2024年度辅导员师资培训与发展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度辅导员师资培训与发展合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所地1.4双方联系方式第二条培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点第三条培训师资3.1师资来源3.2师资资质3.3师资选聘3.4师资考核第四条培训费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用变更第五条培训组织实施5.1培训计划5.2培训实施5.3培训效果评估5.4培训纪律第六条培训成果转化与应用6.1成果转化6.2成果应用6.3成果考核第七条培训资料与设备7.1资料提供7.2设备提供7.3设备使用与维护第八条合同履行与变更8.1合同履行8.2合同变更8.3合同解除第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止11.3合同解除第十二条合同附件12.1附件名称12.2附件内容12.3附件效力第十三条合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释效力13.3合同解释争议第十四条其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：大学（2）乙方：教育科技有限公司1.2双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3双方住所地（1）甲方住所地：省市区路号（2）乙方住所地：省市区路号1.4双方联系方式第二条培训目标与内容2.1培训目标（1）提高辅导员队伍的专业素养（2）增强辅导员队伍的创新能力（3）提升辅导员队伍的服务意识2.2培训内容（1）思想政治教育（2）学生管理与服务（3）心理健康教育（4）职业发展规划2.3培训方式（1）集中授课（2）案例分析（3）现场观摩（4）经验交流2.4培训时间（1）培训周期：2024年1月至2024年12月（2）培训总时长：共计天2.5培训地点（1）甲方校园内（2）乙方培训基地第三条培训师资3.1师资来源（1）聘请国内外知名专家学者（2）选拔优秀辅导员担任讲师3.2师资资质（1）具备相关专业背景（2）具有丰富的实践经验3.3师资选聘（1）通过公开招标或推荐选拔（2）对师资进行资格审核3.4师资考核（1）培训结束后进行考核（2）考核内容包括理论知识和实践能力第四条培训费用4.1费用构成（1）师资费用（2）场地费用（3）资料费用（4）其他费用4.2费用支付方式（1）甲方支付（2）分期支付4.3费用支付时间（1）培训开始前支付%（2）培训结束后支付%4.4费用变更（1）如遇不可抗力因素导致费用增加，双方协商解决（2）费用变更需书面通知对方第五条培训组织实施5.1培训计划（1）制定详细的培训计划（2）明确培训时间、地点、内容等5.2培训实施（1）严格按照培训计划执行（2）确保培训质量5.3培训效果评估（1）培训结束后进行效果评估（2）评估内容包括培训内容、师资水平、学员满意度等5.4培训纪律（1）学员需遵守培训纪律（2）不得迟到、早退、旷课第六条培训成果转化与应用6.1成果转化（1）将培训所学应用于实际工作中（2）提升辅导员队伍的整体水平6.2成果应用（2）开展相关学术研究6.3成果考核（1）考核内容包括成果转化程度、应用效果等第七条培训资料与设备7.1资料提供（1）甲方提供培训资料（2）乙方提供辅助教学资料7.2设备提供（1）甲方提供培训场地及教学设备（2）乙方提供培训所需的辅助设备7.3设备使用与维护（1）双方共同负责设备的使用与维护（2）确保设备正常运行第八条合同履行与变更8.1合同履行（1）甲方按照合同约定提供培训资源和服务。（2）乙方按照合同约定支付培训费用。（3）双方应按照合同约定的培训计划和内容进行培训活动。8.2合同变更（1）任何一方需变更合同内容，应提前天以书面形式通知对方。（2）变更内容需经双方协商一致，并签署书面变更协议。（3）合同变更不影响已履行部分的效力。8.3合同解除（1）在合同履行过程中，如一方违约，另一方有权解除合同。（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。（3）解除合同应书面通知对方，并采取必要的措施防止损失扩大。第九条违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时提供培训资源或服务。（2）乙方未按时支付培训费用。（3）一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方的损失。（2）违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构裁决。9.3违约责任追究（1）违约方应在接到违约通知后日内支付赔偿金。（2）若违约方逾期未支付，守约方有权采取法律手段追究违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序（1）争议双方应按照法律规定进行诉讼。（2）诉讼过程中，双方应积极提供证据，配合法院调查。第十一条合同生效与终止11.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同生效前，双方应履行合同约定的准备工作。11.2合同终止（1）合同履行完毕或双方协商一致解除合同，合同终止。（2）合同终止后，双方应进行合同履行情况的清算。第十二条合同附件12.1附件名称（1）培训计划（2）师资名单（3）培训费用明细12.2附件内容（1）附件内容为合同内容的补充和细化。（2）附件内容与合同具有同等法律效力。12.3附件效力（1）附件自合同生效之日起具有法律效力。（2）附件变更需经双方协商一致，并签署书面变更协议。第十三条合同解释13.1合同解释原则（1）合同的解释应遵循诚实信用原则。（2）合同的解释应遵循合同目的原则。13.2合同解释效力（1）合同解释的效力等同于合同。（2）合同解释的争议，应按照合同解释原则解决。13.3合同解释争议（1）合同解释争议，双方应友好协商解决。（2）协商不成，可提交仲裁机构或法院解决。第十四条其他约定14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。（2）本合同未尽事宜，不影响合同其他条款的效力。14.2其他约定效力（1）其他约定事项经双方协商一致，与本合同具有同等法律效力。（2）其他约定事项的变更，需经双方协商一致，并签署书面变更协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为协助合同履行或提供专业服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、关联公司或其法定代表人。第二条第三方介入的范围和方式（1）提供培训课程设计、开发和服务。（2）提供师资力量和教学资源。（3）提供场地和设备租赁服务。（4）提供财务、咨询、评估等服务。2.2第三方介入的方式：（1）通过签订补充协议或服务合同与甲乙双方建立合作关系。（2）第三方作为甲乙双方的代理人参与合同履行。第三条第三方的责任和义务3.1第三方应按照合同约定或补充协议的约定履行其职责。3.2第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并承担由此产生的责任。3.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方的责任限额（1）第三方提供服务的性质和内容。（2）第三方提供服务可能产生的风险和损失。（3）甲乙双方对第三方服务的合理预期。4.2第三方的责任限额应在补充协议或服务合同中明确约定，并经甲乙双方确认。第五条第三方与其他各方的权利和义务划分5.1第三方与甲方的权利和义务划分：（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务质量。（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。（3）甲方有权在第三方违约时追究其责任。5.2第三方与乙方的权利和义务划分：（1）乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务质量。（2）乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。（3）乙方有权在第三方违约时追究其责任。5.3第三方与甲乙双方的权利和义务划分：（1）第三方应遵守甲乙双方签订的合同和补充协议。（2）第三方应承担因自身违约行为给甲乙双方造成的损失。（3）第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第六条第三方介入的合同变更和解除6.1第三方介入的合同变更：（1）任何一方需变更第三方介入的合同内容，应提前天以书面形式通知对方。（2）变更内容需经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面变更协议。6.2第三方介入的合同解除：（1）如第三方违约，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。（2）合同解除后，第三方应立即停止履行合同约定的义务，并承担相应的责任。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式：（1）甲乙双方应通过协商解决争议。（2）协商不成，可提交仲裁机构或法院解决。7.2第三方介入的争议解决机构：（1）争议解决机构为合同签订地的人民法院或仲裁机构。7.3第三方介入的争议解决程序：（1）争议双方应按照法律规定进行诉讼或仲裁。（2）诉讼或仲裁过程中，甲乙双方和第三方应积极提供证据，配合法院或仲裁机构调查。第八条第三方介入的合同终止8.1第三方介入的合同终止条件：（1）合同履行完毕。（2）合同解除。（3）合同约定的终止条件成就。8.2第三方介入的合同终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方和第三方应进行合同履行情况的清算。（2）合同终止后，甲乙双方和第三方应各自履行合同终止后的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、师资安排、考核方式等。说明：培训计划是合同履行的核心文件，需详细列出所有培训细节。2.师资名单详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、授课内容等。说明：师资名单确保培训质量，需列出每位师资的详细信息。3.培训费用明细详细要求：包括各项费用的具体金额、支付方式、支付时间等。说明：费用明细确保双方对费用有清晰的认识，避免后期争议。4.培训场地及设备清单详细要求：包括场地名称、位置、设施设备、使用时间等。说明：场地及设备清单确保培训环境满足需求，避免因场地问题影响培训。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、期限等。说明：第三方服务协议明确第三方在合同中的角色和责任。6.培训效果评估报告详细要求：包括培训满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。说明：评估报告用于衡量培训效果，为后续改进提供依据。7.合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更时间等。说明：合同变更协议确保双方对合同变更有明确的记录。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除时间、双方责任等。说明：合同解除协议确保双方在合同解除后有权追究对方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训资源或服务。责任认定：赔偿乙方因甲方违约所造成的损失，包括但不限于培训费用、间接损失等。示例：甲方未按时提供培训场地，导致乙方培训活动推迟，甲方需赔偿乙方因此产生的额外费用。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用。责任认定：支付滞纳金，并赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。示例：乙方未按时支付培训费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，并赔偿因此产生的利息损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务质量。责任认定：第三方承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约所造成的损失。示例：第三方提供的师资水平不符合要求，导致培训效果不佳，第三方需赔偿甲乙双方因此产生的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的其他行为。责任认定：根据违约行为的严重程度，赔偿对方损失或承担相应的法律责任。示例：一方泄露对方商业秘密，对方有权要求赔偿损失，并追究法律责任。全文完。2024年度辅导员师资培训与发展合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.培训目的与意义2.1培训目标2.2培训意义3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训内容与安排4.1培训课程设置4.2培训日程安排5.培训师资与教学资源5.1师资力量5.2教学资源6.学员选拔与报名6.1选拔条件6.2报名程序7.学员权利与义务7.1学员权利7.2学员义务8.培训费用与支付8.1费用构成8.2支付方式9.培训考核与评估9.1考核方式9.2评估标准10.培训证书与学分10.1证书发放10.2学分认定11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1辅导员师资培训与发展中心1.1.2参与培训的辅导员1.2双方地址1.2.1辅导员师资培训与发展中心：市区路号1.2.2参与培训的辅导员：具体地址根据辅导员个人信息填写1.3联系人及联系方式1.3.1辅导员师资培训与发展中心联系人：1.3.2联系电话：138xxxx56781.3.4参与培训的辅导员联系人：1.3.5联系电话：139xxxx56782.培训目的与意义2.1培训目标2.1.1提高辅导员的理论水平和专业素养2.1.2增强辅导员的实践能力和工作技能2.1.3促进辅导员队伍的规范化、专业化发展2.2培训意义2.2.1满足辅导员职业发展的需求2.2.2提升学生教育管理的水平2.2.3促进学校教育质量的提高3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训时间：2024年3月1日至2024年3月31日3.1.2具体日程安排根据培训计划进行调整3.2培训地点3.2.1培训地点：市区路号辅导员师资培训与发展中心4.培训内容与安排4.1培训课程设置4.1.1课程一：学生思想政治教育4.1.2课程二：学生心理健康教育4.1.3课程三：学生事务管理4.1.4课程四：辅导员职业素养提升4.2培训日程安排4.2.1培训第一天：开班仪式、课程一4.2.2培训第二天：课程二、课程三4.2.3培训第三天：课程四、实践环节5.培训师资与教学资源5.1师资力量5.1.1邀请知名专家学者授课5.1.2拥有丰富经验的辅导员担任实践指导5.2教学资源5.2.2建立线上学习平台，方便学员课后复习6.学员选拔与报名6.1选拔条件6.1.1具备辅导员资格6.1.2工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神6.2报名程序6.2.1学员填写报名表6.2.2报名表提交至辅导员师资培训与发展中心6.2.3中心审核报名资格6.2.4学员收到录取通知后，按照要求缴费参加培训7.学员权利与义务7.1学员权利7.1.1参加培训课程，获得相应学分7.1.2使用培训中心提供的教材和资源7.1.3对培训内容和教学方法提出意见和建议7.2学员义务7.2.1遵守培训纪律，按时参加培训7.2.2积极参与培训活动，认真完成培训任务8.培训费用与支付8.1费用构成8.1.1培训课程费用8.1.2师资费用8.1.3场地及设备使用费用8.1.4材料费用8.2支付方式8.2.1学员应在收到缴费通知后10个工作日内完成支付8.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由培训中心提供8.2.3付款凭证需妥善保存，作为日后报销的依据9.培训考核与评估9.1考核方式9.1.1课堂表现9.1.2作业完成情况9.1.3实践环节表现9.1.4期末考试9.2评估标准9.2.1课堂表现：积极参与讨论，认真听讲9.2.2作业完成情况：按时提交作业，质量符合要求9.2.3实践环节表现：按照要求完成实践任务，表现优秀9.2.4期末考试：成绩达到规定的及格线10.培训证书与学分10.1证书发放10.1.1学员完成培训并考核合格后，将获得培训证书10.1.2证书由辅导员师资培训与发展中心统一制作并发放10.2学分认定10.2.1培训课程将按照规定学分进行认定10.2.2学分认定结果将在培训结束后一周内公布11.合同变更与解除11.1变更条件11.1.1培训内容、时间、地点等发生变更11.1.2学员个人原因需要调整培训安排11.2解除条件11.2.1培训中心因故无法继续举办培训11.2.2学员因特殊原因无法继续参加培训12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1培训中心未能按时提供培训服务，应承担相应违约责任12.1.2学员未按时缴纳培训费用，应承担相应违约责任12.2争议解决方式12.2.1双方协商解决12.2.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同正式生效13.2终止条件13.2.1培训结束后，合同自然终止13.2.2经双方协商一致，合同可提前终止14.其他约定事项14.1通知与送达14.1.1任何通知应以书面形式发送至对方指定地址14.1.2通知送达之日视为送达成功14.2合同附件14.2.1培训课程表14.2.2学员报名表14.2.3培训费用明细14.3合同未尽事宜处理14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或由一方指定的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人或其他组织。15.1.2第三方类型15.1.2.1培训机构15.1.2.2咨询公司15.1.2.3法律顾问15.1.2.4评估机构15.1.2.5其他相关服务机构16.第三方介入的申请与同意16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请。16.1.2申请内容16.1.2.1介入第三方的类型16.1.2.2介入第三方的主要职责16.1.2.3介入第三方的费用预算16.1.3同意程序16.1.3.1接到申请的一方应在收到申请后的10个工作日内给予答复。16.1.3.2双方同意后，应签署补充协议，明确第三方的具体职责和权利义务。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定和补充协议的条款，履行其职责。17.1.2第三方对其提供的服务或协助承担相应的法律责任。17.1.3第三方的权利17.1.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.1.3.2第三方有权根据合同约定和补充协议的条款，收取相应的服务费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义18.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。18.1.2责任限额确定18.1.2.1第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。18.1.2.2责任限额应考虑第三方的服务性质、合同金额及风险等因素。18.1.3责任限额的适用18.1.3.1责任限额适用于第三方在履行合同过程中因疏忽、过失或故意行为造成的损失。18.1.3.2责任限额不适用于第三方因不可抗力造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的法律关系由双方另行约定。19.1.2甲方对第三方的行为不承担责任，但有权要求第三方履行其合同义务。19.1.2第三方与乙方的划分19.1.2.1第三方与乙方之间的法律关系由双方另行约定。19.1.2.2乙方对第三方的行为不承担责任，但有权要求第三方履行其合同义务。19.1.3第三方与甲乙双方的共同责任19.1.3.1若第三方在履行合同过程中，因第三方自身原因导致甲乙双方共同损失，则甲乙双方应根据各自的过错程度承担相应的责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序20.1.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应由甲乙双方与第三方协商一致，并签署书面变更协议。20.1.2变更协议的生效20.1.2.1变更协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。20.1.2.2变更协议的生效不影响原合同条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程表详细要求：列明培训课程名称、时间、地点、主讲人、课程内容等。附件说明：培训课程表是学员了解培训安排的重要文件。2.学员报名表详细要求：包含学员的基本信息、报名课程、联系方式等。附件说明：学员报名表是学员报名参加培训的正式文件。3.培训费用明细详细要求：列明各项费用名称、金额、支付方式等。附件说明：培训费用明细是学员缴费的依据。4.培训合同详细要求：包含合同双方的基本信息、培训内容、时间、地点、费用、违约责任等。附件说明：培训合同是甲乙双方权利义务的书面约定。5.培训考核与评估标准详细要求：列明考核方式、评估标准、评分细则等。附件说明：考核与评估标准是学员考核的重要依据。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方的类型、职责、权利义务、责任限额等。附件说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的重要文件。7.培训变更协议详细要求：列明变更的内容、原因、双方意见等。附件说明：培训变更协议是合同变更的书面文件。8.违约责任认定标准详细要求：列明各种违约行为的认定标准和赔偿金额。附件说明：违约责任认定标准是处理违约行为的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定违约行为：未按时缴纳培训费用责任认定：学员应向培训中心支付滞纳金，并承担相应违约责任。2.培训中心违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务责任认定：培训中心应退还学员已缴纳的费用，并承担相应违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行职责责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约责任认定标准示例示例1：学员未按时缴纳培训费用，每逾期一日，应支付欠款金额的1%作为滞纳金。示例2：培训中心未按约定提供培训服务，每逾期一日，应退还学员已缴纳的培训费用，并支付相应的违约金。全文完。2024年度辅导员师资培训与发展合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表1.4合同双方联系方式2.培训目的与内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间及期限4.培训师资及授课安排4.1师资配备4.2授课安排4.3师资变动及调整5.学员资格及选拔5.1学员资格要求5.2学员选拔方式5.3学员名单及变动6.培训课程安排6.1课程设置6.2课程时间6.3课程地点6.4课程资料7.学员考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果及反馈8.培训证书颁发8.1证书颁发条件8.2证书内容8.3证书颁发时间9.培训纪律与注意事项9.1培训纪律9.2注意事项9.3违规处理10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]第二条培训目的与内容2.1培训目的本培训旨在提升辅导员师资队伍的专业素养，增强辅导员的职业能力，促进学生的全面发展。2.2培训内容培训内容主要包括：思想政治教育、心理健康教育、学生管理、职业生涯规划、团队建设与沟通技巧等。2.3培训方式培训方式包括专题讲座、案例分析、小组讨论、实地考察、实践操作等。2.4培训时间培训时间定于2024年[具体月份]至[具体月份]，共计[培训天数]天。第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额培训费用总额为人民币[培训费用数额]元。3.2费用支付方式首次支付：培训开始前30日内，支付总额的[百分比]%；结算支付：培训结束后15日内，支付剩余总额的[百分比]%。3.3付款时间及期限付款时间：按照上述支付方式规定的时间节点；付款期限：每个付款时间节点后5个工作日内。第四条培训师资及授课安排4.1师资配备培训师资由甲方指定，包括但不限于高校教授、行业专家、优秀辅导员等。4.2授课安排授课安排将根据培训内容制定详细的日程表，包括授课时间、地点、主题等。4.3师资变动及调整如遇师资变动，甲方应提前[天数]天通知乙方，并确保更换师资的资质不低于原师资水平。第五条学员资格及选拔5.1学员资格要求在职辅导员；具有较强的学习能力和团队合作精神。5.2学员选拔方式学员选拔将通过申请、审核、面试等环节进行。5.3学员名单及变动甲方应在培训开始前[天数]天确定学员名单，并对学员名单进行公示。第六条培训课程安排6.1课程设置课程设置将根据培训目的和内容，合理规划课程体系。6.2课程时间课程时间将按照培训日程表执行，确保课程内容的连贯性和完整性。6.3课程地点课程地点将根据实际情况确定，确保学员的便利性。6.4课程资料培训资料包括但不限于教材、讲义、案例分析等，由甲方提供。第七条学员考核与评价7.1考核方式考核方式包括课堂表现、小组讨论、实践操作、结业考试等。7.2评价标准评价标准将根据课程内容、学员表现等制定，确保评价的客观性和公正性。7.3考核结果及反馈考核结果将在培训结束后及时反馈给学员，并作为培训评价的依据。第八条培训证书颁发8.1证书颁发条件学员完成培训课程并达到考核要求的，将获得甲方颁发的《辅导员师资培训结业证书》。8.2证书内容证书内容包括学员姓名、培训时间、培训课程、考核结果等信息。8.3证书颁发时间证书将在培训结束后[具体天数]个工作日内颁发给符合要求的学员。第九条培训纪律与注意事项9.1培训纪律学员应遵守培训纪律，包括但不限于：按时参加培训，不得无故缺席；遵守课堂秩序，尊重讲师和学员；保持会场安静，不得大声喧哗。9.2注意事项注意个人安全，遵守场地管理规定；遵守国家法律法规，不得进行违法活动；不得将培训内容泄露给无关人员。9.3违规处理警告；记录违纪情况；暂停或取消培训资格；追究相应法律责任。第十条合同变更与解除10.1合同变更双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致，签订变更协议。10.2合同解除一方严重违约；出现不可抗力因素；双方协商一致解除合同。10.3解除条件合同解除应符合法律法规的规定，并应书面通知对方。第十一条违约责任11.1违约情形未按时支付培训费用；未按规定提供培训场地、设备；未按规定提供培训资料；未按约定完成培训任务。11.2违约责任承担违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿损失；继续履行合同。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构仲裁委员会；人民法院。12.3争议解决程序争议解决机构将根据相关法律法规和争议解决规则，进行审理和裁决。第十三条合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同终止条件包括：培训任务完成；合同解除；合同约定的其他终止条件。13.3合同终止程序合同终止时，双方应进行清算，并签订终止协议。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。14.3合同份数及效力本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定参与合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形提供培训场地、设施或设备；提供培训师资或技术支持；协助进行学员选拔、考核或评价；提供其他与本合同履行相关的服务。第十六条第三方责任与权利16.1第三方责任第三方应按照本合同约定，履行其义务，并承担因自身原因导致的违约责任。16.2第三方权利第三方有权根据本合同约定，享受相应的权利，包括但不限于：获取合理的报酬；享有合同项下的保密权利；依法维护自身合法权益。第十七条第三方介入