2024年度股东一致行动人股权激励合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股东一致行动人股权激励合作合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点及方式1.2合同生效的条件1.3合同的签订及签署2.激励对象及资格2.1激励对象的基本条件2.2激励对象的资格认定2.3激励对象的变更及退出机制3.激励计划方案3.1激励计划的基本原则3.2激励计划的目标3.3激励计划的实施期限4.激励方式及条件4.1激励方式的选择4.2激励条件的设定4.3激励条件的变更及调整5.激励股权的授予及分配5.1激励股权的授予5.2激励股权的分配5.3激励股权的登记及变更6.激励股权的行使及变现6.1激励股权的行使6.2激励股权的变现6.3激励股权的转让7.激励股权的锁定及解锁7.1激励股权的锁定7.2激励股权的解锁7.3激励股权的锁定及解锁的例外情况8.激励计划的调整及终止8.1激励计划的调整8.2激励计划的终止8.3激励计划终止后的处理9.保密条款9.1保密信息的范围9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.知识产权归属10.1知识产权的归属10.2知识产权的行使10.3知识产权的争议解决11.违约责任11.1违约行为的认定11.2违约责任的承担11.3违约责任的免除12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的变更及解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件13.3合同变更及解除的程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释14.3合同的适用法律及争议解决地点第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间、地点及方式本合同于2024年1月1日，在中华人民共和国市，由甲方（股东甲）与乙方（股东乙）双方代表共同签署。1.2合同生效的条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效，并自生效之日起对双方具有法律约束力。1.3合同的签订及签署甲方代表：甲董事长乙方代表：乙总经理签订日期：2024年1月1日签署日期：2024年1月1日2.激励对象及资格2.1激励对象的基本条件激励对象为甲方和乙方公司的高级管理人员、核心技术人员及对公司业绩有突出贡献的员工。2.2激励对象的资格认定激励对象的资格由公司董事会根据公司实际情况进行认定，并报股东会批准。2.3激励对象的变更及退出机制激励对象的变更需经公司董事会决议，并报股东会批准。激励对象因离职、退休等原因退出激励计划，其激励股权按本合同约定处理。3.激励计划方案3.1激励计划的基本原则激励计划遵循公平、公正、公开的原则，旨在激励员工为公司创造更大的价值。3.2激励计划的目标激励计划的目标是提高公司业绩，增强员工归属感和忠诚度，促进公司长期稳定发展。3.3激励计划的实施期限激励计划自2024年1月1日起实施，至2028年12月31日止。4.激励方式及条件4.1激励方式的选择激励方式包括股票期权、限制性股票和虚拟股票等。4.2激励条件的设定激励条件包括公司业绩指标、个人业绩指标、服务期限等。4.3激励条件的变更及调整激励条件可根据公司实际情况和股东会决议进行变更及调整。5.激励股权的授予及分配5.1激励股权的授予激励股权的授予由公司董事会根据激励计划方案和激励条件进行。5.2激励股权的分配激励股权的分配按照激励对象的资格、业绩及服务期限等因素进行。5.3激励股权的登记及变更激励股权的登记及变更由公司人力资源部门负责，并报股东会备案。6.激励股权的行使及变现6.1激励股权的行使激励对象可在激励计划规定的行使期内行使激励股权。6.2激励股权的变现激励对象行使激励股权后，可按公司规定进行变现。6.3激励股权的转让激励股权的转让需符合公司规定，并经股东会批准。7.激励股权的锁定及解锁7.1激励股权的锁定激励股权自授予之日起锁定，锁定期限为3年。7.2激励股权的解锁激励股权在锁定期满后，根据公司业绩和个人业绩表现解锁。7.3激励股权的锁定及解锁的例外情况因公司重大变故、激励对象个人原因等特殊情况，经股东会决议，可对激励股权的锁定及解锁进行调整。8.激励计划的调整及终止8.1激励计划的调整如遇国家政策调整、公司发展战略变化或市场环境重大变化，经股东会决议，可对激励计划进行调整。8.2激励计划的终止8.3激励计划终止后的处理激励计划终止后，公司应按照相关法律法规和本合同约定，妥善处理激励股权的归属及收益分配。9.保密条款9.1保密信息的范围保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、财务数据、客户信息等。9.2保密义务双方对本合同内容及保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违反保密义务的责任违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.知识产权归属10.1知识产权的归属本合同项下产生的知识产权归公司所有，双方不得擅自使用或转让。10.2知识产权的行使公司有权依法行使知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。10.3知识产权的争议解决如发生知识产权争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.违约责任11.1违约行为的认定一方违反本合同约定的，视为违约行为。11.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约责任的免除因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序诉讼过程中，双方应积极配合法院审理，遵守诉讼程序。13.合同的变更及解除13.1合同变更的条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。13.2合同解除的条件合同解除需符合法律规定或双方约定的条件。13.3合同变更及解除的程序合同变更及解除需书面通知对方，并自通知送达之日起生效。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于激励计划方案、激励对象名单等。14.2合同解释本合同未尽事宜，按相关法律法规及行业惯例执行。14.3合同的适用法律及争议解决地点本合同适用中华人民共和国法律，争议解决地点为合同签订地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方，指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，根据合同约定或经甲乙双方同意，介入合同关系或提供相关服务的法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的情形1.提供专业咨询服务；2.协助合同履行；3.作为中介方促成交易；4.提供资金或技术支持；5.其他经甲乙双方同意的情形。16.第三方介入的同意16.1第三方介入的同意程序任何第三方介入合同关系，必须经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入的书面协议第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方的责任限于其提供的服务或承担的义务范围内，不承担超出其职责范围的责任。17.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，并不得超过其承诺的金额。18.第三方权利18.1第三方权利行使第三方有权根据合同约定和自身职责，行使相应的权利。18.2第三方权利保护甲乙双方应保障第三方权利的行使，不得非法限制或侵害。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由第三方与甲方签订的协议约定。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由第三方与乙方签订的协议约定。19.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系由第三方与合同其他各方签订的协议约定。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的义务第三方应按照合同约定或协议条款，履行相应的义务。20.2第三方介入的权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定或协议条款，履行相应的义务。20.3第三方介入的期限第三方介入的期限由合同约定或协议约定。21.第三方介入的变更与解除21.1第三方介入的变更第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并签订书面协议。21.2第三方介入的解除第三方介入的解除需符合合同约定或协议约定，并书面通知甲乙双方。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入争议的解决方式第三方介入争议的解决方式，由合同约定或协议约定。22.2第三方介入争议的解决机构第三方介入争议的解决机构，由合同约定或协议约定。23.第三方介入的适用法律第三方介入的法律适用，由合同约定或协议约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.激励计划方案详细要求：包括激励计划的目标、原则、方式、条件、实施期限等。说明：激励计划方案是激励计划的核心文件，需明确激励对象、激励方式和条件。2.激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职位、入职时间、服务期限等。说明：激励对象名单是激励计划实施的基础，需确保名单的真实性和准确性。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、服务内容、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方责任和义务的重要文件。4.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议是保护公司商业秘密和知识产权的重要文件。5.知识产权归属协议详细要求：包括知识产权的归属、使用、转让等。说明：知识产权归属协议是明确知识产权归属和使用权的重要文件。6.违约责任协议详细要求：包括违约行为的认定、违约责任的承担、违约责任的免除等。说明：违约责任协议是明确违约责任和赔偿标准的重要文件。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、解决机构、解决程序等。说明：争议解决协议是明确争议解决途径和程序的重要文件。8.合同变更协议详细要求：包括合同变更的内容、变更程序、变更生效日期等。说明：合同变更协议是明确合同变更事项和程序的重要文件。9.合同解除协议详细要求：包括合同解除的条件、解除程序、解除生效日期等。说明：合同解除协议是明确合同解除事项和程序的重要文件。10.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中可能产生的其他文件，需明确文件内容和要求。说明：其他相关文件是保障合同履行和权益的重要补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为包括但不限于：1.未按时履行合同义务；2.提供虚假信息或隐瞒重要事实；3.违反保密义务；4.未经同意擅自转让或变更合同；5.违反知识产权归属协议；6.违反争议解决协议；7.其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准责任认定标准包括：1.违约行为的严重程度；2.违约行为对合同履行的影响；3.违约方的主观过错；4.违约方是否及时采取补救措施；5.其他相关因素。3.违约责任示例示例1：甲方未按时支付乙方应得的激励股权，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例2：乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。示例3：第三方未经甲乙双方同意，擅自转让激励股权，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度股东一致行动人股权激励合作合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同编号2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格2.3激励对象名单3.激励方案3.1激励方式3.2激励条件3.3激励比例3.4激励期限4.股权激励计划4.1股权激励计划概述4.2股权激励计划目标4.3股权激励计划实施步骤5.激励股份分配5.1激励股份来源5.2激励股份分配原则5.3激励股份分配方式6.激励股份购买6.1激励股份购买价格6.2激励股份购买方式6.3激励股份购买期限7.激励股份持有7.1激励股份持有期限7.2激励股份锁定要求7.3激励股份转让限制8.激励股份退出8.1激励股份退出条件8.2激励股份退出方式8.3激励股份退出程序9.激励股份分红9.1激励股份分红政策9.2激励股份分红比例9.3激励股份分红方式10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：股东1.2合同签订日期2004年1月1日1.3合同编号20240012.激励对象2.1激励对象范围本合同激励对象为甲方全体股东，包括但不限于持有甲方股份的股东及其直系亲属。2.2激励对象资格（1）持有甲方股份；（2）无不良记录，包括但不限于违反法律法规、公司规章制度等；2.3激励对象名单甲方将根据实际情况确定激励对象名单，并于合同签订后10个工作日内通知乙方。3.激励方案3.1激励方式本合同采用股权激励方式，具体为授予激励对象一定比例的甲方股份。3.2激励条件（1）在激励期间内，甲方业绩达到预定目标；（2）激励对象在甲方工作满一定年限；（3）激励对象无违反公司规章制度的行为。3.3激励比例甲方将根据公司实际情况和激励对象贡献，确定每个激励对象的股权激励比例，具体比例由双方另行协商确定。4.股权激励计划4.1股权激励计划概述本合同所涉及的股权激励计划，旨在通过激励股东，提高公司业绩，实现股东利益最大化。4.2股权激励计划目标（1）提高公司核心竞争力；（2）增强股东对公司的认同感和归属感；（3）促进公司长期稳定发展。4.3股权激励计划实施步骤（1）甲方制定股权激励计划；（2）双方协商确定股权激励方案；（3）甲方将股权激励方案提交股东大会审议；（4）股东大会审议通过后，甲方与激励对象签订股权激励协议；（5）甲方按照股权激励协议，向激励对象授予股份。5.激励股份分配5.1激励股份来源激励股份来源于甲方现有股份，具体分配方案由双方另行协商确定。5.2激励股份分配原则激励股份分配遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象权益。5.3激励股份分配方式（1）按比例分配；（2）按岗位分配；（3）按业绩分配。6.激励股份购买6.1激励股份购买价格激励股份购买价格为甲方股票市场价格，具体价格以购买时为准。6.2激励股份购买方式（1）现金购买；（2）以其他方式购买，如股权置换等。6.3激励股份购买期限激励对象应在合同签订后30个工作日内完成激励股份购买。7.激励股份持有7.1激励股份持有期限激励股份持有期限为5年，自激励股份购买之日起计算。7.2激励股份锁定要求激励股份在持有期限内，不得转让、质押、抵押等。7.3激励股份转让限制（1）转让价格不得低于购买价格；（2）转让对象需符合甲方规定条件。8.激励股份退出8.1激励股份退出条件（1）激励股份持有期限届满；（2）激励对象离职、退休或因故丧失激励资格；（3）甲方根据公司发展战略和业务需要，决定终止股权激励计划。8.2激励股份退出方式激励股份退出方式包括：（1）甲方回购；（2）在证券市场公开转让；（3）以其他方式退出，如内部转让等。8.3激励股份退出程序激励股份退出程序如下：（1）激励对象提出退出申请；（2）甲方审核激励股份退出申请；（3）双方协商确定退出方案；（4）按照退出方案办理股份过户等手续。9.激励股份分红9.1激励股份分红政策激励股份享有与甲方其他股份相同的分红政策。9.2激励股份分红比例激励股份分红比例与甲方其他股份相同，按照公司年度分红方案执行。9.3激励股份分红方式激励股份分红以现金形式发放，具体发放时间及方式由甲方决定。10.合同变更与解除10.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）符合法律法规及公司规章制度；（3）不影响合同目的实现。10.2合同变更程序合同变更程序如下：（1）双方协商确定变更内容；（2）签订变更协议；（3）按照变更协议执行。10.3合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。10.4合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方书面通知另一方；（2）双方协商确定解除方案；（3）按照解除方案执行。11.违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方提供虚假信息；（3）一方违反保密义务。11.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。11.3违约赔偿标准违约赔偿标准按照合同约定或法律法规规定执行。12.争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括：（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序争议解决程序按照双方协商确定的机构或法律规定的程序执行。13.合同生效与终止13.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件合同终止条件包括：（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同解除；（3）法律法规规定的其他情形。13.3合同终止程序合同终止程序如下：（1）双方确认合同终止；（2）办理合同终止手续；（3）按照终止协议执行。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股权激励计划；（2）激励对象名单；（3）变更协议等。14.2合同解释14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同邀请或委托的，提供专业服务、咨询、评估、见证或其他协助的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。2.第三方介入条件（1）甲乙双方共同决定需要第三方介入；（2）第三方具备完成所委托任务的专业能力和资质；（3）第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。3.第三方职责（1）专业咨询；（2）技术支持；（3）评估与审计；（4）见证与监督；（5）其他协助。4.第三方权利（1）根据合同约定，获取报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）在合同约定的范围内，独立行使职责。5.第三方义务（1）按照合同约定，认真履行职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）保证提供的服务符合法律法规和行业标准；（4）在合同约定的期限内完成工作任务。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额如下：（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定金额的50%；（2）第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担全部赔偿责任；（3）第三方责任限额的最终解释权归甲乙双方共同拥有。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分：（1）第三方应独立于甲方，不得与甲方存在利益冲突；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲方的合法权益。7.2第三方与乙方的划分：（1）第三方应独立于乙方，不得与乙方存在利益冲突；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害乙方的合法权益。7.3第三方与甲乙双方的共同划分：（1）第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的共同利益；（2）第三方在履行职责过程中，应确保合同条款的执行。8.第三方介入的程序8.1第三方介入程序如下：（1）甲乙双方共同决定需要第三方介入，并确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订委托协议，明确双方的权利义务；（3）第三方按照委托协议，履行相关职责；（4）甲乙双方对第三方的工作进行监督和评价。9.第三方介入的终止9.1第三方介入终止条件如下：（1）合同约定的终止条件成就；（2）甲乙双方共同决定终止第三方介入；（3）法律法规规定的其他情形。9.2第三方介入终止程序如下：（1）甲乙双方通知第三方终止介入；（3）甲乙双方与第三方办理相关手续。10.第三方介入的保密10.1第三方在履行职责过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。11.第三方介入的费用11.1第三方介入的费用由甲乙双方另行协商确定，并在委托协议中明确。12.第三方介入的争议解决12.1第三方介入过程中发生的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。13.第三方介入的补充条款13.1本合同关于第三方介入的条款为补充条款，如与合同其他条款有冲突，以本条款为准。14.第三方介入的生效14.1本合同关于第三方介入的条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划详细要求：详细说明股权激励的具体方案，包括激励方式、激励条件、激励比例、激励期限等。说明：本附件为股权激励的核心文件，用于指导激励方案的执行。2.激励对象名单详细要求：列出所有激励对象的姓名、职位、持股比例等信息。说明：本附件用于明确激励对象的范围和资格。3.股权激励协议详细要求：明确甲乙双方的权利义务，包括股份购买、持有、退出、分红等条款。说明：本附件为甲乙双方签订的正式协议，具有法律效力。4.第三方委托协议详细要求：明确第三方介入的具体职责、权利义务、费用等。说明：本附件用于规范第三方在合同执行过程中的行为。5.合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：本附件用于记录合同变更的历史和变更后的合同内容。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于指导争议解决的过程。7.合同终止协议详细要求：记录合同终止的原因、终止日期、终止后的处理等。说明：本附件用于明确合同终止后的处理方式。8.费用清单详细要求：列出合同执行过程中产生的各项费用，包括第三方费用、变更费用等。说明：本附件用于明确费用的计算和支付。9.保密协议详细要求：明确甲乙双方及第三方在合同执行过程中的保密义务。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。10.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件。说明：本附件用于补充合同执行过程中可能需要的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按约定时间向乙方支付激励股份购买款项；（2）乙方未按约定时间完成激励股份购买；（3）第三方未按约定履行职责，导致合同无法正常执行；（4）任何一方泄露商业秘密；（5）任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付款项的10%；（3）第三方违约：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定金额的50%；（4）泄露商业秘密：泄露方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定；（5）违反保密义务：违反方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。3.示例说明（1）示例一：甲方未按约定时间支付购买款项，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付款项的10%。（3）示例三：第三方未按约定履行职责，导致合同无法执行，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同约定金额的50%。全文完。2024年度股东一致行动人股权激励合作合同2本合同目录一览1.合同订立背景与目的1.1合同订立时间1.2合同订立地点1.3合同订立双方2.激励对象及资格2.1激励对象范围2.2激励对象资格3.激励方式及方案3.1激励方式概述3.2股权激励方案设计3.3激励计划实施步骤4.激励条件及考核4.1激励条件设定4.2考核指标及标准4.3考核程序及结果5.股权激励资金来源5.1资金来源概述5.2资金筹措方式5.3资金使用及监管6.股权激励实施期限6.1激励计划期限6.2股权激励解锁期限6.3期权行权期限7.股权激励权益归属7.1激励股权权益7.2权益变更及转让7.3权益终止及回收8.合同变更及终止8.1合同变更条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3仲裁机构选择10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同附件11.合同履行及监督11.1合同履行责任11.2监督机构及职责11.3监督程序及措施12.合同保密及信息保护12.1保密义务12.2信息保护措施12.3保密期限13.合同解除及终止后的处理13.1合同解除条件13.2合同终止后的处理13.3资金清算及返还14.其他约定事项14.1通知及送达14.2合同语言14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同订立背景与目的1.1合同订立时间：2024年1月1日1.2合同订立地点：北京市1.3合同订立双方：1.3.1股东方：甲方1.3.2一致行动人：乙方2.激励对象及资格2.1激励对象范围：包括公司全体在职员工，以及公司董事会、监事会成员。2.2激励对象资格：2.2.2在公司工作满一年，且在过去一年内无重大违纪行为。2.2.3符合公司规定的其他资格条件。3.激励方式及方案3.1激励方式概述：采用股权激励的方式，包括股票期权和限制性股票两种形式。3.2股权激励方案设计：3.2.1股票期权：授予激励对象在未来一定期限内以特定价格购买公司股票的权利。3.2.2限制性股票：授予激励对象一定数量的公司股票，并设定一定的锁定期。3.3激励计划实施步骤：3.3.1激励计划启动：由公司董事会提出激励计划方案，经股东会审议通过。3.3.2激励对象确定：根据公司规定和实际情况，确定激励对象名单。3.3.3激励方案实施：按照激励计划方案，进行股票期权授予和限制性股票分配。3.3.4激励效果评估：定期对激励效果进行评估，并根据评估结果调整激励计划。4.激励条件及考核4.1激励条件设定：4.1.1公司年度业绩目标达成。4.1.2激励对象个人绩效达标。4.2考核指标及标准：4.2.1公司年度业绩指标：包括营业收入、净利润、市场占有率等。4.2.2个人绩效指标：包括工作质量、工作效率、创新能力等。4.3考核程序及结果：4.3.1考核程序：由公司人力资源部门组织实施，考核结果作为激励条件之一。4.3.2考核结果：考核结果作为激励对象是否获得激励的依据。5.股权激励资金来源5.1资金来源概述：股权激励所需资金由公司自筹，不得影响公司正常经营。5.2资金筹措方式：5.2.1公司内部资金：包括自有资金、留存收益等。5.2.2外部融资：通过银行贷款、发行债券等方式筹集资金。5.3资金使用及监管：5.3.1资金使用：严格按照股权激励计划执行，确保资金使用合法合规。5.3.2资金监管：由公司财务部门负责监管，确保资金安全。6.激励实施期限6.1激励计划期限：自2024年1月1日起，至2029年12月31日止。6.2股权激励解锁期限：激励对象获得股票期权后，自授予之日起三年内解锁。6.3期权行权期限：激励对象获得股票期权后，自解锁之日起三年内行权。8.合同变更及终止8.1合同变更条件：8.1.1合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，影响合同内容的，经双方协商一致，可以变更合同条款。8.1.2由于不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方协商一致后，可以变更或终止合同。8.2合同终止条件：8.2.1激励计划目标未实现，经评估认定无继续执行必要。8.2.2激励对象违反公司规章制度，严重损害公司利益。8.2.3合同约定的其他终止条件。8.3合同解除程序：8.3.1双方协商一致，签订书面解除协议。8.3.2一方违约，守约方有权通知违约方解除合同。9.违约责任及争议解决9.1违约责任承担：9.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.1.2违约方应承担因其违约行为给对方造成的全部损失。9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决争议。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3仲裁机构选择：9.3.1如协商和诉讼均不能解决争议，双方同意将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁。10.合同生效及附件10.1合同生效条件：10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.1.2本合同经股东会审议通过后生效。10.2合同附件：10.2.1激励计划方案10.2.2股权激励协议10.2.3其他相关文件11.合同履行及监督11.1合同履行责任：11.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务。11.1.2公司人力资源部门负责监督合同履行情况。11.2监督机构及职责：11.2.1监督机构：公司董事会下设的股权激励监督管理委员会。11.2.2职责：监督激励计划的实施，确保激励条件的实现和激励资金的合理使用。12.合同保密及信息保护12.1保密义务：12.1.1双方对本合同内容及激励计划信息负有保密义务。12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容及激励计划信息。12.2信息保护措施：12.2.1建立信息保护制度，明确信息保密范围和责任。12.2.2采取技术和管理措施，确保信息保密。13.合同解除及终止后的处理13.1合同解除条件：13.1.1如合同因不可抗力或其他法定原因解除，双方应协商处理未履行完毕的义务。13.2合同终止后的处理：13.2.1解除或终止合同后，双方应按照合同约定进行清算。13.2.2清算内容包括但不限于股权激励资金的返还、激励对象的权益处理等。14.其他约定事项14.1通知及送达：14.1.1通知应以书面形式发送，送达地址为合同约定的地址。14.1.2通知送达日期以实际收到日期为准。14.2合同语言：14.2.1本合同采用中文书写，具有同等法律效力。14.3合同份数及效力：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行、监督、咨询或服务的外部机构或个人。15.1.2第三方不包括合同签订的甲乙双方及其关联方。15.2第三方介入条件：15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的职责。15.3第三方职责：15.3.1第三方应根据合作协议，协助甲乙双方履行合同，确保合同目标的实现。15.3.2第三方应提供专业咨询和服务，包括但不限于激励计划的制定、实施和监督。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据合作协议，获取合同执行所需的信息和资料。15.4.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的关系：15.5.1第三方与甲乙双方是合作关系，各方应相互配合，共同履行合同。15.5.2第三方在执行职责时，应遵守国家法律法规和合同约定。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义：16.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担的最高赔偿金额。16.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。16.2第三方责任限额约定：16.2.1第三方责任限额应根据第三方的资质、能力及合同性质等因素确定。16.2.2第三方责任限额应不低于合同金额的一定比例。16.3第三方责任承担：16.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照合作协议约定的责任限