2024年度人工智能领域人力资源培训实习合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训实习目的和目标2.1培训实习目的2.2培训实习目标3.培训实习内容3.1培训课程设置3.2实习岗位安排3.3培训实习时间安排4.培训实习地点4.1甲方培训地点4.2乙方实习地点5.培训实习双方权利义务5.1甲方权利义务5.2乙方权利义务6.培训实习期间的管理和考核6.1管理制度6.2考核制度6.3奖励与惩罚7.培训实习期间的待遇7.1乙方待遇7.2甲方承担费用8.培训实习期间的安全保障8.1甲方安全责任8.2乙方安全责任9.合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同的生效和终止12.1生效条件12.2终止条件12.3终止程序13.合同附件13.1附件一：培训实习计划13.2附件二：培训实习考核标准13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1隐私保护14.2法律适用14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：__________________甲方联系电话：_________________甲方电子邮箱：_________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方年龄：____________________乙方身份证号码：_________________乙方联系电话：_________________乙方电子邮箱：_________________第二条培训实习目的和目标2.1培训实习目的2.2培训实习目标2.2.3增强实际操作能力，具备独立完成项目的能力；第三条培训实习内容3.1培训课程设置3.1.2机器学习算法；3.1.3深度学习技术；3.1.4自然语言处理；3.2实习岗位安排3.3培训实习时间安排培训实习总时长为__个月，其中培训时间__个月，实习时间__个月。第四条培训实习地点4.1甲方培训地点甲方培训地点：____________________4.2乙方实习地点乙方实习地点：____________________第五条培训实习双方权利义务5.1甲方权利义务5.1.1为乙方提供符合要求的培训课程和实习岗位；5.1.2对乙方在实习过程中的表现进行考核；5.1.3对乙方在实习期间的安全保障负责；5.1.4对乙方实习期间的保密信息进行保护。5.2乙方权利义务5.2.1积极参加培训课程和实习工作；5.2.2遵守甲方规章制度和实习纪律；5.2.3完成甲方分配的实习任务；5.2.4保守实习过程中的商业秘密。第六条培训实习期间的管理和考核6.1管理制度甲方将对乙方在实习期间的表现进行管理，包括考勤、工作表现、团队合作等方面。6.2考核制度甲方将对乙方在实习期间的培训成果和实习表现进行考核，考核结果将作为乙方实习结束后的评价依据。6.3奖励与惩罚甲方将对在实习期间表现优秀的乙方给予奖励，对违反规定者进行相应处罚。第七条培训实习期间的待遇7.1乙方待遇7.1.1甲方将为乙方提供实习期间的交通补贴；7.1.2甲方将为乙方提供实习期间的住宿安排；7.1.3甲方将为乙方提供实习期间的餐饮服务；7.1.4甲方将为乙方提供实习期间的保险保障。7.2甲方承担费用甲方承担乙方在实习期间的培训费用、实习岗位费用、管理费用等相关费用。第八条培训实习期间的安全保障8.1甲方安全责任8.1.1甲方应确保实习场所的安全，定期进行检查，及时排除安全隐患；8.1.2甲方应提供必要的安全防护设施，并对乙方进行安全教育和培训；8.1.3甲方应建立事故报告和处理机制，对发生的意外事故进行及时处理。8.2乙方安全责任8.2.1乙方应遵守甲方制定的安全规章制度，正确使用设备，防止事故发生；8.2.2乙方应主动报告在工作中发现的安全隐患，积极配合甲方进行整改；8.2.3乙方应参加甲方组织的安全培训，提高自身安全意识。第九条合同的变更和解除9.1变更条件9.1.1任何一方提出变更合同内容，应提前__天书面通知对方；9.1.2变更内容应经双方协商一致，并以书面形式确认；9.1.3变更后的合同继续有效，原有合同条款与变更内容不一致的，以变更后的内容为准。9.2解除条件9.2.1乙方因故无法继续实习，应提前__天向甲方提出书面解除通知；9.2.3双方协商一致，可以解除合同。9.3解除程序9.3.1一方提出解除合同，应书面通知对方；9.3.2对方收到解除通知后，应在__天内给予书面回复；9.3.3双方就解除合同达成一致后，应签署解除协议，并办理相关手续。第十条违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按合同约定提供培训实习条件的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；10.1.2甲方未按合同约定支付乙方待遇的，应承担违约责任，并支付违约金。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按合同约定参加培训实习的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；10.2.2乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担违约责任，并赔偿相应损失。第十一条争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如双方同意，可以选择仲裁机构进行仲裁。第十二条合同的生效和终止12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2终止条件本合同在培训实习期限届满或因双方协商一致解除时终止。12.3终止程序12.3.1合同终止前，双方应结清所有费用；12.3.2合同终止后，双方应签署终止协议，并办理相关手续。第十三条合同附件13.1附件一：培训实习计划13.2附件二：培训实习考核标准13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1隐私保护双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数及效力本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和范围15.1定义本条款中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、技术支持或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2范围15.2.1提供中介服务的第三方；15.2.2提供技术支持的第三方；15.2.3提供专业咨询服务的第三方；15.2.4提供其他协助服务的第三方。第十六条第三方介入的程序和条件16.1程序16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前__天书面通知对方；16.1.2通知中应包含第三方的基本信息、服务内容、费用及预期效果；16.1.3双方应就第三方的介入进行协商，达成一致意见。16.2条件16.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够满足甲方或乙方的需求；16.2.2第三方的服务内容应符合本合同的目的和条款；16.2.3第三方的费用应由甲方或乙方承担，或由双方协商确定。第十七条第三方的责任和权利17.1责任17.1.1第三方应按照本合同约定，履行其服务义务；17.1.2第三方对因其服务行为导致甲方或乙方遭受的损失，应承担相应的赔偿责任；17.1.3第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付其服务费用；17.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和资料；17.2.3第三方有权根据服务内容和进度调整其工作计划。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方18.1.1甲方与第三方之间的关系由双方另行签订服务协议；18.1.2甲方应确保第三方在履行服务过程中的行为符合本合同的要求；18.1.3甲方对第三方的服务质量和效果承担监督责任。18.2乙方与第三方18.2.1乙方与第三方之间的关系由双方另行签订服务协议；18.2.2乙方应确保第三方在履行服务过程中的行为符合本合同的要求；18.2.3乙方对第三方的服务质量和效果承担监督责任。18.3第三方与甲方、乙方18.3.1第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方或乙方的利益；18.3.2第三方应与甲方、乙方保持沟通，及时报告服务进展和问题；18.3.3第三方在履行服务过程中，应尊重甲方和乙方的知识产权。第十九条第三方的责任限额19.119.1.1第三方因其服务行为导致甲方或乙方遭受的损失，其赔偿责任应限于本合同约定的服务费用；19.1.2若第三方因其服务行为导致甲方或乙方遭受的损失超过本合同约定的服务费用，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任；19.1.3第三方在履行服务过程中，如因不可抗力导致服务中断或延误，不承担赔偿责任。第二十条第三方介入的争议解决20.1争议解决途径20.1.1双方应友好协商解决第三方介入过程中的争议；20.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构20.2.1如双方同意，可以选择仲裁机构进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训实习计划详细要求和说明：1.1包含培训实习的整体时间安排；1.2列出具体的培训课程和实习岗位；1.3明确每个课程或岗位的预期目标和评估标准；1.4详细说明培训实习的具体流程和安排。2.附件二：培训实习考核标准详细要求和说明：2.1制定考核指标体系，包括理论知识、实践能力、团队合作等方面；2.2设定每个考核指标的评分标准和权重；2.3明确考核方式和方法，包括笔试、实操、答辩等；2.4规定考核结果的有效期和后续处理措施。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：3.1包括但不限于：安全管理制度、保密协议、知识产权归属协议等；3.2每个文件的名称、内容、签署日期和签署人；3.3明确每个文件的作用和适用范围。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按合同约定提供培训实习条件；1.1.2未按合同约定支付乙方待遇；1.1.3未保障乙方实习期间的安全；1.1.4未履行保密义务，泄露乙方信息。1.2乙方违约行为：1.2.1未按合同约定参加培训实习；1.2.2违反甲方规章制度，造成损失；1.2.3未保守实习过程中的商业秘密；1.2.4未在规定时间内提出解除合同。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：