2024年度上市公司退休管理人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上市公司退休管理人员聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.退休管理人员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5职务2.6退休时间3.聘用形式3.1聘用期限3.2聘用性质3.3聘用岗位4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作标准5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金6.3社会保险与福利6.4其他福利待遇7.考核与晋升7.1考核标准7.2考核方式7.3晋升机制8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同的手续10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同生效12.2合同附件12.3合同解释13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.退休管理人员的基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3出生日期：1955年1月1日2.4身份证号码：11010119550101001X2.5职务：原公司副总经理2.6退休时间：2023年12月31日3.聘用形式3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2聘用性质：非全日制3.3聘用岗位：顾问4.工作内容与职责4.1工作内容：为公司提供战略咨询、项目评估、市场分析等服务4.2职责范围：参与公司重大决策，协助部门负责人进行工作4.3工作标准：确保提供的服务具有专业性和时效性5.工作时间与地点5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，每月累计工作时间不超过40小时5.2工作地点：公司总部6.薪酬待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元6.2奖金：根据公司业绩和个人表现，年终奖金为基本工资的2倍6.3社会保险与福利：按照国家规定，公司为退休管理人员缴纳社会保险，并提供相应福利6.4其他福利待遇：提供公司内部培训机会，享有公司员工同等福利待遇7.考核与晋升7.1考核标准：根据工作内容、工作质量、工作态度等方面进行考核7.2考核方式：定期进行工作汇报，由公司相关部门负责人进行评价7.3晋升机制：根据工作表现和公司需要，可考虑晋升为高级顾问或公司其他职位8.保密条款8.1保密范围：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等所有保密信息8.2保密义务：退休管理人员应妥善保管保密信息，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露8.3违约责任：若因退休管理人员故意或重大过失导致保密信息泄露，应承担相应法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失9.解除与终止合同9.1合同解除条件：双方协商一致、退休管理人员违反合同约定、公司因经营需要调整岗位等9.2合同终止条件：合同到期、退休管理人员达到法定退休年龄、公司因故停业等9.3解除与终止合同的手续：双方应提前一个月以书面形式通知对方，并办理相关手续10.违约责任10.1违约情形：退休管理人员未履行工作职责、违反保密条款、违反合同约定等10.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，提交合同约定的争议解决机构11.2争议解决机构：若合同未约定，争议解决机构为所在地人民法院12.其他约定12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力12.3合同解释：本合同的解释以书面形式为准，若出现歧义，由双方协商解决13.合同变更与解除13.1合同变更：双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议13.2合同解除：合同解除应符合本合同第九条的规定，解除合同应以书面形式通知对方14.合同签署与生效14.1签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2生效：本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、担保公司等。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任范围：第三方在本合同中的责任限于其提供的具体服务内容，不包括甲乙双方因自身原因导致的合同履行问题。16.第三方介入后的额外条款16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备提供相关服务的资质和能力。16.1.2甲方应向第三方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。16.1.3甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同约定。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.2.2乙方应就第三方提供的服务向甲方进行汇报，并及时反馈相关信息。16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其不侵犯甲方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方在本合同中的责任限额为人民币万元，该限额为第三方因履行服务职责而产生的直接经济损失的赔偿上限。17.2责任限额的调整：如第三方责任限额不符合实际情况，甲乙双方可协商调整，但调整后的责任限额不得低于原限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方提供的服务内容、质量、进度等均应符合合同约定。18.1.2第三方在提供服务过程中，如造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应向乙方提供的服务内容、质量、进度等均应符合合同约定。18.2.2第三方在提供服务过程中，如造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方在履行服务职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，第三方应承担相应的法律责任。18.3.2第三方在履行服务职责过程中，如因不可抗力导致甲乙双方利益受损，第三方不承担法律责任，但应及时通知甲乙双方。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更：若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2合同解除：如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入后的争议解决方式仍按照本合同第11条的规定执行。20.2第三方介入后的争议解决机构：如合同未约定，争议解决机构为所在地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：双方签署的退休管理人员聘用合同要求：合同应包含双方的基本信息、聘用条件、薪酬待遇、保密条款、解除与终止合同、违约责任、争议解决等条款。说明：本附件是合同的主要文件，应详细列明所有合同条款。2.附件二：第三方合作协议要求：协议应明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用、责任范围、保密条款等。说明：本附件是第三方介入合同的核心文件，应详细规定第三方在合同中的权利和义务。3.附件三：退休管理人员个人信息保密协议要求：协议应明确退休管理人员在任职期间及离职后对个人信息保密的义务和责任。说明：本附件用于保护公司的商业秘密和个人隐私。4.附件四：第三方资质证明文件要求：文件应包括第三方的营业执照、专业资格证书、服务能力证明等。说明：本附件用于证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。5.附件五：工作计划与报告要求：报告应包括退休管理人员的工作计划、工作进展、工作成果等。说明：本附件用于监督退休管理人员的工作情况和进度。6.附件六：薪酬支付凭证要求：凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于证明薪酬的支付情况。7.附件七：争议解决相关文件要求：文件应包括争议解决过程中的沟通记录、协商结果、法律文件等。说明：本附件用于记录争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1退休管理人员未按照合同约定履行工作职责。1.2退休管理人员泄露公司商业秘密。1.3第三方未按照合作协议提供约定服务。1.4甲方或乙方未按照合同约定支付薪酬或费用。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应以事实为依据，以合同约定为准。2.2甲方或乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3第三方应承担因其违约行为导致的甲方或乙方损失的责任。3.违约责任示例说明：3.1若退休管理人员泄露公司商业秘密，应赔偿公司因此遭受的直接经济损失。3.2若第三方未按照合作协议提供约定服务，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.3若甲方或乙方未按照合同约定支付薪酬或费用，应向对方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度上市公司退休管理人员聘用合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效时间2.聘用关系与岗位2.1聘用人员姓名及身份证号码2.2聘用岗位及职责2.3聘用期限3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作要求3.3工作时间与地点4.工资与福利4.1工资标准4.2工资支付方式与时间4.3福利待遇5.工作条件与设施5.1工作条件5.2工作设施5.3安全保障6.合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除6.3合同解除的条件与程序7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权归属9.2知识产权保护10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达方式11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：保密协议12.合同解除后的处理12.1合同解除后的工作交接12.2合同解除后的工资支付12.3合同解除后的其他事宜13.合同的签署与生效13.1合同签署13.2合同生效14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]，住所地：[公司住所]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。乙方：[退休管理人员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。1.2合同订立时间本合同于2024年[具体日期]订立。1.3合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.聘用关系与岗位2.1聘用人员姓名及身份证号码乙方为甲方退休管理人员，姓名：[退休管理人员姓名]，身份证号码：[身份证号码]。2.2聘用岗位及职责乙方在甲方担任[具体岗位名称]职务，岗位职责详见附件一《岗位职责说明书》。2.3聘用期限本合同期限自2024年[具体日期]起至[具体到期日期]止。3.工作内容与要求3.1工作内容乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成[具体工作内容]。3.2工作要求乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及工作纪律，保证工作质量，按时完成工作任务。3.3工作时间与地点乙方工作时间按照甲方规定执行，工作地点为[具体工作地点]。4.工资与福利4.1工资标准乙方月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。4.2工资支付方式与时间甲方于每月[具体日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.3福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体内容详见附件二《薪酬福利明细表》。5.工作条件与设施5.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于办公桌、电脑、电话等。5.2工作设施甲方应保证乙方工作设施的正常运行，如出现故障，应及时维修。5.3安全保障甲方应确保乙方在工作中的人身安全和财产安全。6.合同变更与解除6.1合同变更在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。6.2合同解除6.2.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前[具体提前天数]书面通知甲方。6.2.2甲方因乙方严重违反合同约定或工作纪律，有权单方面解除合同。6.2.3合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。7.违约责任与争议解决7.1违约责任双方应严格按照合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属本合同的保密内容。8.2保密期限乙方对本合同保密内容的保密期限自合同终止之日起不少于[具体年限]年。8.3违约责任若乙方违反保密条款，泄露或擅自使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.知识产权归属9.1知识产权归属乙方在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。9.2知识产权保护乙方应积极配合甲方采取一切必要措施，保护甲方的知识产权不受侵犯。10.通知与送达10.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过[具体方式，如：专人递送、快递、电子邮件]等方式送达。10.2送达地址甲方送达地址：[甲方详细地址]；乙方送达地址：[乙方详细地址]。10.3送达方式通知送达后，应以签收日期为送达日期。如受送达人拒收，则以送达之日起视为送达。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪酬福利明细表11.3附件三：保密协议合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同解除后的处理12.1合同解除后的工作交接合同解除后，乙方应按照甲方要求完成工作交接，确保工作连续性和保密性。12.2合同解除后的工资支付合同解除后，甲方应在[具体日期]前支付乙方合同解除当月的工资。12.3合同解除后的其他事宜合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定处理其他事宜。13.合同的签署与生效13.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一[此处可填写其他双方约定的事项]14.2其他约定事项二[此处可填写其他双方约定的事项]14.3其他约定事项三[此处可填写其他双方约定的事项]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他相关协助的自然人、法人或其他组织。15.2范围1.为甲方提供人力资源服务的第三方中介机构；2.为甲方提供法律、财务等咨询服务的外部专业机构；3.为合同履行提供技术支持、设备维护等服务的供应商；4.其他经甲乙双方同意的第三方。16.第三方介入的审批与选择16.1审批甲乙双方约定，任何一方引入第三方介入合同履行，必须事先取得另一方的书面同意。16.2选择甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行合同所需的专业能力和信誉。17.第三方的责任与义务17.1责任1.按照合同约定，提供高质量的服务或产品；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.遵守国家法律法规和行业规范；4.对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。17.2义务1.按时完成工作任务；2.保持与甲乙双方的沟通，及时报告工作进展；3.遵守甲乙双方的工作纪律；4.配合甲乙双方进行合同履行。18.第三方的责任限额18.1限额设定为明确第三方责任，甲乙双方约定，第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为[具体金额]元。18.2限额计算责任限额的计算方式为：损失金额×[具体比例]。18.3限额调整如第三方在合同履行过程中，因不可抗力等非自身原因造成损失，经甲乙双方协商一致，可调整责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由甲乙双方另行约定，本合同仅对第三方与甲方的权利义务进行约束。19.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由甲乙双方另行约定，本合同仅对第三方与乙方的权利义务进行约束。19.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间的关系由甲乙双方共同约定，第三方应同时遵守本合同及甲乙双方的其他约定。20.第三方的更换与退出20.1更换如第三方因故无法继续履行合同，甲乙双方应协商更换第三方，并重新签订相关协议。20.2退出第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前[具体时间]通知甲乙双方，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决第三方介入后发生的争议，仍适用本合同第7.2条规定的争议解决方式。21.2争议解决机构如第三方介入后发生的争议涉及第三方，则争议解决机构为合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：a.列明乙方在甲方担任的具体岗位名称；b.明确乙方的职责、工作内容、工作标准；c.规定乙方的工作权限和限制；d.列明乙方应遵守的规章制度。2.附件二：薪酬福利明细表详细要求和说明：a.列明乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等；b.明确乙方的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等；c.规定工资支付时间、支付方式。3.附件三：保密协议详细要求和说明：a.明确保密信息的范围；b.规定保密期限；c.列明违反保密协议的责任。4.附件四：工作交接清单详细要求和说明：a.列明乙方工作交接的内容和标准；b.规定工作交接的时间和地点；c.明确双方在交接过程中的责任。5.附件五：第三方服务协议详细要求和说明：a.明确第三方服务的具体内容；b.规定第三方服务的期限和费用；c.列明第三方服务的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按时完成工作任务；b.乙方泄露甲方商业秘密；c.甲方未按时支付乙方工资；d.第三方未按约定提供服务质量。2.责任认定标准：a.乙方未按时完成工作任务，每延迟一天，甲方有权要求乙方支付违约金[具体金额]元；b.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；c.甲方未按时支付乙方工资，每延迟一天，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]元；d.第三方未按约定提供服务质量，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：a.乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方有权要求乙方支付违约金[具体金额]元；b.乙方在工作中泄露甲方客户名单，乙方应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；c.甲方未在约定的工资支付日支付乙方工资，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]元；d.第三方提供的服务不符合约定标准，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度上市公司退休管理人员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位名称2.2.职责范围2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同续签4.工作时间及地点4.1.工作时间4.2.工作地点5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.调整机制6.社会保险及公积金6.1.甲方缴纳部分6.2.乙方缴纳部分6.3.缴费比例7.考核与评价7.1.考核方式7.2.评价标准7.3.考核结果运用8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.2.竞业限制期限9.3.违约责任10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除与终止程序11.违约责任11.1.甲方违约责任11.2.乙方违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决程序13.其他约定13.1.不可抗力13.2.合同附件13.3.合同生效14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：上市公司甲方住所：省市区路号甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方联系方式：138xxxx56782.聘用岗位及职责2.1.聘用岗位名称乙方被聘用为甲方公司顾问2.2.职责范围乙方的主要职责包括但不限于：（1）提供企业管理咨询服务；（2）参与公司战略规划制定；（3）协助解决公司运营中的问题；（4）对内部管理流程进行优化；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.3.工作内容（1）每月至少提供两次企业管理咨询服务报告；（2）参与公司年度战略规划会议；（3）协助解决公司运营中的重大问题；（4）对内部管理流程进行优化，并提出改进建议；（5）完成甲方交办的其他工作任务。3.聘用期限3.1.起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.合同续签本合同期满前，如双方均无异议，可协商续签。4.工作时间及地点4.1.工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2.工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。5.工资待遇5.1.基本工资乙方月基本工资为人民币10,000元。5.2.奖金及补贴（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现，甲方将给予乙方一定比例的年终奖金；（2）交通补贴：每月人民币500元；（3）通讯补贴：每月人民币200元。5.3.调整机制甲方将根据市场行情和公司发展状况，定期对乙方工资进行调整。6.社会保险及公积金6.1.甲方缴纳部分（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。6.2.乙方缴纳部分乙方应按照国家及地方相关政策，自行缴纳个人应承担的社会保险及公积金。6.3.缴费比例社会保险及公积金的具体缴费比例按照国家及地方相关政策执行。7.考核与评价7.1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于：（1）工作绩效；（2）工作态度；（3）团队合作；（4）创新能力。7.2.评价标准考核评价标准将根据甲方公司实际情况制定，并将以书面形式告知乙方。7.3.考核结果运用考核结果将作为乙方晋升、奖金发放及合同续签的依据。8.保密条款8.1.保密内容（1）甲方公司的商业秘密；（2）甲方公司的技术秘密；（3）甲方公司的经营状况；（4）甲方公司的客户信息；（5）甲方公司的合作伙伴信息。8.2.保密期限本保密条款的保密期限自乙方离职之日起计算，不少于三年。8.3.违约责任若乙方违反本保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.竞业限制9.1.竞业限制范围乙方在离职后的竞业限制范围内，不得直接或间接参与与甲方公司业务相同或相近的行业或业务。9.2.竞业限制期限本合同的竞业限制期限为离职后两年。9.3.违约责任若乙方违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月的工资总额。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件（1）甲方因乙方严重违反本合同约定；（2）乙方因甲方未履行合同义务；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）双方协商一致解除合同。10.2.合同终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）双方一致同意终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定应当终止合同的其他情形。10.3.解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.违约责任11.1.甲方违约责任若甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。12.2.争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.3.争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规及司法解释执行。13.其他约定13.1.不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款失效的，双方互不承担责任，并应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。13.2.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方工作职责说明书；（2）乙方考核评价标准；（3）乙方保密协议；（4）乙方竞业限制协议。13.3.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单（1）乙方工作职责说明书；（2）乙方考核评价标准；（3）乙方保密协议；（4）乙方竞业限制协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、审计机构、律师事务所等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行。15.3.第三方介入方式（1）提供专业服务；（2）进行审计、评估；（3）提供法律咨询；（4）调解争议；（5）其他经甲乙双方同意的方式。16.第三方介入程序16.1.第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议或委托书。16.2.第三方介入通知甲乙双方应在第三方介入前，书面通知对方，并明确第三方的介入目的、职责和权限。16.3.第三方介入期限第三方介入的期限应根据具体情况进行确定，并在合作协议或委托书中明确。17.第三方责任限额17.1.责任界定第三方在介入过程中，因其自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议或委托书中约定，但不得超过甲方因第三方原因遭受的实际损失。（2）若第三方责任限额未在合作协议或委托书中约定，则第三方责任限额为人民币100万元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.职责划分第三方在介入过程中，应明确其职责范围，并与甲乙双方各自承担的职责相区分。18.2.权利划分第三方在介入过程中，享有合作协议或委托书中约定的权利，但不得损害甲乙双方的权利。18.3.责任划分第三方在介入过程中，应承担其自身责任，甲乙双方各自承担其在合同中约定的责任。19.第三方介入费用19.1.费用承担第三方介入产生的费用，除另有约定外，由甲乙双方按照合作协议或委托书约定的方式承担。19.2.费用结算第三方介入费用应在第三方完成工作后，由甲乙双方按照约定的结算方式进行结算。20.第三方介入的终止20.1.终止条件（1）第三方完成其介入目的；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）法律法规规定应当终止第三方介入的其他情形。20.2.终止程序第三方介入终止