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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源和社会保障局劳动合同签订与履行监管制度本合同目录一览1.1合同签订原则1.2合同签订程序1.3合同签订主体2.1劳动合同内容2.2劳动合同条款2.3合同签订时间3.1劳动合同履行3.2劳动合同变更3.3劳动合同解除4.1劳动合同履行期限4.2劳动合同终止条件4.3劳动合同续签5.1劳动报酬5.2工作时间和休息休假5.3基本社会保险和住房公积金6.1劳动保护与职业健康6.2工作条件和环境6.3安全生产责任7.1劳动争议处理7.2劳动仲裁和诉讼7.3劳动争议调解8.1合同履行监管8.2监管主体和职责8.3监管方式和程序9.1违约责任9.2违约金和赔偿金9.3违约解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的处理12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理13.1合同附件13.2合同附件内容13.3合同附件生效14.1合同生效日期14.2合同生效条件14.3合同备案和登记第一部分:合同如下:1.1合同签订原则1.1.1合同签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则。1.1.2合同签订应当遵循合法、公平、诚信的原则。1.1.3合同签订应当符合国家有关法律法规和政策要求。1.2合同签订程序1.2.1双方应就劳动合同的主要条款进行充分协商,达成一致意见。1.2.2双方应签署书面劳动合同,并加盖单位公章或合同专用章。1.2.3合同签订后,双方应妥善保管合同文本。1.3合同签订主体1.3.1用人单位应当为依法注册、合法经营的企业、事业单位、社会团体等。1.3.2劳动者应当为具有完全民事行为能力的自然人。2.1劳动合同内容2.1.1劳动合同应当包括劳动合同双方的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点等。2.1.2劳动合同应当明确劳动者的岗位、工作内容、工作时间和休息休假制度。2.1.3劳动合同应当明确劳动者的工资报酬、社会保险和住房公积金等。2.2劳动合同条款2.2.1劳动合同应当明确劳动合同的期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。2.2.2劳动合同应当明确劳动合同的变更、解除和终止条件及程序。2.2.3劳动合同应当明确双方的权利和义务。2.3合同签订时间2.3.1劳动合同应当自双方达成一致意见之日起签订。2.3.2劳动合同签订时间应当不迟于劳动者入职之日。3.1劳动合同履行3.1.1劳动者应当按照劳动合同的约定,按时、按质、按量完成工作任务。3.1.2用人单位应当按照劳动合同的约定,提供劳动条件和保障。3.2劳动合同变更3.2.1劳动合同变更应当经过双方协商一致,并以书面形式确认。3.2.2劳动合同变更不得违反国家法律法规和政策要求。3.3劳动合同解除3.3.1劳动合同解除应当符合国家法律法规和政策要求。3.3.2劳动合同解除应当经过双方协商一致,并以书面形式确认。4.1劳动合同履行期限4.1.1劳动合同履行期限应当根据工作性质和岗位需求确定。4.1.2劳动合同履行期限不得少于国家规定的最低期限。4.2劳动合同终止条件4.2.1劳动合同终止条件包括劳动合同期满、劳动者退休、劳动者死亡或失踪等。4.2.2劳动合同终止条件应当符合国家法律法规和政策要求。4.3劳动合同续签4.3.1劳动合同期满前,双方可以协商决定是否续签劳动合同。4.3.2劳动合同续签应当符合国家法律法规和政策要求。5.1劳动报酬5.1.1劳动者的工资报酬应当根据国家规定和双方约定执行。5.1.2劳动者的工资报酬应当包括基本工资、奖金、津贴等。5.2工作时间和休息休假5.2.1劳动者的工作时间应当符合国家规定的工时制度。5.2.2劳动者的休息休假应当根据国家规定和双方约定执行。5.3基本社会保险和住房公积金5.3.1用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳基本社会保险和住房公积金。5.3.2劳动者享有依法享受的社会保险和住房公积金待遇。6.1劳动保护与职业健康6.1.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件。6.1.2用人单位应当采取措施保障劳动者的职业健康。6.2工作条件和环境6.2.1用人单位应当为劳动者提供安全、卫生、舒适的工作条件和环境。6.2.2用人单位应当采取措施防止职业危害。6.3安全生产责任6.3.1用人单位应当建立健全安全生产责任制。6.3.2用人单位应当定期开展安全生产教育和培训。7.1劳动争议处理7.1.1劳动争议处理应当遵循合法、公正、及时的原则。7.1.2劳动争议处理可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。8.1合同履行监管8.1.1人力资源和社会保障局负责对劳动合同的履行情况进行监管。8.1.2用人单位应当定期向人力资源和社会保障局报告劳动合同履行情况。8.1.3用人单位有义务配合人力资源和社会保障局进行的监督检查。8.2监管主体和职责8.2.1人力资源和社会保障局是劳动合同履行的监管主体。8.2.2人力资源和社会保障局的职责包括但不限于:监督用人单位依法签订、履行劳动合同;指导用人单位完善劳动合同管理制度;处理劳动者投诉用人单位违反劳动合同的行为;对用人单位进行劳动保障监察。8.3监管方式和程序8.3.1人力资源和社会保障局可以通过现场检查、书面审查、举报投诉等方式进行监管。8.3.2监管程序包括:受理举报投诉;调查核实;制发整改通知书;监督整改落实;处理违法行为。9.1违约责任9.1.1用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬的,应当支付违约金。9.1.2用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件的,劳动者有权要求用人单位改正。9.2违约金和赔偿金9.2.1违约金的数额由双方在劳动合同中约定,但不得超过未支付劳动报酬总额的百分之五十。9.2.2赔偿金的数额由双方协商确定,但不得超过实际损失。9.3违约解除合同9.3.1用人单位违反劳动合同的约定,劳动者有权解除劳动合同。9.3.2劳动者解除劳动合同应当提前通知用人单位。10.1合同解除条件10.1.1劳动者解除劳动合同的条件包括但不限于:用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬;用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件;用人单位违反法律法规,侵犯劳动者合法权益。10.2合同解除程序10.2.1劳动者解除劳动合同应当书面通知用人单位。10.2.2用人单位收到解除劳动合同通知后,应当及时办理相关手续。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后,用人单位应当依法支付劳动者经济补偿。10.3.2劳动者应当按照劳动合同的约定,妥善交接工作。11.1合同变更条件11.1.1合同变更的条件包括但不限于:双方协商一致;国家法律法规或政策变化;劳动者的工作性质、岗位、工作地点等发生变更。11.2合同变更程序11.2.1合同变更应当经过双方协商一致,并以书面形式确认。11.2.2合同变更的生效日期应当不迟于变更内容实施之日。11.3合同变更后的处理11.3.1合同变更后,双方应当继续履行变更后的合同条款。11.3.2合同变更不影响双方在变更前已经履行的合同义务。12.1合同终止条件12.1.1合同终止的条件包括但不限于:合同期限届满;双方协商一致解除合同;用人单位依法终止劳动合同;劳动者依法解除劳动合同。12.2合同终止程序12.2.1合同终止应当经过双方协商一致,并以书面形式确认。12.2.2合同终止的生效日期应当不迟于终止条件成就之日。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后,用人单位应当依法支付劳动者经济补偿。12.3.2劳动者应当按照劳动合同的约定,妥善交接工作。13.1合同附件13.1.1合同附件包括但不限于:劳动者的身份证明复印件;用人单位的营业执照复印件;其他双方认为必要的文件。13.2合同附件内容13.2.1合同附件内容应当与劳动合同内容相一致,并作为劳动合同的组成部分。13.3合同附件生效13.3.1合同附件自劳动合同生效之日起生效。14.1合同生效日期14.1.1合同生效日期为双方签字盖章之日起。14.2合同生效条件14.2.1合同生效条件为双方达成一致意见,并签订书面合同。14.3合同备案和登记14.3.1用人单位应当将劳动合同报人力资源和社会保障局备案。14.3.2人力资源和社会保障局收到备案后,应当予以登记。第二部分:第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所称“第三方”是指除甲乙双方以外的,为合同履行提供中介、咨询、技术服务、资金支持等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于:提供合同签订过程中的法律咨询;提供合同履行过程中的技术支持;提供合同履行过程中的资金筹措;提供合同履行过程中的中介服务;其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。15.3第三方责任限额第三方的责任范围;第三方的责任限额;第三方责任的承担方式;第三方责任的追偿程序。15.4第三方责权利15.4.1第三方的权利:获取甲乙双方提供的必要信息;根据合同约定提供服务;在合同约定范围内行使权利;获取合同约定的报酬。15.4.2第三方的义务:按照合同约定提供专业、高效的服务;保护甲乙双方的商业秘密;不得泄露合同内容;不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分:第三方与甲方的关系为服务合同关系,第三方按照约定提供中介、咨询、技术服务等。甲方应按照约定支付第三方服务费用。15.5.2第三方与乙方的划分:第三方与乙方的关系为服务合同关系,第三方按照约定提供中介、咨询、技术服务等。乙方应按照约定支付第三方服务费用。15.5.3第三方与甲乙双方的共同责任:第三方在介入本合同时,如因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定,应当承担相应的责任。甲乙双方应共同维护合同的履行,如第三方介入导致合同无法履行或履行不符合约定,甲乙双方应协商解决,第三方不承担责任。16.1第三方介入的合同约定16.1.1甲乙双方在本合同中约定第三方介入的具体事项,包括第三方名称、服务内容、费用支付、责任限额等。16.2第三方介入的变更程序16.2.1如需变更第三方介入事项,甲乙双方应当协商一致,并以书面形式修改本合同相关条款。16.3第三方介入的终止条件16.3.1第三方介入的终止条件包括:合同履行完毕;第三方服务期限届满;双方协商一致解除第三方介入;法律法规规定的其他终止条件。16.4第三方介入的终止程序16.4.1第三方介入终止时,甲乙双方应当及时通知第三方,并办理相关手续。16.5第三方介入的后续处理16.5.1第三方介入终止后,甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜,包括但不限于:第三方服务费用的结算;第三方责任的承担;合同履行的后续事宜处理。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.劳动合同签订协议书详细要求:双方签署的书面劳动合同,包括所有合同条款。附件说明:作为合同主体文件,需双方签字盖章,一式两份。2.用人单位营业执照复印件详细要求:加盖公章的营业执照复印件,证明用人单位的合法性。附件说明:作为合同签订主体的合法性证明,需在合同签订前提供。3.劳动者身份证明复印件详细要求:身份证、户口簿等身份证明文件的复印件,证明劳动者的身份。附件说明:作为劳动者身份的证明文件,需在合同签订前提供。4.第三方服务协议详细要求:第三方提供服务的协议,包括服务内容、费用、期限等。附件说明:第三方介入合同履行时,需提供的服务协议。5.财务结算凭证详细要求:双方财务往来的凭证,包括付款凭证、收款凭证等。附件说明:用于证明合同履行过程中的财务结算情况。6.劳动保护设施清单详细要求:用人单位提供的劳动保护设施清单,包括设施名称、型号、数量等。附件说明:用于证明用人单位为劳动者提供符合规定的劳动保护条件。7.安全生产检查记录详细要求:安全生产检查的记录,包括检查时间、地点、检查结果等。附件说明:用于证明用人单位安全生产责任的履行情况。8.劳动争议调解协议详细要求:双方就劳动争议达成的调解协议。附件说明:用于证明双方已尝试解决劳动争议。9.劳动合同解除协议详细要求:双方签订的劳动合同解除协议。附件说明:用于证明劳动合同已依法解除。10.第三方责任认定书详细要求:第三方责任认定的书面文件,包括责任范围、责任限额等。附件说明:用于明确第三方在介入合同履行过程中的责任。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:未按照合同约定支付劳动报酬。未按照合同约定提供劳动条件。未按照合同约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准:违约行为的认定依据合同约定和法律法规。责任认定标准包括违约行为的性质、严重程度、影响范围等。3.违约责任示例:用人单位未按照合同约定支付劳动报酬,劳动者有权要求用人单位支付违约金,并赔偿劳动者因此遭受的损失。用人单位未按照合同约定提供劳动条件,劳动者有权要求用人单位改正,并赔偿劳动者因此遭受的损失。双方未按照合同约定履行合同约定的其他义务,应根据违约行为对合同履行的影响程度,由违约方承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源和社会保障局劳动合同签订与履行监管制度2本合同目录一览1.合同签订1.1合同主体1.2合同签订时间1.3合同生效条件1.4合同签订方式1.5合同签订地点2.合同内容2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工作班次2.6工资待遇2.7社会保险和住房公积金2.8休息休假2.9劳动保护2.10竞业限制2.11违约责任2.12合同解除条件2.13合同解除程序2.14合同终止条件2.15合同终止程序3.合同履行3.1双方权利和义务3.2工作任务完成3.3工资支付3.4社会保险和住房公积金缴纳3.5休息休假安排3.6劳动保护措施3.7竞业限制履行3.8违约责任承担4.合同变更4.1变更条件4.2变更程序4.3变更内容4.4变更通知4.5变更生效时间5.合同解除5.1解除条件5.2解除程序5.3解除通知5.4解除生效时间5.5解除后的处理6.合同终止6.1终止条件6.2终止程序6.3终止通知6.4终止生效时间6.5终止后的处理7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担方式7.3违约金计算方法7.4违约金支付期限7.5违约金纠纷解决8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决期限8.4争议解决地点9.其他约定9.1合同附件9.2合同解释9.3合同修改9.4合同解除和终止9.5合同履行9.6合同争议解决9.7合同签订9.8合同内容10.合同生效10.1合同生效时间10.2合同生效条件10.3合同生效通知10.4合同生效地点11.合同解除和终止11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同终止条件11.4合同终止程序11.5合同解除和终止后的处理12.合同履行12.1双方权利和义务12.2工作任务完成12.3工资支付12.4社会保险和住房公积金缴纳12.5休息休假安排12.6劳动保护措施12.7竞业限制履行12.8违约责任承担13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担方式13.3违约金计算方法13.4违约金支付期限13.5违约金纠纷解决14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决程序14.3争议解决期限14.4争议解决地点第一部分:合同如下:1.合同签订1.1合同主体本合同双方当事人为甲方(用人单位)和乙方(劳动者),甲方名称为(甲方全称),乙方姓名为(乙方姓名),身份证号码为(乙方身份证号码)。1.2合同签订时间本合同签订时间为2024年(具体月份)日。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同签订方式本合同采用书面形式签订,一式两份,甲乙双方各执一份。1.5合同签订地点本合同签订地点为(签订地点)。2.合同内容2.1工作岗位乙方同意在甲方从事(具体工作岗位)工作。2.2工作内容乙方在甲方工作期间,应按照甲方的要求,完成下列工作内容:(具体工作内容描述)。2.3工作地点乙方在甲方指定的(具体工作地点)工作。2.4工作时间乙方的工作时间为每周(具体工作日数)天,每日工作时间为(具体工作时间)。2.5工作班次乙方的工作班次为(具体班次)。2.6工资待遇乙方的月工资标准为人民币(具体金额)元,工资支付周期为每月一次。2.7社会保险和住房公积金甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.8休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利,具体休息休假安排由甲方根据工作需要确定。2.9劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。2.10竞业限制乙方在合同期限内及合同解除后的一定期限内,未经甲方同意,不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。2.11违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。2.12合同解除条件本合同解除条件包括但不限于:(具体解除条件)。2.13合同解除程序(1)提出解除合同申请;(2)双方协商解除事宜;(3)签订解除合同协议;(4)办理解除合同手续。2.14合同终止条件本合同终止条件包括但不限于:(具体终止条件)。2.15合同终止程序(1)提出终止合同申请;(2)双方协商终止事宜;(3)签订终止合同协议;(4)办理终止合同手续。3.合同履行3.1双方权利和义务甲乙双方应按照本合同的约定,全面履行各自的权利和义务。3.2工作任务完成乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成工作任务。3.3工资支付甲方应按照本合同的约定,在每月(具体日期)前支付乙方工资。3.4社会保险和住房公积金缴纳甲方应按照国家有关规定,及时为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.5休息休假安排甲方应按照国家有关规定和本合同的约定,合理安排乙方的休息休假。3.6劳动保护措施甲方应按照国家有关规定和本合同的约定,为乙方提供必要的劳动保护措施。3.7竞业限制履行乙方应按照本合同的约定,履行竞业限制义务。3.8违约责任承担任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。4.合同变更4.1变更条件本合同在履行过程中,如遇下列情况之一,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同:(1)国家法律、法规政策发生变化;(2)双方协商一致,且不违反法律、法规和本合同约定。4.2变更程序(1)提出变更合同申请;(2)双方协商变更事宜;(3)签订变更合同协议;(4)办理变更合同手续。4.3变更内容本合同变更内容应包括但不限于:工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险和住房公积金等。4.4变更通知甲乙双方应按照变更合同协议的约定,将变更内容通知对方。4.5变更生效时间变更合同协议自双方签字盖章之日起生效。5.合同解除5.1解除条件本合同解除条件包括但不限于:(具体解除条件)。5.2解除程序(1)提出解除合同申请;(2)双方协商解除事宜;(3)签订解除合同协议;(4)办理解除合同手续。5.3解除通知甲乙双方应按照解除合同协议的约定,将解除内容通知对方。5.4解除生效时间解除合同协议自双方签字盖章之日起生效。5.5解除后的处理合同解除后,甲乙双方应按照本合同的约定,妥善处理解除后的有关事宜。8.争议解决8.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序如双方协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼,人民法院应依法受理并尽快审理。8.3争议解决期限双方应在发生争议后(具体天数)内提出解决争议的请求。8.4争议解决地点本合同的争议解决地点为合同签订地。9.其他约定9.1合同附件本合同附件作为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。9.2合同解释对本合同的解释,如本合同条款含义不明确,应以双方协商一致的解释为准。9.3合同修改对本合同的任何修改,必须以书面形式进行,并经双方签字盖章后生效。9.4合同解除和终止合同解除和终止的具体条件和程序,按照本合同的“合同解除”和“合同终止”条款执行。9.5合同履行甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。10.合同生效10.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效条件(1)双方均具备完全民事行为能力;(2)合同内容符合法律法规的规定;(3)双方签字盖章。10.3合同生效通知本合同生效后,甲乙双方应将合同生效情况通知对方。10.4合同生效地点本合同生效地点为合同签订地。11.合同解除和终止11.1合同解除条件本合同解除条件包括但不限于:(具体解除条件)。11.2合同解除程序合同解除程序按照本合同的“合同解除”条款执行。11.3合同终止条件本合同终止条件包括但不限于:(具体终止条件)。11.4合同终止程序合同终止程序按照本合同的“合同终止”条款执行。11.5合同解除和终止后的处理合同解除和终止后,甲乙双方应按照本合同的约定,妥善处理解除或终止后的有关事宜。12.合同履行12.1双方权利和义务甲乙双方应按照本合同的约定,全面履行各自的权利和义务。12.2工作任务完成乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成工作任务。12.3工资支付甲方应按照本合同的约定,在每月(具体日期)前支付乙方工资。12.4社会保险和住房公积金缴纳甲方应按照国家有关规定,及时为乙方缴纳社会保险和住房公积金。12.5休息休假安排甲方应按照国家有关规定和本合同的约定,合理安排乙方的休息休假。12.6劳动保护措施甲方应按照国家有关规定和本合同的约定,为乙方提供必要的劳动保护措施。12.7竞业限制履行乙方应按照本合同的约定,履行竞业限制义务。12.8违约责任承担任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。13.违约责任13.1违约行为本合同规定的违约行为包括但不限于:(具体违约行为)。13.2违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于:支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。13.3违约金计算方法违约金的计算方法为:违约金=违约金额×违约金比例。13.4违约金支付期限违约金应在违约行为发生后(具体期限)内支付。13.5违约金纠纷解决违约金纠纷解决按照本合同的“争议解决”条款执行。14.争议解决14.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2争议解决程序如双方协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼,人民法院应依法受理并尽快审理。14.3争议解决期限双方应在发生争议后(具体天数)内提出解决争议的请求。14.4争议解决地点本合同的争议解决地点为合同签订地。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中,第三方是指除甲乙双方以外的,参与本合同履行、监督、评估或其他相关服务的个人或组织。15.2第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于:中介服务、咨询服务、审计服务、监理服务、保险服务等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方的责任限于其在本合同项下提供的服务范围内,因自身过错导致的服务瑕疵或损害。15.3.2责任限额第三方的责任限额为本合同约定服务费用的一定比例,具体比例为(具体比例),但不得超过(具体金额)元。15.4第三方选择与更换15.4.1第三方选择甲方和乙方有权根据本合同的需要和第三方的能力,选择合适的第三方介入本合同。15.4.2第三方更换如第三方无法履行其职责或存在重大违约行为,甲乙双方有权更换第三方,并要求原第三方承担相应的责任。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入程序(1)甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和范围;(2)甲乙双方与第三方签订相关服务合同;(3)第三方按照服务合同履行职责;(4)甲乙双方对第三方的工作进行监督和评估。16.2第三方责任承担第三方在履行服务过程中,如因自身原因造成甲乙双方的损失,第三方应承担相应的责任。16.3第三方服务费用第三方服务费用由甲乙双方协商确定,并纳入本合同。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方与甲方的责任划分第三方在履行服务过程中,如因自身原因造成甲方损失,第三方应承担全部责任。17.2第三方与乙方的责任划分第三方在履行服务过程中,如因自身原因造成乙方损失,第三方应承担全部责任。17.3第三方与甲乙双方共同责任如第三方在履行服务过程中,因甲乙双方共同原因造成损失,甲乙双方应根据各自过错承担相应的责任。18.第三方介入的争议解决18.1第三方争议解决方式第三方介入本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。18.2第三方争议解决程序如双方协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼,人民法院应依法受理并尽快审理。18.3第三方争议解决期限双方应在发生争议后(具体天数)内提出解决争议的请求。18.4第三方争议解决地点本合同的第三方争议解

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