2024版体育产业员工薪酬保密及保密协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版体育产业员工薪酬保密及保密协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1保密信息的定义1.2保密信息的使用范围1.3保密信息的保护措施2.保密协议的签订2.1协议的签订条件2.2协议的签订程序2.3协议的生效日期3.保密信息的范围3.1薪酬信息的保密3.2其他相关信息的保密3.3保密信息的界定4.保密义务4.1员工的保密义务4.2公司的保密义务4.3保密义务的履行方式5.保密信息的披露5.1保密信息的披露条件5.2保密信息的披露程序5.3保密信息的披露限制6.违约责任6.1员工违约责任6.2公司违约责任6.3违约责任的承担方式7.法律适用与争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式7.3争议解决程序8.合同的变更与解除8.1合同的变更8.2合同的解除8.3合同变更与解除的条件9.合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止的程序9.3合同终止后的处理10.通知与送达10.1通知的形式10.2通知的送达方式10.3通知的生效时间11.合同附件11.1附件一：保密信息清单11.2附件二：保密协议范本12.其他12.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议12.2补充协议与本合同具有同等法律效力12.3本合同一式两份，双方各执一份13.合同生效13.1合同生效的条件13.2合同生效的时间13.3合同生效后的履行14.合同签署14.1双方代表签字14.2双方盖章14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保密信息的定义本合同所指的保密信息包括但不限于公司薪酬体系、薪酬结构、薪酬数据、薪酬调整政策、薪酬支付方式、薪酬支付时间、员工个人薪酬信息等涉及公司薪酬体系的全部内容。1.2保密信息的使用范围保密信息仅限于公司内部使用，不得向任何第三方泄露，包括但不限于竞争对手、合作伙伴、媒体、政府机构等。1.3保密信息的保护措施双方应采取合理措施保护保密信息的安全，包括但不限于设置密码、限制访问权限、保密文件管理、定期审查保密信息的使用情况等。第二条保密协议的签订2.1协议的签订条件本保密协议应在员工入职时或入职后由员工与公司签订，双方均应具备签订本协议的完全民事行为能力。2.2协议的签订程序协议签订前，公司应向员工提供本保密协议文本，员工应仔细阅读并同意后签字确认。2.3协议的生效日期本保密协议自双方签字或盖章之日起生效。第三条保密信息的范围3.1薪酬信息的保密员工应对其个人薪酬信息保密，不得向任何第三方泄露。3.2其他相关信息的保密员工应对公司薪酬体系、薪酬结构、薪酬数据等涉及公司薪酬体系的全部内容保密。3.3保密信息的界定本合同所指的保密信息包括但不限于上述内容，双方应在本协议签订后共同界定具体保密信息的范围。第四条保密义务4.1员工的保密义务员工应遵守本协议的保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。4.2公司的保密义务公司应采取必要措施保护员工的薪酬信息，确保其不被泄露。4.3保密义务的履行方式员工应通过口头、书面或其他方式履行保密义务，确保保密信息不被泄露。第五条保密信息的披露5.1保密信息的披露条件（1）根据法律规定或政府机关的要求；（2）为了维护公司合法权益；（3）经公司书面同意。5.2保密信息的披露程序员工在披露保密信息前，应向公司报告，并经公司书面同意。5.3保密信息的披露限制员工在披露保密信息时，应确保不泄露公司的商业秘密，并采取必要措施防止保密信息的进一步泄露。第六条违约责任6.1员工违约责任员工违反本协议的保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。6.2公司违约责任公司违反本协议的保密义务，泄露员工薪酬信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿员工因此遭受的损失。6.3违约责任的承担方式违约方应根据法律规定和本协议约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第七条法律适用与争议解决7.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商，协商不成则提交人民法院诉讼解决。第八条合同的变更与解除8.1合同的变更双方如需变更本合同内容，应书面协商一致，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同的解除（1）如一方违反保密义务，另一方有权立即解除本合同；（2）双方协商一致，可以解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行时，双方可以解除本合同。8.3合同变更与解除的条件（1）变更或解除合同应书面通知对方，并注明变更或解除的原因；（2）变更或解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。第九条合同的终止9.1合同终止的条件（1）本合同约定的保密期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）合同因法定事由而终止。9.2合同终止的程序合同终止时，双方应按照本合同约定妥善处理保密信息，并签署合同终止确认书。9.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照法律规定和本合同约定处理剩余的保密信息。第十条通知与送达10.1通知的形式通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、信函、传真等。10.2通知的送达方式通知应送达至双方约定的地址或指定联系人。10.3通知的生效时间通知自送达对方之日起生效。第十一条合同附件11.1附件一：保密信息清单附件一应详细列明本合同所指的保密信息内容。11.2附件二：保密协议范本第十二条其他12.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议12.2补充协议与本合同具有同等法律效力12.3本合同一式两份，双方各执一份。第十三条合同生效13.1合同生效的条件本合同经双方签字或盖章后生效。13.2合同生效的时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.3合同生效后的履行合同生效后，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。第十四条合同签署14.1双方代表签字本合同由双方代表签字或盖章，代表双方对本合同承担法律责任。14.2双方盖章本合同需加盖双方公章或合同专用章。14.3签署日期本合同自双方代表签字或盖章之日起生效，签署日期为合同生效日期。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同所指的第三方是指与甲乙双方签订协议，为本合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的分类（1）中介方：为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的中介服务；（2）咨询方：为甲乙双方提供专业意见、建议或解决方案；（3）其他服务方：为甲乙双方提供与本合同履行相关的其他服务。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任第三方应按照本合同约定和与甲乙双方签订的协议，履行相应的责任和义务，包括但不限于：（1）提供真实、准确、完整的信息；（2）协助甲乙双方履行本合同；（3）保守甲乙双方的商业秘密。16.2第三方的权利第三方有权根据本合同和与甲乙双方签订的协议，享有相应的权利，包括但不限于：（1）获得甲乙双方支付的服务费用；（2）在提供服务的范围内，享有相应的知情权和参与权。第十七条第三方介入的流程与程序17.1第三方介入的流程（1）双方协商确定第三方介入的必要性；（2）确定第三方介入的类型和职责；（3）与第三方签订协议，明确双方的权利和义务；（4）第三方介入本合同的履行过程。17.2第三方介入的程序（1）甲乙双方应将第三方介入的意向通知对方；（2）双方共同与第三方协商，确定介入方案；（3）甲乙双方与第三方签订协议，明确介入范围、责任和权利；（4）第三方按照协议约定，介入本合同的履行。第十八条甲乙方增加的额外条款及说明18.1甲乙方责任（1）甲乙方应确保第三方具备履行本合同的能力和条件；（2）甲乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其履行职责；（3）甲乙方应监督第三方履行本合同的情况。18.2甲乙方权利（1）甲乙方有权要求第三方按照协议约定履行职责；（2）甲乙方有权对第三方的履约情况进行监督检查；（3）甲乙方有权要求第三方改正其违约行为。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额的设定第三方在本合同履行过程中，因其违约行为给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方在签订第三方协议时约定。19.2责任限额的执行（1）第三方在履行本合同过程中，如发生违约行为，应按照协议约定的责任限额承担赔偿责任；（2）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任后，甲乙双方可向第三方追偿超出责任限额的部分。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系基于本合同和与甲乙双方签订的协议，第三方应独立于甲乙双方，不得损害甲乙双方的合法权益。20.2第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲乙双方：第三方应按照本合同和与甲乙双方签订的协议履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方与合同外的第三方：第三方在与合同外的第三方发生纠纷时，应独立承担法律责任；（3）第三方与政府机构：第三方在履行本合同过程中，如需与政府机构进行沟通，应遵守相关法律法规，并承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：详细列明本合同所指的保密信息内容，包括但不限于薪酬体系、薪酬结构、薪酬数据、薪酬调整政策、薪酬支付方式、薪酬支付时间、员工个人薪酬信息等。说明：保密信息清单应作为本合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：保密协议范本说明：保密协议范本应包含保密信息的定义、保密义务、违约责任、争议解决等条款，以确保双方在保密事项上的权益。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的类型、职责、权利、责任限额等。说明：第三方介入协议应详细约定第三方介入的具体事项，确保第三方在介入过程中的合法权益。4.附件四：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、变更原因、变更后的条款等。说明：合同变更协议应作为本合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：合同解除协议要求：详细列明合同解除的原因、解除后的处理方式等。说明：合同解除协议应作为本合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：通知送达确认书要求：证明通知已送达对方，并注明送达日期。说明：通知送达确认书应作为本合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）员工未履行保密义务，泄露公司薪酬信息；（2）公司未履行保密义务，泄露员工薪酬信息；（3）第三方违反保密协议，泄露保密信息；（4）一方未按照合同约定履行变更或解除合同；（5）一方未按照合同约定履行通知与送达义务；（6）一方未按照合同约定履行第三方介入协议；（7）一方未按照合同约定履行合同变更协议；（8）一方未按照合同约定履行合同解除协议。2.责任认定标准：（1）员工泄露公司薪酬信息，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失；（2）公司泄露员工薪酬信息，应承担违约责任，赔偿员工因此遭受的损失；（3）第三方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）一方未履行变更或解除合同，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（5）一方未履行通知与送达义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（6）一方未履行第三方介入协议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（7）一方未履行合同变更协议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（8）一方未履行合同解除协议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.示例说明：（1）员工甲在离职前泄露公司薪酬信息，给公司造成经济损失10万元，甲应承担违约责任，赔偿公司10万元；（2）公司乙在员工丙离职后泄露丙的薪酬信息，给丙造成经济损失5万元，乙应承担违约责任，赔偿丙5万元；（3）第三方丙在提供服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成经济损失15万元，丙应承担违约责任，赔偿甲乙双方15万元。全文完。2024版体育产业员工薪酬保密及保密协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1薪酬保密1.2保密协议1.3本合同1.4相关法律法规2.合同主体2.1合同双方2.2法定代表人或授权代表2.3通讯地址2.4联系方式3.薪酬保密条款3.1薪酬保密的范围3.2薪酬保密的期限3.3违反薪酬保密的处理4.保密协议4.1保密信息的定义4.2保密信息的范围4.3保密义务4.4保密信息的披露4.5违反保密义务的处理5.知识产权5.1知识产权的归属5.2知识产权的使用5.3知识产权的保护6.保密措施6.1物理保密措施6.2技术保密措施6.3人员保密措施7.保密协议的变更与解除7.1变更的条件7.2变更的程序7.3解除的条件7.4解除的程序8.违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担8.3违约金的计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.其他13.1合同附件13.2合同份数13.3合同文本的效力14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1薪酬保密：指员工在任职期间及离职后，对其在工作中获得的薪酬信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露或公开。1.2保密协议：指本合同双方签订的关于保密义务的协议。1.3本合同：指《2024版体育产业员工薪酬保密及保密协议范本》。1.4相关法律法规：指中华人民共和国有关保密、劳动、合同等方面的法律法规。2.合同主体2.1合同双方：甲方（体育产业公司）和乙方（员工）。2.2法定代表人或授权代表：甲方法定代表人或授权代表为，乙方为。2.3通讯地址：甲方通讯地址为市区路号，乙方通讯地址为市区路号。2.4联系方式：甲方联系电话为0215678，乙方联系电话为1385678。3.薪酬保密条款3.1薪酬保密的范围：乙方在甲方任职期间及离职后，对其在甲方工作期间获得的任何薪酬信息，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。3.2薪酬保密的期限：自乙方离职之日起计算，期限为3年。3.3违反薪酬保密的处理：乙方违反薪酬保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.保密协议4.1保密信息的定义：指甲方在业务活动中产生的、涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。4.2保密信息的范围：包括但不限于甲方客户信息、市场信息、技术资料、经营计划等。4.3保密义务：乙方在任职期间及离职后，对甲方保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露或公开。4.4保密信息的披露：未经甲方书面同意，乙方不得披露任何保密信息。4.5违反保密义务的处理：乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.知识产权5.1知识产权的归属：乙方在甲方任职期间创作的任何作品、技术成果等知识产权归甲方所有。5.2知识产权的使用：甲方有权在业务活动中使用、许可他人使用或转让乙方创作的知识产权。5.3知识产权的保护：乙方应积极配合甲方采取一切必要措施，保护甲方知识产权的合法权益。6.保密措施6.1物理保密措施：乙方应妥善保管涉及保密信息的文件、资料等，不得随意丢弃或泄露。6.2技术保密措施：乙方应遵守甲方制定的技术保密规定，不得使用未经授权的技术手段获取、复制、传播保密信息。6.3人员保密措施：乙方应加强对所属员工的保密教育，确保保密信息不被泄露。8.违约责任8.1违约行为的认定：甲方违约行为包括但不限于未按约定支付薪酬、违反保密协议等；乙方违约行为包括但不限于泄露保密信息、违反薪酬保密义务等。8.2违约责任的承担：甲方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。8.3违约金的计算：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过乙方离职前12个月的薪酬总额。9.争议解决9.1争议解决方式：本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无。9.3争议解决程序：双方应自争议发生之日起30日内，就争议解决方式达成一致；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效10.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。11.合同解除11.1.1双方协商一致；11.1.2甲方出现严重违约行为，乙方书面通知甲方解除合同；11.1.3乙方出现严重违约行为，甲方书面通知乙方解除合同。11.2合同解除程序：任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。12.合同终止12.1.1合同期限届满；12.1.2合同解除；12.1.3双方协商一致终止合同。12.2合同终止程序：合同终止后，双方应进行必要的清算工作，包括但不限于交接工作、归还财产等。13.其他13.1合同附件：本合同附件包括但不限于薪酬保密协议、保密协议等。13.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同文本的效力：本合同文本为最终版本，具有同等法律效力。14.合同签署日期14.1签署日期：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，签署日期为2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指本合同甲方、乙方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、中介、代理或其他协助的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围：包括但不限于法律咨询、财务审计、技术支持、市场调查、人力资源服务等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意：甲方或乙方如需引入第三方，应提前30日书面通知对方，并说明引入第三方的理由、目的、服务内容和预计费用。16.2第三方介入的审批：对方应在收到通知后15日内书面回复是否同意第三方介入，逾期未回复视为同意。16.3第三方介入的协议：甲方、乙方与第三方之间应另行签订协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的责权利17.1第三方责任：第三方应按照本合同及双方与第三方签订的协议，履行其职责，保证其提供的服务符合合同要求。17.2第三方权利：第三方有权根据本合同及与甲方、乙方签订的协议，获取相应的报酬和服务费用。17.3第三方义务：第三方应遵守法律法规，保护甲方、乙方的合法权益，不得泄露保密信息。18.第三方责任限额18.1责任限额的设定：第三方因违约行为给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其与甲方、乙方签订的协议中约定的金额。18.2责任限额的协商：如协议中未约定责任限额，甲乙双方可另行协商确定，并书面记录在案。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，其行为后果由甲方承担，但第三方在提供服务过程中应遵守本合同及相关法律法规。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的接受者，其行为后果由乙方承担，但第三方在提供服务过程中应尊重乙方的合法权益。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在提供服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，确保其服务的客观性和公正性。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的提出：如因第三方介入导致本合同内容需要变更，任何一方均可提出书面变更申请。20.2合同变更的审批：变更申请经甲乙双方协商一致后，由双方共同签署书面变更协议，并作为本合同附件。20.3合同变更的生效：变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构：无。21.3争议解决程序：争议解决程序参照第九条“争议解决”的规定执行。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除的条件：第三方介入导致本合同无法继续履行，或第三方严重违约，任何一方均可提出解除合同。22.2合同解除的程序：合同解除程序参照第十一条“合同解除”的规定执行。23.第三方介入的合同终止23.1合同终止的条件：第三方介入结束后，本合同目的已实现或合同期限届满，合同自行终止。23.2合同终止的程序：合同终止程序参照第十二条“合同终止”的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬保密协议详细要求：明确薪酬保密的范围、期限、违反保密义务的处理方式等。说明：薪酬保密协议是本合同的重要组成部分，用于规范员工薪酬信息的保密义务。2.保密协议详细要求：定义保密信息、保密信息的范围、保密义务、保密信息的披露、违反保密义务的处理等。说明：保密协议是本合同的重要组成部分，用于保护甲方的商业秘密和知识产权。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的范围、内容、费用、责任划分、保密义务等。说明：第三方服务协议是本合同的重要组成部分，用于规范第三方介入本合同的服务内容和责任。4.合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、生效日期等。说明：合同变更协议是本合同的重要组成部分，用于处理合同在履行过程中可能出现的变更。5.合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、生效日期等。说明：合同解除协议是本合同的重要组成部分，用于处理合同在履行过程中可能出现的解除。6.合同终止协议详细要求：明确合同终止的条件、程序、生效日期等。说明：合同终止协议是本合同的重要组成部分，用于处理合同在履行过程中可能出现的终止。7.违约金计算标准详细要求：明确违约金的计算方式、比例、上限等。说明：违约金计算标准是本合同的重要组成部分，用于规范违约金的计算。8.争议解决规则详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决规则是本合同的重要组成部分，用于规范合同争议的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：违约行为：未按约定支付薪酬。责任认定标准：按实际损失的一定比例计算违约金，最高不超过乙方离职前12个月的薪酬总额。示例：甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为：违约行为：泄露保密信息。责任认定标准：按实际损失的一定比例计算违约金，最高不超过甲方遭受损失的总金额。示例：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为：违约行为：未按协议提供合格服务。责任认定标准：按第三方服务协议约定的责任限额计算违约金。示例：第三方未按协议提供合格服务，甲方有权要求第三方支付违约金。4.合同解除违约行为：违约行为：未经对方同意擅自解除合同。责任认定标准：按实际损失的一定比例计算违约金，最高不超过合同剩余履行期间的价值。示例：一方未经对方同意擅自解除合同，对方有权要求支付违约金。5.合同终止违约行为：违约行为：未按约定履行合同终止程序。责任认定标准：按实际损失的一定比例计算违约金，最高不超过合同终止时双方应得利益的总和。示例：一方未按约定履行合同终止程序，对方有权要求支付违约金。全文完。2024版体育产业员工薪酬保密及保密协议范本2本合同目录一览1.定义和解释1.1薪酬保密1.2保密协议1.3相关术语2.薪酬保密条款2.1薪酬信息保密2.2薪酬信息使用限制2.3违反保密义务的后果3.保密协议条款3.1保密义务3.2保密信息的范围3.3保密期限3.4保密信息的保护措施4.知识产权归属4.1员工创造的秘密信息4.2企业的秘密信息4.3双方权利义务5.违约责任5.1保密协议违约5.2薪酬保密违约5.3违约赔偿6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决地点6.3争议解决程序7.法律适用7.1适用法律7.2法律变更8.合同生效和终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除9.通知和通讯9.1通知方式9.2通知送达9.3通讯地址变更10.合同附件10.1附件一：保密协议范本10.2附件二：薪酬保密条款11.合同变更11.1变更程序11.2变更通知11.3变更生效12.整合性12.1合同的完整性12.2其他协议的失效13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力影响13.3不可抗力处理14.其他条款14.1合同解除14.2合同解释14.3合同终止第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1薪酬保密本合同中“薪酬保密”指员工在任职期间及离职后，未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露、公开或传播其薪酬待遇、薪酬结构、薪酬调整等相关信息。1.2保密协议本合同中“保密协议”指双方签订的具有法律约束力的协议，其中规定双方对特定信息保密的条款。1.3相关术语（1）企业：指本合同签订的一方，即体育产业企业。（2）员工：指本合同签订的另一方，即体育产业员工。2.薪酬保密条款2.1薪酬信息保密员工承诺在任职期间及离职后，严格保守企业薪酬待遇、薪酬结构、薪酬调整等相关信息，不得向任何第三方泄露、公开或传播。2.2薪酬信息使用限制员工仅限于个人学习和工作需要使用薪酬信息，不得将其用于其他目的，如商业竞争、损害企业利益等。2.3违反保密义务的后果员工违反本条款，造成企业经济损失或信誉受损的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿企业损失、支付违约金等。3.保密协议条款3.1保密义务双方对本合同中约定的保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、公开或传播。3.2保密信息的范围保密信息包括但不限于企业商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、员工信息等。3.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至离职后三年止。3.4保密信息的保护措施双方应采取适当措施，确保保密信息的安全，包括但不限于：（1）对保密信息进行分类，并采取相应保护措施；（2）限制访问保密信息的人员范围；（3）对保密信息进行加密处理；（4）加强内部管理，提高员工保密意识。4.知识产权归属4.1员工创造的秘密信息员工在任职期间创造的与工作相关的秘密信息，其知识产权归企业所有。4.2企业的秘密信息企业拥有的秘密信息，其知识产权归企业所有。4.3双方权利义务双方应遵守知识产权法律法规，尊重对方知识产权，不得侵犯对方知识产权。5.违约责任5.1保密协议违约一方违反保密协议，造成对方经济损失或信誉受损的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.2薪酬保密违约一方违反薪酬保密条款，造成对方经济损失或信誉受损的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.3违约赔偿违约方应按照双方协商一致的方式，赔偿守约方因违约行为所造成的经济损失。6.争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。6.2争议解决地点争议解决地点为双方所在地。6.3争议解决程序双方应按照仲裁委员会的规定，进行仲裁程序。7.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。8.合同生效和终止8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施或继续违约；（5）法律法规规定或双方约定的其他终止情形。8.3合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。9.通知和通讯9.1通知方式（1）当面递交；（2）邮寄；（3）电子邮件；（4）传真；（5）其他双方认可的方式。9.2通知送达通知自送达对方之日起生效。如果通过邮寄方式送达，则以邮戳日期为准。9.3通讯地址变更任何一方通讯地址变更，应在变更后五个工作日内书面通知对方。10.合同附件10.1附件一：保密协议范本10.2附件二：薪酬保密条款11.合同变更11.1变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式，经双方签字（或盖章）后方可生效。11.2变更通知任何一方提出合同变更请求，应提前三十日书面通知对方。11.3变更生效变更后的合同条款自双方签字（或盖章）之日起生效。12.整合性12.1合同的完整性本合同构成双方之间关于薪酬保密及保密协议的全部协议，取代了之前所有口头或书面协议。12.2其他协议的失效本合同签订后，之前与本合同内容相关的任何其他协议或安排均自动失效。13.不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件指因自然现象或社会现象导致的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于地震、火灾、战争、政府行为等。13.2不可抗力影响发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。13.3不可抗力处理（1）发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。14.其他条款14.1合同解除（1）合同解除后，双方应按照约定支付已发生的费用；（2）合同解除后，双方应按照约定返还或赔偿对方的财产；（3）合同解除后，双方应按照约定处理保密信息。14.2合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。14.3合同终止合同终止后，双方的权利义务终止，但本合同中关于保密、知识产权、违约责任等条款仍然有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、评估机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同谈判和签订；（2）提供专业咨询、评估、中介等服务；（3）作为争议解决过程中的仲裁人或调解人；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入行为。16.第三方介入的条件和程序16.1介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方同意按照本合同约定承担相应责任；（3）甲乙双方同意第三方的介入。16.2介入程序（1）甲乙双方协商确定需要介入的第三方；（2）第三方与甲乙双方签订相关协议或合同；（3）第三方按照协议或合同约定履行职责。17.第