2024版公职人员廉政责任与考核协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公职人员廉政责任与考核协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限与续约条款2.1公职人员廉政责任概述2.2廉政责任内容与要求2.3廉政责任考核指标体系3.1考核组织机构与职责3.2考核程序与方法3.3考核结果运用与反馈4.1廉政风险防控措施4.2廉政风险预警与处置4.3廉政风险防控责任追究5.1廉政教育培训5.2廉政教育内容与方式5.3廉政教育效果评估6.1廉政制度建设与执行6.2廉政制度完善与更新6.3廉政制度执行监督7.1廉政档案管理7.2廉政档案内容与范围7.3廉政档案管理与使用规范8.1违反廉政责任的处理8.2违纪违法行为的查处8.3违反廉政责任的后果与责任追究9.1合同解除与终止条件9.2合同解除与终止程序9.3合同解除与终止后的责任承担10.1合同争议解决方式10.2争议解决机构与程序10.3争议解决费用承担11.1合同的生效、变更与解除11.2合同的终止与解除11.3合同解除后的责任承担12.1合同的保密条款12.2保密内容与范围12.3保密责任与义务13.1合同的解除与终止13.2合同解除与终止后的责任承担13.3合同解除与终止后的其他事宜14.1合同的附件与补充条款14.2附件内容与用途14.3补充条款的效力与适用第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人：X1.1.2甲方法定代表人联系方式：X1.1.3甲方单位名称：X1.1.4甲方单位地址：X1.1.5乙方法定代表姓名：X1.1.6乙方法定代表联系方式：X1.1.7乙方单位名称：X1.1.8乙方单位地址：X1.2合同签订日期与生效日期1.2.1合同签订日期：2024年X月X日1.2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.3合同期限与续约条款1.3.1本合同期限为三年，自合同生效之日起计算1.3.2如双方均同意，合同期满前一个月，可协商续约2.1公职人员廉政责任概述2.1.1乙方作为公职人员，应严格遵守国家法律法规，履行廉政责任2.1.2本合同旨在明确乙方廉政责任，保障甲方利益2.2廉政责任内容与要求2.2.1乙方不得利用职务之便谋取私利2.2.2乙方不得收受、索取或变相收受财物2.2.3乙方不得利用职权干预和插手市场经济活动2.3廉政责任考核指标体系2.3.1考核指标包括：廉洁自律、依法行政、勤政为民、服务群众等方面2.3.2考核指标分值权重及具体考核标准由甲方制定3.1考核组织机构与职责3.1.1甲方设立廉政考核领导小组，负责本合同的组织实施3.1.2领导小组由甲方单位领导、相关职能部门负责人组成3.2考核程序与方法3.2.1考核采取定期考核与不定期抽查相结合的方式进行3.2.2定期考核每半年进行一次，不定期抽查根据实际情况确定3.3考核结果运用与反馈3.3.1考核结果作为乙方年度考核、评优评先的重要依据3.3.2甲方将考核结果及时反馈给乙方，并督促其改进工作4.1廉政风险防控措施4.1.1乙方应建立健全廉政风险防控机制，明确防控责任4.1.2乙方应定期开展廉政风险排查，及时发现和消除廉政风险4.2廉政风险预警与处置4.2.1乙方应建立廉政风险预警机制，对潜在风险进行预警4.2.2乙方应及时处置廉政风险，防止问题扩大4.3廉政风险防控责任追究4.3.1乙方未履行廉政风险防控责任，导致发生违纪违法行为的，依法追究相关责任5.1廉政教育培训5.1.1乙方应积极参加廉政教育培训，提高自身廉政意识5.1.2甲方将定期组织廉政教育培训，确保乙方培训质量5.2廉政教育内容与方式5.2.1廉政教育内容包括法律法规、廉政制度、廉政案例分析等5.2.2廉政教育方式包括讲座、研讨、观看警示教育片等5.3廉政教育效果评估5.3.1甲方将对廉政教育培训效果进行评估，确保培训取得实效6.1廉政制度建设与执行6.1.1乙方应积极参与廉政制度建设，提出合理化建议6.1.2乙方应严格执行廉政制度，确保制度落实到位6.2廉政制度完善与更新6.2.1乙方应关注廉政制度执行过程中出现的新问题，及时反馈给甲方6.2.2甲方将根据实际情况，对廉政制度进行完善和更新6.3廉政制度执行监督6.3.1乙方应自觉接受甲方对廉政制度执行的监督6.3.2甲方将对廉政制度执行情况进行定期检查，确保制度有效执行8.1违反廉政责任的处理8.1.1乙方违反本合同规定的廉政责任，甲方有权立即采取措施，制止违法行为8.1.2乙方违反廉政责任，情节轻微的，甲方可给予批评教育；情节严重的，甲方可给予纪律处分，包括但不限于警告、记过、降级、撤职等8.1.3乙方违反廉政责任，构成犯罪的，甲方将依法移送司法机关追究刑事责任8.2违纪违法行为的查处8.2.1乙方如有违纪违法行为，甲方将依法依规进行调查核实8.2.2甲方将配合纪检监察机关、司法机关等依法查处乙方违纪违法行为8.3违反廉政责任的后果与责任追究8.3.1乙方违反廉政责任，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任8.3.2乙方违反廉政责任，影响恶劣的，甲方可终止合同，并保留追究乙方法律责任的权利9.1合同解除与终止条件9.1.1如乙方严重违反本合同规定的廉政责任，甲方有权解除合同9.1.2如乙方因个人原因无法履行合同，经双方协商一致，可解除合同9.2合同解除与终止程序9.2.1合同解除或终止前，乙方应向甲方提交书面申请9.2.2甲方应在收到乙方申请后五个工作日内予以答复，并书面通知乙方9.3合同解除与终止后的责任承担9.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定，履行各自的义务9.3.2合同解除或终止后，乙方应将工作交接清楚，并妥善处理甲方财产10.1合同争议解决方式10.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构与程序10.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院10.2.2争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行10.3争议解决费用承担10.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担；双方均有责任的，由双方按比例分担11.1合同的生效、变更与解除11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.1.2合同生效后，如遇国家法律法规变更或政策调整，本合同条款如与新的法律法规或政策相抵触，应按新的法律法规或政策执行11.2合同的终止与解除11.2.1合同终止是指合同权利义务关系消灭，合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务11.2.2合同解除是指合同尚未履行或尚未全部履行，因法定事由或双方协商一致，使合同失去效力11.3合同解除后的责任承担11.3.1合同解除后，双方应按照合同约定，履行各自的义务11.3.2合同解除后，如因解除合同造成损失的，应依法承担赔偿责任12.1合同的保密条款12.1.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务12.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止12.2保密内容与范围12.2.1保密内容包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等12.2.2保密范围包括但不限于口头、书面、电子等形式12.3保密责任与义务12.3.1双方应采取必要措施，防止保密信息泄露12.3.2双方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任13.1合同的解除与终止13.1.1合同解除与终止是指合同权利义务关系消灭，合同解除或终止后，双方不再承担合同约定的权利义务13.1.2合同解除与终止的情形包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除、法定解除等13.2合同解除与终止后的责任承担13.2.1合同解除与终止后，双方应按照合同约定，履行各自的义务13.2.2合同解除与终止后，如因解除或终止合同造成损失的，应依法承担赔偿责任13.3合同解除与终止后的其他事宜13.3.1合同解除与终止后，双方应相互配合，妥善处理合同解除或终止后的相关事宜13.3.2合同解除与终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务，但法律、法规另有规定的除外14.1合同的附件与补充条款14.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力14.1.2附件包括但不限于：廉政责任考核细则、廉政教育培训计划等14.2附件内容与用途14.2.1附件内容应与本合同条款相一致，不得与本合同条款相抵触14.2.2附件用途是为了补充和细化本合同条款，使合同内容更加完善14.3补充条款的效力与适用14.3.1本合同补充条款与本合同具有同等法律效力14.3.2补充条款的效力与适用，应遵循本合同的规定第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念与定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、评估方、监理方、执行方等。15.2第三方介入的申请与批准15.2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应由一方提出书面申请，并说明介入原因、目的和预期效果。15.2.2另一方收到申请后，应在五个工作日内予以答复，同意介入的，应明确第三方的角色、职责和权限。15.3第三方介入的条件与程序a)第三方具备相应的资质和能力；b)第三方介入不违反法律法规和本合同约定；c)第三方介入有利于合同的履行和双方利益的实现。15.3.2第三方介入的程序如下：a)甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和权限；b)第三方根据协议履行职责，并接受甲乙双方的监督；c)第三方履行完毕职责后，甲乙双方应予以验收。15.4第三方责任的界定与承担15.4.1第三方在介入过程中，因自身原因造成损失的，应依法承担相应的民事责任。15.4.2第三方在介入过程中，因甲乙双方的原因造成损失的，由责任方承担相应的责任。15.4.3第三方在介入过程中，因不可抗力造成损失的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体情况、介入风险的评估以及双方协商确定。15.5.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方的关系：a)第三方在介入过程中，应服从甲方的监督和管理；b)第三方应向甲方提供必要的工作报告和成果；c)第三方应遵守甲方的保密要求。15.6.2第三方与乙方的关系：a)第三方在介入过程中，应服从乙方的监督和管理；b)第三方应向乙方提供必要的工作报告和成果；c)第三方应遵守乙方的保密要求。15.6.3第三方与甲乙双方的关系：a)第三方在介入过程中，应公平、公正地履行职责；b)第三方应维护甲乙双方的合法权益；c)第三方应遵守本合同和相关法律法规。15.7第三方介入协议的效力15.7.1第三方介入协议是本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。15.7.2第三方介入协议的签订、履行和解除，应遵守本合同的规定。15.8第三方介入的终止15.8.1第三方介入协议期满或提前终止的，甲乙双方应相互配合，妥善处理第三方介入后的善后事宜。15.8.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应根据协议约定，对第三方的责任进行清算。15.9第三方介入的费用承担15.9.1第三方介入产生的费用，应由甲方和乙方按照协议约定分担。15.9.2如协议未约定分担比例，甲乙双方应根据实际情况协商确定分担比例。15.10第三方介入的争议解决15.10.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。15.10.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：廉政责任考核细则详细要求：包括考核指标、权重、评分标准、考核流程等。附件说明：本细则为考核公职人员廉政责任的具体标准，适用于合同履行期间。2.附件二：廉政教育培训计划详细要求：包括培训内容、时间安排、培训方式、培训效果评估等。附件说明：本计划为提升公职人员廉政意识的教育培训安排，适用于合同履行期间。3.附件三：廉政风险防控措施清单详细要求：包括廉政风险识别、评估、预警、处置措施等。附件说明：本清单为预防公职人员廉政风险的措施，适用于合同履行期间。4.附件四：廉政制度汇编详细要求：包括国家法律法规、党内法规、单位规章制度等。附件说明：本汇编为公职人员履行廉政责任的制度依据，适用于合同履行期间。5.附件五：合同履行过程中的记录表附件说明：本记录表用于记录合同履行过程中的重要事项，适用于合同履行期间。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入原因、职责、权限、费用、保密等。附件说明：本协议为第三方介入合同履行过程中的具体约定，适用于合同履行期间。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更日期、变更后的合同文本等。附件说明：本协议为合同履行过程中对合同内容进行变更的书面文件，适用于合同履行期间。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成廉政教育培训计划。责任认定标准：根据培训计划的时间节点，乙方应在规定时间内完成培训。示例说明：若乙方未在培训计划规定的时间内完成培训，甲方有权要求乙方支付违约金，并督促乙方补训。2.违约行为：乙方未按照廉政风险防控措施清单执行风险预警和处置。责任认定标准：乙方应按照清单要求，对发现的廉政风险进行预警和处置。示例说明：若乙方未执行风险预警和处置措施，导致廉政风险发生，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应遵守保密条款，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。4.违约行为：第三方未按照介入协议履行职责。责任认定标准：第三方应按照介入协议约定，履行相应的职责。示例说明：若第三方未履行职责，导致合同履行受到影响，第三方应承担相应的违约责任。5.违约行为：甲方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定，按时支付费用。示例说明：若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并继续履行合同。全文完。2024版公职人员廉政责任与考核协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1廉政责任1.2考核制度1.3公职人员2.目的和原则2.1廉政责任目的2.2考核制度目的2.3原则与要求3.职责与义务3.1廉政责任履行3.2考核责任履行3.3双方义务4.考核范围与内容4.1考核范围4.2考核内容4.3考核指标5.考核程序与方法5.1考核程序5.2考核方法5.3考核实施6.考核结果与应用6.1考核结果评定6.2考核结果应用6.3考核结果公示7.廉政教育与培训7.1廉政教育内容7.2培训方式与方法7.3培训效果评估8.违规与处理8.1违规行为认定8.2违规处理措施8.3违规处理程序9.监督与检查9.1监督机构与职责9.2检查方式与方法9.3检查结果处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3保密措施12.合同期限与终止12.1合同期限12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效与修改第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1廉政责任本合同所称廉政责任，是指公职人员在履行职责过程中，严格遵守国家法律法规、党纪政纪和职业道德，廉洁自律，不接受任何可能影响公正执行公务的财物、利益或者服务的行为。1.2考核制度本合同所称考核制度，是指对公职人员的工作绩效、廉洁自律等方面进行综合评价的制度。1.3公职人员本合同所称公职人员，是指在国家机关、事业单位、社会团体等履行公务的人员。第二条目的和原则2.1廉政责任目的本合同的目的是明确公职人员的廉政责任，加强廉政建设，提高公职人员的廉洁自律意识。2.2考核制度目的本合同的目的是通过考核制度，对公职人员的工作绩效和廉洁自律进行客观评价，激励公职人员提高工作质量，促进廉政建设。2.3原则与要求本合同遵循公平、公正、公开的原则，要求公职人员严格遵守国家法律法规、党纪政纪和职业道德，确保公务活动的廉洁性。第三条职责与义务3.1廉政责任履行公职人员应自觉履行廉政责任，不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂，不得进行权钱交易。3.2考核责任履行考核机构应负责制定考核方案，组织实施考核工作，并对考核结果进行公示。3.3双方义务双方应按照本合同约定，履行各自的职责和义务，确保合同的有效实施。第四条考核范围与内容4.1考核范围考核范围包括公职人员的工作绩效、廉洁自律、群众满意度等方面。4.2考核内容考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果、廉洁自律表现等。4.3考核指标考核指标应科学合理，能够全面反映公职人员的工作绩效和廉洁自律情况。第五条考核程序与方法5.1考核程序考核程序包括考核方案制定、考核实施、考核结果评定、考核结果应用等环节。5.2考核方法考核方法包括自我评价、同事评价、领导评价、群众评价等。5.3考核实施考核实施过程中，应确保考核的公正、公平、公开，防止徇私舞弊。第六条考核结果与应用6.1考核结果评定考核结果评定应客观、公正，根据考核指标和考核方法进行综合评定。6.2考核结果应用考核结果应用于公职人员的晋升、奖惩、培训等方面，激励公职人员提高工作质量和廉洁自律水平。6.3考核结果公示考核结果应在一定范围内进行公示，接受群众监督。第七条廉政教育与培训7.1廉政教育内容廉政教育内容应包括法律法规、党纪政纪、职业道德、典型案例等。7.2培训方式与方法培训方式包括集中培训、网络培训、案例分析等。7.3培训效果评估培训效果评估应通过考核、调查、反馈等方式进行，确保培训效果。第八条违规与处理8.1违规行为认定8.2违规处理措施8.3违规处理程序违规处理程序应严格按照法律法规和单位内部规定执行，包括调查、取证、审理、决定等环节。第九条监督与检查9.1监督机构与职责监督机构应负责对公职人员的廉政责任履行情况进行监督检查，包括内部审计、纪检监察等。9.2检查方式与方法检查方式包括定期检查、专项检查、随机抽查等。9.3检查结果处理检查结果应如实报告，对发现的问题及时进行处理，并通报相关责任部门。第十条争议解决10.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。10.2争议解决程序争议解决程序应按照相关法律法规和合同约定进行，确保争议得到公正、及时的处理。10.3争议解决机构争议解决机构可以是单位内部设立的调解委员会，也可以是仲裁机构或人民法院。第十一条保密条款11.1保密内容保密内容包括但不限于合同内容、考核结果、个人隐私等。11.2保密义务双方应严格保守合同内容和相关秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密措施双方应采取必要的技术和管理措施，确保保密内容的安全。第十二条合同期限与终止12.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为三年。12.2合同终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致解除、法律法规规定或合同约定的其他情形。12.3合同终止程序合同终止前，双方应进行必要的交接工作，确保合同终止后的工作衔接。第十三条通知与送达13.1通知方式通知方式包括书面通知、电子邮件、传真等。13.2送达地址送达地址为双方在合同中约定的地址。13.3送达方式送达方式应确保通知内容能够及时、准确送达对方。第十四条其他14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同。14.2合同附件合同附件包括但不限于考核方案、培训计划、监督报告等。14.3合同生效与修改本合同自双方签字盖章之日起生效。对本合同的修改，应采取书面形式，经双方协商一致后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、法律顾问等。1.2第三方范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行的监督、评估、咨询、调解、仲裁等服务。第二条第三方介入程序2.1介入申请甲乙双方任何一方均有权向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。2.2介入审批双方应共同决定是否同意第三方介入，并确定第三方的具体职责和权限。2.3第三方选择双方应共同选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和经验。第三条第三方职责与权利3.1第三方职责第三方应按照双方约定的职责，独立、客观、公正地履行其服务。3.2第三方权利第三方有权获得合同履行过程中的必要信息，有权要求甲乙双方提供相关资料和协助。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分第三方在合同履行过程中的责任仅限于其服务范围，对甲乙双方之间的直接责任不承担责任。4.2信息共享第三方在履行职责过程中获取的信息，除非法律法规要求公开或双方另有约定，否则应保密。4.3权利义务第三方的权利义务应与甲乙双方在合同中的约定相一致。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方在履行职责过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿限额。5.2责任限额确定第三方责任限额应由双方在合同中约定，可根据第三方的资质、经验和服务内容等因素确定。5.3责任限额执行在第三方责任限额范围内，第三方应承担相应的赔偿责任；超出责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。第六条第三方介入费用6.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定或市场行情分担。6.2费用支付费用支付方式应在合同中明确，包括支付时间、支付方式和支付金额。第七条第三方介入终止7.1终止条件第三方介入终止的条件包括合同履行完毕、双方协商一致解除、法律法规规定或合同约定的其他情形。7.2终止程序第三方介入终止前，双方应进行必要的交接工作，确保第三方职责的顺利交接。第八条第三方变更与替换8.1变更与替换条件在合同履行期间，如第三方发生变更或需要替换，甲乙双方应协商一致。8.2变更与替换程序变更或替换第三方应按照双方约定的程序进行，确保合同履行的连续性和稳定性。第九条第三方违约责任9.1违约责任定义本合同所称第三方违约责任，是指第三方在履行职责过程中违反合同约定或法律法规规定应承担的责任。9.2违约责任承担第三方违约责任应按照合同约定或法律法规规定承担，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条第三方介入与合同履行的一致性10.1一致性要求第三方介入应与本合同履行保持一致，不得损害甲乙双方的合法权益。10.2一致性保障双方应确保第三方介入的合法性和正当性，避免对合同履行造成不利影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核方案详细要求：包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果评定标准等。说明：考核方案是考核制度实施的重要依据，应明确考核的具体要求和操作流程。2.培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训对象、培训效果评估等。说明：培训计划是提升公职人员素质的重要手段，应确保培训内容的针对性和有效性。3.监督报告详细要求：包括监督内容、监督方式、监督发现的问题、监督处理结果等。说明：监督报告是监督工作的重要成果，应如实反映监督情况，并提出改进建议。4.违规行为处理记录详细要求：包括违规行为、处理措施、处理结果、责任人等。说明：违规行为处理记录是违规处理工作的重要记录，应确保记录的真实性和完整性。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利、责任限额、费用等。说明：第三方介入协议是明确第三方角色和责任的重要文件，应确保协议的合法性和有效性。6.争议解决文件详细要求：包括争议内容、争议解决方式、争议解决结果等。说明：争议解决文件是解决合同履行过程中争议的重要依据，应确保争议得到妥善解决。7.通知与送达文件详细要求：包括通知内容、送达方式、送达时间、送达对象等。说明：通知与送达文件是确保合同履行过程中信息及时传递的重要文件，应确保通知的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违规行为：未按规定履行廉政责任，如收受贿赂、滥用职权等。未按规定参加廉政教育和培训。未按规定履行考核义务，如提供虚假信息、拒绝接受考核等。未按规定执行监督机构的监督检查。未按规定履行保密义务，泄露合同内容或相关信息。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为对合同履行的影响。违约行为的持续时间。3.违约责任示例说明：甲乙双方约定，公职人员必须参加廉政教育和培训。如公职人员未按要求参加，则视为违约行为。违约责任为警告，如再次发生，则可降职或撤职。第三方在合同履行过程中泄露合同内容，导致合同无法继续履行。违约责任为赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024版公职人员廉政责任与考核协议2本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.廉政责任3.1廉政要求3.2廉政监督3.3违规处理4.考核制度4.1考核原则4.2考核内容4.3考核程序4.4考核结果运用5.廉政教育5.1教育内容5.2教育形式5.3教育效果评估6.廉政谈话与约谈6.1谈话对象6.2谈话内容6.3谈话要求7.廉政风险防控7.1风险识别7.2风险评估7.3风险防控措施8.廉政档案管理8.1档案内容8.2档案建立8.3档案保管9.廉政考核结果公示9.1公示范围9.2公示内容9.3公示方式10.廉政考核申诉10.1申诉对象10.2申诉程序10.3申诉结果11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.协议生效与终止13.1协议生效条件13.2协议终止条件13.3协议终止程序14.其他14.1协议附件14.2协议修订14.3协议解释权第一部分：合同如下：第一条协议签订双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]第二条协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确公职人员在履行职责过程中应遵守的廉政要求，规范考核程序，提高公职人员的廉政素质和履职能力，促进党风廉政建设。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国监察法》及相关法律法规制定。第三条廉政责任3.1廉政要求公职人员应遵守国家法律法规，廉洁自律，秉公办事，不得利用职务之便谋取私利。3.2廉政监督甲方应建立健全廉政监督机制，对乙方履行廉政责任情况进行监督，确保乙方遵守廉政要求。3.3违规处理乙方如有违反廉政要求的行为，甲方应依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。第四条考核制度4.1考核原则考核应遵循公平、公正、公开的原则，以德为先，注重能力和实绩。4.2考核内容考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。4.3考核程序考核程序分为自评、互评、民主测评、组织考察等环节。4.4考核结果运用考核结果作为公职人员晋升、评优、奖惩的重要依据。第五条廉政教育5.1教育内容教育内容包括党风廉政建设理论、法律法规、典型案例等。5.2教育形式教育形式包括集中学习、专题讲座、案例分析、警示教育等。5.3教育效果评估教育效果评估通过考试、考核、调查问卷等方式进行。第六条廉政谈话与约谈6.1谈话对象谈话对象为存在廉政风险或者有违反廉政要求嫌疑的公职人员。6.2谈话内容谈话内容主要包括廉政要求、风险提示、责任提醒等。6.3谈话要求谈话要求做到严肃认真、态度诚恳、注重实效。第七条廉政风险防控7.1风险识别通过查阅资料、调查研究、走访了解等方式，识别公职人员岗位廉政风险。7.2风险评估对识别出的廉政风险进行评估，确定风险等级。7.3风险防控措施针对不同等级的廉政风险，制定相应的防控措施，包括制度防控、教育防控、监督防控等。第八条廉政档案管理8.1档案内容廉政档案包括公职人员的个人基本情况、廉政教育情况、廉政谈话记录、考核结果、违规违纪情况、问责处理等内容。8.2档案建立廉政档案在公职人员入职时建立，并在其工作期间持续更新。8.3档案保管廉政档案应妥善保管，确保档案的完整、准确和保密。第九条廉政考核结果公示9.1公示范围廉政考核结果在单位内部进行公示，涉及个人隐私的部分应予以保密。9.2公示内容公示内容包括考核对象、考核结果、考核依据等。9.3公示方式公示方式可通过单位内部公告栏、电子屏等途径进行。第十条廉政考核申诉10.1申诉对象对廉政考核结果有异议的公职人员可以向甲方提出申诉。10.2申诉程序申诉程序包括书面提出申诉、受理申诉、调查核实、反馈结果等环节。10.3申诉结果甲方应在收到申诉后30日内作出处理决定，并将处理结果告知申诉人。第十一条违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于不履行本协议约定的义务、提供虚假信息、泄露保密信息等。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。第十二条争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。12.2争议解决机构争议解决机构包括双方协商确定的机构、仲裁机构、人民法院等。12.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决方式的具体规定执行。第十三条协议生效与终止13.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议终止条件协议终止条件包括协议约定的终止事由、双方协商一致终止、法律法规规定的终止情形等。13.3协议终止程序协议终止程序包括书面通知、协议解除、协议归档等环节。第十四条其他14.1协议附件本协议附件包括但不限于廉政考核表、廉政谈话记录表、廉政风险防控措施等。14.2协议修订本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3协议解释权本协议的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024版公职人员廉政责任与考核协议》中，因协议执行需要，经甲乙双方一致同意，介入协议履行过程中的独立第三方。1.2第三方可以是但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、审计机构、法律服务机构等。第二条第三方介入事由2.1.1协议执行过程中需要第三方提供专业服务的；2.1.2协议执行过程中需要第三方进行监督、评估或鉴证的；2.1.3协议执行过程中需要第三方提供咨询意见的；2.1.4协议执行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁的。第三条第三方责任限额3.1第三方在协议履行过程中，因其过错导致甲乙双方或第三方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额根据第三方服务的性质、风险程度等因素确定。第四条第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据协议约定，独立开展服务工作；4.1.2第三方有权获取甲乙双方提供的相关资料和信息；4.1.3第三方有权在协议履行过程中提出合理化建议。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照协议约定，按时、按质完成服务工作；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和协议内容；4.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.2第三方与甲乙双方责任划分：5.2.1第三方在其职责范围内，对协议履行过程中的工作成果承担责任；5.2.2甲乙双方对协议履行过程中的工作成果共同承担责任，但可根据实际情况，由责任方承担责任。第六条第三方介入程序6.1第三方介入需经甲