抢救室工作制度范文（2篇）

抢救室工作制度范文一、工作目标与职责1.抢救室的主要目标是提供高效、安全、迅速的急救医疗服务，以最大程度保障患者的生命安全和身体健康。2.所有在抢救室工作的人员，包括医生、护士、技术人员等，均有义务积极参与抢救活动，依法履行其职责，确保工作流程的顺畅。二、工作时间安排1.抢救室实行全天候24小时工作制度，全年无休。2.工作人员遵循轮班制度，确保抢救室的人员配置合理，保证在任何时段都能有充足的人员执行抢救任务。3.轮班时间表需提前制定并通知所有工作人员，如有变动，需及时调整并告知。三、工作标准与职责1.医生：(1)医生作为抢救室的核心，负责患者的诊断、治疗和急救等工作。(2)医生需持有合法的执业医师资格，熟练掌握各种急救技术，能准确快速评估患者病情并采取相应措施。(3)医生需及时向患者家属通报病情，解释治疗方案，并提供医疗咨询。(4)医生需与其他工作人员协同工作，共同完成抢救任务。2.护士：(1)护士在抢救室中扮演重要角色，负责患者的护理、监护和药物管理等。(2)护士需持有护士执业资格，熟练各项护理技术，如心肺复苏、静脉输液等。(3)护士需严格按照医生的指示执行护理措施，确保患者安全和舒适。(4)护士需详细记录患者病情和治疗过程，及时向医生报告重要信息。3.技术人员：(1)技术人员负责医疗设备的使用和维护，包括心电监护仪、呼吸机、除颤器等。(2)技术人员需具备相关专业知识和技能，能熟练操作各类医疗设备。(3)技术人员需定期进行设备维护和校准，保证设备正常运行和准确性。(4)技术人员需随时准备参与抢救，协助医生完成各项检查和治疗工作。四、工作流程与规范1.接诊与登记：(1)工作人员需迅速接诊患者，了解病情和抢救需求。(2)工作人员需详细询问患者病史、过敏史等信息，并及时记录。2.急救处理：(1)医生根据患者病情制定急救方案。(2)护士需按照医生指示进行护理操作，如心肺复苏、静脉输液等。(3)技术人员需确保医疗设备正常运行，协助医生完成检查和治疗。3.治疗观察与记录：(1)医生需持续观察患者病情，根据需要调整治疗方案。(2)护士需记录患者生命体征和治疗过程。(3)技术人员需记录医疗设备使用情况和维护记录。4.家属沟通与解释：(1)医生需及时向家属通报患者病情、治疗效果，解释治疗方案和后续护理事项。(2)护士需向家属提供护理指导和病情解释。(3)技术人员需向家属提供设备使用安全和维护的指导。五、工作纪律与安全注意事项1.工作纪律：(1)工作人员需按时到岗，不得迟到早退，不得擅自离岗或无故外出。(2)工作人员需保持工作区域整洁，不得随意堆放物品。(3)工作人员需尊重患者隐私，严格遵守医疗保密制度。2.安全注意事项：(1)工作人员需遵守所有安全操作规程，确保工作安全。(2)工作人员需佩戴适当的个人防护装备。(3)工作人员需正确使用医疗设备，不得擅自改动或修理。六、工作考核与奖惩制度1.工作考核：(1)每月对工作人员的工作表现进行评估和考核。(2)考核内容涵盖工作质量、工作态度、工作纪律等方面。(3)考核结果将作为评选优秀员工和奖励的依据。2.奖惩制度：(1)对在抢救工作中表现出色的人员给予表彰和奖励。(2)对违反工作纪律和规定的行为将进行相应纪律处分。附录：抢救室工作流程图抢救室工作制度范文（二）一、工作时间安排1.救治部门实行全天候24小时运营，全年无休。2.根据岗位需求，工作时间采取三班轮换制：早班（7:00-15:00）、下午班（15:00-23:00）、夜班（23:00-7:00）。二、值班与轮岗管理1.所有医生和护士应按照排定的轮岗表执行值班任务，并确保按时到岗。2.值班人员需在指定时间内完成交接班手续，并向接班人员详细交接值班期间的所有事项。三、岗位责任1.主治医生负责监督和指导救治室的日常运营，协助执行各项医疗技术。2.护士需执行病人的护理职责，包括体温监测、病情观察、药物管理等。3.其他工作人员应按照各自岗位的职责要求执行工作。四、救治程序1.接诊：根据患者病情的紧急程度进行分类处理，优先处理重症患者。2.检查：进行必要的医学检查和观察，如生命体征监测、病情评估等。3.治疗：根据诊断结果采取相应的治疗措施，包括紧急药物使用、心肺复苏等。4.交接班：完成救治工作后，需与接诊医生进行交接，并记录相关病历信息。5.护理：按照医嘱执行后续护理工作，如伤口处理、静脉输液等。6.记录：救治过程中需实时记录各项数据，包括治疗措施、病情变化等。五、安全规定1.救治室应保持整洁，避免杂物堆积，防止造成行动不便或安全事故。2.严格执行消毒规程，确保无菌操作环境。3.工作人员需按要求佩戴个人防护装备，如口罩、手套等。六、纪律与准则1.职业道德：所有工作人员应遵守医疗行业纪律，尊重并保护患者的隐私