2024人事代理与劳务派遣综合服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人事代理与劳务派遣综合服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同双方1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同解除条件1.6合同终止条件1.7合同变更条件2.服务内容2.1人事代理服务2.1.1员工招聘与配置2.1.2员工关系管理2.1.3劳动合同管理2.1.4员工培训与发展2.2劳务派遣服务2.2.1员工派遣2.2.2员工管理2.2.3员工薪资福利管理2.2.4员工绩效评估3.服务标准3.1服务质量要求3.2服务进度要求3.3服务成果要求3.4服务反馈机制4.服务费用4.1服务费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整机制4.5费用违约责任5.信息保密5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任5.4保密期限6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序6.4争议解决费用7.法律适用与管辖7.1法律适用7.2管辖法院7.3司法管辖权8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿范围9.4违约赔偿计算方法10.合同附件10.1附件一：服务清单10.2附件二：服务费用明细表10.3附件三：保密协议10.4附件四：争议解决协议11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案要求11.3合同备案机构11.4合同备案期限12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充协议12.3合同变更与补充的生效条件12.4合同变更与补充的备案要求13.合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理13.3合同解除与终止后的费用结算13.4合同解除与终止后的保密义务14.其他14.1合同签署14.2合同份数14.3合同附件14.4合同附件份数14.5合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“人事代理服务”是指乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工招聘、配置、劳动关系管理、劳动合同管理、员工培训与发展等服务。1.1.2“劳务派遣服务”是指乙方根据甲方的要求，将乙方员工派遣至甲方工作，由乙方对派遣员工进行日常管理，包括薪资福利管理、绩效评估等。1.1.3“服务期限”是指本合同约定的起始日至终止日。1.1.4“合同生效条件”是指本合同经双方签字盖章后，自双方约定的生效日起生效。1.1.5“合同解除条件”是指出现本合同约定的解除情形之一时，任何一方均有权解除本合同。1.1.6“合同终止条件”是指合同约定的服务期限届满或者出现本合同约定的终止情形时，合同终止。1.1.7“合同变更条件”是指因双方协商一致或者法定原因需要变更合同内容时，应当签订书面变更协议。2.服务内容2.1人事代理服务2.1.1员工招聘与配置：乙方负责为甲方提供符合岗位要求的员工招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.1.2员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除、终止等。2.1.3劳动合同管理：乙方负责甲方员工的劳动合同管理，包括但不限于劳动合同的起草、审核、签订、变更、解除、终止等。2.1.4员工培训与发展：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供培训与发展计划，包括但不限于职业技能培训、职业素养培训等。2.2劳务派遣服务2.2.1员工派遣：乙方根据甲方需求，派遣乙方员工至甲方工作，确保派遣员工符合甲方的工作要求。2.2.2员工管理：乙方对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、薪资福利发放等。2.2.3员工薪资福利管理：乙方负责派遣员工的薪资福利核算和发放，确保员工薪资福利的及时、准确。2.2.4员工绩效评估：乙方对派遣员工的工作绩效进行定期评估，并将评估结果反馈给甲方。3.服务标准3.1服务质量要求：乙方提供的服务应满足甲方要求，确保服务质量达到行业标准和双方约定的水平。3.2服务进度要求：乙方应按照双方约定的时间节点完成各项服务工作，确保服务进度符合甲方要求。3.3服务成果要求：乙方提供的服务应达到约定的服务成果，包括但不限于员工招聘、配置、管理、绩效评估等。3.4服务反馈机制：甲方有权对乙方提供的服务提出意见和建议，乙方应积极响应并及时改进。4.服务费用4.1服务费用构成：服务费用包括但不限于人事代理服务费、劳务派遣服务费、其他相关费用。4.2费用支付方式：服务费用采用银行转账方式支付。4.3费用支付时间：甲方应在乙方提供服务后，按照约定的支付时间支付费用。4.4费用调整机制：如遇政策调整或市场变化，双方可协商调整服务费用。4.5费用违约责任：如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金。5.信息保密5.1保密信息范围：本合同涉及的所有信息均为保密信息，包括但不限于甲方商业秘密、乙方工作内容、服务费用等。5.2保密义务：双方对本合同涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。5.4保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。7.法律适用与管辖7.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。7.2管辖法院：本合同的争议解决，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3司法管辖权：本合同的司法管辖权归合同签订地人民法院专属管辖。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方严重违反本合同约定的服务标准，经甲方书面通知后，乙方未在合理期限内纠正的。8.1.3甲方因经营不善或法律法规变化等原因，需要解除本合同的。8.2合同解除程序8.2.1解除合同前，双方应书面通知对方，并说明解除合同的理由。8.2.2自书面通知发出之日起，合同解除生效。8.3合同终止条件8.3.1本合同约定的服务期限届满。8.3.2双方协商一致终止合同。8.3.3出现本合同约定的终止情形。8.4合同终止程序8.4.1双方应书面确认合同终止事宜。8.4.2合同终止后，双方应进行服务费用的结算。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按约定履行合同义务。9.1.2任何一方违反保密义务。9.1.3任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。9.3违约赔偿范围9.3.1赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、信誉损失等。9.3.2赔偿计算方法按照实际损失计算。9.4违约赔偿计算方法9.4.1违约金按照合同金额的一定比例计算。9.4.2赔偿金按照实际损失计算，包括但不限于律师费、调查费等。10.合同附件10.1附件一：服务清单10.1.1附件一应详细列明乙方提供的服务内容、服务标准、服务期限等。10.1.2附件一为本合同不可分割的一部分。10.2附件二：服务费用明细表10.2.1附件二应详细列明各项服务费用的构成、支付方式、支付时间等。10.2.2附件二为本合同不可分割的一部分。10.3附件三：保密协议10.3.1附件三为本合同不可分割的一部分，双方应严格遵守保密协议的约定。10.4附件四：争议解决协议10.4.1附件四为本合同不可分割的一部分，双方应按照附件四的约定解决争议。11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.1.1本合同经双方签字盖章后，自双方约定的生效日起生效。11.2合同备案要求11.2.1本合同需报送相关部门备案。11.3合同备案机构11.3.1合同备案机构为当地人力资源和社会保障局。11.4合同备案期限11.4.1本合同备案期限为自合同生效之日起三年。12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.2合同补充协议12.2.1合同补充协议为本合同不可分割的一部分。12.3合同变更与补充的生效条件12.3.1合同变更或补充协议经双方签字盖章后生效。12.4合同变更与补充的备案要求12.4.1合同变更或补充协议需报送相关部门备案。13.合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.1.1合同解除后，双方应按照本合同约定进行服务费用的结算。13.2合同终止后的处理13.2.1合同终止后，双方应按照本合同约定进行服务费用的结算。13.3合同解除与终止后的费用结算13.3.1双方应在合同解除或终止后三十日内完成费用结算。13.4合同解除与终止后的保密义务13.4.1合同解除或终止后，双方仍应遵守保密义务。14.其他14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分。14.4合同附件份数14.4.1合同附件一式两份，双方各执一份。14.5合同签署日期14.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，因特殊需求或约定，由甲乙双方共同邀请或认可的，具备相应资质和能力，提供专业服务的个人或机构。15.2第三方介入情形a.甲方或乙方需要专业机构提供审计、评估、咨询等服务；b.合同履行过程中出现争议，需要第三方调解或仲裁；c.甲方或乙方需要第三方提供技术支持或设备维护；d.双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方选择与确认15.3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。15.3.2第三方应在收到通知后十个工作日内确认是否接受介入请求。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关约定。15.4.2第三方对因其介入行为导致的损失，应承担相应的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并不得超过合同金额的10%。16.2责任限额计算16.2.1第三方责任限额的计算，以实际损失为基础，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、信誉损失等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。17.1.2第三方介入本合同履行过程中，所产生的费用，由甲方承担。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定。17.2.2第三方介入本合同履行过程中，所产生的费用，由乙方承担。17.3第三方与甲乙双方的划分17.3.1第三方介入本合同履行过程中，如因第三方自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担全部责任。17.3.2第三方介入本合同履行过程中，如因甲乙双方原因导致第三方损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入程序18.1.1甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入请求。18.1.2第三方收到介入请求后，在十个工作日内作出是否接受介入的答复。18.1.3第三方接受介入请求后，应及时与甲乙双方沟通，明确介入范围、期限、费用等事项。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件19.1.1第三方介入任务完成；19.1.2第三方介入期间，甲乙双方协商一致终止；19.1.3第三方介入期间，出现本合同约定的终止情形。19.2第三方介入终止程序19.2.2第三方介入期间，如甲乙双方协商一致终止，应书面通知第三方。19.2.3第三方介入期间，如出现本合同约定的终止情形，第三方应立即停止介入行为。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求：列出乙方提供的各项服务内容、服务标准、服务期限等详细信息。说明：服务清单应作为合同附件，随合同一同签署。2.附件二：服务费用明细表详细要求：详细列明各项服务费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：服务费用明细表应作为合同附件，随合同一同签署。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方对本合同涉及信息的保密义务、保密期限等。说明：保密协议应作为合同附件，双方签字盖章后生效。4.附件四：争议解决协议详细要求：约定争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议应作为合同附件，双方签字盖章后生效。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的情形、选择、责任、费用等。说明：第三方介入协议应作为合同附件，双方签字盖章后生效。6.附件六：合同变更协议详细要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效时间等。说明：合同变更协议应作为合同附件，双方签字盖章后生效。7.附件七：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、费用结算等。说明：合同解除协议应作为合同附件，双方签字盖章后生效。8.附件八：服务成果报告详细要求：详细记录乙方提供服务的成果、质量、进度等。说明：服务成果报告应作为合同附件，在服务结束后提交。9.附件九：费用结算报告详细要求：详细记录合同履行过程中的费用支付、结算情况。说明：费用结算报告应作为合同附件，在合同履行结束后提交。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定时间支付费用。乙方未按约定提供服务质量或服务成果。甲方未按约定提供必要的工作条件或资料。第三方未按约定履行其职责。甲乙双方违反保密协议。2.违约责任认定标准：违约行为发生时，双方应立即书面通知对方。违约方应在接到通知后十个工作日内采取补救措施。若违约方未采取补救措施或补救措施不力，受损方有权要求违约方承担违约责任。3.违约责任示例说明：若乙方未按约定时间提供符合质量要求的服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若甲方未按约定提供必要的工作条件，导致乙方无法正常履行服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于延长服务期限、支付额外费用等。若第三方未按约定履行其职责，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024人事代理与劳务派遣综合服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1服务提供方1.2用工单位1.3劳务派遣人员1.4人事代理服务1.5劳务派遣服务2.服务内容与范围2.1人事代理服务2.1.1劳动合同签订与解除2.1.2社会保险及公积金缴纳2.1.3工资发放与福利待遇2.1.4劳动争议处理2.2劳务派遣服务2.2.1劳务派遣人员的招聘与选拔2.2.2劳务派遣人员的培训与管理2.2.3劳务派遣人员的派遣与跟踪3.服务期限与费用3.1服务期限3.2费用计算与支付方式3.2.1人事代理服务费用3.2.2劳务派遣服务费用4.人员派遣与安排4.1派遣人员资格与条件4.2派遣人员的工作岗位与职责4.3派遣人员的派遣与调整5.劳动关系管理5.1劳动合同签订5.2劳动合同解除5.3劳动争议处理6.福利待遇6.1社会保险与公积金6.2工资与奖金6.3假期与休假7.责任与义务7.1服务提供方责任与义务7.2用工单位责任与义务7.3劳务派遣人员责任与义务8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权条款9.违约责任9.1服务提供方违约责任9.2用工单位违约责任9.3劳务派遣人员违约责任10.解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：人事代理服务协议13.2附件二：劳务派遣服务协议13.3附件三：劳务派遣人员名单14.其他约定14.1合同补充条款14.2合同补充协议第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1服务提供方：指具备人事代理和劳务派遣资质，为用工单位提供相关服务的独立法人或其他组织。1.2用工单位：指与本合同服务提供方签订合同，委托其进行人事代理和劳务派遣的单位。1.3劳务派遣人员：指由服务提供方根据用工单位的需求，派遣到用工单位工作的人员。1.4人事代理服务：指服务提供方为用工单位提供包括但不限于劳动合同签订与解除、社会保险及公积金缴纳、工资发放与福利待遇、劳动争议处理等在内的人事管理服务。1.5劳务派遣服务：指服务提供方为用工单位提供包括但不限于劳务派遣人员的招聘与选拔、培训与管理、派遣与跟踪等在内的人力资源服务。2.服务内容与范围2.1人事代理服务2.1.1劳动合同签订与解除：服务提供方负责为劳务派遣人员与用工单位签订和解除劳动合同。2.1.2社会保险及公积金缴纳：服务提供方负责按照国家法律法规和政策规定，为劳务派遣人员缴纳社会保险和公积金。2.1.3工资发放与福利待遇：服务提供方负责根据用工单位的约定，按时足额发放劳务派遣人员的工资，并确保其享受相应的福利待遇。2.1.4劳动争议处理：服务提供方负责协助用工单位处理与劳务派遣人员之间的劳动争议。2.2劳务派遣服务2.2.1劳务派遣人员的招聘与选拔：服务提供方负责根据用工单位的岗位需求和人员条件，进行劳务派遣人员的招聘与选拔。2.2.2劳务派遣人员的培训与管理：服务提供方负责对劳务派遣人员进行岗前培训，并对其在用工单位的工作进行日常管理。2.2.3劳务派遣人员的派遣与跟踪：服务提供方负责将符合条件的劳务派遣人员派遣到用工单位，并对派遣过程进行跟踪管理。3.服务期限与费用3.1服务期限：本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2费用计算与支付方式3.2.1人事代理服务费用：人事代理服务费用按照用工单位实际发生的人事管理费用的一定比例计算，具体比例为____%。3.2.2劳务派遣服务费用：劳务派遣服务费用按照派遣人员的工资总额的一定比例计算，具体比例为____%。4.人员派遣与安排4.1派遣人员资格与条件：劳务派遣人员应具备国家规定的就业年龄、身体健康、符合用工单位岗位要求等资格和条件。4.2派遣人员的工作岗位与职责：派遣人员的工作岗位和职责由用工单位根据实际需要确定，服务提供方负责将其派遣至相应岗位。4.3派遣人员的派遣与调整：服务提供方根据用工单位的需求，对派遣人员进行派遣，并根据用工单位的需要对其进行调整。5.劳动关系管理5.1劳动合同签订：服务提供方负责与劳务派遣人员签订劳动合同，并确保合同内容符合国家法律法规。5.2劳动合同解除：劳动合同的解除按照国家法律法规和合同约定执行。5.3劳动争议处理：发生劳动争议时，服务提供方应积极协助用工单位与劳务派遣人员协商解决，协商不成时，可依法申请仲裁或诉讼。6.福利待遇6.1社会保险与公积金：劳务派遣人员享受国家规定的各项社会保险和公积金待遇。6.2工资与奖金：劳务派遣人员的工资和奖金按照用工单位的规章制度和合同约定执行。6.3假期与休假：劳务派遣人员享有国家规定的法定假期和休假制度。8.保密与知识产权8.1保密条款服务提供方和用工单位对本合同内容及其执行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营状况等信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以其他方式披露。8.2知识产权条款服务提供方提供的所有服务内容，包括但不限于人事代理和劳务派遣相关资料、软件等，其知识产权归服务提供方所有。用工单位在使用过程中不得侵犯服务提供方的知识产权。9.违约责任9.1服务提供方违约责任若服务提供方未能按照本合同约定提供人事代理和劳务派遣服务，或提供的服务不符合约定标准，导致用工单位或劳务派遣人员遭受损失，服务提供方应承担相应的赔偿责任。9.2用工单位违约责任若用工单位未能按照本合同约定支付服务费用，或违反合同约定导致服务提供方或劳务派遣人员遭受损失，用工单位应承担相应的赔偿责任。9.3劳务派遣人员违约责任若劳务派遣人员违反合同约定，导致服务提供方或用工单位遭受损失，劳务派遣人员应承担相应的赔偿责任。10.解除与终止10.1合同解除条件任何一方在合同履行过程中，如遇到不可抗力等特殊情况，可提前____天书面通知对方解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致，合同自动终止。10.3解除与终止的程序合同解除或终止时，双方应立即停止相关服务，并按照约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序发生争议后，双方应在接到对方书面通知之日起____日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方对本合同进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。13.合同附件13.1附件一：人事代理服务协议13.2附件二：劳务派遣服务协议13.3附件三：劳务派遣人员名单14.其他约定14.1合同补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同补充协议本合同签订后，双方如需签订补充协议，应按照本合同约定的程序进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，但根据合同约定或双方协商一致，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的协议内容应包括服务内容、费用、责任等，并与本合同相关条款相一致。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在介入本合同关系后，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。15.3.2若第三方责任限额未在协议中明确约定，则第三方对本合同关系承担的责任，以不超过其介入协议中约定的金额为限。16.第三方责权利16.1第三方责任第三方在本合同关系中的责任，限于其介入协议中约定的服务范围和责任限额。16.2第三方权利第三方有权根据介入协议收取相应的服务费用，并享有合同约定的其他权利。16.3第三方义务第三方应按照介入协议的约定，履行相应的服务义务，确保其服务不违反本合同的相关规定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务，由双方在第三方介入协议中约定，与本合同无关。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务，由双方在第三方介入协议中约定，与本合同无关。17.3第三方与劳务派遣人员的划分第三方对劳务派遣人员不承担直接的人事代理和劳务派遣责任，但应确保其提供的服务不侵犯劳务派遣人员的合法权益。18.第三方介入后的额外条款及说明18.1甲乙双方应在本合同中明确第三方介入的具体情况，包括第三方名称、介入目的、服务内容等。18.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，确保合同关系的稳定。18.3若第三方介入导致合同履行出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。19.第三方介入的终止19.1第三方介入协议到期或终止，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对第三方介入期间产