2024版出纳员合规操作聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出纳员合规操作聘用合同本合同目录一览1.合同当事人信息1.1出纳员基本信息1.2聘用单位基本信息2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3薪酬支付方式3.4薪酬调整4.社会保险与福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3其他福利待遇5.考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3培训费用8.离职与终止合同8.1离职程序8.2合同终止条件8.3终止合同后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：出纳员岗位职责说明书13.2附件二：考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1出纳员基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份证号码：_______1.1.5联系电话：_______1.1.6电子邮箱：_______1.2聘用单位基本信息1.2.1单位名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注册地址：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______2.聘用岗位与职责2.1岗位名称2.1.1出纳员2.2岗位职责2.2.1负责公司现金收付、银行结算及票据管理；2.2.2负责编制和核对现金日记账、银行存款日记账；2.2.3负责编制现金流量表、资产负债表等财务报表；2.2.4负责办理公司税务申报、税务缴纳等事宜；2.2.5负责保管财务凭证、账簿、报表等财务资料；2.2.6负责协助完成公司财务审计、年检等工作；2.2.7完成公司领导交办的其他工作。2.3工作时间2.3.1工作制度：实行五天工作制，每周工作五天，每天工作八小时；2.3.2上班时间：上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。2.4工作地点2.4.1工作地点：_______3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1基本工资：人民币_______元/月3.2奖金及津贴3.2.1绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放；3.2.2通讯补贴：人民币_______元/月；3.2.3交通补贴：人民币_______元/月。3.3薪酬支付方式3.3.1薪酬支付周期：每月支付一次；3.3.2支付方式：银行转账。3.4薪酬调整3.4.1薪酬调整：根据公司薪酬管理制度及市场薪酬水平进行调整。4.社会保险与福利4.1社会保险4.1.1出纳员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.1.2社会保险费用由出纳员和公司按比例缴纳。4.2住房公积金4.2.1出纳员应依法参加住房公积金制度，住房公积金费用由出纳员和公司按比例缴纳。4.3其他福利待遇4.3.1享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；4.3.2享有公司规定的带薪年假。5.考核与评价5.1考核方式5.1.1公司对出纳员进行定期考核，考核周期为_______个月；5.1.2考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。5.2评价标准5.2.1工作质量：准确无误地完成各项财务工作；5.2.2工作效率：按时完成工作任务；5.2.3工作态度：积极主动，认真负责。5.3考核结果5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；5.3.2对考核不合格的出纳员，公司有权根据规定采取相应措施。8.离职与终止合同8.1离职程序8.1.1出纳员提出离职申请，应提前_______天书面通知公司；8.1.2公司收到离职申请后，应在_______个工作日内给予答复；8.1.3离职手续应在_______个工作日内办理完毕。8.2合同终止条件8.2.1出纳员因个人原因提出离职，且符合法定条件；8.2.2出纳员因公司原因被辞退；8.2.3出纳员严重违反公司规章制度，经公司警告无效；8.2.4出纳员因健康原因无法履行工作职责，经公司确认；8.2.5合同约定的其他终止条件。8.3终止合同后的处理8.3.1公司应出具终止合同证明，并办理相关手续；8.3.2出纳员应结清所有工资、奖金、福利待遇；8.3.3双方应妥善处理合同终止后的财产和债权债务关系。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序9.3.1仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的有关规定执行。10.违约责任10.1违约情形10.1.1出纳员违反合同约定，未履行工作职责；10.1.2出纳员违反保密条款，泄露公司秘密；10.1.3公司违反合同约定，未按时支付工资或未履行其他义务。10.2违约责任10.2.1出纳员违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；10.2.2公司违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院判决。11.法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院合同履行地或双方约定地点的法院为本合同争议的管辖法院。12.合同生效与解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除12.2.1双方协商一致，可以解除本合同；12.2.2发生合同约定的解除条件，本合同自动解除。13.合同附件13.1附件一：出纳员岗位职责说明书13.2附件二：考核评价标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方：指本合同签订过程中，由甲乙双方共同认可或根据本合同约定选定的，为合同履行提供咨询、中介、评估、审计等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方协商一致，需引入第三方进行专业服务的；15.2.2法律法规或合同约定需要第三方介入的；15.2.3双方在争议解决过程中，需要第三方提供仲裁或调解服务的。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的服务协议；15.3.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的合同文本和相关资料；15.3.3第三方介入后，应独立、客观、公正地履行职责。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致的损失，其责任限额由双方在服务协议中约定，但不得超过合同总金额的_______%。16.2责任免除16.2.1第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或甲乙双方提供的信息不准确、不完整等原因导致的损失，第三方不承担责任。16.3第三方权利16.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责；16.3.2第三方有权根据服务协议约定，收取相应的服务费用。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方仅对甲方提供服务，甲方应对第三方的服务质量和效果负责；17.1.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲方与其他方的权益，甲方应协调解决。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方仅对乙方提供服务，乙方应对第三方的服务质量和效果负责；17.2.2第三方在履行职责过程中，如涉及乙方与其他方的权益，乙方应协调解决。17.3第三方与其他各方的划分17.3.1第三方与其他方的权益划分，应根据法律法规、合同约定及实际情况进行确定；17.3.2第三方与其他方发生争议时，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订相应的变更协议；18.2变更协议与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；19.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。20.特别约定20.1甲乙双方可根据实际情况，在服务协议中约定其他与本合同相关的条款；20.2本合同中的特别约定，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：出纳员岗位职责说明书详细要求和说明：本说明书应详细列出出纳员的各项职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等，以便出纳员了解和执行。2.附件二：考核评价标准详细要求和说明：本标准应明确考核的指标、评价方法、考核周期等，以客观、公正地评价出纳员的工作表现。3.附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应详细规定保密信息的范围、保密义务、违约责任等，以保护公司的商业秘密。4.附件四：第三方服务协议详细要求和说明：服务协议应详细规定第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等，以确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：变更协议应详细记录合同变更的内容、变更原因、变更日期等，以明确双方的权利和义务。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应详细规定争议解决的方式、程序、地点等，以保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：出纳员未按岗位职责要求履行职责；出纳员泄露公司秘密；出纳员未按时完成工作任务；公司未按时支付工资；公司未按时缴纳社会保险；第三方未按服务协议履行职责；第三方泄露保密信息；第三方未达到服务质量标准。2.责任认定标准：违约行为的认定应根据合同约定、法律法规及实际情况进行；责任认定标准应明确违约行为的性质、程度和影响；责任认定标准应公平合理，保护双方合法权益。3.违约责任示例：出纳员未按时完成工作任务，造成公司经济损失，应赔偿经济损失；公司未按时支付工资，应支付违约金；第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任；第三方未达到服务质量标准，应退还部分服务费用。全文完。2024版出纳员合规操作聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出纳员姓名及身份证号码1.2聘用单位名称及注册信息1.3合同签订时间及地点2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件及程序3.职责与义务3.1出纳员职责3.1.1财务核算与报告3.1.2资金收付与保管3.1.3财务凭证管理3.2聘用单位职责3.2.1提供必要的工作条件3.2.2指导与监督出纳员工作3.2.3保障出纳员合法权益4.工资待遇4.1基本工资及支付方式4.2奖金及补贴4.3工资调整及支付时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3紧急情况下的加班安排6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳及待遇6.2公积金缴纳及使用7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制期限及补偿8.保密条款8.1保密范围8.2违约责任9.违约责任9.1出纳员违约责任9.2聘用单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1通知与送达12.2合同附件12.3合同生效及修改13.合同附件13.1出纳员个人信息表13.2工资待遇明细表13.3社会保险与公积金缴纳明细表14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1出纳员姓名：[出纳员姓名]1.2出纳员身份证号码：[出纳员身份证号码]1.3聘用单位名称：[聘用单位名称]1.4聘用单位注册信息：[聘用单位注册信息]1.5合同签订时间：[合同签订日期]1.6合同签订地点：[合同签订地点]第二条合同期限2.1合同起止日期：自[合同起始日期]至[合同终止日期]2.2合同续签条件：[续签条件]2.3合同续签程序：[续签程序]第三条职责与义务3.1出纳员职责3.1.1财务核算与报告：负责公司财务核算，按时编制财务报告，确保财务数据的准确性和完整性。3.1.2资金收付与保管：负责公司资金的收付工作，确保资金安全，合理使用。3.1.3财务凭证管理：妥善保管财务凭证，确保凭证的完整性和合规性。3.2聘用单位职责3.2.1提供必要的工作条件：为出纳员提供必要的工作场所、设备、工具等。3.2.2指导与监督出纳员工作：对出纳员的工作进行指导、监督和评价。3.2.3保障出纳员合法权益：依法保障出纳员的合法权益，提供相应的劳动保护和福利待遇。第四条工资待遇4.1基本工资及支付方式：[基本工资数额]元/月，每月[支付日期]支付。4.2奖金及补贴：[奖金及补贴数额]元/月，根据公司业绩及个人表现进行发放。4.3工资调整及支付时间：根据公司年度考核结果，每年进行一次工资调整。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间安排：实行标准工作时间制度，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。5.2休息休假规定：享有国家法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。5.3紧急情况下的加班安排：在紧急情况下，出纳员应服从公司安排，加班工资按国家规定支付。第六条社会保险与公积金6.1社会保险缴纳及待遇：按国家规定缴纳社会保险，出纳员享有相应的社会保险待遇。6.2公积金缴纳及使用：按国家规定缴纳公积金，出纳员享有相应的公积金使用权益。第七条竞业限制7.1竞业限制的范围：在公司解除或终止劳动合同后，出纳员在[限制期限]内不得从事与公司业务相竞争的业务。7.2竞业限制期限及补偿：[限制期限]内，公司向出纳员支付[补偿数额]元/月作为竞业限制补偿。第八条保密条款8.1保密范围8.1.1出纳员在任职期间及离职后，应保守公司商业秘密，包括但不限于财务数据、客户信息、内部管理信息等。8.1.2出纳员不得向任何第三方泄露或使用公司保密信息，不得利用公司保密信息为自己或他人谋取利益。8.2违约责任8.2.1若出纳员违反保密义务，导致公司遭受损失，出纳员应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的全部损失。第九条违约责任9.1出纳员违约责任9.1.1出纳员如有下列行为之一，公司有权解除合同，并要求出纳员赔偿因此造成的损失：a)严重违反公司规章制度；b)泄露公司保密信息；c)虚报、伪造财务数据；d)擅自使用公司资金；e)其他严重违反合同约定的行为。9.2聘用单位违约责任9.2.1若公司违反合同约定，未按时支付工资或未提供相应的工作条件，出纳员有权要求公司履行合同义务，并赔偿因此造成的损失。第十条合同解除与终止10.1合同解除的条件10.1.1出纳员提出解除合同，应提前[通知期限]书面通知公司。10.1.2公司提出解除合同，应提前[通知期限]书面通知出纳员，并说明解除原因。10.2合同终止的条件10.2.1合同期满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出纳员因故无法继续履行合同；10.2.4公司因故终止合同。10.3解除与终止的程序10.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；10.3.2协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一项争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.1.2协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为[指定法院名称]。第十二项其他约定事项12.1通知与送达12.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。12.1.2通知送达日期以邮戳为准。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：a)出纳员个人信息表；b)工资待遇明细表；c)社会保险与公积金缴纳明细表。12.3合同生效及修改12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第十三项合同签署与生效13.1合同签署日期：[合同签署日期]13.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四项合同份数14.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、法律顾问等，其为合同的履行提供专业服务或协助。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、变更、解除、终止、争议解决等环节。16.第三方介入的条件及程序a)双方同意；b)第三方具备相应的资质和执业资格；c)第三方服务的内容和方式明确。16.2程序：第三方介入的程序如下：a)双方协商确定第三方介入的事项；b)双方共同与第三方签订服务协议；c)第三方按照协议履行职责。17.第三方职责及权利17.1职责：a)第三方应按照合同约定和协议要求，提供专业服务或协助；b)第三方应保守合同及服务过程中的商业秘密；c)第三方应及时向双方报告工作进展和发现的问题。17.2权利：a)第三方有权要求双方提供必要的信息和资料；b)第三方有权根据合同约定和协议要求，对双方进行必要的监督和检查；c)第三方有权要求双方按照约定支付服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1划分：a)第三方与甲方的划分：第三方在合同履行过程中，仅代表甲方履行职责，不承担甲方的法律责任；b)第三方与乙方的划分：第三方在合同履行过程中，仅代表乙方履行职责，不承担乙方的法律责任；c)第三方与合同双方的划分：第三方在合同履行过程中，应独立行使职责，不依附于任何一方。19.第三方责任限额19.1责任限额：a)第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；b)第三方责任限额由双方在服务协议中约定，原则上不超过服务费用的[比例]%；c)若第三方责任限额不足以弥补损失，甲、乙双方可根据实际情况另行协商。20.第三方介入的费用及支付20.1费用：a)第三方介入的费用包括但不限于服务费、差旅费、资料费等；b)费用标准由双方在服务协议中约定。20.2支付：a)第三方介入的费用由甲方支付；b)甲方应在合同履行过程中，按照服务协议约定的时间和方式支付费用。21.第三方介入的终止21.1条件：a)第三方完成合同约定的服务内容；b)双方协商一致终止第三方介入。21.2程序：a)双方书面通知第三方终止介入；b)第三方应在收到通知后[期限]内完成手头工作，并提交相关报告。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：a)第三方介入过程中发生的争议，由第三方与甲、乙双方协商解决；b)协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构：a)第三方介入争议的解决机构为[指定法院名称]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出纳员个人信息表要求：详细记录出纳员的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验等。说明：此表格用于确认出纳员的身份和背景信息。2.工资待遇明细表要求：明确列出出纳员的基本工资、奖金、补贴等各项工资组成部分。说明：此表格用于确保工资支付的透明度和准确性。3.社会保险与公积金缴纳明细表要求：详细记录出纳员及公司应缴纳的社会保险和公积金的金额和缴费时间。说明：此表格用于监督和记录社会保险和公积金的缴纳情况。4.合同附件协议要求：包括任何与合同相关的补充协议、补充条款或特殊约定。说明：此附件用于确保所有合同相关事项都得到明确和详细的记录。5.第三方服务协议要求：详细记录第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为和责任。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和机构。说明：此协议用于确保争议能够得到有效和公正的解决。7.保密协议要求：规定双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和知识产权。8.竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限和补偿条件。说明：此协议用于防止出纳员在离职后对公司的利益造成损害。说明二：违约行为及责任认定：1.出纳员违约行为：a)未经授权擅自使用公司资金；b)泄露公司财务信息；c)拖欠工资或违反工资支付规定；d)违反公司规章制度。责任认定标准：出纳员违约行为一经查实，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。示例：出纳员未经授权将公司资金挪用，导致公司损失10万元，出纳员应赔偿损失并承担相应的法律责任。2.聘用单位违约行为：a)未按时支付工资；b)未提供必要的工作条件；c)未履行合同约定的保密义务；d)违反合同约定的竞业限制条款。责任认定标准：聘用单位违约行为一经查实，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：聘用单位未按时支付出纳员工资，导致出纳员生活困难，聘用单位应支付违约金并赔偿出纳员因此遭受的损失。3.第三方违约行为：a)未履行服务协议约定的职责；b)泄露合同及服务过程中的商业秘密；c)因自身原因导致合同无法履行。责任认定标准：第三方违约行为一经查实，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、终止服务协议等。示例：第三方在提供审计服务过程中泄露公司商业秘密，导致公司损失，第三方应赔偿损失并承担相应的法律责任。全文完。2024版出纳员合规操作聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1出纳员姓名1.2出纳员身份证号码1.3聘用单位名称1.4聘用单位地址1.5聘用单位法定代表人2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作职责3.3工作地点4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.社会保险及公积金5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3公积金缴纳比例6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3带薪年休假7.考核及晋升7.1考核标准7.2考核周期7.3晋升条件8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除合同的情形11.2解除合同的通知期限11.3解除合同后的待遇12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：其他相关文件13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1出纳员姓名：1.2出纳员身份证号码：056781.3聘用单位名称：有限公司1.4聘用单位地址：省市区路号1.5聘用单位法定代表人：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.职位及工作内容3.1职位名称：出纳员3.2工作职责：3.2.1负责公司现金、支票、汇票等收付款业务3.2.2负责登记现金日记账、银行存款日记账3.2.3负责编制和保管财务报表3.2.4负责与银行、税务、审计等部门的沟通协调3.2.5负责保管公司财务印章及有关文件3.3工作地点：省市区路号4.工资待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2奖金及津贴：根据公司规定及个人表现，年终奖金最高可达基本工资的15%4.3工资支付方式：每月10日支付上月工资4.4工资支付时间：每月10日5.社会保险及公积金5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行5.3公积金缴纳比例：按照国家及地方政策规定执行6.工作时间及休息休假6.1工作时间：每周五天，每天8小时，上下午各4小时6.2休息休假：按照国家法定节假日及公司规定执行6.3带薪年休假：根据国家规定及公司政策执行7.考核及晋升7.1考核标准：7.1.1工作质量：工作效率、准确性、完整性7.1.2工作态度：责任心、团队合作、沟通能力7.1.3业务知识：财务管理、税务法规7.2考核周期：每季度一次7.3晋升条件：7.3.1考核成绩优秀7.3.2工作表现突出7.3.3具备晋升岗位所需的能力和素质8.保密条款8.1保密信息范围：8.1.1公司的经营策略、财务状况、客户信息、商业秘密等8.1.2与公司业务相关的技术资料、设计图纸、研发信息等8.2保密义务：8.2.1出纳员不得泄露任何保密信息给第三方8.2.2出纳员不得将保密信息用于个人或第三方的利益8.3违约责任：8.3.1出纳员违反保密义务，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任9.违约责任9.1违约情形：9.1.1出纳员未按合同约定履行工作职责9.1.2出纳员未经许可擅自离职或转职9.1.3出纳员违反保密条款9.2违约责任承担：9.2.1出纳员应赔偿公司因此遭受的直接经济损失9.2.2公司有权解除合同，并要求出纳员承担违约责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式：10.1.1通过友好协商解决10.1.2如协商不成，提交劳动仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构：10.2.1市劳动仲裁委员会11.合同解除11.1解除合同的情形：11.1.1出纳员严重违反合同约定11.1.2公司因经营需要调整业务范围或结构，导致岗位撤销11.1.3出纳员因个人原因无法继续履行合同11.2解除合同的通知期限：11.2.1双方协商一致解除合同的，应提前30日通知对方11.2.2单方解除合同的，应提前30日书面通知对方11.3解除合同后的待遇：11.3.1合同解除后，公司应按照国家及地方政策规定支付经济补偿金11.3.2出纳员应将公司财产、文件、印章等物品归还公司12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：其他相关文件13.合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合国家法律法规13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3因不可抗力导致合同无法履行14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：15.1.1第三方是指除甲、乙双方之外的，参与本合同执行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构等。15.1.2第三方介入的目的是为了确保合同的有效执行，提高工作效率，或为了满足法律、法规的要求。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入应经过甲、乙双方同意，并以书面形式明确第三方的角色、职责和权限。15.2.2第三方介入的邀请和选择应由甲、乙双方共同决定。15.3第三方责任：15.3.1第三方在介入过程中应遵守国家法律法规，尊重甲、乙双方的合法权益。15.3.2第三方应按照甲、乙双方的要求，提供专业、公正的服务。15.3.3第三方对其提供的服务质量承担相应的责任。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.4.2若第三方因自身原因导致甲、乙双方遭受损失的，第三方应按照约定的责任限额承担赔偿责任。15.4.3超过责任限额的部分，由甲、乙双方自行协商解决。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款：16.1.1甲方应确保第三方的介入不会对公司的正常运营造成不利影响。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.1.3甲方有权要求第三方提供相关报告或证明其工作成果。16.2乙方额外条款：16.2.1乙方应配合第三方的介入工作，提供必要的资料和协助。16.2.2乙方应确保第三方的工作不会侵犯其合法权益。16.2.3乙方有权要求第三方对其工作提出意见和建议。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方：