2024年医院护理人员聘用书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年医院护理人员聘用书本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.工作培训与发展7.1培训内容7.2发展机会8.违约责任8.1双方违约责任8.2违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他条款12.2附加条款13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签署14.1签署日期14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：医院乙方：[护理人员姓名]1.2双方地址甲方地址：[市区路号医院]乙方地址：[护理人员现居住地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[联系人姓名]甲方联系电话：[联系电话]乙方联系电话：[护理人员联系电话]2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称护理人员2.2岗位职责2.2.1负责患者的日常护理工作，包括但不限于生命体征监测、病情观察、护理操作等。2.2.2协助医生进行查房、会诊及治疗工作。2.2.3负责患者的心理护理和健康宣教。2.2.4保持病房环境整洁，确保医疗安全。2.3工作内容2.3.1每日对患者的病情进行巡视，记录患者生命体征。2.3.2根据医嘱执行各项护理操作，如注射、给药等。2.3.3协助医生进行查房，及时反映患者病情变化。2.3.4参与病房的消毒、清洁和整理工作。3.聘用期限3.1聘用起始日期[护理人员入职日期]3.2聘用结束日期[聘用合同到期日期]4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，具体班次由甲方安排。4.2休息时间乙方每周休息2天，休息日由甲方安排。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为[基本工资数额]元/月。5.2奖金及补贴5.2.1乙方享有年终奖金，奖金数额为[年终奖金数额]元。5.2.2乙方享有岗位补贴，补贴数额为[岗位补贴数额]元/月。5.3工资支付方式甲方每月[支付日期]前支付乙方工资。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1乙方享有国家规定的法定福利待遇。6.2.2甲方为乙方提供必要的职业培训机会。6.2.3甲方为乙方提供工作期间的住宿条件。8.违约责任8.1双方违约责任8.1.1甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：a)未按照合同约定支付工资的；b)未按照合同约定提供社会保险的；c)未按照合同约定提供工作条件的；d)其他违反合同约定的行为。8.1.2乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：a)未按照合同约定履行工作职责的；b)擅自离职或未提前通知甲方辞职的；c)向第三方泄露甲方商业秘密的；d)其他违反合同约定的行为。8.2违约赔偿8.2.1甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为[违约金数额]元。8.2.2乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为[违约金数额]元。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行职责过程中，不得泄露甲方的商业秘密、患者隐私及医院的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后[保密期限年数]年。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[争议解决机构名称]申请仲裁。10.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]。11.合同生效及终止11.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的聘用期限届满；11.2.2乙方提出辞职，且甲方同意；11.2.3甲方因故提前解除合同；11.2.4其他法定或约定终止合同的情形。12.其他约定事项12.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2附加条款[如有附加条款，在此列出]13.合同附件13.1附件一：岗位说明书[岗位说明书内容]13.2附件二：工资表[工资表内容]13.3附件三：社会保险缴纳明细[社会保险缴纳明细内容]14.合同签署14.1签署日期[双方签署日期]14.2双方签字盖章甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________[如有见证人，在此列出]见证人（签字）：________________[如有公证人，在此列出]公证机关（盖章）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、保险公司、审计机构等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益，以及优化合同管理。15.3第三方的选择16.第三方的责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体数额为[责任限额数额]元。16.1.2第三方的责任限额为本合同约定的最高赔偿金额，超过此限额的部分，甲方和乙方自行承担。16.2第三方的义务16.2.1第三方应遵守本合同的相关规定，确保其行为符合法律法规和行业规范。16.2.2第三方在履行职责过程中，应保护甲方和乙方的合法权益，不得泄露任何一方保密信息。16.3第三方的权利16.3.1第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。16.3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的关系受本合同约束，甲方对第三方的行为负责。17.1.2甲方应确保第三方履行其合同义务，并承担第三方违约带来的风险。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的关系受本合同约束，乙方对第三方的行为负责。17.2.2乙方应确保第三方履行其合同义务，并承担第三方违约带来的风险。17.3第三方与合同双方的权利义务关系17.3.1第三方对合同双方的权利义务关系具有知情权，但无权直接参与合同双方的协商和决策。17.3.2合同双方有权要求第三方提供必要的信息和报告，以监督第三方履行合同义务。18.第三方介入时的额外条款a)第三方应向甲方和乙方提供相应的资质证明和执业许可证；b)第三方应遵守甲方和乙方的保密协议；c)第三方应承担因其违约行为给甲方和乙方造成的损失；d)第三方应承担因其行为导致甲方和乙方遭受的法律责任。18.2甲方和乙方应确保第三方协议中的条款与本合同的规定一致，如有冲突，以本合同为准。19.第三方介入后的合同变更19.1甲方和乙方在第三方介入后，如需对本合同进行变更，应书面通知第三方，并取得第三方的同意。19.2第三方介入后的合同变更，应遵循本合同的相关规定，并经甲方和乙方共同签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方所聘岗位的工作内容、职责、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书应作为合同附件，由甲方提供。2.附件二：工资表要求：明确乙方的工资构成、支付周期、支付方式等。说明：工资表应包括基本工资、奖金、补贴等明细，由甲方提供。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的种类、缴费比例、缴费基数等。说明：社会保险缴纳明细应作为合同附件，由甲方提供。4.附件四：培训计划要求：制定乙方在职期间的培训内容和计划。说明：培训计划应包括培训时间、培训内容、培训方式等，由甲方制定。5.附件五：保密协议要求：明确双方在履行合同过程中应遵守的保密事项。说明：保密协议应作为合同附件，由双方共同签署。6.附件六：合同变更协议要求：详细描述合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议应在合同变更时签署，由双方共同签署。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：争议解决协议应作为合同附件，由双方共同签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为a)未按合同约定支付乙方工资。b)未按合同约定为乙方缴纳社会保险。c)未按合同约定提供乙方工作条件。d)违反合同约定的保密条款。1.2乙方违约行为a)未按合同约定履行工作职责。b)擅自离职或未提前通知甲方辞职。c)泄露甲方商业秘密。d)违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准2.1甲方违约责任a)甲方未支付乙方工资的，应按每日[违约金数额]支付违约金。b)甲方未为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。c)甲方违反保密条款的，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任a)乙方未履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。b)乙方擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。c)乙方泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明3.1甲方违约示例甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付每日100元的违约金。3.2乙方违约示例乙方未履行工作职责，导致患者受到伤害，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024年医院护理人员聘用书1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1当事人一基本信息1.2当事人二基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3调薪及考核6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.工作条件及环境7.1工作场所7.2安全生产7.3健康防护8.违约责任8.1当事人一违约责任8.2当事人二违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动合同13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定14.1合同份数14.2合同签订日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1当事人一基本信息1.1.1名称：医院1.1.2法定代表人：1.1.3住所：省市区路号1.1.4注册资本：1000万元1.2当事人二基本信息1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份证号码：XXXXXX1.2.5地址：省市区路号2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：护士2.2岗位职责2.2.1负责病患的日常护理工作2.2.2协助医生进行诊疗2.2.3参与病患的健康教育2.2.4完成上级领导交办的其他工作3.聘用期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签条件3.2.1当事人双方均认可合同履行情况良好3.2.2当事人一方提出续签申请，另一方同意4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1标准工时：每周工作五天，每天工作8小时4.1.2超时工作：按国家相关规定支付加班费4.2休息休假4.2.1周末及国家法定节假日休息4.2.2每年享有带薪年休假5天5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：每月5000元5.1.2试用期工资：每月4500元5.2奖金及补贴5.2.1绩效奖金：根据年度考核结果发放5.2.2住房补贴：每月1000元5.3调薪及考核5.3.1调薪：根据医院规定及个人表现，每年进行一次调薪5.3.2考核：每月进行一次绩效考核，考核结果与工资待遇挂钩6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.1.1医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险由医院按规定缴纳6.1.2个人部分由按月缴纳6.2公积金缴纳6.2.1医院按规定比例缴纳公积金6.2.2按月缴纳公积金8.违约责任8.1当事人一违约责任8.1.1若医院未按时足额支付工资，应支付违约金，违约金为应付工资的50%，且每日按应付工资的1%支付滞纳金。8.1.2若医院未提供符合国家规定的工作条件和环境，有权要求赔偿损失。8.2当事人二违约责任8.2.1若未履行岗位职责，导致工作失误，医院有权根据情况给予警告、降职、解聘等处理。8.2.2若未经医院同意擅自离职，应赔偿医院损失，包括但不限于招聘新员工产生的费用。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同9.1.2因个人原因提出辞职，提前30日书面通知医院9.1.3医院因严重违反医院规章制度或工作失职，经警告无效后解除合同9.2合同终止条件9.2.1聘用期限届满，双方未续签合同9.2.2达到国家法定退休年龄或因健康原因无法继续工作9.2.3医院因经营不善或政策调整等原因终止运营10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院11.保密条款11.1保密内容11.1.1医院内部管理信息11.1.2患者隐私信息11.1.3医疗技术秘密11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后三年止12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.1.1详细描述护士岗位的工作内容、职责和要求12.2附件二：劳动合同12.2.1本合同正本一式两份，双方各执一份13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合国家法律法规13.2合同生效时间13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.其他约定14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.2合同签订日期14.2.1本合同签订日期为2024年1月1日14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务机构、法律服务机构等，其在合同中的具体角色和职责将由双方另行约定。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，若双方认为需要第三方提供专业服务或进行特定事项的评估、咨询或法律支持，可邀请第三方介入。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择由双方协商确定，若双方无法达成一致，可由法院指定。15.4第三方职责15.4.1第三方应根据合同约定或双方授权，履行其职责，包括但不限于提供专业意见、评估报告、咨询服务等。15.5第三方费用15.5.1第三方的费用由双方另行协商确定，并在合同中明确支付方式及时间。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同职责的能力和资质。16.1.2甲方应配合第三方开展工作，并提供必要的信息和资料。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应按照合同约定和第三方的要求，提供相关数据和资料。16.2.2乙方应尊重第三方的专业意见，并按照其建议采取行动。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行合同过程中，若因其故意或重大过失造成甲乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，以不超过其收取的费用的三倍为限。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方仅对甲方负责，其提供的服务或意见不构成对乙方的承诺或约束。18.1.2第三方在履行合同过程中，不得损害乙方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方仅对乙方负责，其提供的服务或意见不构成对甲方的承诺或约束。18.2.2第三方在履行合同过程中，不得损害甲方的合法权益。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在履行合同过程中，若因其原因造成甲乙双方之外的第三方损失，由第三方自行承担相应责任。18.3.2甲乙双方对第三方的行为不承担连带责任。19.合同变更19.1若因第三方介入导致合同内容需变更，双方应协商一致，并签订补充协议。20.合同解除20.1若第三方介入导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件等详细信息。岗位说明书应与合同中的岗位职责一致，作为合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：劳动合同详细要求和说明：劳动合同应包括甲乙双方的基本信息、聘用岗位、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等核心条款。劳动合同应按照国家相关法律法规的规定签订，并符合当地劳动保障政策。3.附件三：第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务等。第三方服务协议应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求和说明：社会保险缴纳明细应包括缴纳种类、缴纳比例、缴纳金额等详细信息。社会保险缴纳明细应作为合同附件，用于证明双方履行社会保险缴纳义务。5.附件五：公积金缴纳明细详细要求和说明：公积金缴纳明细应包括缴纳种类、缴纳比例、缴纳金额等详细信息。公积金缴纳明细应作为合同附件，用于证明双方履行公积金缴纳义务。6.附件六：违约金计算标准详细要求和说明：违约金计算标准应包括违约金的比例、计算方法、适用范围等。违约金计算标准应作为合同附件，用于在违约情况下计算违约金。7.附件七：争议解决规则详细要求和说明：争议解决规则应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。争议解决规则应作为合同附件，用于在发生争议时提供解决依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按时足额支付乙方工资；1.2未提供符合国家规定的工作条件和环境；1.3未经乙方同意擅自变更合同条款。乙方违约行为：2.1未履行岗位职责，导致工作失误；2.2未经甲方同意擅自离职；2.3未按时提供相关数据和资料。2.责任认定标准甲方违约责任认定：2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金比例为应付工资的50%，每日按应付工资的1%支付滞纳金。2.2甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境，应赔偿乙方损失。乙方违约责任认定：3.1乙方违约，应赔偿甲方损失，包括但不限于招聘新员工产生的费用。3.2乙方未经甲方同意擅自离职，应支付违约金，违约金比例为一个月工资。简要示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并每日按工资的1%支付滞纳金。若乙方未履行岗位职责，导致工作失误，甲方有权要求乙方赔偿损失，如培训新员工产生的费用。全文完。2024年医院护理人员聘用书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5健康状况2.6学历2.7专业3.聘用岗位及工作内容3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.聘用期限4.1起始日期4.2截止日期4.3合同续签条件5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度5.4事假、病假、产假、陪产假等6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4福利待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除、终止合同后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3法律适用条款12.合同生效12.1合同签署日期12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：福利待遇明细14.合同份数及送达地址14.1合同份数14.2送达地址第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[医院全称]乙方：[护理人员姓名]1.2双方地址甲方地址：[医院详细地址]乙方地址：[护理人员详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[医院联系电话及联系人]乙方联系方式：[护理人员联系电话及联系人]2.聘用人员基本信息2.1姓名：[护理人员姓名]2.2性别：[护理人员性别]2.3出生日期：[护理人员出生年月日]2.4身份证号码：[护理人员身份证号码]2.5健康状况：[护理人员健康状况，如健康体检报告等]2.6学历：[护理人员学历]2.7专业：[护理人员所学专业]3.聘用岗位及工作内容3.1岗位名称：[护理人员所聘岗位名称]3.2岗位职责：[详细列出护理人员岗位职责]3.3工作内容：[详细列出护理人员工作内容，包括但不限于护理操作、患者沟通、护理文书等]4.聘用期限4.1起始日期：[聘用合同开始日期]4.2截止日期：[聘用合同结束日期]4.3合同续签条件：[合同到期前，双方协商一致且符合续签条件的，可续签合同]5.工作时间及休息休假5.1工作时间：[护理人员每周工作时间，如五天工作制等]5.2休息时间：[护理人员每周休息时间，如周六、周日等]5.3休假制度：[护理人员休假规定，包括法定节假日、年假、事假、病假等]5.4事假、病假、产假、陪产假等：[详细规定各类假期的申请、审批及待遇]6.工资及福利待遇6.1基本工资：[护理人员基本工资数额]6.2绩效工资：[护理人员绩效工资构成及计算方法]6.3奖金：[护理人员奖金发放条件及数额]6.4福利待遇：[护理人员享受的福利待遇，如社会保险、公积金、带薪年假等]7.社会保险及公积金7.1社会保险：[护理人员应缴纳的社会保险种类及缴纳比例]7.2公积金：[护理人员应缴纳的住房公积金种类及缴纳比例]8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同的情形：a)乙方严重违反医院规章制度；b)乙方因病或非因工负伤经治疗不能从事原工作；c)乙方被依法追究刑事责任；d)甲方因经营需要或工作调整，需解除与乙方的聘用合同。8.1.2乙方解除合同的情形：a)甲方未按时足额支付乙方工资；b)甲方未按照合同约定提供劳动条件；c)乙方因个人原因提出解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同到期；8.2.2乙方退休或达到法定退休年龄；8.2.3乙方死亡或被宣告死亡；8.2.4甲方因破产、解散等原因终止。8.3解除、终止合同后的处理8.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、福利待遇等；8.3.2乙方应按照医院规定办理离职手续；8.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方违约：a)甲方未按时支付乙方工资；b)甲方未按合同约定提供劳动条件；c)甲方未履行合同约定的其他义务。9.1.2乙方违约：a)乙方未按合同约定履行工作职责；b)乙方违反医院规章制度；c)乙方未履行合同约定的其他义务。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金；9.2.2乙方违约，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会；10.2.2人民法院。11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务；11.1.2未经对方同意，不得泄露本合同内容。11.2不可抗力条款11.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任；11.2.2不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.3法律适用条款本合同适用中华人民共和国法律。12.合同生效12.1合同签署日期：[合同签署日期]12.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：福利待遇明细14.合同份数及送达地址14.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份。14.2送达地址：甲方送达地址：[医院详细地址]乙方送达地址：[护理人员详细地址]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指介入合同履行过程中的中介机构、咨询机构、审计机构、评估机构或其他相关机构。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的履行，提高合同履行的效率，确保合同条款的公平性，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式a)甲方或乙方邀请第三方介入；b)双方共同邀请第三方介入；c)第三方主动介入。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同履行过程中因故意或重大过失导致合同无法履行的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过[具体金额]。16.2责任免除a)因不可抗力导致合同无法履行；b)因甲方或乙方违反合同约定导致合同无法履行；c)因合同履行过程中第三方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况导致合同无法履行。17.第三方权利17.1信息获取权第三方有权根据合同约定，获取与合同履行相关的信息，包括但不限于甲方或乙方的财务状况、业务情况等。17.2意见提供权第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方提供专业意见，包括但不限于合同履行建议、争议解决建议等。17.3监督权第三方有权根据合同约定，对甲方或乙方的合同履行情况进行监