2024事业单位兼职人员聘用合同样式及详细附件3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位兼职人员聘用合同样式及详细附件本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.聘用双方信息2.1聘用单位基本信息2.2兼职人员基本信息3.聘用期限3.1聘用起止时间3.2合同续签条件4.兼职工作内容4.1工作职责4.2工作任务5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点要求6.工资与福利6.1工资标准6.2福利待遇7.工作绩效与考核7.1绩效考核标准7.2考核结果运用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：兼职人员工作职责说明书12.2附件二：兼职人员考核标准12.3附件三：兼职人员工资表12.4附件四：保密协议13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指聘用单位与兼职人员之间就兼职工作内容、工作时间、工资福利、保密条款、违约责任、合同解除与终止、争议解决等事项所订立的具有法律约束力的书面协议。1.2术语解释（1）聘用单位：指根据国家规定设立，具有独立法人资格的事业单位。（2）兼职人员：指根据本合同约定，受聘用单位聘请，承担一定工作职责的人员。（3）工作职责：指本合同中规定的兼职人员应当完成的工作任务和承担的义务。（4）工作时间：指兼职人员根据本合同约定，应当工作的具体时间。（5）工资福利：指本合同中规定的兼职人员应当获得的工资收入和其他福利待遇。（6）违约责任：指因一方违约行为导致另一方遭受损失，违约方应当承担的责任。（7）合同解除与终止：指在本合同履行过程中，因特定原因导致合同提前解除或终止的情况。2.聘用双方信息2.1聘用单位基本信息（1）单位名称：_____________________（2）单位性质：_____________________（3）单位地址：_____________________（4）联系电话：_____________________（5）电子邮箱：_____________________2.2兼职人员基本信息（1）姓名：_____________________（2）性别：_____________________（3）身份证号码：_____________________（4）联系电话：_____________________（5）电子邮箱：_____________________3.聘用期限3.1聘用起止时间本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。3.2合同续签条件在本合同到期前，双方均可根据实际情况，经协商一致，签订续聘合同，续聘期限不得超过原合同期限。4.兼职工作内容4.1工作职责（1）按照规定完成工作任务；（2）遵守聘用单位的规章制度；（3）保守聘用单位的商业秘密；（4）完成聘用单位交办的其他相关工作。4.2工作任务（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________5.工作时间与地点5.1工作时间安排兼职人员每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由双方协商确定。5.2工作地点要求兼职人员应在聘用单位指定的工作地点完成工作任务，如因特殊情况需在其他地点工作，应事先征得聘用单位的同意。6.工资与福利6.1工资标准兼职人员的工资按月计发，具体标准为：_____________________6.2福利待遇（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________7.工作绩效与考核7.1绩效考核标准聘用单位将对兼职人员的工作绩效进行考核，考核标准如下：（1）_____________________（2）_____________________（3）_____________________7.2考核结果运用考核结果将作为兼职人员工资调整、奖惩及续聘依据。8.保密条款8.1保密内容兼职人员在履行职务过程中知悉的聘用单位商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属本合同约定的保密内容。8.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至合同终止后__年止。9.违约责任9.1违约情形（1）聘用单位未按时足额支付兼职人员工资的；（2）兼职人员未按照合同约定履行工作职责，造成聘用单位损失的；（3）双方未经协商一致，擅自解除或终止合同的；（4）兼职人员泄露聘用单位保密信息的；（5）其他违反本合同约定，给对方造成损失的违约情形。9.2违约责任承担（1）聘用单位违反本合同第9.1条（1）项的，应向兼职人员支付违约金，违约金为应支付工资的__倍；（2）兼职人员违反本合同第9.1条（2）、（3）、（4）项的，应承担相应的法律责任；（3）任何一方违反本合同约定的，应赔偿对方因此遭受的直接损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）聘用单位因工作需要，提前__个月书面通知兼职人员解除合同的；（2）兼职人员因个人原因，提前__个月书面通知聘用单位解除合同的；（3）双方协商一致解除合同的；（4）出现本合同第9.1条所列违约情形之一的。10.2合同终止条件（1）本合同约定的聘用期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）法律法规规定应当终止合同的其他情形。11.争议解决11.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交聘用单位所在地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。12.合同附件12.1附件一：兼职人员工作职责说明书12.2附件二：兼职人员考核标准12.3附件三：兼职人员工资表12.4附件四：保密协议13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同经聘用单位和兼职人员双方签字（或盖章）后生效。14.2合同终止条件本合同按第10.2条所列条件终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除聘用单位和兼职人员之外的，参与本合同履行或提供相关服务的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。15.2第三方的责任与权利（1）第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和聘用单位的规章制度。（2）第三方有权根据本合同约定，收取相关服务费用。（3）第三方有权要求聘用单位和兼职人员履行合同约定的义务，并对其履行情况进行监督。15.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与聘用单位之间的关系，由双方另行签订服务合同或合作协议予以明确。（2）第三方与兼职人员之间的关系，由第三方与兼职人员之间另行签订服务合同或合作协议予以明确。（3）聘用单位与兼职人员之间的关系，由本合同予以明确。16.第三方介入的附加条款16.1第三方介入的条件（1）聘用单位或兼职人员因工作需要，需第三方介入提供相关服务或协助；（2）双方协商一致，认为第三方介入有利于本合同的履行。16.2第三方介入的程序（1）聘用单位或兼职人员向对方提出第三方介入的申请，并说明具体需求和理由；（2）双方协商确定第三方介入的相关事项，包括服务内容、费用、期限等；（3）双方签订第三方介入协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额的明确17.1责任限额的设定（1）第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成聘用单位或兼职人员损失的，应承担相应的赔偿责任；17.2责任限额的履行（1）第三方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）聘用单位或兼职人员有权要求第三方履行责任限额内的赔偿责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止的条件（1）第三方已完成本合同约定的服务内容；（2）聘用单位或兼职人员单方面终止第三方介入；（3）双方协商一致终止第三方介入。18.2第三方介入终止的程序（1）聘用单位或兼职人员向第三方发出终止介入的通知；（2）第三方确认收到终止介入通知后，应立即停止服务，并按照约定退还相关费用。19.第三方介入的其他规定19.1第三方介入的费用第三方介入的费用由聘用单位或兼职人员承担，具体费用由双方在第三方介入协议中约定。19.2第三方介入的信息保密第三方在介入本合同履行过程中，应严格遵守信息保密义务，不得泄露聘用单位或兼职人员的商业秘密和个人信息。19.3第三方介入的法律适用第三方介入本合同履行过程中产生的纠纷，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：兼职人员工作职责说明书要求：详细列出兼职人员的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职人员的工作职责和标准。2.附件二：兼职人员考核标准要求：明确考核内容、考核方式、考核结果的应用等。说明：本附件作为合同附件，用于规范兼职人员的绩效考核过程。3.附件三：兼职人员工资表要求：列出兼职人员的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职人员的工资待遇。4.附件四：保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护聘用单位的商业秘密。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、服务内容、费用、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入本合同履行过程中的相关事项。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本附件作为合同附件，用于规范合同履行过程中发生争议的解决机制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）聘用单位未按时足额支付兼职人员工资；（2）兼职人员未按合同约定履行工作职责；（3）第三方未按协议约定提供服务质量；（4）任何一方泄露对方商业秘密或个人信息；（5）任何一方擅自解除或终止合同。2.责任认定标准：（1）聘用单位未按时足额支付工资，应按日支付违约金，违约金为应付工资的__%；（2）兼职人员未按合同约定履行工作职责，造成聘用单位损失的，应赔偿损失；（3）第三方未按协议约定提供服务质量，应承担相应赔偿责任；（4）泄露商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任；（5）擅自解除或终止合同，应赔偿对方因此遭受的直接损失。3.示例说明：（1）聘用单位未在约定支付工资日支付工资，兼职人员有权要求聘用单位支付违约金；（2）兼职人员因个人原因未能完成工作任务，造成聘用单位损失，兼职人员应赔偿损失；（3）第三方提供的服务质量不符合约定，聘用单位有权要求第三方承担赔偿责任；（4）兼职人员泄露聘用单位商业秘密，兼职人员应承担相应的法律责任；（5）聘用单位因不可抗力原因，无法继续履行合同，应提前通知兼职人员，并免除责任。全文完。2024事业单位兼职人员聘用合同样式及详细附件1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.2聘用单位基本信息2.兼职人员聘用岗位及职责2.1兼职岗位名称2.2兼职岗位职责2.3工作内容与要求3.兼职人员聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.兼职人员工作地点及工作时间4.1工作地点4.2工作时间安排5.兼职人员薪酬待遇5.1薪酬构成5.2薪酬支付方式5.3薪酬调整机制6.兼职人员福利待遇6.1社会保险6.2工伤保险6.3休假待遇7.兼职人员工作考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.兼职人员培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3发展机会9.兼职人员保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同生效13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.1.1兼职人员姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.1.6电子邮箱：_______1.2聘用单位基本信息1.2.1单位名称：_______1.2.2住所地：_______1.2.3法定代表人：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______2.兼职人员聘用岗位及职责2.1兼职岗位名称：_______2.2兼职岗位职责：2.2.1负责_______2.2.2负责_______2.2.3负责_______2.3工作内容与要求：2.3.1工作内容：执行_______负责_______协助_______2.3.2工作要求：熟悉_______具备_______能胜任_______3.兼职人员聘用期限3.1聘用起始日期：_______3.2聘用终止日期：_______4.兼职人员工作地点及工作时间4.1工作地点：_______4.2工作时间安排：周一至周五：_______周六、周日：_______5.兼职人员薪酬待遇5.1薪酬构成：基本工资：_______绩效奖金：_______补贴：_______5.2薪酬支付方式：每月_______日支付通过_______方式支付5.3薪酬调整机制：根据_______进行调整6.兼职人员福利待遇6.1社会保险：兼职人员需缴纳_______单位缴纳_______6.2工伤保险：单位缴纳6.3休假待遇：依据国家规定执行7.兼职人员工作考核与评价7.1考核方式：定期考核不定期抽查7.2评价标准：工作态度工作能力工作成果7.3考核结果运用：考核结果作为_______依据对考核优秀者给予_______奖励8.兼职人员培训与发展8.1培训内容：8.1.1行业知识培训8.1.2业务技能培训8.1.3职业素养培训8.2培训方式：8.2.1内部培训8.2.2外部培训8.2.3在职自学8.3发展机会：8.3.1职位晋升8.3.2跨部门交流8.3.3参加行业会议9.兼职人员保密与知识产权9.1保密条款：9.1.1兼职人员对在工作中接触到的单位秘密负有保密义务。9.1.2未经单位同意，不得向任何第三方泄露单位秘密。9.2知识产权归属：9.2.1在履行本合同过程中产生的任何知识产权归单位所有。9.2.2兼职人员不得将单位知识产权用于其他任何用途。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1兼职人员提出解除合同，需提前_______天书面通知聘用单位。10.1.2聘用单位因故需解除合同，需提前_______天书面通知兼职人员。10.2合同终止条件：10.2.1兼职人员达到退休年龄或因健康原因无法继续工作。10.2.2聘用单位因组织架构调整或业务需要终止合同。10.3合同解除或终止后的处理：10.3.1解除或终止合同后，双方应结清工资和各项费用。10.3.2解除或终止合同后，兼职人员应将单位提供的资料、物品等归还原单位。11.违约责任11.1违约行为：11.1.1兼职人员未按合同规定履行职责。11.1.2聘用单位未按合同规定支付薪酬或提供福利。11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担违约责任，支付违约金。11.2.2双方协商解决不了的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决。12.1.2协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：12.2.1仲裁委员会地址：_______12.2.2仲裁委员会联系电话：_______13.其他约定事项13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同份数：本合同一式_______份，双方各执_______份。14.合同附件14.1本合同附件包括：兼职人员个人信息表薪酬福利明细表培训计划保密协议其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围限于协助甲乙双方履行合同，提供专业服务，或协助解决合同履行过程中出现的问题。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的介入目的、服务内容、费用及期限。15.4第三方责任15.4.1第三方应遵守甲乙双方约定的服务内容和标准，并对提供的服务质量负责。15.4.2第三方的行为对甲乙双方造成的损失，由第三方承担相应的责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保：16.1.1第三方的介入不违反本合同的约定。16.1.2第三方的介入不影响甲乙双方的权益。16.1.3第三方的介入费用由甲乙双方按照约定的比例承担。16.2第三方介入期间，甲乙双方的权利义务不变，第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的地位和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方的责任限额为_______元人民币，超过此限额的部分由甲乙双方按照约定的比例承担。17.1.2第三方责任限额的计算方式为：按照第三方实际造成的损失计算。按照合同标的额的一定比例计算。18.第三方权益18.1第三方有权要求甲乙双方按照约定的条件和时间支付服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作和支持，以确保其履行合同义务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。19.2第三方与其他方的责任划分：19.2.1第三方仅对甲乙双方负责，不对其他第三方负责。19.2.2甲乙双方对第三方提供的服务有异议时，应直接与第三方沟通解决。19.2.3若第三方服务导致甲乙双方与其他第三方发生纠纷，甲乙双方应承担相应的责任。20.第三方变更与退出20.1第三方如需变更或退出，应提前_______天书面通知甲乙双方，并按照约定程序处理相关事宜。20.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。21.特别说明21.1本合同中涉及的第三方介入条款，不影响甲乙双方根据合同约定享有的权利和承担的义务。21.2本合同中未明确规定的第三方介入事项，甲乙双方可根据实际情况另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职人员个人信息表要求：包含兼职人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录兼职人员的个人基本信息，便于单位管理。2.薪酬福利明细表要求：详细列出兼职人员的薪酬构成、福利待遇、支付时间及方式等。说明：用于明确兼职人员的薪酬待遇，确保双方权益。3.培训计划要求：包括培训内容、时间、地点、培训师信息等。说明：用于规划兼职人员的培训，提升其工作能力。4.保密协议要求：明确兼职人员的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：用于保护单位的商业秘密，防止信息泄露。5.兼职人员工作考核与评价表要求：包括考核周期、考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于对兼职人员的工作进行考核，评估其工作表现。6.第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、期限等。说明：用于规范第三方介入行为，保障双方权益。7.合同解除及终止协议要求：明确合同解除或终止的条件、程序及后续处理事项。说明：用于处理合同解除或终止后的相关事宜。8.违约责任认定书要求：详细列明违约行为、责任认定及处理措施。说明：用于处理违约行为，明确责任。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为及责任认定1.1.1未按合同规定履行工作职责责任认定：兼职人员应承担违约责任，赔偿单位损失。1.1.2未经单位同意，泄露单位秘密责任认定：兼职人员应承担违约责任，赔偿单位损失。示例：兼职人员将单位秘密泄露给第三方，造成单位损失_______元。2.聘用单位违约行为及责任认定2.1.1未按合同规定支付薪酬或提供福利责任认定：聘用单位应承担违约责任，支付兼职人员赔偿金。示例：聘用单位未按约定支付兼职人员工资，应支付_______元赔偿金。2.1.2未按合同规定提供培训责任认定：聘用单位应承担违约责任，赔偿兼职人员培训费用。示例：聘用单位未按约定提供培训，应赔偿兼职人员_______元培训费用。3.第三方违约行为及责任认定3.1.1未按约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按约定提供咨询服务，导致甲乙双方损失_______元。3.1.2服务质量不符合约定责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲乙双方损失_______元。全文完。2024事业单位兼职人员聘用合同样式及详细附件2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同期限2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作地点3.工作时间及考勤3.1工作时间安排3.2考勤制度3.3请假制度4.工资及福利待遇4.1工资构成4.2工资支付方式4.3福利待遇5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除合同后的补偿7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.法律适用9.1合同适用法律9.2合同解释10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：工资待遇明细11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细11.4附件四：合同解除及终止通知函12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同修订13.1合同修订条件13.2合同修订程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024事业单位兼职人员聘用合同》。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同双方基本信息甲方：[事业单位名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[兼职人员姓名]身份证号：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]。2.2岗位职责（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）按照甲方要求完成各项工作任务；（3）保守甲方商业秘密；（4）参加甲方组织的各项活动。2.3工作内容乙方的工作内容包括但不限于[具体工作内容]。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方所在单位。3.工作时间及考勤3.1工作时间安排乙方的工作时间为每周[具体工作日数]天，每天[具体工作小时数]小时。3.2考勤制度乙方应按照甲方考勤制度进行考勤，考勤记录作为工资发放的依据。3.3请假制度乙方因特殊原因需请假，应提前[具体请假时间]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。4.工资及福利待遇4.1工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等构成。4.2工资支付方式乙方工资每月[具体支付日期]支付，支付方式为银行转账。4.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责为其缴纳社会保险费。5.2公积金缴纳乙方应按照国家规定参加住房公积金，甲方负责为其缴纳住房公积金。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（1）乙方提出书面辞职申请，甲方同意；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因乙方严重违纪或重大过失等原因解除合同。6.2合同终止条件（1）合同期满；（2）甲方因单位原因终止合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。6.3解除合同后的补偿（1）乙方在合同解除后，甲方应按照国家规定支付经济补偿；（2）乙方在合同解除后，甲方应退还乙方已缴纳的社会保险和住房公积金。7.违约责任7.1违约情形（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）乙方未按照合同约定履行工作职责；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。7.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；（3）任何一方违约，均应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无9.法律适用9.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书附件一详细列明了乙方所聘岗位的具体职责和工作内容。11.2附件二：工资待遇明细附件二详细列明了乙方的工资构成、支付方式和福利待遇。11.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细附件三详细列明了乙方社会保险和公积金的缴纳比例和金额。11.4附件四：合同解除及终止通知函附件四提供了合同解除或终止时的通知模板。12.合同签署12.1合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。12.2合同签署地点本合同签署地点为[签署地点]。12.3合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同修订13.1合同修订条件本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.2合同修订程序合同修订程序如下：（1）一方提出修订请求；（2）双方协商修订内容；（3）修订内容经双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定14.1其他约定事项双方在本合同中未约定的其他事项，可另行协商解决。14.2其他约定条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指与甲乙双方无直接合同关系，但为履行本合同内容提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的个人或机构。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供专业咨询或技术支持；（2）需要第三方进行合同履行的监督或评估；（3）需要第三方协助处理合同履行中的争议。15.3第三方选择与确认15.3.1第三方的选择甲乙双方应共同协商选择第三方，并确保第三方具备完成相关工作的能力。15.3.2第三方的确认第三方选择后，甲乙双方应共同确认第三方，并向第三方发出书面邀请函。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，因自身过错或疏忽给甲乙任何一方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定责任限额应根据第三方提供的服务内容、服务性质及潜在风险等因素确定，并在合同中明确。16.3责任限额的执行第三方在履行职责过程中，如因自身过错或疏忽给甲乙任何一方造成损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。17.第三方责任免除17.1免责情形（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲方或乙方违反合同约定导致合同无法履行；（3）因第三方自身无法预见、无法避免且无法克服的客观因素导致合同无法履行。17.2免责通知第三方在免责情形发生时，应及时通知甲乙双方，并提供相关证明材料。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方在履行职责过程中，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，不得损害甲方利益。18.2第三方与乙方的划分第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得干涉乙方的正常工作。18.3第三方与其他各方的责任划分第三方在履行职责过程中，如因自身过错或疏忽给其他任何一方造成损失，应根据合同约定承担相应责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的条件第三方介入应符合本合同约定，并经甲乙双方同意。19.2第三方介入的程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的必要性；（2）甲乙双方协商确定第三方介入的范围和方式；（3）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；（4）第三方按照服务协议履行职责。20.第三方介入的监督与评估20.1监督与评估主体第三方介