2024年版个人训练师聘用条款

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版个人训练师聘用条款1本合同目录一览1.个人训练师的聘用1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3聘用条件2.培训与指导2.1培训内容2.2培训时间2.3培训地点3.工作职责3.1训练计划制定3.2训练指导与监督3.3成果评估与反馈4.薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3奖金与激励5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息与休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3解除后的权益处理8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2合同管辖11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的生效与终止12.附件12.1个人训练师简历12.2培训计划与课程安排13.签署页13.1甲方（聘用单位）签署13.2乙方（个人训练师）签署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.个人训练师的聘用1.1聘用岗位：根据甲方需求，乙方担任个人训练师，负责对甲方成员进行专业训练指导。1.2聘用期限：本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日，除非双方另有约定。1.3聘用条件：乙方须具备相关专业背景、资格证书，并具备至少两年的个人训练经验。2.培训与指导2.1培训内容：乙方应根据甲方需求，制定详细的训练计划，包括体能、技能、心理等方面。2.2培训时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00，法定节假日除外。2.3培训地点：甲方提供的训练场地，或双方协商确定的其他地点。3.工作职责3.1训练计划制定：乙方应根据甲方成员的实际情况，制定合理的训练计划，并及时调整。3.2训练指导与监督：乙方负责对甲方成员进行现场指导，确保训练的安全与效果。3.3成果评估与反馈：乙方应定期对甲方成员的训练成果进行评估，并向甲方提供反馈。4.薪酬待遇4.1薪酬结构：乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、培训补贴组成。4.2薪酬支付方式：甲方每月5日前，以银行转账方式支付乙方薪酬。4.3奖金与激励：根据乙方工作表现和甲方成员的训练成果，甲方给予乙方相应的奖金激励。5.工作时间与休息5.1工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，每周工作时间不超过40小时。5.2休息与休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息权利，具体按照甲方规定的办法执行。6.保密协议6.1保密内容：乙方应对在训练过程中获得的甲方商业秘密、成员个人信息等予以保密。6.2保密期限：自合同生效之日起，至合同终止或解除之日起两年。6.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.合同的变更与解除7.1变更条件：合同期限内，甲方因特殊情况需要变更合同内容，可与乙方协商一致进行变更。7.2解除条件：合同期限内，甲方有权解除合同，但应提前30天书面通知乙方。7.3解除后的权益处理：合同解除后，乙方应停止一切训练活动，并按照甲方要求办理相关手续。甲方应支付乙方至解除日期止的薪酬及依法应支付的其他费用。8.违约责任8.1违约行为：乙方未经甲方同意，提前解除合同或违反合同约定的，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为乙方剩余合同期限的薪酬总和。8.2违约责任承担：除违约金外，乙方还应承担因违约给甲方造成的直接经济损失及甲方为实现债权而产生的费用。9.争议解决9.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：甲方所在地人民法院。10.法律适用与管辖10.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同管辖：本合同签订地为准。11.其他条款11.1通知与送达：任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。11.2合同的生效与终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同终止时，未履行完毕的条款仍具有约束力。12.附件12.1个人训练师简历：乙方的个人详细简历，包括教育背景、工作经历等相关信息。12.2培训计划与课程安排：乙方为甲方制定的详细培训计划和课程安排。13.签署页13.1甲方（聘用单位）签署：甲方单位名称、授权代表签字、日期。13.2乙方（个人训练师）签署：乙方姓名、签字、日期。14.合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或组织。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方参与并影响合同的履行。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、评估机构、监管机构等。2.2第三方介入时，甲乙双方的权益保护不受影响。3.第三方责任3.1第三方应承担的责任：第三方介入时，应遵守相关法律法规和本合同的约定，履行其在介入过程中的职责。3.2第三方不承担的责任：第三方不承担因甲乙方履行合同不当而产生的任何责任。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：根据第三方介入的情节严重程度，甲乙双方协商确定第三方的责任限额。4.2第三方责任限额的方式：第三方责任限额可以采取固定金额、按比例分担等方式。5.第三方权益保护5.1第三方权益保护的原则：保障第三方的合法权益，不损害第三方的利益。5.2第三方权益保护的措施：甲乙双方应采取必要措施，确保第三方合法权益的实现。6.第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系：第三方介入时，甲乙双方与第三方之间是平等的合同关系。6.2第三方与甲乙方的权益划分：第三方介入时，甲乙双方与第三方之间的权益划分，应根据合同约定和法律规定确定。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：第三方介入情第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：个人训练师简历详细要求：提供乙方的个人详细简历，包括教育背景、工作经历、取得的成就等相关信息。2.附件二：培训计划与课程安排详细要求：详细列出乙方为甲方制定的培训计划和课程安排，包括训练项目、时间、地点等。3.附件三：甲方成员个人信息表详细要求：列出甲方成员的个人信息，包括姓名、年龄、联系方式等。4.附件四：薪酬结构明细表详细要求：详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、培训补贴等。5.附件五：保密协议详细要求：详细列出保密协议的内容，包括保密内容、保密期限、违约责任等。6.附件六：培训场地示意图详细要求：提供培训场地的示意图，包括场地设施、布局等。7.附件七：第三方机构资质证明详细要求：提供第三方的资质证明，包括营业执照、许可证等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未经甲方同意，提前解除合同或违反合同约定的行为。责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金数额为乙方剩余合同期限的薪酬总和。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的行为。责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金数额为甲方应支付而未支付的薪酬总和。3.违约行为：乙方未按照合同约定