业的实际工作，包括但不限于临床实习、科研辅助、行政支持等。8.1.2实习生在实习期间应接受实习单位的指导和监督，按照实习要求完成实习任务。8.1.3实习单位应提供必要的实习教材、工具和设备，确保实习生能够顺利完成实习任务。8.2实习安排8.2.1实习生每周工作时间为周一至周五，每日工作时间为8小时，周六、日休息。8.2.2实习单位应根据实习生的专业背景和实习计划，合理分配实习岗位和指导老师。8.2.3实习单位应定期组织实习生参加内部培训，提升实习生的专业技能和综合素质。第九条实习考核与评价9.1考核方式9.1.1实习生在实习期间应接受实习单位的定期考核，考核内容包括实习态度、工作表现、技能掌握等。9.1.2实习考核分为日常考核和阶段性考核，日常考核由指导老师负责，阶段性考核由实习单位人事部门负责。9.2评价标准9.2.1日常考核评价标准包括出勤情况、工作态度、团队协作等，满分100分。9.2.2阶段性考核评价标准包括实习成果、技能提升、创新能力等，满分100分。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生提出解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位。10.1.2用人单位因故解除实习合同，需提前一个月书面通知实习生，并说明原因。10.2合同终止条件10.2.1实习期满，实习合同自然终止。10.2.2实习生因个人原因提前终止实习，应提前一个月书面通知实习单位，并承担相应的违约责任。第十一条违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1实习生违反合同约定，未按时完成实习任务或违反单位规章制度，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任。11.1.2实习单位违反合同约定，未按时支付实习工资或未提供必要的工作条件，实习生有权要求实习单位履行合同义务。11.2争议解决11.2.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2.2协商不成时，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1隐私保护12.1.1双方应对实习生的个人信息严格保密，不得向任何第三方泄露。12.2知识产权12.2.1实习生在实习期间所完成的成果，除明确标注为个人成果外，均视为实习单位所有。12.3法律适用12.3.1本合同适用中华人民共和国法律。第十三条合同生效与备案13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同备案13.2.1本合同签订后，双方应将合同副本报所在地人力资源和社会保障部门备案。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方的定义14.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（实习生）、乙方（实习单位）之外的，为达成本合同目的，提供相关服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。14.2第三方的责任14.2.1第三方在本合同中承担的服务或协助工作，其责任范围应在本合同中明确界定。14.2.2第三方的责任限于其提供的具体服务内容，对于因第三方原因导致的甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。14.3第三方的权利14.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，该费用应由甲方或乙方支付。14.3.2第三方有权在合同约定的范围内，对甲方或乙方的行为进行监督，以确保合同目的的实现。14.4第三方与其他各方的划分14.4.1第三方与甲方、乙方之间应明确划分各自的责权利，避免责任不清或权益受损。14.4.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。14.5第三方责任限额14.5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、风险程度等因素确定。14.5.2第三方责任限额应在合同中明确约定，如未约定，则以甲方或乙方的实际损失为上限。14.6第三方介入的具体条款14.6.1第三方介入的条件14.6.1.1甲方或乙方根据本合同的需要，经双方同意，可以引入第三方介入。14.6.1.2第三方介入需符合国家法律法规，并取得甲方或乙方的书面同意。14.6.2第三方的选择14.6.2.1甲方或乙方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。14.6.2.2第三方的选择应考虑其信誉、服务质量和费用等因素。14.6.3第三方的服务内容14.6.3.1第三方应根据合同约定，提供具体的服务内容，并确保服务质量。14.6.3.2第三方提供的服务内容应与本合同的目的相符，不得损害甲方或乙方的利益。14.6.4第三方的费用14.6.4.1第三方的服务费用应在合同中明确约定，包括但不限于服务费、咨询费等。14.6.4.2甲方或乙方应按照合同约定支付第三方费用。14.6.5第三方的变更和解除14.6.5.1第三方介入的合同，如需变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致。14.6.5.2第三方介入的合同变更或解除后，乙方应根据实际情况调整实习计划和安排。14.6.6第三方的违约责任14.6.6.1第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.6.6.2第三方的违约责任应在合同中明确约定，并按约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、就读院校等。说明：用于记录实习生的个人信息，确保合同执行过程中的信息准确。2.附件二：实习计划要求：详细列出实习期间的工作安排、培训计划、考核标准等。说明：作为实习生的实习指南，明确实习期间的具体要求和目标。3.附件三：实习考核评价表要求：包含考核项目、评价标准、考核人签名等。说明：用于对实习生的实习表现进行评价和记录。4.附件四：实习工资发放记录要求：记录实习期间工资发放的日期、金额、发放方式等。说明：确保实习生工资发放的透明度和准确性。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：由社保机构出具的实习生社会保险缴纳证明。说明：证明实习单位已为实习生缴纳社会保险，保障实习生的权益。6.附件六：实习单位规章制度要求：包含实习单位的基本规章制度，如考勤制度、奖惩制度等。说明：确保实习生了解实习单位的基本规则，遵守相关规定。7.附件七：实习合同要求：完整版的实习合同文本，包括所有条款和附件。说明：作为实习合同的正式文件，双方需签字或盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1.实习生未按时完成实习任务，责任认定：实习生需向实习单位提交书面说明，并承担相应的违约责任。1.2.实习生违反实习单位规章制度，责任认定：实习单位可根据情况给予警告、罚款等处罚，严重者可解除实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定2.1.实习单位未按时支付实习生工资，责任认定：实习单位应立即支付工资，并按日支付违约金。2.2.实习单位未提供必要的工作条件，责任认定：实习单位应立即采取措施改善工作条件，否则需承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1.第三方未按约定提供服务质量，责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.2.第三方泄露实习生个人信息，责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并向实习生道歉。示例说明：实习生小明在实习期间，因个人原因未按时完成实习任务。根据合同附件三的考核评价表，小明需向实习单位提交书面说明，并承担相应的违约责任。实习单位在实习期间未按时支付实习生小李工资，根据合同第四条实习待遇与保障，实习单位应立即支付工资，并按日支付违约金。全文完。2024实习劳动协议书——医疗健康行业人才培养合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称、地址、法定代表人或负责人1.2实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3实习单位指定联系人姓名、联系方式2.实习目的和意义3.实习岗位和内容3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习期限4.实习待遇4.1实习工资4.2工作时间与休息休假4.3社会保险与福利待遇5.实习生的权利和义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务6.实习单位的权利和义务6.1实习单位的权利6.2实习单位的义务7.实习期间的保密条款8.实习期间的违约责任8.1实习生的违约责任8.2实习单位的违约责任9.实习结束后的待遇9.1实习结束后的工资结算9.2实习结束后的社会保险转移9.3实习结束后的其他待遇10.争议解决方式11.合同生效、变更和解除11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除12.合同解除后的处理12.1实习生离职手续12.2实习单位离职手续12.3合同解除后的其他事项13.合同附件13.1实习生个人简历13.2实习生实习计划13.3实习单位对实习生的考核评价14.合同签订日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：医疗健康管理有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位法定代表人：1.4实习生姓名：1.5实习生性别：男1.6实习生身份证号码：056781.7实习生联系方式：138xxxx56781.8实习单位指定联系人姓名：1.9实习单位联系人联系方式：139xxxx56792.实习目的和意义本协议旨在通过实习，使实习生在医疗健康行业获得实际工作经验，提升专业技能，同时为医疗健康管理有限公司培养和储备人才。3.实习岗位和内容3.1实习岗位：临床医学实习生3.2实习内容：3.2.1参与临床科室的日常诊疗工作，包括病史采集、体格检查、辅助检查结果的解读等。3.2.2在带教老师的指导下，参与临床病例讨论和病例分析。3.2.3学习临床技能操作，如注射、换药、静脉输液等。3.2.4参与科室的学术活动，如讲座、研讨会等。3.2.5完成带教老师布置的其他工作。4.实习期限本协议的实习期限为2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放。5.2工作时间与休息休假：5.2.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，每周休息一天。5.2.2休息休假：按照国家法定节假日安排休假。6.实习生的权利和义务6.1实习生的权利：6.1.1获得与实习岗位相应的指导和培训。6.1.2享有与实习岗位相应的劳动保护和职业健康安全条件。6.1.3享有休息休假的权利。6.1.4对实习单位的工作提出意见和建议。6.2实习生的义务：6.2.1遵守实习单位的规章制度和纪律。6.2.2积极参与实习工作，完成实习任务。6.2.3保守实习单位的商业秘密和技术秘密。6.2.4不得无故缺勤或迟到早退。7.实习单位的权利和义务7.1实习单位的权利：7.1.1对实习生的工作进行监督和指导。7.1.2对实习生的表现进行考核和评价。7.1.3依法解除不符合实习要求的实习生。7.2实习单位的义务：7.2.1为实习生提供必要的实习条件和工作环境。7.2.2对实习生进行必要的职业健康安全教育。7.2.3保障实习生的合法权益，按时支付实习工资。7.2.4对实习生的隐私进行保密。8.实习期间的保密条款8.1实习生在实习期间及实习结束后，应遵守国家有关保密法律、法规的规定，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。8.2实习生不得泄露、公开或者以任何方式传播实习单位的技术秘密、商业秘密，包括但不限于客户信息、业务计划、技术数据等。8.3实习生违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位的损失。8.实习期间的违约责任8.1实习生如无故提前终止实习，应提前一个月通知实习单位，并赔偿实习单位因实习生离职造成的直接经济损失。8.2实习单位如因故终止实习，应提前一个月通知实习生，并按照实习生在实习期间已完成的实习天数，支付相应的实习工资。8.3实习生如有严重违反实习单位规章制度的行为，实习单位有权立即终止实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。9.实习结束后的待遇9.1实习结束后的工资结算：实习生完成实习后，实习单位应在十个工作日内支付实习工资。9.2实习结束后的社会保险转移：实习结束后，实习生如需转移社会保险关系，实习单位应协助办理相关手续。9.3实习结束后的其他待遇：实习生在实习期间表现优秀，实习单位可根据实际情况给予一定的奖励。10.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效、变更和解除11.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本协议的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3本协议的解除，除法律另有规定外，应提前一个月通知对方。12.合同解除后的处理12.1实习生离职手续：实习生离职时，应按照实习单位的规章制度办理离职手续。12.2实习单位离职手续：实习单位解除实习协议时，应按照实习生的实习天数，支付相应的实习工资。12.3合同解除后的其他事项：合同解除后，双方应相互配合，妥善处理相关事宜。13.合同附件13.1实习生个人简历13.2实习生实习计划13.3实习单位对实习生的考核评价14.合同签订日期及地点本协议于2024年5月20日在省市区路号医疗健康管理有限公司签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，由甲乙双方约定，提供中介、咨询、技术支持、人力资源服务或其他相关服务的第三方机构或个人。15.2.1第三方作为中介机构，协助甲乙双方达成实习协议。15.2.2第三方提供实习岗位的推荐和筛选服务。15.2.3第三方提供实习期间的培训和指导服务。15.2.4第三方提供实习结束后的就业推荐和跟踪服务。16.第三方的责任和权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规的要求，并保证服务的质量。16.1.2第三方应遵守甲乙双方的约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。16.1.3第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权根据甲乙双方的约定收取合理的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。17.2第三方提供的服务仅限于其合同约定的范围，对甲乙双方的其他责任和义务不承担连带责任。17.3第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙双方的内部事务，应遵守甲乙双方的保密协议。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方提供服务合同中的约定为准。18.2.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方直接经济损失的，赔偿金额不超过第三方收取服务费用的两倍。18.2.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方间接经济损失的，赔偿金额不超过第三方收取服务费用的两倍。19.第三方介入的程序和条件19.1第三方介入的程序：19.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项。19.1.2甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等。19.1.3第三方按照约定提供相关服务。19.2第三方介入的条件：19.2.1第三方具备提供相关服务的资质和能力。19.2.2第三方同意遵守本合同的相关规定。19.2.3第三方同意承担相应的法律责任。20.第三方介入的变更和解除20.1第三方介入的变更和解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。20.2第三方介入的变更和解除，不影响本合同的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：简历应包含实习生的个人信息、教育背景、实习经历、专业技能、个人评价等。2.实习生实习计划详细要求：实习计划应包括实习岗位、实习内容、实习时间安排、实习目标等。附件说明：用于甲乙双方明确实习生的实习目标和计划，确保实习的顺利进行。3.实习单位对实习生的考核评价详细要求：考核评价应包括实习生的实习表现、工作态度、技能掌握程度等。附件说明：用于甲乙双方对实习生的实习情况进行评估，为实习生的实习成果和后续发展提供依据。4.第三方服务合同详细要求：合同应明确第三方提供的服务内容、费用、期限、责任等。附件说明：用于规范第三方在实习过程中的权利义务，保障甲乙双方的合法权益。5.保密协议详细要求：协议应明确甲乙双方及第三方对商业秘密和个人隐私的保密义务。附件说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私，防止信息泄露。6.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件，如实习单位规章制度、实习协议变更等。附件说明：用于补充和说明本合同的相关内容，确保合同的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1无故提前终止实习：责任认定：实习生应赔偿实习单位因提前终止实习造成的直接经济损失，如培训费、设备损耗等。示例：实习生在实习期间因个人原因提前一个月离职，应赔偿实习单位培训费用1000元。1.2严重违反实习单位规章制度：责任认定：实习单位有权立即终止实习协议，实习生不承担违约责任，但应支付已完成的实习工资。示例：实习生在实习期间多次迟到，严重违反实习单位规章制度，实习单位有权终止实习协议。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1未按时支付实习工资：责任认定：实习单位应支付逾期工资，并支付相当于逾期工资的赔偿金。示例：实习单位未按时支付实习生工资，应支付1000元逾期工资及赔偿金。2.2未提供必要的工作条件：责任认定：实习单位应赔偿实习生因工作条件不足造成的损失。示例：实习单位未提供符合要求的实习设备，导致实习生实习任务，应赔偿实习生经济损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务质量：责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因服务质量问题造成的损失。示例：第三方提供的服务未达到约定标准，导致实习生无法顺利完成实习任务，应赔偿实习生经济损失。3.2泄露商业秘密和个人隐私：责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因信息泄露造成的损失。示例：第三方泄露实习生个人信息，导致实习生遭受骚扰，应赔偿实习生经济损失。全文完。2024实习劳动协议书——医疗健康行业人才培养合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3签订日期1.4签订地点2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生家庭住址3.实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位性质3.3实习单位地址3.4实习单位联系方式4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位要求5.实习期限5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3实习期限延长6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3福利待遇6.4工作时间7.实习期间管理7.1实习生考核7.2实习生培训7.3实习生纪律7.4实习生权益保障8.实习生权利义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习期间纪律要求9.1工作纪律9.2保密纪律9.3仪容仪表纪律10.实习生离职10.1离职程序10.2离职手续10.3离职待遇11.违约责任11.1实习单位违约责任11.2实习生违约责任12.合同争议解决方式12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更13.1合同变更程序13.2合同变更内容14.合同终止及解除14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3合同终止及解除程序第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同名称：《2024实习劳动协议书——医疗健康行业人才培养合同》1.2合同编号：202400011.3签订日期：2024年X月X日1.4签订地点：市区大厦第二条实习生基本信息2.1实习生姓名：X2.2实习生性别：男/女2.3实习生身份证号码：2.4实习生联系方式：电话：X，邮箱：X2.5实习生家庭住址：省市区街道号第三条实习单位基本信息3.1实习单位名称：医疗健康管理有限公司3.2实习单位性质：有限责任公司3.3实习单位地址：省市区路号3.4实习单位联系方式：电话：X，邮箱：X第四条实习岗位及职责4.1实习岗位名称：医疗健康行业实习生4.2实习岗位职责：4.2.1协助进行医疗健康行业市场调研与分析4.2.3协助完成项目策划与执行4.2.4参与团队会议，提出建设性意见4.2.5完成实习单位安排的其他工作任务4.3实习岗位要求：4.3.2了解医疗健康行业基本知识第五条实习期限5.1实习开始时间：2024年X月X日5.2实习结束时间：2024年X月X日5.3实习期限延长：如需延长实习期限，需提前一个月向实习单位提出书面申请，经双方协商一致后，可延长实习期限第六条实习待遇6.1工资待遇：实习期间工资为人民币元/月，支付方式为每月X日发放6.2社会保险：实习期间，实习单位为实习生购买市险种的社会保险6.3福利待遇：6.3.1提供实习期间的工作餐6.3.2每月提供交通补贴人民币元6.3.3实习期间享受国家法定节假日6.4工作时间：实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时第七条实习期间管理7.1实习生考核：7.1.1实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括实习表现、工作能力、团队合作等方面7.1.2考核结果作为实习生实习期间奖惩的依据7.2实习生培训：7.2.1实习单位将为实习生提供必要的岗前培训7.3实习生纪律：7.3.1实习生应遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理7.3.2实习生应按时上下班，不得迟到、早退7.3.3实习生应保持工作场所的整洁与安全7.4实习生权益保障：7.4.2实习生有权对实习单位的工作提出建议和意见第八条实习生权利义务8.1实习生权利：8.1.1获得实习单位提供的实习岗位及相应的工作条件和待遇8.1.2接受实习单位的指导和培训，提高自身专业技能8.1.3在实习期间，享有国家规定的休息休假权利8.1.4对实习单位的工作提出建议和意见8.1.5在实习期间，如发生工伤事故，有权依法获得工伤赔偿8.2实习生义务：8.2.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排8.2.2认真完成实习任务，努力提高自身工作能力8.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权8.2.4不得利用实习机会从事违法活动，不得损害实习单位的利益8.2.5如因个人原因提前终止实习，应提前X天以书面形式通知实习单位第九条实习期间纪律要求9.1工作纪律：9.1.1实习生应按时到岗，不得无故缺勤、迟到、早退9.1.2实习生应遵守实习单位的工作时间规定，不得擅自离岗9.1.3实习生应爱护实习单位财产，不得浪费资源9.2保密纪律：9.2.1实习生应保守实习单位的商业秘密，不得向外部泄露9.2.2实习生应妥善保管实习单位的文件、资料等9.3仪容仪表纪律：9.3.2实习生应遵守实习单位对仪容仪表的具体规定第十条实习生离职10.1离职程序：10.1.1实习生提前X天向实习单位提出书面离职申请10.1.2实习单位审核离职申请，确认无误后，办理离职手续10.2离职手续：10.2.1实习生应归还实习单位发放的物品，如工作证、办公用品等10.2.2实习生应结清实习期间的工资和补贴10.2.3实习生应参加实习单位的离职面谈，反馈实习期间的工作情况10.3离职待遇：10.3.1实习生离职后，实习单位不再承担实习期间的社会保险责任10.3.2实习生离职后，实习单位不再支付实习期间的工资和补贴第十一条违约责任11.1实习单位违约责任：11.1.1实习单位未按约定提供实习岗位或待遇的，应赔偿实习生相应的损失11.1.2实习单位未按约定为实习生购买社会保险的，应承担相应的法律责任11.2实习生违约责任：11.2.1实习生未按约定完成实习任务的，应向实习单位支付违约金11.2.2实习生泄露实习单位商业秘密的，应承担相应的法律责任第十二条合同争议解决方式12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十三条合同变更13.1合同变更程序：任何一方提出变更合同内容的，应提前X天以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同内容13.2合同变更内容：变更内容应以书面形式作为合同附件，与合同具有同等法律效力第十四条合同终止及解除14.1合同终止条件：实习期限届满，合同自动终止14.2合同解除条件：14.2.1实习生严重违反实习单位规章制度，经教育不改的14.3合同终止及解除程序：14.3.1合同终止或解除，双方应以书面形式通知对方14.3.2合同终止或解除后，双方应按照约定办理相关手续第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在《2024实习劳动协议书——医疗健康行业人才培养合同》中，除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。第二条第三方介入的情形2.1甲方根据实习需要，可引入第三方提供专业服务，如中介服务、咨询服务、培训服务等。2.2乙方在实习过程中，如需参加由第三方提供的活动或服务，经甲方同意后，可引入第三方。第三条第三方责权利3.1第三方应具备相应的资质和能力，能够按照合同约定提供专业服务。3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。3.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.4第三方有权根据合同约定获得甲方提供的实习信息。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方、乙方之间应签订独立的合作协议，明确各自的权利义务。4.2第三方在提供服务过程中，应独立承担法律责任，不因甲方或乙方的行为而免除其责任。4.3甲方对第三方的服务进行监督和管理，确保第三方服务符合实习单位的利益。第五条第三方责任限额5.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额应根据第三方提供的具体服务类型、服务内容、服务费用等因素协商确定。5.3第三方责任限额应明确写入合作协议中，并在本合同中予以说明。第六条第三方介入时的额外条款6.1第三方介入后，甲方应向乙方明确告知第三方的介入情况，包括第三方名称、服务内容、费用等。6.2乙方在第三方介入期间，有权对第三方的服务进行监督和评价，并提出改进意见。6.3甲方应确保第三方服务的质量，如乙方对第三方服务不满意，甲方应采取措施予以解决。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需变更本合同内容，应经甲方、乙方和第三方协商一致。7.2变更后的合同内容应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入的合同解除8.1如第三方在提供服务过程中严重违反合同约定，甲方有权解除与第三方的合作协议。8.2甲方解除与第三方的合作协议后，应通知乙方，并按照本合同约定处理相关事宜。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入引起的争议，