2024年度电商企业短期兼职人员用工合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电商企业短期兼职人员用工合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1企业名称及地址1.2人员姓名及联系方式1.3合同期限2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作职责3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.工作待遇4.1薪酬标准4.2社会保险4.3住房公积金4.4假期待遇5.工作考核与奖惩5.1考核标准5.2奖励制度5.3惩罚措施6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除或终止程序7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.法律适用与管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案要求11.其他约定事项11.1职业道德11.2工作纪律11.3其他约定事项12.合同附件12.1附件一：工作职责说明12.2附件二：薪酬标准明细12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：住房公积金缴纳明细13.合同签署13.1签署日期13.2签署人签字或盖章14.合同变更与解除14.1变更条件14.2解除条件14.3变更或解除程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1企业名称：X科技有限公司1.2企业地址：省市区街道号1.3人员姓名：1.4.1合同期限1.4.1.1合同起止日期：2024年1月1日至2024年3月31日1.4.1.2合同期限性质：短期兼职2.工作内容与职责2.1工作岗位：电商运营专员2.2工作内容：2.2.1负责电商平台的产品上架、描述编写及图片处理；2.2.2协助进行电商平台的营销推广活动；2.2.3跟进客户订单处理，确保客户满意度；2.2.4参与数据分析，提出优化建议。2.3工作职责：2.3.1严格遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；2.3.2完成上级领导交办的其他工作任务。3.工作时间与地点3.1工作时间：3.1.1工作日：周一至周五，每天工作8小时；3.1.2工作时间：上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。3.2工作地点：X科技有限公司办公场所4.工作待遇4.1薪酬标准：4.1.1基本工资：每月人民币5,000元；4.1.2奖金：根据工作表现及公司效益，每月额外发放奖金；4.2社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）；4.3住房公积金：按照国家规定为员工缴纳住房公积金；4.4假期待遇：享受国家规定的法定节假日及年休假。5.工作考核与奖惩5.1考核标准：5.1.1工作表现：根据工作完成情况、质量、效率进行考核；5.1.2工作态度：根据工作积极性、团队合作、职业道德等方面进行考核；5.2奖励制度：5.2.1对于完成工作表现突出的员工，公司将给予相应的物质奖励；5.2.2对于连续获得优秀工作表现的员工，公司将优先考虑晋升机会；5.3惩罚措施：5.3.1对于严重违反公司规章制度、影响公司利益的员工，公司将给予相应的处罚；5.3.2对于工作表现不佳、影响工作团队的员工，公司将进行警告或调整工作岗位。6.合同解除与终止6.1合同解除条件：6.1.1双方协商一致解除合同；6.1.2因不可抗力导致合同无法履行；6.1.3员工严重违反公司规章制度，经公司教育无效；6.2合同终止条件：6.2.1合同期限届满；6.2.2双方协商一致终止合同；6.2.3因不可抗力导致合同无法履行；6.3合同解除或终止程序：6.3.1双方应当提前30日书面通知对方；6.3.2双方应当结清所有应付款项；6.3.3双方应当办理相关手续。7.保密条款7.1保密范围：7.1.1公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等；7.2保密义务：7.2.1员工在任职期间及离职后，均应保守公司商业秘密；7.3违约责任：7.3.1员工违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；8.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；8.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。9.法律适用与管辖9.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律；9.2管辖法院：本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。10.合同生效与备案10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.2合同备案要求：本合同需提交至当地人力资源和社会保障部门备案。11.其他约定事项11.1职业道德：员工应遵守职业道德，维护公司形象；11.2工作纪律：员工应遵守公司工作纪律，按时完成工作任务；11.3其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明12.2附件二：薪酬标准明细12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：住房公积金缴纳明细13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署人签字或盖章：13.2.1X科技有限公司（盖章）13.2.2（签字）14.合同变更与解除14.1变更条件：双方协商一致，可以对本合同进行变更；14.2解除条件：符合本合同第六条规定的解除条件；14.3变更或解除程序：14.3.1双方应以书面形式提出变更或解除合同的要求；14.3.2变更或解除合同的通知应在双方签字（或盖章）后生效；14.3.3变更或解除合同后，双方应结清所有应付款项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高工作效率，保证服务质量，或解决合同履行过程中出现的特定问题。15.3.1提供专业服务，如技术支持、市场调研、法律咨询等；15.3.2作为合同履行的监督者，确保合同条款得到执行；15.3.3协助解决合同履行中的争议。16.第三方责任限额16.1.1第三方应承担因其自身过错导致合同无法履行或造成损失的责任；16.1.2第三方责任限额不应超过其提供的服务的合同金额；16.1.3第三方责任限额应由合同双方在合同中明确约定。17.第三方责任划分17.1.1第三方责任应由其自身承担；17.1.2合同双方对第三方的责任承担不构成连带责任；17.1.3第三方与其他各方之间的责任划分，由合同双方与第三方另行约定。18.第三方介入合同条款18.1.1第三方介入的具体服务内容和范围；18.1.2第三方介入的期限和费用；18.1.3第三方的责任和义务；18.1.4第三方与其他各方之间的责任划分。19.第三方介入合同的履行19.1.1第三方应按照合同约定提供服务和履行义务；19.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准；19.1.3第三方应定期向合同双方报告工作进展情况。20.第三方介入合同的变更与解除20.1第三方介入合同的变更：如需变更第三方介入合同，应经合同双方和第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议；20.2第三方介入合同的解除：第三方介入合同解除应符合合同约定的条件，并按照合同约定程序进行。21.第三方介入合同争议解决21.1第三方介入合同争议解决：第三方介入合同争议解决方式参照本合同第八条的规定。22.第三方介入合同生效22.1第三方介入合同生效：第三方介入合同自合同双方签字（或盖章）之日起生效。23.第三方介入合同附件23.1第三方介入合同附件：包括但不限于第三方介入合同、第三方资质证明、服务协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明要求：详细列明乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：薪酬标准明细要求：详细列明乙方的工资构成、奖金发放标准、加班费计算方法等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的薪酬待遇。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列明乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的社会保险缴纳情况。4.附件四：住房公积金缴纳明细要求：详细列明乙方应缴纳的住房公积金种类、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方住房公积金的缴纳情况。5.附件五：第三方介入合同要求：详细列明第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的详细条款。6.附件六：第三方资质证明要求：提供第三方公司的营业执照、资质证书等相关证明文件。说明：本附件作为合同附件，用于证明第三方公司的合法性和资质。7.附件七：服务协议要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、期限、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方提供服务的详细条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务；1.2乙方泄露公司商业秘密；1.3乙方违反公司规章制度；1.4第三方未按约定提供服务；1.5第三方违反保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，每延误一天，应支付合同金额的1%作为违约金；2.2乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的赔偿责任；2.3乙方违反公司规章制度，视情节轻重，给予警告、罚款或解除合同；2.4第三方未按约定提供服务，每延误一天，应支付合同金额的1%作为违约金；2.5第三方违反保密义务，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成一项工作任务，延误了2天，应支付合同金额的2%作为违约金；3.2乙方泄露公司一项商业秘密，造成公司损失10万元，乙方应赔偿10万元；3.3乙方违反公司规章制度，被给予警告一次；3.4第三方未按约定提供一项服务，延误了3天，应支付合同金额的3%作为违约金；3.5第三方违反保密义务，泄露公司一项技术秘密，造成公司损失20万元，第三方应赔偿20万元。全文完。2024年度电商企业短期兼职人员用工合同书1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.用工方名称及地址1.2.用工方法定代表人或负责人1.3.用工方联系方式1.4.员工姓名及身份证号码1.5.员工联系方式2.用工岗位及工作内容2.1.用工岗位名称2.2.工作内容描述2.3.工作地点3.用工期限3.1.用工起始日期3.2.用工结束日期3.3.合同续签条件及程序4.工作时间及休息休假4.1.工作时间规定4.2.休息时间规定4.3.休假规定5.工资及福利待遇5.1.工资标准及支付方式5.2.福利待遇说明5.3.工资调整条件及程序6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险缴纳标准6.2.住房公积金缴纳标准6.3.社会保险及住房公积金缴纳程序7.工作条件及劳动保护7.1.工作环境及条件7.2.劳动保护措施7.3.安全生产责任8.违约责任8.1.用工方违约责任8.2.员工违约责任9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件9.3.合同解除及终止的程序10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.保密责任11.知识产权归属11.1.创作成果归属11.2.知识产权保护12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.其他约定事项13.1.合同附件13.2.其他补充条款14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.2.合同附件及份数14.3.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.用工方名称：电商企业1.2.用工方地址：省市区路号1.3.用工方法定代表人或负责人：1.5.员工姓名：1.6.员工身份证号码：1101011990030756782.用工岗位及工作内容2.1.用工岗位名称：电商运营助理2.2.工作内容描述：2.2.1.协助电商平台运营管理；2.2.2.负责商品上架、编辑及推广；2.2.3.跟进客户咨询及售后服务；2.2.4.参与活动策划及执行；2.2.5.完成上级领导交办的其他工作。2.3.工作地点：省市区电商园区3.用工期限3.1.用工起始日期：2024年3月1日3.2.用工结束日期：2024年6月30日3.3.合同续签条件及程序：3.3.1.用工期限届满前一个月，用工方与员工协商一致，可以续签合同；3.3.2.续签合同应遵循本合同约定及国家相关法律法规。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间规定：4.1.1.员工实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时；4.1.2.工作时间按国家法定节假日及休息日调整。4.2.休息时间规定：4.2.1.员工每周享有两天休息日；4.2.2.国家法定节假日按国家规定执行。4.3.休假规定：4.3.1.员工享有带薪年休假、病假、事假等；4.3.2.休假事宜按国家及公司规定执行。5.工资及福利待遇5.1.工资标准及支付方式：5.1.1.员工工资标准为每月人民币5000元；5.1.2.工资每月10日前支付，如遇节假日顺延至工作日。5.2.福利待遇说明：5.2.1.员工享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；5.2.2.员工享有国家法定节假日加班费、年休假等福利。5.3.工资调整条件及程序：5.3.1.工资调整根据公司年度经营状况及员工绩效进行；5.3.2.工资调整程序按公司规定执行。6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险缴纳标准：6.1.1.用工方按国家及地方规定缴纳社会保险；6.1.2.社会保险缴纳比例为员工工资的相应比例。6.2.住房公积金缴纳标准：6.2.1.用工方按国家及地方规定缴纳住房公积金；6.2.2.住房公积金缴纳比例为员工工资的相应比例。6.3.社会保险及住房公积金缴纳程序：6.3.1.用工方负责办理社会保险及住房公积金缴纳手续；6.3.2.员工配合用工方办理相关手续。7.工作条件及劳动保护7.1.工作环境及条件：7.1.1.用工方提供符合国家及行业标准的办公场所；7.1.2.用工方确保工作场所安全、卫生。7.2.劳动保护措施：7.2.1.用工方为员工提供必要的劳动保护用品；7.2.2.用工方定期对工作场所进行安全检查。7.3.安全生产责任：7.3.1.用工方负责员工安全生产教育；7.3.2.员工应遵守安全生产规定，预防事故发生。8.违约责任8.1.用工方违约责任8.1.1.用工方未按时支付工资，应按每日工资的百分之一支付违约金；8.1.2.用工方未依法缴纳社会保险，应依法承担相应法律责任；8.1.3.用工方违反合同约定解除合同，应支付员工一个月工资作为赔偿。8.2.员工违约责任8.2.1.员工未经用工方同意，擅自离职，应支付一个月工资作为违约金；8.2.2.员工违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担相应法律责任。9.合同解除及终止9.1.合同解除条件9.1.1.用工方因公司经营需要，提前一个月通知员工解除合同；9.1.2.员工因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知用工方；9.1.3.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2.合同终止条件9.2.1.用工期限届满，合同自然终止；9.2.2.双方协商一致，可以终止合同；9.2.3.因一方违约，另一方有权解除合同。9.3.合同解除及终止的程序9.3.1.双方应书面通知对方解除或终止合同；9.3.2.解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。10.保密条款10.1.保密内容10.1.1.用工方的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.1.2.本合同内容；10.1.3.与用工方业务相关的其他保密信息。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同签订之日起至离职后三年；10.2.2.离职后，员工应继续履行保密义务。10.3.保密责任10.3.1.员工未经用工方同意，不得泄露或使用保密信息；10.3.2.用工方对员工履行保密义务的情况进行监督。11.知识产权归属11.1.创作成果归属11.1.1.员工在履行职责过程中创作的成果，其知识产权归用工方所有；11.1.2.员工在履行职责过程中，使用用工方提供的技术、资料等，其知识产权归用工方所有。11.2.知识产权保护11.2.1.用工方应采取必要措施保护知识产权；11.2.2.员工应遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人知识产权。12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.双方应友好协商解决争议；12.1.2.协商不成的，可向用工方所在地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构12.2.1.争议解决机构为用工方所在地仲裁委员会。13.其他约定事项13.1.合同附件13.1.1.本合同附件包括但不限于工作职责说明书、绩效考核标准等；13.1.2.附件与本合同具有同等法律效力。13.2.其他补充条款13.2.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2.2.任何补充条款应以书面形式签订，并经双方签字确认。14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.1.2.合同一式两份，双方各执一份。14.2.合同附件及份数14.2.1.合同附件一式两份，双方各执一份；14.2.2.合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3.合同签署日期及地点14.3.1.合同签署日期：2024年3月1日；14.3.2.合同签署地点：省市区电商园区。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介或其他形式的协助的任何个人或机构。15.2.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现合同目的。16.第三方介入的适用范围16.1.第三方介入适用于本合同中的任何条款，包括但不限于招聘、培训、咨询、技术支持、物流配送等。16.2.任何一方在认为有必要时，均可邀请第三方介入，但需提前通知对方并取得对方同意。17.第三方责任限额17.1.第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、范围和预期风险来确定。17.2.第三方的责任限额应在合同中明确约定，如未约定，则由第三方自行承担相应责任。17.3.第三方的责任限额应包括但不限于：17.3.1.第三方因自身过错导致的合同履行延误或违约；17.3.2.第三方提供的服务质量不符合合同约定；17.3.3.第三方在提供服务过程中发生的侵权行为。18.第三方责任界定18.1.第三方的责任应由其自身承担，除非能够证明甲乙双方存在共同过错。18.2.如第三方因违约行为导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。18.3.第三方的责任应与甲乙双方的责任划分清晰，避免责任交叉。19.第三方介入的程序19.1.任何一方邀请第三方介入时，应书面通知对方并提供第三方的相关信息，包括但不限于：19.1.1.第三方的名称、地址、联系方式；19.1.2.第三方的资质证明；19.1.3.第三方提供的服务内容、范围和预期效果。19.2.对方收到通知后，应在七个工作日内回复是否同意第三方介入。19.3.如双方同意第三方介入，应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。20.第三方权利20.1.第三方有权根据合同约定和要求，独立履行其职责，不受甲乙双方干预。20.2.第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和费用。20.3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。21.第三方义务21.1.第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。21.2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。21.3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。22.第三方变更与解除22.1.如第三方无法履行合同或存在重大违约行为，任何一方均有权要求解除与第三方的协议。22.2.第三方变更或解除合同，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。22.3.第三方变更或解除合同，不影响本合同的效力。23.第三方争议解决23.1.第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。23.2.协商不成的，可向第三方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细列明员工的工作职责、工作标准、考核指标等。说明：此附件作为员工工作评价和绩效考核的依据。2.绩效考核标准要求：明确绩效考核的内容、标准、周期、流程等。说明：此附件用于对员工的工作绩效进行评估。3.第三方合作协议要求：详细列明第三方提供服务的类型、内容、费用、期限等。说明：此附件用于规范第三方服务提供过程中的权利和义务。4.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和隐私。5.社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列明双方缴纳的社会保险及住房公积金的具体金额、比例等。说明：此附件用于记录双方缴纳社会保险及住房公积金的情况。6.工资支付明细要求：详细列明员工的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于记录员工的工资支付情况。7.工作时间记录表要求：详细记录员工的工作时间、加班时间、休息时间等。说明：此附件用于记录员工的工作时间，作为工资计算和休息休假管理的依据。8.福利待遇明细要求：详细列明员工的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。说明：此附件用于记录员工的福利待遇，作为员工权益保障的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.用工方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资责任认定：用工方应按每日工资的百分之一支付违约金，并承担相应的法律责任。违约行为：未依法缴纳社会保险责任认定：用工方应依法承担相应法律责任，包括但不限于补缴社会保险和支付滞纳金。违约行为：违反保密条款责任认定：用工方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。2.员工违约行为及责任认定违约行为：未经用工方同意擅自离职责任认定：员工应支付一个月工资作为违约金。违约行为：泄露公司商业秘密责任认定：员工应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于退还费用、支付违约金和赔偿损失。违约行为：违反保密条款责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失和支付违约金。全文完。2024年度电商企业短期兼职人员用工合同书2本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.双方基本信息2.1用工单位基本信息2.2用工人员基本信息3.用工岗位及工作内容3.1用工岗位3.2工作内容4.用工期限及工作时间4.1用工期限4.2工作时间4.3工作地点5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2福利待遇5.3社会保险及住房公积金6.工作纪律及考核6.1工作纪律6.2考核制度7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务8.违约责任8.1用工单位违约责任8.2用工人员违约责任9.劳动争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议处理机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除或终止后的处理12.1劳动关系解除后的待遇12.2社会保险及住房公积金的处理13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同附件及补充条款14.1合同附件14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2法律适用本合同适用于中华人民共和国境内的法律、法规和规章。2.双方基本信息2.1用工单位基本信息用工单位名称：____________________用工单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.2用工人员基本信息用工人员姓名：____________________用工人员身份证号码：____________________用工人员联系方式：____________________3.用工岗位及工作内容3.1用工岗位用工岗位名称：____________________用工岗位性质：____________________3.2工作内容1.完成用工单位分配的任务；2.遵守用工单位的规章制度；3.保持工作场所的整洁和安全。4.用工期限及工作时间4.1用工期限用工期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。4.2工作时间用工人员每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由用工单位根据业务需要安排。4.3工作地点用工地点：____________________5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式用工人员的月工资标准为人民币____元，支付方式为每月____日发放至用工人员的银行账户。5.2福利待遇1.用工人员享受国家法定节假日；2.用工人员享受带薪年休假；3.用工人员享有加班工资。5.3社会保险及住房公积金用工单位按照国家规定为用工人员缴纳社会保险及住房公积金。6.工作纪律及考核6.1工作纪律1.不得迟到、早退、旷工；2.不得在工作时间从事与工作无关的活动；3.不得泄露公司秘密。6.2考核制度用工单位将对用工人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。7.保密条款7.1保密范围1.用工单位的商业秘密；2.用工单位的客户信息；3.用工单位的财务信息。7.2保密义务用工人员在本合同有效期内及合同终止后，均应履行保密义务，不得以任何形式泄露上述保密信息。8.违约责任8.1用工单位违约责任1.用工单位未按时足额支付工资的，应向用工人员支付工资总额的____%作为违约金。2.用工单位未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。3.用工单位违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2用工人员违约责任1.用工人员未按照合同约定履行工作职责的，用工单位有权解除合同，并要求用工人员赔偿因其违约行为造成的损失。2.用工人员违反保密条款的，应承担相应的法律责任。9.劳动争议解决方式9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会负责处理本合同的劳动争议。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.用工人员提出解除合同，应当提前____日书面通知用工单位。2.用工单位有下列情形之一的，可以解除合同：a)用工人员严重违反工作纪律；b)用工人员严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；c)用工人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；d)用工人员被依法追究刑事责任。10.2合同终止条件1.用工期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.其他法定终止合同的情形。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更内容，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.合同解除或终止后的处理12.1劳动关系解除后的待遇1.用工单位应按照国家规定支付用工人员的经济补偿；2.用工单位应办理用工人员的离职手续。12.2社会保险及住房公积金的处理用工单位应按照国家规定为用工人员办理社会保险及住房公积金的转移手续。13.其他约定事项13.1其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件及补充条款14.1合同附件1.本合同附件包括但不限于：a)用工人员入职登记表；b)用工人员工资条；c)用工人员考勤记录；2.合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2补充条款1.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术支持机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、财务管理、人力资源服务等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.2第三方介入的合同第三方介入合同应明确第三方的权利、义务、责任和限额，以及与甲乙双方的关系。17.第三方介入的额外条款17.1甲方的额外条款1.甲方向第三方支付的服务费用，应在合同约定的范围内，由乙方承担；2.甲方向第三方支付的服务费用，应按照合同约定的支付方式和时间进行；3.甲方向第三方支付的服务费用，乙方应提供相应的发票或收据。17.2乙方的额外条款1.乙方应协助第三方完成相关工