2024年度养老院职工培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度养老院职工培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1养老院名称及地址1.2培训机构名称及地址1.3双方法定代表人及联系方式2.培训目的和目标2.1提高养老院职工专业素养2.2增强养老院服务质量2.3提升养老院职工工作能力3.培训内容3.1基础培训课程3.2专业技能培训课程3.3心理素质培训课程3.4安全教育培训课程4.培训时间安排4.1培训总时长4.2单次培训时长4.3培训周期4.4培训具体日期5.培训师资及教材5.1师资力量要求5.2教材选用及提供5.3师资培训及考核6.培训场地及设施6.1场地要求6.2设施提供6.3安全保障措施7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2分期支付计划7.3付款方式及时间8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估时间节点8.3评估结果运用9.合同履行及违约责任9.1合同履行义务9.2违约责任及处理9.3争议解决方式10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.保密条款11.1信息保密范围11.2保密期限11.3违约责任12.合同附件12.1培训计划12.2培训师资介绍12.3培训场地及设施清单12.4培训费用明细表13.合同生效及修订13.1合同生效条件13.2合同修订程序13.3合同附件效力14.其他约定事项14.1合同语言14.2合同份数14.3合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1养老院名称：养老院1.2养老院地址：市区路号1.3培训机构名称：职业培训学校1.4培训机构地址：市区路号1.5法定代表人：2.培训目的和目标2.1提高养老院职工对养老护理专业的认识和技能水平2.2增强养老院提供的服务质量，提升客户满意度2.3通过培训，使养老院职工具备应对突发状况的能力，确保老人安全3.培训内容3.1基础培训课程：养老护理基础知识、老年人心理特点、沟通技巧等3.2专业技能培训课程：老年人常见疾病护理、急救技能、康复训练等3.3心理素质培训课程：压力管理、情绪调节、人际交往等3.4安全教育培训课程：消防安全、食品安全、医疗安全等4.培训时间安排4.1培训总时长：12个月，共计120天4.2单次培训时长：每天6小时，共计36个学时4.3培训周期：每月2次，每次3天4.4培训具体日期：2024年3月、4月、5月至2024年12月5.培训师资及教材5.2教材选用及提供：选用国家养老护理培训教材，培训机构提供教材5.3师资培训及考核：培训机构对师资进行培训，考核合格后方可授课6.培训场地及设施6.1场地要求：宽敞明亮，具备多媒体教学设备6.2设施提供：培训室、休息室、卫生间、餐饮服务等6.3安全保障措施：确保培训场地及设施安全，配备消防器材、急救箱等7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额：人民币万元7.2分期支付计划：合同签订后5个工作日内支付首期费用万元，剩余费用于每月培训结束后5个工作日内支付7.3付款方式及时间：银行转账，每月培训结束后5个工作日内支付当月费用8.培训效果评估8.1评估方式：通过考试、实操考核、问卷调查等方式进行评估8.3评估结果运用：根据评估结果，对培训内容和师资进行调整，对职工进行奖惩9.合同履行及违约责任9.1合同履行义务：培训机构按照合同约定提供培训服务，养老院按照合同约定支付费用9.2违约责任及处理：任何一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.3争议解决方式：双方协商解决，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼10.合同解除及终止10.1合同解除条件：出现不可抗力因素、一方严重违约、双方协商一致等情况10.2合同终止条件：培训完成、双方协商一致解除合同等情况10.3合同解除及终止后的处理：结算培训费用，退还未使用的培训费用，处理培训场地及设施11.保密条款11.1信息保密范围：涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年11.3违约责任：违反保密条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失12.合同附件12.1培训计划：详细列出培训内容、时间安排、师资介绍等12.2培训师资介绍：包括姓名、职称、教学经验、培训课程等12.3培训场地及设施清单：列出培训场地、设施名称、数量、规格等12.4培训费用明细表：列出培训费用构成、支付方式、时间等13.合同生效及修订13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同修订程序：任何一方提出修订，经双方协商一致后书面修改并签字盖章13.3合同附件效力：合同附件与合同具有同等法律效力14.其他约定事项14.1合同语言：本合同使用中文书写，具有法律效力14.2合同份数：一式两份，双方各执一份14.3合同签订及生效日期：本合同于2024年2月28日签订，自签订之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、担保机构、咨询服务机构等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入必须符合合同约定或法律法规的规定。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.第三方介入的流程3.1第三方介入前，需向甲乙双方提交书面申请，说明介入的目的、方式及预期效果。3.2甲乙双方在收到第三方申请后，应在5个工作日内答复是否同意第三方介入。3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的相关工作。4.第三方的责任与义务4.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，独立、公正、客观地履行职责。4.2第三方应按照合同约定或法律法规的规定，对其提供的服务承担责任。4.3第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.第三方的权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。5.2第三方有权根据合同约定或法律法规的规定，对甲乙双方提出合理建议。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按国家有关规定执行。6.2第三方的责任限额包括但不限于第三方因自身过错造成的损失、违约金、赔偿金等。6.3第三方的责任限额不适用于因甲乙双方共同过错造成的损失。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方的权利义务划分，以合同约定为准。7.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应按照合同约定或法律法规的规定解决。7.3第三方与其他第三方之间的纠纷，应自行解决。8.第三方的变更与退出8.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意。8.2第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定或法律法规的规定处理相关事宜。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密和个人隐私负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的费用10.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，由第三方自行承担。10.2第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、中介费等。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。11.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。12.第三方介入的合同终止12.1第三方介入的合同，在合同约定的期限届满或双方协商一致解除时终止。12.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律法规的规定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训内容、时间安排、师资介绍等要求：格式规范，内容完整，经双方签字确认2.培训师资介绍包括姓名、职称、教学经验、培训课程等要求：提供相关资质证明，保证师资质量3.培训场地及设施清单列出培训场地、设施名称、数量、规格等要求：场地设施符合培训需求，安全可靠4.培训费用明细表列出培训费用构成、支付方式、时间等要求：费用明确，支付方式清晰5.第三方介入协议详细说明第三方介入的条件、流程、责任等要求：协议内容完整，双方签字盖章6.培训效果评估报告包括评估方式、结果、改进建议等要求：数据准确，分析客观7.违约责任认定书明确违约行为及责任认定标准要求：标准明确，责任分明8.合同变更协议记录合同变更内容、时间、双方签字等要求：变更内容合法，双方签字确认9.合同终止协议记录合同终止原因、时间、双方签字等要求：终止原因合理，双方签字确认10.保密协议明确保密内容、期限、违约责任等要求：保密内容明确，违约责任清晰说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按照合同约定支付培训费用1.2培训机构未按照合同约定提供培训服务1.3养老院未按照合同约定配合培训工作1.4第三方未按照合同约定履行职责1.5任何一方泄露商业秘密或个人隐私2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失2.2违约金：根据合同约定或法律法规的规定，违约方应支付违约金2.3损害赔偿：违约方应赔偿守约方因违约行为造成的实际损失3.示例说明3.1甲乙双方未按照合同约定支付培训费用，违约方应支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的利息损失。3.2培训机构未按照合同约定提供培训服务，导致培训效果不佳，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。3.3养老院未按照合同约定配合培训工作，影响培训进度，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。3.4第三方未按照合同约定履行职责，导致培训效果不佳，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。3.5任何一方泄露商业秘密或个人隐私，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。全文完。2024年度养老院职工培训服务合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点1.5合同双方名称及地址2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训教材及资料3.3培训师资力量4.培训时间安排4.1培训总时长4.2培训具体时间表5.培训方式与形式5.1培训方式5.2培训形式6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果应用7.培训费用7.1费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.合同履行与监督8.1合同履行义务8.2培训服务提供8.3培训过程监督9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充条款13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1保密条款14.2适用法律14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：《2024年度养老院职工培训服务合同》1.2合同编号：YH202400011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订地点：北京市朝阳区1.5合同双方名称及地址1.5.1培训服务提供方：北京阳光培训有限公司1.5.2培训服务接受方：北京幸福养老院1.5.2.1联系地址：北京市海淀区路号2.培训目的与目标2.1培训目的2.1.1提高养老院职工的专业素养和服务水平2.1.2优化养老院服务质量，提升老年人生活满意度2.1.3增强养老院职工的团队协作能力和沟通技巧2.2培训目标2.2.1确保所有参训人员在培训结束后，掌握基本的养老护理知识和技能2.2.2提高养老院职工应对突发情况的能力3.培训内容3.1培训课程设置3.1.1基础护理知识3.1.2心理护理技巧3.1.3应急处理与安全防范3.1.4沟通与人际关系3.2培训教材及资料3.2.1提供专业的培训教材3.2.2提供相关的学习资料和案例3.3培训师资力量3.3.1拥有丰富经验的养老护理专家3.3.2具备良好教学能力和沟通技巧的讲师团队4.培训时间安排4.1培训总时长：共计80学时4.2培训具体时间表4.2.12024年1月2日至2024年1月15日4.2.22024年2月1日至2024年2月15日4.2.32024年3月1日至2024年3月15日5.培训方式与形式5.1培训方式：面授、实操、案例研讨、小组讨论等5.2培训形式5.2.1理论授课：占总培训时长的40%5.2.2实操训练：占总培训时长的30%5.2.3案例研讨：占总培训时长的20%5.2.4小组讨论：占总培训时长的10%6.培训考核与评估6.1考核方式6.1.1理论考核：书面考试6.1.2实操考核：现场操作6.2评估标准6.2.1理论考核：满分100分，60分合格6.2.2实操考核：满分100分，60分合格6.3考核结果应用6.3.1考核合格者颁发培训合格证书6.3.2考核不合格者，可申请补考一次7.培训费用7.1费用总额：人民币10万元整7.2费用支付方式7.2.1培训服务提供方开具正规发票7.2.2培训服务接受方于合同签订之日起5个工作日内支付50%的费用7.2.3培训结束后30日内支付剩余50%的费用7.3费用支付时间7.3.1首次支付时间：合同签订之日起5个工作日内7.3.2第二次支付时间：培训结束后30日内8.合同履行与监督8.1合同履行义务8.1.1培训服务提供方负责按照合同约定提供培训服务，确保培训质量8.1.2培训服务接受方负责组织参训人员按时参加培训，并提供必要的学习条件8.2培训服务提供8.2.1培训服务提供方应提前5个工作日将培训计划、时间表和师资名单通知培训服务接受方8.2.2培训服务提供方应确保培训场地、设施和教材的完好8.3培训过程监督8.3.1培训服务接受方应指派专人负责培训过程监督8.3.2培训服务接受方有权对培训服务提供方的服务进行评估9.违约责任与处理9.1违约情形9.1.1培训服务提供方未按照合同约定提供培训服务9.1.2培训服务接受方未按照合同约定支付费用9.1.3双方协商一致解除合同9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失9.3违约处理方式9.3.1双方友好协商解决9.3.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2协商不成，提交合同签订地仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：中国北京仲裁委员会11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致11.1.2因不可抗力导致合同无法履行11.2合同终止条件11.2.1合同约定的培训期限届满11.2.2合同解除12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.1.1双方协商一致，以书面形式签订补充协议12.2合同补充条款12.2.1任何补充条款均应以书面形式成为合同的一部分13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同并加盖公章13.1.2培训服务接受方支付首期费用13.2合同终止条件13.2.1合同约定的培训期限届满13.2.2合同解除14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容及培训信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露14.2适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.3合同附件14.3.1培训计划14.3.2培训师资名单14.3.3培训费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方的定义15.1.1第三方是指除合同双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立实体或个人。15.2第三方介入的条件15.2.1合同双方经协商一致，决定引入第三方介入合同履行。15.2.2第三方具备完成相关服务的资质和能力。15.3第三方介入的职责15.3.1第三方在合同履行过程中，负责提供中介、咨询、评估等服务，协助合同双方实现合同目的。15.3.2第三方应遵守合同约定，对合同双方提供的服务应保持中立和客观。16.第三方介入的程序16.1第三方的选择16.1.1合同双方共同协商确定第三方，或由一方推荐，另一方同意。16.1.2第三方应提交相关资质证明文件，以证明其具备完成合同所需的服务能力。16.2第三方的介入16.2.1第三方介入后，应及时与合同双方沟通，了解合同履行情况，并提出相关建议。16.2.2第三方应定期向合同双方汇报服务进展情况。17.第三方的责任17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因提供服务过程中的过失导致合同双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，最高不超过合同总额的10%。17.2第三方的免责17.2.1若第三方因不可抗力、合同双方未履行合同义务或因合同双方提供的资料不真实、不准确等原因导致损失，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与合同双方的关系18.1.1第三方与合同双方是独立的合同关系，第三方对合同双方的权利义务不承担连带责任。18.1.2第三方应独立承担其提供服务的风险和责任。18.2第三方与合同双方的权利义务18.2.1第三方有权要求合同双方按照合同约定支付服务费用。18.2.2合同双方有权要求第三方按照合同约定提供高质量的服务。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，合同双方如需变更合同内容，应书面通知第三方，并取得第三方的同意。19.2第三方介入的合同终止19.2.1第三方介入合同如需终止，合同双方应书面通知第三方，并协商一致解除合同。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入合同履行过程中发生争议，由合同双方协商解决。20.2协商不成，提交合同签订地仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包含培训课程设置、时间表、师资名单、考核方式等。说明：培训计划应作为合同附件，由培训服务提供方提供，并经培训服务接受方确认。2.培训师资名单详细要求：包括每位讲师的姓名、职称、专业背景、授课课程等。说明：师资名单应作为合同附件，确保讲师具备相应的资质和能力。3.培训费用明细表详细要求：列出各项培训费用的具体金额、支付方式、支付时间等。说明：费用明细表应作为合同附件，明确费用构成，便于双方核对。4.培训场地及设施清单详细要求：包括培训场地位置、规模、设施设备等。说明：场地清单应作为合同附件，确保培训环境符合要求。5.培训教材及资料清单详细要求：列出教材名称、数量、版本等信息。说明：教材清单应作为合同附件，确保培训资料完整、准确。6.培训服务提供方资质证明文件详细要求：包括营业执照、相关资质证书等。说明：资质证明文件应作为合同附件，证明培训服务提供方具备提供培训服务的资格。7.培训服务接受方参训人员名单详细要求：包括参训人员姓名、职务、联系方式等。说明：参训人员名单应作为合同附件，便于培训服务提供方进行培训安排。8.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、职责、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议应作为合同附件，明确第三方在合同中的地位和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1培训服务提供方未按合同约定提供培训服务责任认定：培训服务提供方应赔偿培训服务接受方因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、培训人员损失的工作时间等。1.2培训服务接受方未按合同约定支付费用责任认定：培训服务接受方应向培训服务提供方支付逾期付款的违约金，并赔偿培训服务提供方因此遭受的损失。1.3第三方提供的服务不符合合同约定责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失。1.4合同双方未按约定履行合同变更或终止程序责任认定：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.违约责任认定标准根据合同约定和实际情况，结合违约行为的严重程度、损失的大小等因素，确定违约责任。3.示例说明示例一：培训服务提供方未按合同约定提供培训服务，导致培训服务接受方损失了10万元，则培训服务提供方应赔偿10万元。示例二：培训服务接受方逾期支付培训费用，导致培训服务提供方遭受了1万元利息损失，则培训服务接受方应支付1万元违约金。全文完。2024年度养老院职工培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训形式3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3每日培训时间4.培训地点4.1养老院培训场地4.2外部培训机构场地5.培训师资5.1师资力量5.2师资资质5.3师资安排6.培训费用6.1费用总额6.2费用构成6.3支付方式7.培训效果评估7.1评估标准7.2评估方式7.3评估时间8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止对变更的影响13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：师资介绍13.3附件三：费用清单14.其他约定14.1通知送达方式14.2合同份数14.3合同签订日期14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：养老院乙方：培训服务公司1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.培训项目概述2.1培训目的提高养老院职工的专业技能和服务水平，提升养老院服务质量，满足老年人生活需求。2.2培训内容包括养老护理、心理咨询、康复训练、营养饮食、消防安全等方面的专业知识。2.3培训形式采用理论授课、实操演练、案例分析、现场观摩等多种形式。3.培训时间安排3.1培训开始时间2024年3月1日3.2培训结束时间2024年6月30日3.3每日培训时间上午9:00至11:30，下午14:00至17:004.培训地点4.1养老院培训场地甲方提供的养老院内部会议室及实操场地。4.2外部培训机构场地必要时，乙方可在外部培训机构安排场地。5.培训师资5.1师资力量乙方提供具有丰富经验的培训讲师，具备相关资格证书。5.2师资资质师资具有养老护理、心理咨询、康复训练等方面的专业资质。5.3师资安排根据培训内容，乙方负责安排相应专业的讲师。6.培训费用6.1费用总额人民币拾万元整（￥100,000.00）6.2费用构成包括培训讲师费用、场地租赁费用、教材资料费用、设备使用费用等。6.3支付方式甲方分三次支付，每次支付人民币叁万元整（￥30,000.00），具体支付时间为：第一次支付：合同签订后5个工作日内第二次支付：培训开始前10个工作日内第三次支付：培训结束后10个工作日内7.培训效果评估7.1评估标准根据培训内容，设定相应的考核标准，包括理论考核和实践操作考核。7.2评估方式采用书面考试、实操考核、现场评价等方式。7.3评估时间培训结束后一周内完成评估工作。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形任何一方未按照合同约定履行义务，包括但不限于延迟付款、未按时提供培训服务、提供不合格的培训师资等。9.2违约责任违约方应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿守约方因此遭受的直接损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额应不低于守约方实际损失的金额。10.合同解除与终止10.1合同解除条件任何一方在合同履行过程中，如出现严重违约行为，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同。10.3解除与终止程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照合同约定进行善后处理。11.争议解决11.1争议解决方式发生争议时，双方应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决。11.3争议解决程序仲裁或诉讼应按照相关法律法规和程序进行。12.合同生效与变更12.1合同生效条件双方签字盖章后，本合同自生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面变更协议。12.3合同解除与终止对变更的影响合同解除或终止后，变更协议自动失效。13.合同附件13.1附件一：培训计划详细列出培训课程、时间、地点、师资等信息。13.2附件二：师资介绍包括每位讲师的姓名、专业背景、授课经验等。13.3附件三：费用清单详细列出各项费用及支付方式。14.其他约定14.1通知送达方式书面通知送达对方法定地址或双方约定的其他地址。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签订日期2024年2月28日14.4合同附件清单合同附件清单如下：附件一：培训计划附件二：师资介绍附件三：费用清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，参与本合同履行过程中的其他个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、评估机构等。15.2范围1.提供中介服务，协助甲乙双方达成本合同的签订和履行；2.提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等方面的专业意见；3.提供技术服务，如设备维护、系统升级等；4.承担评估工作，对培训效果进行评估。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方的申请，并说明第三方介入的具体理由和需求。16.2第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。16.3第三方协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订单独的协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方的责权利17.1责任第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，并对因自身原因造成的