2024年度数学与应用数学实习生实习劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度数学与应用数学实习生实习劳动合同书本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作地点2.4实习工作内容3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.2实习生义务4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间4.3工作班次5.实习待遇5.1工资及支付方式5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习生培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训考核7.实习生考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果8.违约责任8.1实习生违约责任8.2单位违约责任9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同解除后的处理13.1解除合同后的工资支付13.2解除合同后的社会保险及公积金13.3解除合同后的其他处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[实习生姓名]地址：[实习生地址]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同期限1.3.1实习期限为[实习月数]个月，自[实习开始日期]至[实习结束日期]。2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称数学与应用数学实习生2.2实习岗位描述乙方将在甲方提供的数学与应用数学相关领域进行实习，具体内容包括但不限于：协助进行数学模型的建立与优化参与数据分析和处理协助完成数学研究项目参与学术讨论和团队会议2.3实习工作地点[公司地址]2.4实习工作内容按时完成实习任务，保证工作质量参与实习项目的研究与讨论遵守公司规章制度和实习纪律完成甲方安排的其他相关工作3.实习生权利与义务3.1实习生权利获得实习期间的基本实习待遇接受甲方提供的实习培训获得实习期间的必要工作条件对实习条件提出合理建议3.2实习生义务遵守国家法律法规和公司规章制度遵守实习纪律，服从甲方的工作安排保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密按时完成实习任务，保证工作质量4.实习期限及工作时间4.1实习期限如前所述，实习期限为[实习月数]个月。4.2工作时间乙方的工作时间为每周[工作日数]天，每天[工作时间]小时，具体工作时间与甲方协商确定。4.3工作班次乙方的工作班次为[班次]，具体班次与甲方协商确定。5.实习待遇5.1工资及支付方式乙方实习期间工资为[实习工资数额]，每月[支付日期]支付，支付方式为[支付方式]。5.2社会保险及公积金甲方将按照国家规定为乙方缴纳实习期间的社会保险及公积金。5.3其他福利待遇甲方将为乙方提供实习期间的其他福利待遇，包括但不限于：节假日福利健康体检团队活动等6.实习生培训6.1培训内容公司文化及规章制度数学与应用数学相关理论知识实习岗位技能培训6.2培训时间培训时间为[培训月数]个月，具体培训时间与甲方协商确定。6.3培训考核甲方将对乙方的培训效果进行考核，考核方式为[考核方式]，考核结果将作为乙方实习期间的工作表现评价之一。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1乙方如未按约定完成实习任务或违反实习纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.1.2乙方如有故意泄露公司秘密的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.1.3乙方因个人原因提前解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.2单位违约责任8.2.1甲方如未按照约定支付乙方实习工资，应立即补足，并支付相应的违约金。8.2.2甲方如未按照约定提供实习培训，应补足培训内容，并支付相应的违约金。8.2.3甲方如未按照约定提供必要的工作条件，应立即纠正，并支付相应的违约金。9.合同解除9.1解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反实习规定或实习纪律，有权立即解除合同。9.1.3甲方因不可抗力原因导致实习无法继续，有权解除合同。9.2解除程序9.2.1任何一方解除合同，均需书面通知对方。9.2.2解除合同后，双方应立即进行财务结算。9.2.3解除合同后，甲方应协助乙方办理相关手续。9.3解除后的处理9.3.1解除合同后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资及福利待遇。9.3.2解除合同后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。10.3争议解决程序争议解决程序按照[具体机构名称]的规定执行。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期[签订日期]12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同解除后的处理13.1解除合同后的工资支付解除合同后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资及福利待遇。13.2解除合同后的社会保险及公积金解除合同后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险及公积金的转移手续。13.3解除合同后的其他处理解除合同后，双方应按照约定处理合同解除后的其他事项。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同如有修改或补充，需双方书面同意并签字盖章。14.4本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入原因甲方需要第三方提供特定服务或资源以完成实习任务。乙方需要第三方提供特定技能培训或辅导。甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行。15.3第三方责任15.3.1第三方介入后，其责任由第三方自行承担。15.3.2第三方提供的服务或资源质量不符合约定，由第三方负责解决。15.3.3第三方介入行为导致合同无法履行，由第三方承担违约责任。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方仍需履行本合同约定的责任。16.2甲乙双方应对第三方介入的行为进行监督，确保其符合合同要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额第三方提供的服务或资源质量不符合约定，甲方或乙方的损失赔偿不超过[金额]元。第三方介入行为导致合同无法履行，甲方或乙方的损失赔偿不超过[金额]元。17.2责任限额计算责任限额的计算方法如下：以实际损失为计算基础。如实际损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方全额赔偿。18.第三方介入协议18.1第三方介入协议甲乙双方与第三方介入行为达成的协议，应与本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入协议内容第三方提供的服务或资源内容。第三方责任范围和责任限额。第三方介入费用的支付方式和时间。第三方介入行为的期限。19.第三方变更19.1第三方变更若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的第三方介入协议。19.2第三方变更协议新的第三方介入协议应与本合同及原第三方介入协议内容保持一致。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止若第三方介入行为提前终止，甲乙双方应协商一致，并签订终止协议。20.2第三方介入终止协议第三方介入终止的原因。第三方介入费用的结算。第三方介入行为的后续处理。21.第三方介入纠纷解决21.1纠纷解决方式第三方介入过程中发生的纠纷，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2纠纷解决机构协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：实习岗位的具体职责和任务描述。实习岗位的工作流程和标准。实习岗位所需的专业知识和技能要求。实习岗位的工作环境和条件描述。2.附件二：实习生考核标准详细要求：考核项目及权重分配。考核的具体方法和工具。考核结果的评估标准和评定流程。考核结果对实习生后续实习安排的影响。3.附件三：其他相关文件详细要求：实习生个人信息表。实习生培训计划。实习生考勤记录。实习生工作表现评价。实习生离职手续办理指南。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为描述：实习生未按照合同约定完成实习任务。2.甲方违约行为描述：甲方未按照合同约定支付实习工资。责任认定：甲方应按照合同约定的支付日期和金额支付实习工资，如未支付，甲方应立即补足，并支付相应的违约金。3.第三方违约行为描述：第三方提供的服务或资源不符合合同约定。责任认定：第三方应按照合同约定提供符合要求的服务或资源，如不符合，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，并可能要求甲方退还部分或全部服务费用。4.甲方违约行为描述：甲方未按照合同约定提供必要的工作条件。责任认定：甲方应确保实习生在实习期间享有必要的工作条件，如不符合，甲方应立即纠正，并支付相应的违约金。5.实习生违反规章制度描述：实习生违反甲方规章制度或实习纪律。责任认定：实习生应遵守甲方规章制度和实习纪律，如违反，甲方有权根据规章制度的处罚规定对实习生进行处理。6.甲方未提供培训描述：甲方未按照合同约定提供实习培训。责任认定：甲方应按照合同约定提供实习培训，如未提供，甲方应补足培训内容，并支付相应的违约金。7.甲方未及时解除合同描述：甲方未按照合同约定及时解除合同。责任认定：甲方应按照合同约定的情况及时解除合同，如未及时解除，甲方应承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024年度数学与应用数学实习生实习劳动合同书1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3工作时间安排3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习地点5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.2实习单位义务7.实习待遇7.1工资及发放方式7.2工作餐及住宿安排7.3保险福利8.实习考核8.1考核内容8.2考核方式8.3考核结果9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：___________1.1.2性别：___________1.1.3出生日期：___________1.1.4身份证号码：___________1.1.5联系电话：___________1.1.6电子邮箱：___________1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：___________1.2.2单位地址：___________1.2.3联系人：___________1.2.4联系电话：___________1.2.5电子邮箱：___________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：数学与应用数学实习生2.2实习岗位工作内容：2.2.1参与数学与应用数学相关的研究项目2.2.2协助完成数据分析与处理2.2.3参与编写技术文档2.2.4参与团队会议与讨论2.2.5完成导师安排的其他工作2.3工作时间安排：2.3.1工作时间：每周一至周五，每天工作8小时2.3.2休息日：周六、周日及国家法定节假日3.实习期限3.1实习开始时间：2024年X月X日3.2实习结束时间：2024年X月X日3.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。4.实习地点4.1实习地点：___________5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得实习岗位相应的实习待遇5.1.2获得必要的实习指导和培训5.1.3享有实习期间的人身安全保障5.1.4享有实习期间的工作条件保障5.2实习生义务5.2.1按时参加实习，遵守实习单位的工作纪律5.2.2认真完成实习任务，努力提高自己的专业技能5.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权5.2.4遵守国家法律法规和实习单位的相关规定6.实习单位权利与义务6.1实习单位权利6.1.1对实习生的工作进行监督管理6.1.2对实习生的实习成果进行审核和评估6.1.3享有实习生的实习成果6.1.4对违反实习规定的实习生进行必要的处理6.2实习单位义务6.2.1为实习生提供必要的实习条件和工作环境6.2.2对实习生进行实习指导和技术培训6.2.3为实习生提供实习期间的人身安全保障6.2.4按时支付实习生的实习待遇8.实习考核8.1考核内容：8.1.1实习生的工作态度和团队协作能力8.1.2实习生完成实习任务的质量和效率8.1.3实习生对所学知识的掌握程度和应用能力8.1.4实习生的创新能力和发展潜力8.2考核方式：8.2.1定期进行实习中期考核8.2.2实习结束时进行综合考核8.2.3由实习单位和导师共同对实习生进行考核8.3考核结果：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.3.2考核结果将作为实习生实习评价的重要依据9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1如实习生提前解除实习合同，需提前一个月书面通知实习单位，并承担实习期间工资的相应比例9.1.2如实习生违反实习单位的规章制度，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任9.2实习单位违约责任：9.2.1如实习单位未能按时支付实习生的实习待遇，需按国家规定支付违约金9.2.2如实习单位未能为实习生提供必要的实习条件，需承担相应的赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后30日内提交书面争议报告10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1实习生因个人原因无法继续实习11.1.2实习单位因特殊原因无法继续实习11.2合同解除程序：11.2.1双方应提前一个月书面通知对方11.2.2双方应在解除合同后办理相关手续12.合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1本合同附件包括：13.1.1实习生个人信息表13.1.2实习岗位说明书13.1.3实习单位规章制度14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同如有变更，应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起，任何一方不得擅自变更或解除合同第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念与责任14.1.1本合同涉及的第三方指本合同中提及的任何第三方机构、个人或组织，包括但不限于实习指导教师、实习单位内部导师、实习单位上级部门、实习单位法律顾问等。14.1.2第三方在本合同中的作用包括但不限于提供实习指导、监督实习过程、评估实习成果、处理实习争议等。14.1.3第三方的责任包括但不限于：14.1.3.1对实习生的实习过程和成果进行监督，确保实习生遵守实习单位的规章制度和实习要求。14.1.3.2对实习生的实习成果进行评估，并提出改进意见。14.1.3.3在实习生与实习单位发生争议时，提供调解和仲裁服务。14.1.3.4在实习生与实习单位发生纠纷时，提供法律咨询和支持。14.2甲乙方根据本合同增加的额外条款14.2.1.1实习生的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。14.2.1.2实习岗位的详细信息，包括岗位名称、工作内容、工作时间等。14.2.1.3实习期间的待遇安排，包括工资、补贴、福利等。14.2.2甲乙方应确保第三方在介入过程中保持独立、公正、客观的态度，不得偏袒任何一方。14.2.3甲乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。14.3第三方责任限额14.3.1第三方的责任范围仅限于其在合同中明确承担的责任，对于实习生在实习过程中产生的其他责任，第三方不承担任何责任。14.3.2第三方在履行其责任时，如因自身原因导致实习生权益受损，实习生可向实习单位提出书面申诉，实习单位应予以受理并采取相应措施。14.3.3第三方在介入过程中，如因实习生违反实习合同规定导致第三方权益受损，实习生应承担相应的赔偿责任。14.4第三方与其他各方的划分说明14.4.1第三方与实习单位之间的关系为独立第三方服务关系，不参与实习生的日常管理和实习成果分配。14.4.2第三方与实习生的关系为独立的指导与被指导关系，实习生应遵守第三方的指导和建议。14.4.3第三方与其他各方之间的责任划分如下：14.4.3.1实习单位对实习生的实习过程和成果承担主要责任。14.4.3.2第三方对实习生的实习过程和成果承担辅助责任。14.4.3.3实习生对自己的实习行为和成果承担个人责任。14.5第三方介入的特殊情况处理14.5.1如实习过程中出现特殊情况，需要第三方介入，甲乙方应立即通知第三方，并共同商讨解决方案。14.5.2第三方在介入过程中，如实习生出现重大失误或违法行为，甲乙方有权解除实习合同，并采取相应措施。14.5.3第三方在介入过程中，如实习单位出现重大违规行为，实习生有权向实习单位提出书面申诉，并要求实习单位采取纠正措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式、教育背景等。说明：用于记录实习生的基础信息，便于实习单位和管理部门进行管理。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，明确工作目标和职责。3.实习单位规章制度要求：列出实习单位的管理制度、工作纪律、安全规定等。说明：实习生需遵守实习单位的规章制度，确保实习期间的行为规范。4.实习合同要求：详细列出实习合同的主要内容，包括双方的权利、义务、待遇、违约责任等。说明：作为实习关系的法律依据，保障双方的合法权益。5.实习考核表要求：记录实习生的考核结果，包括工作表现、技能水平、团队协作等。说明：用于评估实习生的实习成果，为实习生的实习评价提供依据。6.实习成果报告要求：记录实习生在实习期间完成的工作成果，如研究报告、项目成果等。说明：展示实习生的实习成果，为实习生的实习经历提供证明。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权限、责任等。说明：当第三方介入时，明确各方的权利和义务，确保第三方工作的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为责任认定：实习生应承担违约责任，如赔偿实习单位因实习生违约造成的损失。示例：实习生未按时参加实习，导致项目进度延误，实习单位可要求实习生赔偿相应的经济损失。2.实习单位违约行为要求：实习单位未按时支付实习待遇，未提供必要的实习条件，违反合同规定等。责任认定：实习单位应承担违约责任，如支付违约金、赔偿实习生损失等。示例：实习单位未按时支付实习待遇，实习生可要求实习单位支付违约金，并承担相应的经济损失。3.第三方违约行为要求：第三方在介入过程中，未履行合同约定的职责，导致实习生或实习单位权益受损。责任认定：第三方应承担违约责任，如赔偿实习生或实习单位的损失。示例：第三方在评估实习成果时，未客观公正地评价，导致实习生权益受损，第三方应赔偿实习生的损失。全文完。2024年度数学与应用数学实习生实习劳动合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容3.实习时间及地点3.1实习时间3.2实习地点4.实习生职责4.1实习生工作职责4.2实习生行为规范5.实习生权利5.1工作条件5.2实习待遇5.3实习考核6.用人单位责任6.1工作条件6.2实习待遇6.3实习考核7.实习生实习期间待遇7.1实习工资7.2社会保险7.3工作餐7.4住宿8.实习考核及评价8.1实习考核方式8.2实习考核评价9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密协议12.2知识产权归属12.3违约金13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________1.2用人单位基本信息单位名称：_________________单位地址：_________________法定代表人：_________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称数学与应用数学实习生2.2实习岗位描述2.3工作内容1.协助导师进行数学与应用数学相关的研究工作；2.参与数据收集、整理和分析；4.参加相关学术会议和研讨会。3.实习时间及地点3.1实习时间自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计____个月。3.2实习地点____________________4.实习生职责4.1实习生工作职责1.遵守国家法律法规、学校规章制度及实习单位相关规定；2.服从实习单位的安排，认真完成实习任务；3.积极参与实习单位组织的各项活动，提升自身综合素质；4.保守实习单位商业秘密，维护实习单位形象。4.2实习生行为规范1.诚实守信，遵守职业道德；2.严谨治学，勤奋敬业；3.团结协作，互相尊重；4.服从实习单位的管理，遵守实习纪律。5.实习生权利5.1工作条件1.实习单位为实习生提供必要的办公设备和环境；2.实习单位为实习生提供实习期间的必要指导；3.实习单位保障实习生的人身安全。5.2实习待遇1.实习工资：人民币____元/月；2.社会保险：根据国家规定，为实习生购买相应社会保险；3.工作餐：提供工作期间的工作餐。5.3实习考核1.实习单位对实习生进行定期考核，考核结果作为实习工资调整的依据；2.实习生有权了解自己的考核结果，并提出意见和建议。6.实习生实习期间待遇6.1实习工资实习生在实习期间，每月按人民币____元的标准发放实习工资。6.2社会保险根据国家规定，实习单位为实习生购买相应社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3工作餐实习单位为实习生提供工作期间的工作餐，具体餐费标准由实习单位另行规定。6.4住宿实习单位为实习生提供住宿，具体住宿条件由实习单位另行规定。7.实习考核及评价7.1实习考核方式实习单位将根据实习生的表现和工作成果，定期进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。7.2实习考核评价实习考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果，实习单位将决定实习生的实习工资调整、实习期满后的就业推荐等事宜。8.合同解除及终止8.1合同解除条件1.实习生提出解除合同，需提前____天书面通知实习单位；2.实习单位因实习生严重违反实习纪律或合同约定，有权解除合同；3.实习单位因不可抗力原因，导致合同无法履行，可以解除合同；4.实习生因健康原因无法继续实习，经实习单位同意，可以解除合同。8.2合同终止条件1.实习期满，合同自然终止；2.双方协商一致，可以终止合同；3.实习单位因业务调整，需要终止合同，需提前____天书面通知实习生。9.违约责任9.1实习生违约责任1.实习生未按照合同约定履行职责，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.实习生违反保密协议，泄露实习单位商业秘密，应承担法律责任。9.2用人单位违约责任1.实习单位未按照合同约定支付实习工资，应支付逾期工资及赔偿金；2.实习单位未按照合同约定为实习生购买社会保险，应补缴并支付滞纳金。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.争议解决机构为_________________；2.争议解决机构的联系方式：_________________。11.其他约定事项11.1保密协议1.实习生应遵守保密协议，对实习单位的技术秘密、商业秘密等信息负有保密义务；2.保密期限为合同终止后____年。11.2知识产权归属1.实习生在实习期间创作的作品，除另有约定外，其知识产权归实习单位所有；2.实习生在实习期间参与的项目成果，其知识产权归实习单位所有。11.3违约金1.实习生未按照合同约定履行义务，应向实习单位支付违约金；2.违约金金额为人民币____元。12.合同生效及变更12.1合同生效条件1.双方签字盖章后，合同生效；2.合同经双方代表签字盖章后，自合同签订之日起生效。12.2合同变更程序1.双方协商一致，可以变更合同；2.合同变更需以书面形式进行，并经双方代表签字盖章。13.合同附件1.保密协议；2.知识产权归属协议；3.其他双方认为需要附件的文件。14.合同份数及送达1.本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力；2.合同自双方签字盖章之日起，立即送达至各自指定地点。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行关系，提供中介、咨询、技术服务等服务的第三方机构或个人。2.第三方不包括合同履行过程中，因甲乙双方业务往来而自然形成的关联方或合作伙伴。15.2第三方责权利1.第三方的责任：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并承担因自身原因造成的违约责任。2.第三方的权利：第三方有权按照约定收取服务费用，并享有甲乙双方提供的必要工作条件和信息。3.第三方的义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.3第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方的划分：第三方对甲方负责，甲方对第三方的服务质量和效果进行监督。2.第三方与乙方的划分：第三方对乙方负责，乙方对第三方的服务质量和效果进行监督。3.第三方与实习生（如有）的划分：第三方对实习生提供的工作环境和培训负责，实习生对第三方的指导和服务进行反馈。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序1.第三方介入需经甲乙双方书面同意；2.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的具体职责和服务内容。16.2第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为人民币____元；2.若第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可共同承担超出部分的责任。16.3第三方服务费用1.第三方服务费用由甲乙双方根据第三方提供的具体服务内容和质量协商确定；2.第三方服务费用支付方式、时间和方式由甲乙双方与第三方协商确定。17.第三方变更17.1第三方变更程序1.如甲乙双方认为有必要更换第三方，应