2024年度实习生劳动合同签订与履行规范6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生劳动合同签订与履行规范本合同目录一览1.合同签订1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同签订地点1.4合同签订方式1.5合同签订程序2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系电话2.6实习生电子邮箱2.7实习生籍贯2.8实习生专业2.9实习生学历3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作地点3.5实习岗位工作时间4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险与住房公积金5.5其他福利待遇6.实习考核6.1实习考核标准6.2实习考核时间6.3实习考核结果6.4实习考核申诉7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习生保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约责任承担方式10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止后的待遇11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：实习生基本信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：实习考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同签订主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（实习生姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为实习生。1.2合同签订时间本合同签订时间为2024年1月1日。1.3合同签订地点本合同签订地点为甲方单位所在地。1.4合同签订方式本合同以书面形式签订，一式两份，甲乙双方各执一份。1.5合同签订程序（1）甲方与乙方进行面谈，确认实习意向；（2）甲方向乙方提供本合同样本；（3）乙方阅读并确认合同内容；（4）甲方与乙方共同填写合同；（5）甲方与乙方在合同上签字盖章；（6）甲方将合同一份交付乙方。2.实习生基本信息2.1实习生姓名乙方姓名为：。2.2实习生性别乙方性别为：男。2.3实习生出生日期乙方出生日期为：1995年5月10日。2.4实习生身份证号码乙方身份证号码为2.5实习生联系电话乙方联系电话为2.6实习生电子邮箱2.7实习生籍贯乙方籍贯为：北京市。2.8实习生专业乙方专业为：计算机科学与技术。2.9实习生学历乙方学历为：本科。3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位名称乙方实习岗位名称为：软件工程师实习生。3.2实习岗位部门乙方实习岗位部门为：技术部。3.3实习岗位工作内容乙方在实习期间的主要工作内容如下：（1）协助开发团队完成软件项目；（2）参与项目需求分析、设计、编码、测试等工作；（3）学习并掌握相关软件技术和开发工具；（4）完成甲方安排的其他工作任务。3.4实习岗位工作地点乙方实习岗位工作地点为甲方单位所在地。3.5实习岗位工作时间乙方实习岗位工作时间为周一至周五，每天8小时。4.实习期限4.1实习起始日期乙方实习起始日期为2024年2月1日。4.2实习结束日期乙方实习结束日期为2024年6月30日。4.3实习期限变更如需变更实习期限，甲方应提前30日与乙方协商，经双方同意后，可签订补充协议予以变更。5.实习待遇5.1实习工资乙方实习期间每月工资为人民币2000元。5.2工资支付方式乙方工资采用银行转账方式支付，每月5日前支付上个月工资。5.3工资支付时间乙方工资支付时间为每月5日。5.4社会保险与住房公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.5其他福利待遇乙方实习期间享有带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。6.实习考核6.1实习考核标准甲方将对乙方实习期间的考核标准如下：（1）工作态度：80分；（2）工作能力：70分；（3）团队合作：60分；（4）沟通能力：50分；（5）创新能力：40分。6.2实习考核时间乙方实习考核时间为实习结束前一个月。6.3实习考核结果甲方将对乙方实习考核结果进行评定，评定结果分为优秀、良好、合格、不合格。6.4实习考核申诉如乙方对实习考核结果有异议，可在接到考核结果通知之日起5个工作日内向甲方提出申诉。甲方应在收到申诉之日起15个工作日内作出答复。8.实习生保密条款8.1保密内容乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限自合同签订之日起至乙方离职后两年止。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1实习生违约责任（1）未按约定完成实习任务，给甲方造成损失的；（2）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；（3）违反保密义务，给甲方造成损失的；（4）违反合同约定，给甲方造成损失的。9.2用人单位违约责任（1）未按约定支付乙方实习工资的；（2）未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）违反合同约定，给乙方造成损失的。9.3违约责任承担方式违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同，并提前30日书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后乙方仍不改正的；（4）因不可抗力导致合同无法履行的。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同，并提前30日书面通知甲方；（3）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后乙方仍不改正的；（4）因不可抗力导致合同无法履行的。10.3合同解除与终止程序任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按约定办理相关手续。10.4合同解除与终止后的待遇合同解除或终止后，甲方应按照约定支付乙方实习期间应得的工资和福利待遇。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交甲方所在地人民法院管辖。11.3争议解决费用因争议产生的诉讼费用、律师费用等，由败诉方承担。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件详见第十条。12.3合同解除程序合同解除程序详见第十条。13.合同附件13.1附件一：实习生基本信息表13.2附件二：实习岗位说明书13.3附件三：实习考核标准14.其他约定事项本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额为确保本合同的履行，第三方在介入本合同过程中所承担的责任，其责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确列出。如无特殊约定，第三方责任限额最高不超过甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失。15.2.2第三方责任范围第三方的责任范围限于其直接参与本合同履行的部分，对于第三方不直接参与的部分，其责任不在此限。15.3第三方权利15.3.1第三方权利享有（1）根据本合同约定，获取其应得的服务或报酬；（2）要求甲方和乙方按照合同约定履行其义务；（3）在甲方和乙方违约时，有权要求违约方承担相应的责任。15.4第三方义务15.4.1第三方义务履行（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲方和乙方的商业秘密；（3）在甲方和乙方违约时，协助甲方或乙方追究违约方的责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供者与接受服务者的关系，甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为协助乙方完成实习任务的服务提供者与实习生的关系，乙方应按照合同约定配合第三方的工作。15.5.3第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的关系为合作关系，三方应本着诚信、公平、互利的原则，共同维护本合同的履行。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件甲方和乙方在协商一致的情况下，可以邀请第三方介入本合同。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方权利义务；（3）甲方、乙方和第三方共同履行本合同。16.3第三方介入的终止（1）本合同终止；（2）第三方不再具备介入本合同的能力或条件；（3）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。16.4第三方介入的费用第三方介入本合同产生的费用，由甲乙双方按照合同约定承担。17.第三方介入的争议解决17.1第三方介入争议解决方式对于第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。17.2第三方介入争议解决机构第三方介入争议解决机构为甲方所在地人民法院。17.3第三方介入争议解决费用第三方介入争议产生的诉讼费用、律师费用等，由败诉方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表详细要求：（1）包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱、籍贯、专业、学历等信息；（2）由实习生本人填写并签字确认；（3）甲方留存一份，乙方保留一份。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：（1）包含实习岗位名称、部门、工作内容、工作地点、工作时间等信息；（2）由甲方填写并签字确认；（3）甲方留存一份，乙方保留一份。3.附件三：实习考核标准详细要求：（1）包含工作态度、工作能力、团队合作、沟通能力、创新能力等方面的考核标准；（2）由甲方制定并签字确认；（3）甲方留存一份，乙方保留一份。4.附件四：第三方合作协议详细要求：（1）包含第三方介入事项、权利义务、费用、争议解决等内容；（2）由甲乙双方与第三方共同签订；（3）甲乙双方各留存一份，第三方留存一份。5.附件五：违约责任认定书详细要求：（1）包含违约行为、责任认定、赔偿金额等内容；（2）由甲方填写并签字确认；（3）甲方留存一份，乙方保留一份。6.附件六：合同解除与终止通知书详细要求：（1）包含合同解除或终止的原因、日期、程序等内容；（2）由甲方填写并签字确认；（3）甲方留存一份，乙方保留一份。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）未按约定完成实习任务，责任认定：甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失。示例：乙方未按时完成项目任务，导致甲方项目进度延误，甲方有权要求乙方赔偿项目延误造成的损失。（2）泄露甲方商业秘密，责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因泄露秘密所遭受的损失。示例：乙方泄露甲方客户信息，导致甲方客户流失，甲方有权要求乙方赔偿损失。（3）违反保密义务，责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因泄露秘密所遭受的损失。示例：乙方在实习期间泄露甲方技术秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按约定支付乙方实习工资，责任认定：甲方应支付乙方应得的工资，并支付违约金。示例：甲方未按约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。（2）未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，责任认定：甲方应补缴乙方社会保险和住房公积金，并支付违约金。示例：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付违约金。（3）违反合同约定，责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因违约所遭受的损失。示例：甲方未按约定提供实习岗位，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。2024年度实习生劳动合同签订与履行规范1本合同目录一览1.合同签订1.1合同主体1.2合同签订时间1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同解除条件2.工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责2.5工作成果要求3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3考勤及请假制度3.4薪资调整3.5薪资支付方式4.社会保险与公积金4.1社会保险4.2公积金4.3保险费用缴纳比例4.4保险待遇享受5.假期5.1法定节假日5.2休息日5.3事假5.4病假5.5婚假5.6产假5.7陪产假5.8丧假6.职业健康与安全6.1工作环境6.2安全生产6.3健康检查6.4职业病防治7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3培训费用7.4培训考核8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3技术秘密8.4商业秘密9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序12.4合同解除与终止后的处理13.合同附件13.1附件一：工作职责13.2附件二：培训计划13.3附件三：保密协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同主体甲方（用人单位名称）：____________________乙方（实习生姓名）：____________________1.2合同签订时间本合同于____年__月__日签订。1.3合同期限本合同期限自____年__月__日至____年__月__日。1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同解除条件（1）乙方因个人原因无法继续履行本合同；（2）甲方因经营不善或法律、法规变更等原因，需解除乙方劳动合同；（3）乙方违反本合同约定，甲方给予警告后仍不改正；（4）乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任。2.工作内容2.1工作岗位乙方在甲方担任的岗位为：____________________2.2工作地点乙方的工作地点为：____________________2.3工作时间乙方的工作时间为：____________________2.4工作职责（1）按照甲方要求完成工作任务；（2）遵守甲方规章制度；（3）保守甲方商业秘密；（4）积极参加甲方组织的各项活动。2.5工作成果要求（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为：____________________元/月。3.2奖金及补贴（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.3考勤及请假制度（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.4薪资调整（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.5薪资支付方式甲方每月__日支付乙方工资，支付方式为：____________________。4.社会保险与公积金4.1社会保险（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.2公积金甲方按规定为乙方缴纳公积金，缴纳比例为：____________________。4.3保险费用缴纳比例乙方应缴纳的社会保险和公积金比例如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.4保险待遇享受（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.假期5.1法定节假日乙方在合同期限内享有国家法定节假日休假。5.2休息日乙方每周享有__天休息日。5.3事假乙方因个人原因需请假，应提前__天向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。5.4病假乙方因病需请假，应提供医院证明，经甲方批准后方可休假。5.5婚假乙方享有__天婚假。5.6产假乙方享有__天产假。5.7陪产假乙方享有__天陪产假。5.8丧假乙方享有__天丧假。6.职业健康与安全6.1工作环境甲方保证乙方的工作环境符合国家相关法律法规和标准。6.2安全生产甲方负责乙方在工作过程中的安全生产，确保乙方的人身安全。6.3健康检查甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。6.4职业病防治甲方采取有效措施预防职业病的发生，保障乙方身体健康。8.知识产权8.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，其所有权归甲方所有。乙方同意甲方有权使用、许可他人使用或转让上述知识产权。8.2知识产权保护乙方应积极配合甲方采取必要措施保护其知识产权，包括但不限于申请专利、注册商标等。8.3技术秘密乙方在甲方工作期间接触到的技术秘密，包括但不限于技术方案、工艺流程、商业计划等，乙方应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.4商业秘密乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密，包括但不限于客户信息、市场策略、财务数据等，乙方应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；（4）乙方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担（1）要求乙方承担相应的违约责任；（2）解除本合同，并要求乙方支付违约金；（3）依法追究乙方的法律责任。9.3违约赔偿乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密范围（1）甲方商业秘密；（2）甲方技术秘密；（3）甲方客户信息；（4）甲方市场策略；（5）甲方财务数据。10.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方离职之日起计算，不少于____年。10.3保密责任乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）____________________（2）____________________11.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）出现合同约定的解除条件；（3）法律法规规定的其他情况。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情况。12.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照国家相关法律法规和本合同约定办理相关手续。12.4合同解除与终止后的处理（1）甲方应向乙方支付已发生的工资；（2）乙方应归还甲方提供的物品；（3）双方应按照法律法规和本合同约定处理其他事项。13.合同附件13.1附件一：工作职责详见附件一：工作职责详细说明。13.2附件二：培训计划详见附件二：实习生培训计划。13.3附件三：保密协议详见附件三：保密协议详细条款。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。15.2第三方介入方式（1）中介服务：第三方作为中介方，协助甲方和乙方达成协议或完成交易；（2）咨询服务：第三方提供专业咨询服务，帮助甲方和乙方解决合同履行中的问题；（3）技术服务：第三方提供技术支持或解决方案，协助甲方和乙方完成工作内容。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围（1）按照合同约定，履行其服务内容；（2）保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；（3）对其提供的服务质量负责，确保甲方和乙方的合法权益不受侵害。15.3.2第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额如下：（1）对于第三方直接造成的损失，甲方和乙方可要求第三方赔偿；（2）对于第三方间接造成的损失，甲方和乙方可要求第三方承担相应的赔偿责任；（3）第三方责任限额为人民币____元。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在甲方和乙方同意的情况下，对合同内容进行适当调整；（3）在合同履行过程中，有权向甲方和乙方提出合理建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，甲方有权要求第三方按照合同约定履行服务内容。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，乙方有权要求第三方按照合同约定履行服务内容。15.5.3第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方的关系为独立第三方，不参与甲方与乙方之间的合同履行，其责任仅限于其提供的服务内容。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方介入的合同甲方和乙方在引入第三方介入时，应与第三方签订单独的服务合同，明确双方的权利、义务和责任。16.2第三方介入的协调甲方和乙方应共同协调第三方的工作，确保第三方的工作符合本合同的要求。16.3第三方介入的费用第三方介入产生的费用，由甲方和乙方按照合同约定承担。16.4第三方介入的变更如需变更第三方介入的内容或方式，甲方和乙方应协商一致，并书面通知第三方。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件（1）本合同终止；（2）第三方无法履行其服务内容；（3）甲方或乙方提出终止第三方介入。17.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止，甲方和乙方应书面通知第三方，并按照合同约定办理相关手续。17.3第三方介入的终止后的处理（1）第三方应归还甲方和乙方提供的物品；（2）甲方和乙方应按照法律法规和本合同约定处理其他事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明要求：详细列出乙方在甲方工作期间的具体职责、工作目标和考核标准。2.附件二：实习生培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核标准等。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密责任和违约责任。4.附件四：第三方介入服务合同要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务费用、服务期限、双方的权利和义务。5.附件五：考勤记录要求：记录乙方的工作时间、请假情况、加班情况等。6.附件六：工资支付凭证要求：记录乙方每月的工资支付情况，包括基本工资、奖金、补贴等。7.附件七：社会保险缴纳凭证要求：记录乙方每月的社会保险缴纳情况。8.附件八：公积金缴纳凭证要求：记录乙方每月的公积金缴纳情况。9.附件九：健康检查报告要求：记录乙方定期进行的健康检查结果。10.附件十：培训考核结果要求：记录乙方参加培训后的考核结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；（4）乙方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定履行工作职责：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：乙方应承担相应的赔偿责任，并可能面临法律追究；（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任：乙方应承担相应的法律责任，甲方有权解除合同；（4）乙方违反合同约定的其他行为：根据违约行为的严重程度，乙方应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：（1）乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，乙方应支付人民币____元违约金；（2）乙方在离职后，泄露了甲方的重要客户信息，乙方应赔偿甲方人民币____元；（3）乙方在工作过程中，因违反国家法律法规被追究刑事责任，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2024年度实习生劳动合同签订与履行规范2本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限1.4合同生效条件2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.实习待遇3.1工资待遇3.2社会保险及公积金3.3假期待遇3.4其他福利待遇4.实习生责任与义务4.1实习生应遵守的规章制度4.2实习生的工作职责4.3实习生应履行的保密义务4.4实习生应承担的风险责任5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果及处理6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同的通知及程序6.4合同解除或终止后的处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用与管辖8.1合同适用的法律8.2合同争议的管辖法院9.其他约定9.1不可抗力9.2合同附件9.3合同解释10.合同生效11.合同变更12.合同解除13.合同终止14.合同解除或终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：_________________乙方（实习生姓名）：_________________1.2合同签订时间及地点合同签订时间：_________________合同签订地点：_________________1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自双方均完成签字（或盖章）之日起生效。2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位乙方在甲方担任的实习岗位为：_________________2.2工作内容1.参与甲方日常业务操作；2.协助完成项目实施；3.完成甲方安排的其他相关工作。2.3工作时间乙方实习时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作安排调整。2.4工作地点乙方实习地点为：_________________3.实习待遇3.1工资待遇甲方根据乙方实习岗位及工作表现，每月支付乙方实习工资人民币____元。3.2社会保险及公积金甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关规定执行。3.3假期待遇乙方在实习期间享有国家法定节假日、休息日及年休假等假期待遇。3.4其他福利待遇1.乙方实习期间，甲方提供必要的工作场所及办公设备；2.甲方为乙方提供一定的交通补贴；3.甲方为乙方提供培训机会。4.实习生责任与义务4.1实习生应遵守的规章制度乙方在实习期间应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等。4.2实习生的工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行实习职责，确保实习期间的工作质量和效率。4.3实习生应履行的保密义务乙方在实习期间及实习结束后，应严格遵守甲方关于商业秘密的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。4.4实习生应承担的风险责任乙方在实习期间因自身原因造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担。5.实习考核与评价5.1考核方式甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。5.2评价标准甲方根据乙方在实习期间的表现，制定相应的评价标准。5.3考核结果及处理甲方将根据考核结果对乙方进行评价，如乙方考核不合格，甲方有权终止合同。6.合同解除与终止6.1合同解除条件1.乙方在实习期间严重违反甲方规章制度；2.乙方因个人原因无法继续实习；3.甲方因特殊情况需要解除合同。6.2合同终止条件1.实习期满；2.乙方提前终止实习；3.甲方因特殊情况需要终止合同。6.3解除或终止合同的通知及程序1.甲方解除或终止合同时，应提前____天书面通知乙方；2.乙方解除或终止合同时，应提前____天书面通知甲方。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构1.甲方所在地仲裁委员会；2.乙方所在地仲裁委员会。7.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。8.法律适用与管辖8.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律、法规和司法解释。8.2合同争议的管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院管辖。9.其他约定9.1不可抗力如因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分无法履行，双方均不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。9.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.3合同解释本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同的解释权归甲方所有。10.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方共同签署后生效。12.合同解除12.1解除通知任何一方要求解除合同时，应提前____天以书面形式向对方发出解除通知。12.2解除条件1.合同约定的解除条件成就；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。13.合同终止13.1终止通知本合同终止时，任何一方应提前____天以书面形式向对方发出终止通知。13.2终止条件1.实习期满；2.双方协商一致终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。14.合同解除或终止后的处理14.1工资结算合同解除或终止后，甲方应按照合同约定或相关法律规定，在____日内结清乙方的工资和应得福利。14.2保密义务合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务，对在实习期间知悉的对方商业秘密负有保密责任。14.3其他事宜合同解除或终止后，双方应妥善处理与合同履行相关的其他事宜，包括但不限于归还物品、交接工作等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询方等。15.2第三方介入条件1.第三方介入需经甲方和乙方协商一致；2.第三方介入的内容及方式应在合同中明确约定；3.第三方介入的目的是为了履行本合同的义务或解决合同履行中的问题。15.3第三方介入的同意1.甲方和乙方均需书面同意第三方介入；2.第三方介入的同意书需同时送达甲方和乙方。16.第三方责任16.1责任限额1.第三方在本合同项下的责任，不得超过其同意介入时约定的责任限额；2.若第三方未约定责任限额，其责任限额为人民币____元；3.甲方和乙方对第三方的责任限额有争议时，可协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。16.2责任承担1.第三方在本合同项下的责任，由其自行承担；2.甲方和乙方在第三方责任范围内，不对第三方承担责任；3.若第三方因履行本合同产生的责任，需由甲方和乙方共同承担的，按本合同约定或协商一致的比例分担。16.3责任免除1.第三方在履行本合同过程中，因不可抗力、甲方或乙方的过错等原因导致的责任，第三方有权免除；2.第三方在履行本合同过程中，因甲方或乙方的故意或重大过失导致的责任，甲方和乙方有权免除。17.第三方权利17.1第三方权利内容1.第三方有权要求甲方和乙方按照本合同约定履行义务；2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助；3.第三方有权要求甲方和乙方承担其在本合同项下的责任。17.2第三方权利行使1.第三方权利的行使，需遵守本合同约定；2.第三方权利的行使，需以书面形式通知甲方和乙方；3.第三方权利的行使，不影响本合同其他条款的效力。18.第三方与其他各方的划分18.1甲方与第三方1.甲方与第三方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；2.甲方与第三方之间的争议，由双方协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。18.2乙方与第三方1.乙方与第三方之间的权利义务，由双方另行签订协议约定；2.乙方与第三方之间的争议，由双方协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。18.3第三方与甲方、乙方1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务，由本合同约定；2.第三方与甲方、乙方之间的争议，由本合同约定的争议解决方式解决。19.第三方介入的终止19.1终止条件1.第三方介入的目的已经实现；2.第三方介入的协议或合同到期；3.第三方介入的协议或合同被解除或终止。19.2终止程序1.第三方介入终止时，甲方和乙方应书面通知第三方；2.第三方应在收到终止通知后____日内，办理相关手续，终止介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生基本信息，以便甲方进行管理。2.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职要求等。说明：用于明确实习生在实习期间的工作内容和职责。3.实习协议书要求：明确甲方和乙方在实习期间的权益和义务。说明：作为本合同的重要组成部分，用于规范实习期间双方的行为。4.实习考核表要求：包含考核项目、考核标准、考核时间等信息。说明：用于对实习生在实习期间的表现进行考核。5.社会保险及公积金缴纳明细要求：记录乙方在实习期间的社会保险及公积金缴纳情况。说明：用于确保乙方权益，同时作为甲方履行社会责任的证明。6.保密协议要求：明确乙方在实习期间及实习结束后应遵守的保密义务。说明：用于保护甲方的商业秘密。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、内容、责任、权利等。说明：用于规范第三方在本合同项下的行为。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方实习工资；b.未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金；c.未按约定提供实习岗位及工作内容；d.违反保密协议，泄露乙方或甲方商业秘密。乙方违约行为：a.未按时完成实习任务；b.违反甲方规章制度；c.违反保密协议，泄露乙方或甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按时支付乙方实习工资，每延迟一日，甲方应向乙方支付____%的违约金；b.未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，甲方应补缴并支付____%的滞纳金；c.未按约定提供实习岗位及工作内容，甲方应承担相应的赔偿责任；d.违反保密协议，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任：a.未按时完成实习任务，乙方应承担相应的赔偿责任；b.违反甲方规章制度，乙方应承担相应的赔偿责任；c.违反保密协议，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：甲方违约示例：a.甲方未在约定的时间内支付乙方实习工资，乙方有权要求甲方支付____元违约金；b.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付____元滞纳金。乙方违约示例：a.乙方未按时完成实习任务，甲方有权要求乙方承担____元赔偿责任；b.乙方违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担____元赔偿责任；c.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担____元赔偿责任。全文完。2024年度实习生劳动合同签订与履行规范3本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体信息1.2合同订立时间1.3合同订立地点2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生专业2.6实习生学历3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作地点3.4实习工作时长4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险与福利5.4考勤与加班制度6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息日与节假日安排6.3加班补偿7.实习生责任与义务7.1实习生工作职责7.2实习生行为规范7.3实习生保密义务8.企业责任与义务8.1企业提供实习岗位8.2企业提供实习指导8.3企业保障实习生权益9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.违约责任10.1实习生违约责任10.2企业违约责任10.3违约责任的具体规定11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同附件12.1实习生简历12.2实习协议12.3其他相关文件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效的法律效力14.其他约定事项14.1特殊情况处理14.2合同修订14.3合同的解释第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体信息甲方（企业名称）：____________________乙方（实习生姓名）：____________________1.2合同订立时间：____年____月____日1.3合同订立地点：____________________2.实习生基本信息2.1实习生姓名：____________________2.2实习生性别：____________________2.3实习生身份证号码：____________________2.4实习生联系方式：____________________2.5实习生专业：____________________2.6实习生学历：____________________3.实习岗位与内容3.1实习岗位名称：____________________3.2实习岗位描述：____________________3.3实习工作地点：____________________3.4实习工作时长：每周____天，每天____小时4.实习期限4.1实习起始日期：____年____月____日4.2实习结束日期：____年____月____日4.3实习期限变更：经双方协商一致，可对实习期限进行变更，变更后的期限以书面形式确定。5.实习待遇5.1工资标准：乙方实习期间工资为每月____元，按月支付。5.2工资支付方式：乙方工资于每月____日前通过银行转账支付至乙方指定账户。5.3社会保险与福利：甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家及地方相关政策执行。5.4考勤与加班制度：乙方应遵守甲方考勤制度，如有加班，甲方将根据国家规定支付加班费。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排：乙方工作时间按照甲方规定执行，包括法定工作时间及加班时间。6.2休息日与节假日安排：乙方享有国家法定休息日及节假日，具体安排按照甲方规定执行。6.3加班补偿：乙方加班按照国家规定支付加班费，具体计算方式为：加班工资=加班工资基数×加班时间×加班工资比例。7.实习生责任与义务7.1实习生工作职责：乙方应按照甲方要求，认真履行实习岗位职责，完成实习任务。7.2实习生行为规范：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及实习期间的行为规范。7.3实习生保密义务：乙方在实习期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.企业责任与义务8.1企业提供实习岗位：甲方应提供与乙方专业相关的实习岗位，确保乙方能够充分学习和实践。8.2企业提供实习指导：甲方应指定专人负责对乙方进行实习指导，帮助乙方提高专业技能。8.3企业保障实习生权益：甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于劳动保护、休息休假等。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：下列情况下，任何一方可解除本合同：9.1.1乙方因个人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方严重违反实习规定或实习协议，经警告无效，决定解除合同；9.1.3乙方实习期间出现重大安全事故或违法行为，甲方有权立即解除合同；9.2.1实习期限届满；9.2.2双方协商一致，终止合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除或终止的程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前____天书面通知对方，并说明理由。10.违约责任10.1实习生违约责任：乙方如有下列违约行为，甲方有权要求乙方承担相应责任：10.1.1违反国家法律法规、甲方规章制度及实习期间的行为规范；10.1.2未经甲方同意，泄露甲方商业秘密；10.1.3严重违反实习职责，影响工作秩序。10.2企业违约责任：甲方如有下列违约行为，乙方有权要求甲方承担相应责任：10.2.1未按约定提供实习岗位或实习指导；10.2.2未按约定支付乙方工资或福利；10.2.3侵犯乙方合法权益。10.3违约责任的具体规定：违约责任的具体计算和承担方式，双方可根据实际情况另行协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：双方在争议发生后____个工作日内，应指定专人负责协商，协商期间，争议事项应暂停处理。11.3争议解决地点：争议解决地点为劳动合同签订地。12.合同附件12.1实习生简历12.2实习协议12.3其他相关文件：包括但不限于实习工作计划、实习考核标准等。13.合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效时间：____年____月____日13.3合同生效的法律效力：本合同一经生效，对双方具有法律约束力。14.其他约定事项14.1特殊情况处理：如遇特殊情况，双方可另行协商解决，协商内容可作为本合同的补充。14.2合同修订：本合同如有修订，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.3合同的解释：本合同如有歧义或争议，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的，提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的个人或法人实体。15.2第三方介入的合法性：第三方介入本合同，应遵循相关法律法规，并经甲乙双方同意。15.3第三方介入的方式：15.3.1第三方作为中介方，协助甲乙双方签订本合同；15.3.2第三方作为咨询方，为甲乙双方提供专业意见或建议；15.3.3第三方作为担保方，为甲方或乙方的履约行为提供担保；15.3.4第三方作为技术服务方，提供与本合同履行相关的技术支持。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：第三方在本合同中承担的责任包括但不限于：16.1.1依法提供中介、咨询、担保、技术服务等；16.1.2确保其提供的服务不侵犯他人合法权益；16.1.3对其提供的服务结果承担相应的法律责任。16.2第三方权利：第三方在本合同中的权利包括但不限于：16.2.1收取合理的服务费用；16.2.2要求甲乙双方遵守合同约定，履行相关义务；16.2.3在其服务范围内，对甲乙双方提供的信息保密。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。17.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。17.3第三方与甲乙双方的划分：第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由本合同及相关协议共同约定。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定：第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确。18.2第三方责任限额的适用：第三方责任限额适用于第三方因提供中介、咨询、担保、技术服务等产生的违约责任。18.3第三方责任限额的变更：如需变更第三方责任限额，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行过程中，若第三方介入，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。19.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持沟通，确保合同履行顺畅。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。20.2协商不成的，甲乙双方可向第三方或争议解决机构提出仲裁或诉讼。21.第三方介入后的合同变更21.1若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意后，对合同进行相应变更。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历要求：提供详细的教育背景、工作经历、技能特长等信息。2.实习协议要求：包括实习岗位、实习期限、实习待遇、工作内容、双方权利义务等条款。说明：作为甲乙双方履行实习合同的法律依据。3.实习工作计划要求：明确实习期间的工作内容、目标、考核标准等。说明：用于指导实习生实习期间的工作，确保实习目标的实现。4.实习考核标准要求：设定实习期间的考核指标，包括工作态度、工作能力、成果等。说明：用于对实习生进行考核，评估其实习表现。5.实习期间发生的意外事故报告要求：详细记录事故发生的时间、地点、原因、后果等信息。说明：用于分析事故原因，采取预防措施，保障实习生安全。6.实习期间的费用报销单据要求：提供费用报销的相关凭证，包括交通费、住宿费、餐费等。说明：用于甲方对实习生在实习期间产生的合理费用进行报销。7.实习结束报告8.甲方规章制度要求：列出甲方内部规章制度，包括考勤、加班、奖惩等。说明：用于实习生了解甲方工作环境，遵守相关规定。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按时到岗或擅自离岗；未经甲方同意，泄露甲方商业秘密；违反甲方规章制度，影响工作秩序；未按约定完成实习任务。责任认定标准：乙方违约行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方因个人原因提前解除合同，导致甲方招聘、培训等成本增加，乙方应承担相应费用。2.甲方违约行为：未按约定提供实习岗位或实习指导；未按约定支付乙方工资或福利；侵犯乙方合法权益。责任认定标准：甲方违约行为导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应滞纳金。3.第三方违约行为：未按约定提供中介、咨询、担保、技术服务等；侵犯他人合法权益。责任认定标准：第三方违约行为导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方提供的中介服务存在虚假信息，导致乙方遭受损失，第三方应承担相应责任。全文完。2024年度实习生劳动合同签订与履行规范4本合同目录一览1.合同签订1.1实习生基本信息1.2实习岗位与工作内容1.3实习期限1.4实习地点1.5实习工资与福利待遇1.6实习生权利与义务2.实习生入职2.1入职时间与报到2.2入职手续与资料2.3入职培训2.4实习生工作安排2.5实习生考核3.实习生工作内容3.1工作职责与任务3.2工作要求与标准3.3工作时间与休息3.4工作地点与交通4.实习生工资与福利4.1工资构成与支付4.2福利待遇4.3保险福利4.4奖金与补贴5.实习生考核与评价5.1考核方式与标准5.2考核结果与应用5.3评价体系与反馈6.实习生离职6.1离职通知与手续6.2离职原因与处理6.3离职工资与福利6.4离职后的工作交接7.实习生权益保护7.1实习生劳动权益7.2实习生隐私保护7.3实习生安全与健康8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序8.4合同解除与终止后的处理9.违约责任9.1违约情形与责任9.2违约赔偿与处理9.3违约争议解决10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1合同附件与补充11.2通知与送达11.3合同生效与解除11.4合同变更与补充12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序12.4合同解除与终止后的处理13.违约责任13.1违约情形与责任13.2违约赔偿与处理13.3违约争议解决14.合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.合同签订1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：____________________1.1.2实习生身份证号码：_________________1.1.3实习生性别：____________________1.1.4实习生出生日期：__________________1.1.5实习生联系电话：___________________1.1.6实习生电子邮箱：__________________1.2实习岗位与工作内容1.2.1实习岗位：______________________1.2.2工作内容：______________________1.2.3工作职责：______________________1.3实习期限1.3.1实习开始日期：__________________1.3.2实习结束日期：__________________1.4实习地点1.4.1实习地点：______________________1.5实习工资与福利待遇1.5.1实习工资：人民币____元/月1.5.2工资支付方式：__________________1.5.3福利待遇：______________________1.6实习生权利与义务1.6.1实习生权利：1.6.1.1获得实习岗位相应的劳动条件；1.6.1.2获得必要的劳动保护与职业培训；1.6.1.3享受国家规定的休息休假权利；1.6.2实习生义务：1.6.2.1遵守实习单位的规章制度；1.6.2.2完成实习岗位的工作任务；1.6.2.3维护实习单位的合法权益。2.实习生入职2.1入职时间与报到2.1.1入职时间：______________________2.1.2报到时间：______________________2.2入职手续与资料2.2.1.1身份证原件及复印件；2.2.1.2学历证明；2.2.1.3个人简历；2.2.1.4其他相关资料；2.3入职培训2.3.1实习单位负责对新入职实习生进行岗位培训；2.3.2培训内容包括：岗位知识、工作流程、安全操作等；2.4实习生工作安排2.4.1实习生根据实习岗位要求，服从工作安排；2.4.2实习单位根据实习生能力，合理分配工作任务；2.5实习生考核2.5.1实习单位对实习生进行定期考核；2.5.2考核内容：工作态度、工作能力、工作成果等；2.5.3考核结果将作为实习生晋升、奖惩的依据。3.实习生工作内容3.1工作职责与任务3.1.1实习生应按照岗位要求，完成工作任务；3.1.2实习生应遵守工作流程，确保工作质量；3.2工作要求与标准3.2.1实习生应按照岗位要求，提高工作效率；3.2.2实习生应确保工作成果符合质量标准；3.3工作时间与休息3.3.1实习生工作时间：__________________3.3.2休息时间：______________________3.4工作地点与交通3.4.1实习地点：______________________3.4.2实习单位提供必要的工作交通工具。4.实习生工资与福利4.1工资构成与支付4.1.1实习工资包括基本工资、岗位工资等；4.1.2实习工资按月支付，具体支付日期为每月____日；4.2福利待遇4.2.1实习生享受国家规定的法定节假日；4.2.2实习生享受带薪年休假；4.3保险福利4.3.1实习单位为实习生购买意外伤害保险；4.3.2实习单位根据国家规定，为实习生购买社会保险；4.4奖金与补贴4.4.1实习生在完成工作任务的情况下，可获得相应的奖金；4.4.2实习生在特殊情况下，可获得相应的补贴。5.实习生考核与评价5.1考核方式与标准5.1.1实习单位对实习生进行定期考核；5.1.2考核标准：工作态度、工作能力、工作成果等；5.2考核结果与应用5.2.1考核结果将作为实习生晋升、奖惩的依据；5.2.2考核结果将定期反馈给实习生；5.3评价体系与反馈5.3.1实习单位建立评价体系，对实习生进行综合评价；5.3.2评价结果将作为实习生晋升、奖惩的依据。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生提出解除合同，需提前____天书面通知实习单位；8.1.2实习单位因故提出解除合同，需提前____天书面通知实习生；8.1.3实习生因实习单位未履行合同义务，有权解除合同；8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满；8.2.2实习生完成实习任务；8.2.3实习单位与实习生协商一致解除合同；8.3合同解除与终止程序8.3.1实习单位与实习生应通过书面形式解除或终止合同；8.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续；8.4合同解除与终止后的处理8.4.1合同解除或终止后，实习生应完成工作交接；8.4.2实习单位应支付实习生相应的工资和福利；8.4.3双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。9.违约责任9.1违约情形与责任9.1.1实习生未按合同约定完成工作任务，应承担相应责任；9.1.2实习单位未按合同约定支付工资，应承担相应责任；9.2违约赔偿与处理9.2.1实习生违约，应赔偿实习单位因此遭受的损失；9.2.2实习单位违约，应赔偿实习生因此遭受的损失；9.3违约争议解决9.3.1双方应通过协商解决违约争议；9.3.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过协商解决合同争议；10.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁不服，可向人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会；10.2.2人民法院；10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料；10.3.2争议解决机构将依法进行审理；10.3.3双方应遵守争议解决机构的裁决。11.其他约定11.1合同附件与补充11.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力；11.1.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；11.2通知与送达11.2.1任何一方通知对方，应以书面形式进行；11.2.2通知送达以对方签收为准；11.3合同生效与解除11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.3.2本合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜；11.4合同变更与补充11.4.1本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式修改；11.4.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1实习生提出解除合同，需提前____天书面通知实习单位；12.1.2实习单位因故提出解除合同，需提前____天书面通知实习生；12.1.3实习生因实习单位未履行合同义务，有权解除合同；12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2实习生完成实习任务；12.2.3实习单位与实习生协商一致解除合同；12.3合同解除与终止程序12.3.1实习单位与实习生应通过书面形式解除或终止合同；12.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续；12.4合同解除与终止后的处理12.4.1合同解除或终止后，实习生应完成工作交接；12.4.2实习单位应支付实习生相应的工资和福利；12.4.3双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。13.违约责任13.1违约情形与责任13.1.1实习生未按合同约定完成工作任务，应承担相应责任；13.1.2实习单位未按合同约定支付工资，应承担相应责任；13.2违约赔偿与处理13.2.1实习生违约，应赔偿实习单位因此遭受的损失；13.2.2实习单位违约，应赔偿实习生因此遭受的损失；13.3违约争议解决13.3.1双方应通过协商解决违约争议；13.3.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.合同争议解决14.1争议解决方式14.1.1双方应通过协商解决合同争议；14.1.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；14.1.3仲裁不服，可向人民法院提起诉讼；14.2争议解决机构14.2.1劳动争议仲裁委员会；14.2.2人民法院；14.3争议解决程序14.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议材料；14.3.2争议解决机构将依法进行审理；14.3.3双方应遵守争议解决机构的裁决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议；15.2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据协议约定，协助甲乙双方履行合同；15.3.2第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并对服务质量承担责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；15.4.2第三方有权根据协议约定，对甲乙双方进行监督和检查。15.5第三方义务15.5.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定；15.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.甲乙双方额外条款16.1.1第三方介入协议的签订应在本合同生效后进行；16.1.2第三方介入协议的签订不得影响本合同的履行；16.1.3第三方介入协议的签订应经甲乙双方书面同意。16.2第三方介入时，甲乙双方的权利和义务：16.2.1甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务；16.2.2第三方介入后，甲乙双方的权利和义务不因第三方的介入而改变；16.2.3第三方介入协议中未涉及的权利和义务，仍由甲乙双方根据本合同约定履行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1本合同所称第三方责任限额，是指第三方因其违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方介入协议的约定确定；17.2.2如第三方介入协议未约定责任限额，则第三方责任限额为本合同约定的赔偿总额。17.3第三方责任限额的适用17.3.1第三方责任限额适用于第三方因违约行为给甲乙双方造成的全部损失；17.3.2第三方责任限额不适用于第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系，由第三方介入协议约定；18.1.2第三方应向甲方提供符合合同要求的服务，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系，由第三方介入协议约定；18.2.2第三方应向乙方提供符合合同要求的服务，并承担相应的责任。18.3第三方与其他各方的划分18.3.1第三方与甲乙双方以外的其他方之间的关系，由第三方介入协议约定；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表要求：包含实习生的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景等基本信息。说明：用于记录实习生的个人信息，便于管理。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确实习生的工作职责和预期表现。3.实习协议要求：明确实习期限、工资福利、工作时间、工作地点等条款。说明：双方签订的正式实习协议，具有法律效力。4.实习生考核记录表要求：记录实习生的考核结果，包括工作态度、能力、成果等。说明：用于评估实习生的表现，为晋升和奖惩提供依据。5.工资支付记录表要求：记录实习生的工资发放情况，包括支付日期、金额等。说明：用于证明实习生的工资支付情况，便于双方核对。6.实习生福利待遇清单要求：列出实习生的福利待遇，包括社会保险、带薪年假等。说明：用于明确实习生的福利待遇，确保实习生权益。7.实习生离职手续清单要求：记录实习生离职的手续办理情况，包括离职日期、交接事宜等。说明：用于明确实习生离职的流程，确保工作交接顺利进行。8.第三方介入协议要求：详细约定第三方的职责、权利和义务，以及介入方式。说明：用于规范第三方介入的过程，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1实习生未按时完成工作任务，导致项目延误。责任认定：实习生应承担项目延误的责任，并根据实际情况支付违约金。1.2实习生违反实习单位规章制度，造成不良影响。责任认定：实习生应承担相应责任，并接受实习单位的处理。2.实习单位违约行为及责任认定2.1实习单位未按合同约定支付工资。责任认定：实习单位应支付实习生相应的工资，并承担违约责任。2.2实习单位未提供必要的劳动保护。责任认定：实习单位应承担因未提供劳动保护而造成的实习生损害责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按协议约定提供服务。责任认定：第三方应承担因未提供服务而造成的损失，并承担违约责任。3.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担泄露商业秘密的责任，并赔偿甲乙双方损失。4.其他违约行为及责任认定4.1双方未按合同约定履