培训机构入职合同

培训机构入职合同培训机构入职合同篇一甲方：_____（培训机构名称）乙方：_____（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位：乙方将被聘用为_____，具体工作内容和职责将根据实际情况进行安排。二、工作地点：乙方将在甲方公司所在地工作，具体工作地点将视实际情况而定。三、试用期：乙方将接受为期_____个月的试用期培训，试用期内工资待遇和福利待遇将根据公司规定执行。四、工资待遇：乙方的工资将根据实际工作表现和公司规定进行调整，具体工资标准将在入职后与乙方签订另行协议。五、工作时间：乙方将遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需要加班或调休，须提前向公司申请并经公司同意。六、保密协议：乙方在工作期间将严格遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户信息。七、解除劳动合同：若乙方有辞职或违反公司规定的情况，甲方有权解除劳动合同。乙方如需解除劳动合同，应提前一个月向公司提交书面申请。以上为甲乙双方就乙方加入甲方公司工作事宜达成的协议，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：培训机构入职合同篇二甲方（培训机构）：乙方（受聘人）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位_______工作。乙方的工作地点为_______。2.在合同期内，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位，乙方应服从甲方的安排，并相应变更本合同。三、工作时间和休息休假1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬与社会保险1.甲方按月及时以货币形式_______足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：_______元/月（学历、绩效、职称、社保另计）。2.甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。3.乙方在合同期内，休假待遇按甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。2.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和甲方依法制定的各项规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、规章制度1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、合同的变更、解除、终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规执行。2.双方就本合同解除条件的约定：（1）乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。3.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。双方同意，在解除或终止劳动合同时，甲方如需向乙方支付经济补偿金，经济补偿金按照法律规定执行。八、违反劳动合同的责任1.甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。2.乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术培训（含赴外学习），当乙方提出与甲方解除劳动合同时，应按甲方有关规定支付甲方培训费用。九、双方需要约定的其他事项十、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同