2024年标准停薪留职劳动协议示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准停薪留职劳动协议示例版B版本合同目录一览1标准停薪留职劳动协议1.1定义与解释1.2协议双方1.3停薪留职的条件与期限2停薪留职期间的权利与义务2.1员工的权利2.2公司的义务3停薪留职期间的保险与福利3.1社会保险3.2公积金3.3其他福利4停薪留职期间的工资支付4.1工资支付方式4.2工资支付时间5合同的变更与终止5.1变更条件5.2终止条件6合同解除6.1解除条件6.2解除程序7违约责任8争议解决9其他约定10合同的生效与终止日期11附件12签字盖章页13补充协议14合同的修订历史记录第一部分：合同如下：1标准停薪留职劳动协议1.1定义与解释（1）"甲方"：指标准停薪留职劳动协议的甲方，即员工所在的公司。（2）"乙方"：指标准停薪留职劳动协议的乙方，即与甲方签订劳动合同的员工。（3）"停薪留职"：指乙方在协议约定的条件下，暂时离开工作岗位，但保留劳动关系，并享有恢复工作的权利。1.1.2本协议中的名词、术语如无特殊说明，均按照我国相关法律法规和政策解释。1.2协议双方1.2.2乙方：_______，性别：_______，身份证号：_______，联系电话：_______，住址：_______。1.3停薪留职的条件与期限1.3.1乙方因个人原因或公司原因，需要暂时离开工作岗位的，可以与公司协商一致，签订本协议。1.3.2停薪留职期限最长不得超过_______年，自双方签订本协议之日起计算。1.3.3停薪留职期间，乙方不得与其他单位建立劳动关系，否则视为违约。2停薪留职期间的权利与义务2.1员工的权利2.1.1乙方在停薪留职期间享有原有工资、福利等待遇。2.1.2乙方有权在停薪留职期间内申请恢复工作岗位。2.1.3乙方在停薪留职期间内，如遇国家法定节假日、休息日，按公司规定享受相应待遇。2.2公司的义务2.2.1甲方在乙方停薪留职期间，继续为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。2.2.2甲方在乙方停薪留职期间，不得降低乙方原有工资、福利等待遇。2.2.3甲方在乙方申请恢复工作岗位时，应根据实际情况安排乙方工作。3停薪留职期间的保险与福利3.1社会保险3.1.1甲方在乙方停薪留职期间，继续为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.1.2乙方在停薪留职期间，如遇医疗需求，按公司规定享受医疗保险待遇。3.2公积金3.2.1甲方在乙方停薪留职期间，继续为乙方缴纳住房公积金。3.2.2乙方在停薪留职期间内，享有申请提取住房公积金的权利。3.3其他福利3.3.1乙方在停薪留职期间，如遇公司发放实物福利、奖金等，按公司规定享受相应待遇。3.3.2乙方在停薪留职期间内，享有公司规定的年假、病假等休假待遇。4停薪留职期间的工资支付4.1工资支付方式4.1.1甲方在乙方停薪留职期间，暂停支付乙方工资。4.1.2乙方在停薪留职期间内，如遇公司盈利，按公司规定享受分红待遇。4.2工资支付时间4.2.1乙方在停薪留职期满后，恢复工作岗位时，甲方一次性补发乙方停薪留职期间的工资。5合同的变更与终止5.1变更条件5.1.1双方同意变更本协议的内容，且变更内容符合国家法律法规和政策规定。5.1.2变更协议应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。5.2终止条件5.2.1乙方在停薪留职期间内，如恢复工作岗位，本协议自动终止。5.2.2双方协商一致，可以提前终止本协议。6合同解除6.1解除条件6.1.1乙方在停薪留职期间内，如与其他单位建立劳动关系，甲方有权解除本协议。6.1.2乙方在停薪留职期间内，违反国家法律法规和公司规定，甲方有权解除本协议。6.2解除程序6.2.18违约责任8.1双方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。8.2乙方在停薪留职期间内，如违反本协议第六章第二节的解除条件，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方停薪留职期间工资的_______%。8.3甲方未按照本协议第四章第一节的工资支付方式支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的利息。9争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10合同的生效与终止日期10.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2本协议的终止日期为：_______年_______月_______日。11附件11.1本协议附件包括：乙方提供的停薪留职申请、甲乙双方的身份证复印件、本协议签字或盖章页等。12签字盖章页（此处为签字盖章页，由甲乙双方签字或盖章确认）13补充协议13.1如本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2补充协议应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。14合同的修订历史记录14.1本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止有效。14.2本协议的修订历史记录如下：（1）_______年_______月_______日，双方签订了《2024年标准停薪留职劳动协议示例版B版》。（2）_______年_______月_______日，双方对《2024年标准停薪留职劳动协议示例版B版》进行了修订，形成了目前的版本。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方提供的停薪留职申请：乙方应向甲方提交的书面申请，内容包括停薪留职的原因、期限以及双方约定的权利义务等。2.甲乙双方的身份证复印件：甲方和乙方应提供有效的身份证复印件，以证明双方的身份。3.本协议签字或盖章页：甲乙双方在协议上签字或盖章的页面，作为协议生效的依据。附件的详细要求和说明：1.乙方提供的停薪留职申请：乙方应确保申请内容真实、准确，并明确约定停薪留职的起始和终止日期。2.甲乙双方的身份证复印件：身份证复印件应清晰、完整，如有模糊或损坏，应及时更换。3.本协议签字或盖章页：甲乙双方应在协议上签字或盖章，并确保签字或盖章的真实性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方在停薪留职期间内，如违反本协议第六章第二节的解除条件，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方停薪留职期间工资的20%。示例说明：若乙方在停薪留职期间内与其他单位建立劳动关系，违反了第六章第二节的解除条件，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按照本协议第四章第一节的工资支付方式支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的利息。示例说明：若甲方未在停薪留职期间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应付款项及逾期支付的利息。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指标准停薪留职劳动协议的甲方，即员工所在的公司。2.乙方：指标准停薪留职劳动协议的乙方，即与甲方签