2024年度货运行业专属货车司机雇佣劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度货运行业专属货车司机雇佣劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职务与工作内容3.1职务说明3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资及调休5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放条件5.4社会保险及公积金6.货车管理6.1货车使用规定6.2货车维护保养6.3货车事故处理7.责任与义务7.1雇佣方责任7.2雇佣方义务7.3雇佣方权益8.雇佣方权利8.1雇佣方决策权8.2雇佣方监督权8.3雇佣方解雇权9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.2雇佣方违约情形9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同附件13.1附件一：货车使用规定13.2附件二：薪酬待遇表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址（1）雇佣方名称：________（2）雇佣方地址：________（3）司机姓名：________（4）司机身份证号码：________（5）司机住址：________1.2法定代表人或负责人（1）雇佣方法定代表人或负责人姓名：________（2）雇佣方法定代表人或负责人身份证号码：________1.3联系方式（1）雇佣方联系电话：________（2）雇佣方电子邮箱：________（3）司机联系电话：________（4）司机电子邮箱：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件：根据双方协商，合同期满前一个月，如双方无异议，可续签合同。3.职务与工作内容3.1职务说明：本合同司机职务为货车司机。3.2工作内容：负责驾驶货车进行货物运输，确保货物安全送达目的地。3.3工作地点：根据雇佣方安排，在国内指定区域进行货物运输。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：根据货物运输需求，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假：每月享有4天带薪休假，具体休假时间由双方协商确定。4.3加班工资及调休：加班工资按照国家规定计算，调休时间根据实际工作情况由双方协商确定。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月____元。5.2绩效奖金：根据货物运输完成情况，年终一次性发放绩效奖金，具体金额由双方协商确定。5.3奖金发放条件：完成年度货物运输任务，无重大安全事故。5.4社会保险及公积金：按照国家规定，为司机缴纳社会保险及住房公积金。6.货车管理6.1货车使用规定：司机应按照雇佣方规定使用货车，不得擅自改装或出售。6.2货车维护保养：司机负责货车的日常维护保养，确保车辆安全运行。6.3货车事故处理：发生事故时，司机应立即停车，保护现场，并及时报告雇佣方。7.责任与义务7.1雇佣方责任：保障司机的合法权益，提供必要的劳动保护，按时足额支付工资。7.2雇佣方义务：按照合同约定提供货车，确保货车安全可靠。7.3雇佣方权益：对司机的职务行为进行监督，对违反合同的行为进行处理。8.雇佣方权利8.1雇佣方决策权（1）雇佣方有权决定货车的调配和运输任务分配。（2）雇佣方有权对司机的职务行为进行必要的监督和管理。8.2雇佣方监督权（1）雇佣方有权对司机的驾驶行为进行实时监控，确保行车安全。（2）雇佣方有权对司机的服务质量进行评估。8.3雇佣方解雇权（1）司机在合同期内如有严重违反合同规定的行为，雇佣方有权解除合同。（2）雇佣方在司机合同期满后，有权根据业务需要决定是否续签合同。9.违约责任9.1雇佣方违约责任（1）雇佣方未按时足额支付工资，应向司机支付违约金，违约金按应付工资的____%计算。（2）雇佣方未提供合同约定的货车，应承担相应的赔偿责任。9.2雇佣方违约情形（1）雇佣方未按合同约定提供货车或提供不符合要求的货车。（2）雇佣方未按合同约定支付工资或福利。9.3违约赔偿（1）司机因雇佣方违约遭受损失的，雇佣方应予以赔偿。（2）赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。10.保密条款10.1保密范围（1）与雇佣方业务相关的技术秘密、商业秘密和客户信息。（2）雇佣方内部管理信息和财务数据。10.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起____年。（2）合同解除或终止后，保密义务仍然有效。10.3违约责任（1）司机违反保密义务，应承担相应的法律责任。（2）司机违反保密义务给雇佣方造成损失的，应予以赔偿。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）司机严重违反合同规定，雇佣方有权解除合同。（2）雇佣方因业务需要，提前____个月通知司机解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方。（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）合同签订地人民法院。（2）双方同意的其他争议解决机构。12.3争议解决费用（1）争议解决费用由败诉方承担。（2）双方另有约定的，从其约定。13.合同附件13.1附件一：货车使用规定13.2附件二：薪酬待遇表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.其他约定事项14.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）合同解释以中华人民共和国法律为准。14.2合同生效（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）合同一式两份，双方各执一份。14.3合同份数（1）本合同共____份，具有同等法律效力。（2）如合同内容有变更，以最新版本为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本合同中“第三方”指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、保险公司、评估机构、仲裁机构等。（2）第三方介入本合同，需符合法律法规和合同约定。15.2第三方介入目的（1）第三方介入旨在协助甲乙双方解决合同执行过程中出现的问题，提高合同履行的效率和质量。（2）第三方介入不改变甲乙双方的权利义务关系。15.3第三方介入方式（1）第三方介入需经甲乙双方同意，并由双方共同邀请。（2）第三方介入的具体方式和内容，由甲乙双方与第三方协商确定。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1额外条款（1）甲乙双方同意，在第三方介入期间，第三方有权对合同执行情况进行监督。（2）第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。16.2额外说明（1）第三方介入期间，甲乙双方仍需履行合同约定的权利义务。（2）第三方介入不改变甲乙双方之间的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同争议承担责任。17.第三方的责任限额17.1责任限额定义（1）本合同中“责任限额”指第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成的损失，对甲乙双方承担的最高赔偿金额。（2）责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。17.2责任限额具体规定（1）第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）责任限额最高不超过____万元人民币。（3）责任限额的赔偿范围包括但不限于：直接经济损失、合同履行不能带来的间接经济损失等。17.3责任免除（1）因不可抗力或甲乙双方原因导致的损失，第三方不承担责任。（2）第三方在介入本合同过程中，因履行职务行为而产生的合理费用，由甲乙双方承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方对甲方承担的责任，仅限于其介入本合同期间的行为。（2）甲方在合同履行过程中，因第三方原因遭受的损失，可向第三方追偿。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方对乙方承担的责任，仅限于其介入本合同期间的行为。（2）乙方在合同履行过程中，因第三方原因遭受的损失，可向第三方追偿。18.3第三方与其他第三方的划分（1）第三方与其他第三方之间，相互之间不承担连带责任。（2）第三方与其他第三方之间的争议，由其自行解决。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更（1）第三方介入期间，如需变更合同内容，由甲乙双方与第三方协商一致。（2）合同变更需书面通知所有相关方。19.2合同终止（1）第三方介入期间，如合同履行完毕或达成其他终止条件，合同终止。（2）合同终止后，第三方不再承担介入期间的任何责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：货车使用规定详细要求：包括货车的使用规范、保养要求、维修保养记录等。说明：本附件用于规范货车使用过程中的各项操作，确保货车安全、高效运行。2.附件二：薪酬待遇表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、加班工资、福利待遇等。说明：本附件用于明确司机的薪酬构成，确保司机收入透明、合理。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳基数、缴纳时间等。说明：本附件用于明确社会保险及公积金的缴纳情况，保障司机权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、方式、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入的相关事宜，确保介入过程的合法性。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括合同变更的内容、双方协商结果、变更生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更的相关信息，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、双方协商结果、解除生效日期等。说明：本附件用于记录合同解除的相关信息，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇佣方未按时足额支付工资。雇佣方未提供合同约定的货车。司机严重违反合同规定，如违反交通安全规定、造成重大交通事故等。司机泄露雇佣方商业秘密。第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定和法律法规。责任认定标准以实际损失为依据，包括直接经济损失和间接经济损失。3.违约责任示例说明：雇佣方未按时足额支付工资：雇佣方应向司机支付违约金，违约金按应付工资的____%计算。雇佣方未提供合同约定的货车：雇佣方应承担相应的赔偿责任，包括货车购置费用、维修费用等。司机泄露雇佣方商业秘密：司机应承担相应的法律责任，并赔偿雇佣方因泄露商业秘密造成的损失。第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。全文完。2024年度货运行业专属货车司机雇佣劳动合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1雇佣方信息2.2雇佣方法定代表人或负责人2.3雇佣方联系方式2.4被雇佣方信息2.5被雇佣方法定代表人或负责人2.6被雇佣方联系方式3.职位与工作内容3.1被雇佣方职位3.2工作地点3.3工作内容3.4工作时间3.5工作班次4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3休息日及节假日工资4.4保险福利4.5年假及病假待遇4.6其他福利待遇5.劳动保护与劳动条件5.1工作环境与条件5.2劳动保护用品5.3劳动安全与卫生5.4休息时间与休息场所6.试用期与合同期限6.1试用期6.2合同期限6.3合同续签7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的补偿8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2被雇佣方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1合同附件一：工作职责说明书12.2合同附件二：工作地点及环境描述12.3合同附件三：工资及福利待遇明细表13.合同的签署与生效日期13.1合同签署13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同订立的目的本合同旨在明确雇佣方与被雇佣方之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进双方合作共赢。2.当事人信息2.1雇佣方信息雇佣方名称：货运有限公司住所地：省市区路号法定代表人：联系电话：1382.2雇佣方法定代表人或负责人法定代表人：2.3雇佣方联系方式2.4被雇佣方信息被雇佣方姓名：身份证号码：56199001012.5被雇佣方法定代表人或负责人本人2.6被雇佣方联系方式联系电话：13956783.职位与工作内容3.1被雇佣方职位货车司机3.2工作地点省市3.3工作内容负责货物的运输、装卸、配送等工作。3.4工作时间每日工作8小时，每周工作5天，休息日为周六、周日。3.5工作班次实行轮班制，根据实际工作需要安排。4.工资与福利待遇4.1基本工资每月基本工资为人民币10,000元。4.2奖金及津贴根据公司规定，年终奖为基本工资的2倍。4.3休息日及节假日工资休息日及节假日工资按照国家规定执行。4.4保险福利提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5年假及病假待遇按照国家规定享受年假及病假待遇。4.6其他福利待遇提供免费工作服、安全帽等防护用品。5.劳动保护与劳动条件5.1工作环境与条件工作环境符合国家相关标准，确保员工身体健康。5.2劳动保护用品提供符合国家标准的安全帽、反光背心、手套等劳动保护用品。5.3劳动安全与卫生严格执行劳动安全与卫生规定，确保员工安全。5.4休息时间与休息场所提供符合规定的休息场所，确保员工休息时间充足。6.试用期与合同期限6.1试用期本合同试用期为一季度，自2004年5月1日起至2004年7月31日止。6.2合同期限本合同期限为三年，自2004年8月1日起至2007年7月31日止。6.3合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签合同。8.违约责任8.1雇佣方违约责任若雇佣方未按约定支付工资，应向被雇佣方支付违约金，违约金为应支付工资的1倍；若雇佣方未按约定提供劳动保护或劳动条件，应承担相应的法律责任。8.2被雇佣方违约责任若被雇佣方未履行合同约定的工作职责，应承担相应的责任；若被雇佣方提前解除合同，应支付违约金，违约金为剩余合同期限内工资总额的1/3。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2被雇佣方有严重违纪行为，经教育仍不改正的。9.1.3雇佣方未履行合同约定的劳动保护义务，致使被雇佣方人身安全受到严重威胁的。9.2合同终止的条件9.2.1合同期满。9.2.2任何一方因故无法继续履行合同。9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方书面通知对方。9.3.2结清双方的权利义务。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。11.3合同解除程序任何一方要求解除合同，应书面通知对方，并按照第9条规定的程序进行。12.合同附件12.1合同附件一：工作职责说明书12.2合同附件二：工作地点及环境描述12.3合同附件三：工资及福利待遇明细表13.合同的签署与生效日期13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2004年8月1日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，具有同等法律效力，双方应严格遵守。14.3本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除雇佣方和被雇佣方以外的，为履行本合同而提供中介服务、技术咨询、设备维护、运输保障、安全评估等服务的法人、其他组织或个人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经雇佣方和被雇佣方书面同意，并由双方共同与第三方签订相关合作协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规，严格按照合作协议约定履行义务。15.3.2第三方因自身原因造成被雇佣方或雇佣方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求雇佣方和被雇佣方提供必要的配合，以保障其履行合作协议。15.4.2第三方有权根据合作协议收取服务费用。16.甲乙方与第三方的关系16.1雇佣方与第三方的关系雇佣方与第三方之间签订的合作协议，不影响本合同的效力。16.2被雇佣方与第三方的关系被雇佣方在履行本合同过程中，若需与第三方发生业务往来，应取得雇佣方的同意，并确保第三方行为符合本合同的要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合作协议的约定确定，如合作协议未约定，则按照国家相关法律法规执行。17.2第三方责任限额的承担17.2.1若第三方因自身原因造成被雇佣方或雇佣方损失，在责任限额范围内，由第三方承担赔偿责任。17.2.2若第三方责任限额不足以弥补损失，超出部分由雇佣方和被雇佣方按约定的比例承担。18.第三方介入的具体条款18.1中介方18.1.1中介方负责为雇佣方和被雇佣方提供劳务派遣服务。18.1.2中介方应确保派遣的劳务人员符合本合同的要求。18.1.3中介方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，并监督其履行工作职责。18.2技术咨询方18.2.1技术咨询方负责为雇佣方提供专业技术咨询服务。18.2.2技术咨询方应保证咨询意见的准确性和有效性。18.3设备维护方18.3.1设备维护方负责对雇佣方的运输设备进行定期维护。18.3.2设备维护方应确保设备正常运行，并及时排除故障。18.4运输保障方18.4.1运输保障方负责为雇佣方提供货物运输保障服务。18.4.2运输保障方应确保货物运输安全、及时。18.5安全评估方18.5.1安全评估方负责对雇佣方的工作场所进行安全评估。18.5.2安全评估方应提出整改建议，并监督整改措施的落实。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与雇佣方第三方与雇佣方之间签订的合作协议，是雇佣方履行本合同的一部分，第三方应确保其履行合作协议不影响本合同的履行。19.2第三方与被雇佣方第三方与被雇佣方之间无直接合同关系，但第三方在履行合作协议过程中，应保障被雇佣方的合法权益。19.3第三方与甲乙方第三方与甲乙方之间无直接合同关系，但第三方在履行合作协议过程中，应遵守甲乙双方的要求，确保合作协议的履行不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细要求：包括被雇佣方的具体工作职责、工作流程、工作标准等。附件说明：此说明书作为被雇佣方工作的指导文件，应明确、具体，便于双方理解和执行。2.工作地点及环境描述详细要求：包括工作地点的地理位置、环境条件、安全设施等。附件说明：此描述用于确保被雇佣方了解工作环境，为安全工作提供保障。3.工资及福利待遇明细表详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、保险福利、年假、病假等各项待遇的具体金额和发放方式。附件说明：此明细表用于明确被雇佣方的工资和福利待遇，确保双方权益。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务等。附件说明：此协议是第三方介入本合同的基础，需明确各方的责任和权益。5.劳动保护用品清单详细要求：包括所需劳动保护用品的种类、数量、使用方法等。附件说明：此清单用于确保被雇佣方在工作中使用必要的防护用品。6.争议解决相关文件详细要求：包括争议解决过程中的沟通记录、仲裁裁决书、法院判决书等。附件说明：此文件用于证明争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资、未提供劳动保护、未履行合同约定的劳动条件等。责任认定：雇佣方应承担违约金，违约金为应支付工资的1倍；若造成损失，还需赔偿损失。2.被雇佣方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的工作职责、提前解除合同等。责任认定：被雇佣方应支付违约金，违约金为剩余合同期限内工资总额的1/3；若造成损失，还需赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合作协议、造成被雇佣方或雇佣方损失等。责任认定：第三方应根据合作协议的约定承担赔偿责任；若协议未约定，则按照国家相关法律法规执行。示例说明：1.雇佣方未按约定支付工资，被雇佣方有权要求雇佣方支付违约金，违约金为应支付工资的1倍。2.被雇佣方因个人原因提前解除合同，应支付违约金，违约金为剩余合同期限内工资总额的1/3。3.第三方在提供运输保障服务过程中，因自身原因导致货物损失，应按照合作协议的约定承担赔偿责任。全文完。2024年度货运行业专属货车司机雇佣劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方地址1.4双方联系方式2.合同签订依据及目的3.雇佣岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3休息日及节假日安排5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.劳动保护及劳动条件6.1安全生产6.2劳动保护6.3劳动条件7.违约责任7.1雇佣方违约责任7.2雇佣方违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止的程序9.保密条款10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除及终止后的处理12.1雇佣方权益保障12.2雇佣方义务履行13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：劳动合同签订确认书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称雇佣方：[雇佣方全称]被雇佣方：[被雇佣方全称]1.2双方法定代表人雇佣方法定代表人：[雇佣方法定代表人姓名]被雇佣方法定代表人：[被雇佣方法定代表人姓名]1.3双方地址雇佣方地址：[雇佣方详细地址]被雇佣方地址：[被雇佣方详细地址]1.4双方联系方式雇佣方联系方式：[雇佣方联系电话、邮箱等]被雇佣方联系方式：[被雇佣方联系电话、邮箱等]2.合同签订依据及目的依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，签订本劳动合同。3.雇佣岗位及职责3.1岗位名称[具体岗位名称]，如：货运司机3.2岗位职责3.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；3.2.2按时完成运输任务，确保货物安全、及时送达；3.2.3严格遵守道路交通安全法规，确保行车安全；3.2.4维护车辆及公司形象，保持车辆整洁；3.2.5完成雇主交办的其他相关工作。3.3工作地点[具体工作地点]，如：[城市名]及周边地区4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1工作制度：[具体工作制度，如：标准工时制、综合工时制等]4.1.2工作时间：[具体工作时间，如：每日工作8小时，每周工作5天]4.2休息休假4.2.1休息日：[具体休息日安排，如：每周六、日]4.2.2假期：[具体假期安排，如：国家法定节假日、带薪年假等]4.3休息日及节假日安排[具体休息日及节假日安排，如：根据国家规定及公司实际情况安排]5.薪酬及福利待遇5.1基本工资[具体基本工资数额及支付方式，如：每月人民币元，按月支付]5.2奖金及津贴5.2.1绩效奖金：[具体绩效奖金计算方式及支付时间]5.2.2津贴：[具体津贴种类及标准，如：夜班津贴、高温津贴等]5.3社会保险及公积金5.3.1雇佣方依法为被雇佣方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；5.3.2雇佣方依法为被雇佣方缴纳住房公积金。5.4福利待遇[具体福利待遇，如：提供住宿、交通补贴、定期体检等]6.劳动保护及劳动条件6.1安全生产6.1.1雇佣方确保工作场所及车辆的安全；6.1.2被雇佣方应严格遵守安全生产规章制度，预防事故发生。6.2劳动保护6.2.1雇佣方为被雇佣方提供必要的劳动保护用品；6.2.2被雇佣方应正确使用劳动保护用品，保护自身安全。6.3劳动条件6.3.1雇佣方提供符合国家规定的劳动条件；6.3.2被雇佣方有权对劳动条件提出改进意见。7.违约责任7.1雇佣方违约责任7.1.1如雇佣方未按时足额支付工资，应向被雇佣方支付违约金，违约金为应支付工资的%；7.1.2如雇佣方违反劳动保护规定，造成被雇佣方人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。7.2雇佣方违约责任7.2.1如被雇佣方未履行合同约定的义务，造成雇佣方损失的，应承担相应的赔偿责任；7.2.2如被雇佣方严重违反劳动纪律，给雇佣方造成损失的，雇佣方有权解除合同，并要求被雇佣方赔偿损失。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同；8.1.2被雇佣方严重违反劳动纪律或规章制度，经教育无效的；8.1.3雇佣方因生产经营需要调整工作，被雇佣方不能胜任工作的；8.1.4被雇佣方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作的；8.1.5被雇佣方被依法追究刑事责任的。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方未续签的；8.2.2雇佣方依法宣告破产的；8.2.3被雇佣方达到法定退休年龄的；8.2.4合同约定的终止条件成就的。8.3合同解除及终止的程序8.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；8.3.2雇佣方单方解除合同的，应提前30日书面通知被雇佣方；8.3.3被雇佣方单方解除合同的，应提前30日书面通知雇佣方；8.3.4因合同终止条件成就而终止合同的，按照国家法律法规和本合同约定执行。9.保密条款9.1被雇佣方在履行职务过程中知悉的雇佣方的商业秘密、技术秘密等信息，负有保密义务；9.2被雇佣方不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息，除非得到雇佣方的书面同意；9.3合同终止后，保密义务仍然有效，被雇佣方应继续履行保密义务。10.合同争议解决10.1双方发生争议，应协商解决；10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.2本合同的变更，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。12.合同解除及终止后的处理12.1合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续；12.2雇佣方应按照约定支付被雇佣方经济补偿；12.3被雇佣方应将工作交接完毕，并归还公司财产。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬福利明细表13.3附件三：劳动合同签订确认书14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围15.2.1中介服务：包括但不限于劳务派遣、招聘服务等；15.2.2咨询服务：包括但不限于法律咨询、管理咨询等；15.2.3技术服务：包括但不限于车辆维护、维修服务等；15.2.4安全保障服务：包括但不限于安全评估、安全培训等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，签订书面协议；16.2第三方介入协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等；16.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.甲乙双方的权利义务17.1甲方的权利义务17.1.1选择第三方并与其签订协议；17.1.2监督第三方履行协议；17.1.3保障第三方在履行协议过程中的人身和财产安全；17.1.4按照协议支付第三方服务费用。17.2乙方的权利义务17.2.1接受第三方提供的服务；17.2.2遵守第三方提供的服务规范；17.2.3按照协议支付第三方服务费用；17.2.4对第三方的服务提出意见和建议。18.第三方的责