2024年汽车修理厂员工固定期限劳动协议模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年汽车修理厂员工固定期限劳动协议模板一本合同目录一览第一条：劳动合同主体及期限1.1：甲方（修理厂）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码及联系方式1.3：劳动合同期限第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位及主要职责第三条：工作时间及休息休假3.1：工作时间3.2：休息休假安排第四条：劳动报酬4.1：工资标准及支付方式4.2：奖金及补贴4.3：试用期工资第五条：社会保险及福利待遇5.1：社会保险缴纳5.2：福利待遇第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施第七条：保密协议7.1：保密内容7.2：违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方解除劳动合同的情形8.2：经济补偿第九条：争议解决9.1：解决方式9.2：仲裁或诉讼管辖地第十条：其他约定10.1：双方的其他权利义务第十一条：附件11.1：劳动合同附件一：岗位职责描述11.2：劳动合同附件二：保密协议第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：合同生效条件12.2：合同修改12.3：合同解除第十三条：法律适用及争议解决13.1：法律适用13.2：争议解决第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字（盖章）14.3：见证人签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条：劳动合同主体及期限1.1：甲方（修理厂）名称：X汽车修理厂1.1.1：甲方地址：市区街道号1.1.2：甲方联系方式：1.2：乙方（员工）姓名：X1.2.1：乙方性别：男/女1.2.2：乙方身份证号码：1.2.3：乙方联系方式：1.3：劳动合同期限1.3.1：本劳动合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至202X年12月31日止。1.3.2：试用期为三个月，自乙方入职之日起计算。第二条：工作内容2.1：乙方的工作岗位：汽车修理技师2.1.1：乙方主要职责：负责汽车维修、检查、保养等工作，保证车辆维修质量，为客户提供优质服务。第三条：工作时间及休息休假3.1：工作时间3.1.1：乙方每周工作时间四十四小时，实行每周五天工作制，周六、日为休息日。3.1.2：乙方工作时间如有调整，需提前一个月通知乙方。3.2：休息休假安排3.2.1：乙方享受国家法定的节假日休假待遇。3.2.2：乙方享受带薪年休假，根据工作年限，分别享受5天、10天、15天的年休假。第四条：劳动报酬4.1：工资标准及支付方式4.1.1：乙方的月工资为人民币元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。4.1.2：甲方每月10日前按时支付乙方工资。4.2：奖金及补贴4.2.1：乙方根据工作业绩享受相应的奖金。4.2.2：乙方享受通讯补贴、交通补贴等。4.3：试用期工资4.3.1：乙方的试用期工资为人民币元。第五条：社会保险及福利待遇5.1：社会保险缴纳5.1.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.1.2：乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。5.2：福利待遇5.2.1：乙方享受国家规定的带薪病假待遇。5.2.2：乙方结婚、生育等享有法定的福利待遇。第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.1.1：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。6.1.2：甲方定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。第七条：保密协议7.1：保密内容7.1.1：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.1.2：保密信息包括但不仅限于：技术资料、经营策略、合同协议、客户资料等。7.2：违约责任7.2.1：乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2.2：乙方违反保密协议，导致甲方遭受重大损失的，乙方应承担的最高赔偿额不超过人民币元。第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方解除劳动合同的情形8.1.1：甲方解除劳动合同的情形8.1.1.1：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。8.1.1.2：乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。8.1.1.3：乙方被依法追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。8.1.2：乙方解除劳动合同的情形8.1.2.1：乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.1.2.2：乙方因健康原因不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除劳动合同。8.1.2.3：乙方在试用期内提前三天书面通知甲方，可以解除劳动合同。8.2：经济补偿8.2.1：甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。8.2.2：乙方解除劳动合同的，如符合法律规定，甲方应支付乙方经济补偿。第九条：争议解决9.1：解决方式9.1.1：双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2：如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2：仲裁或诉讼管辖地9.2.1：双方同意，劳动合同争议的仲裁或诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。第十条：其他约定10.1：双方的其他权利义务10.1.1：甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动条件和安全保障。10.1.2：乙方应遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责。第十一条：附件11.1：劳动合同附件一：岗位职责描述11.2：劳动合同附件二：保密协议第十二条：合同的生效、修改和解除12.1：合同生效条件12.1.1：本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。12.2：合同修改12.2.1：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。12.3：合同解除12.3.1：双方同意解除合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。第十三条：法律适用及争议解决13.1：本劳动合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2：双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，自愿遵守合同约定。第十四条：双方签字盖章14.1：甲方签字（盖章）：14.2：乙方签字（盖章）：14.3：见证人签字（盖章）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述附件二：保密协议附件一：岗位职责描述1.岗位职责描述的具体内容应详细列出乙方在甲方修理厂中担任的职务以及具体的工作内容和职责。2.岗位职责描述中应包括乙方的日常工作职责、绩效考核标准以及工作成果的要求等内容。3.岗位职责描述由甲方提供，乙方确认后作为合同附件一同生效。附件二：保密协议1.保密协议应详细列出甲方认为需要保密的信息范围，包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息等。2.保密协议应明确乙方的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限以及保密信息的处理方式等。3.保密协议由甲方提供，乙方确认后作为合同附件一同生效。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反劳动合同的规定，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等行为，甲方有权按照合同约定扣除乙方相应的工资或奖金。2.乙方违反保密协议的规定，泄露甲方的保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或福利，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付逾期支付的违约金。4.如甲方未按照合同约定提供劳动条件和安全保障，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方支付因此造成的人身损害赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的固定期限的劳动关系，明确双方的权利和义务。2.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括正常工作时间、加班时间等。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等报酬。4.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。1.劳动合同：本合同是双方建立的劳动合同