管理人才引进协议书（2篇）

管理人才引进协议书甲方（用人单位）：____________________

乙方（引进人才）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方引进乙方作为管理人才的事宜，达成如下协议：

一、协议主体

1.1甲方为具有独立法人资格的企业/机构，具有合法的用工主体资格。

1.2乙方为具备管理能力和相关资质的专业人才。

二、引进岗位及职责

2.1甲方同意引进乙方担任以下岗位：____________________（岗位名称）。

2.2乙方在甲方任职期间，应履行以下职责：

（1）全面负责____________________（岗位名称）的管理工作；

（2）组织实施甲方发展战略和经营计划；

（3）完成甲方指定的其他工作任务。

三、合同期限

3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。

3.2在合同期限内，甲乙双方同意按照国家有关法律法规的规定，签订正式的劳动合同。

四、薪资待遇

4.1甲方同意支付给乙方的薪资待遇为：基本工资为人民币____元/月，并根据乙方的业绩表现、公司经营状况等因素进行调整。

4.2乙方在任职期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。

五、保密条款

5.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以严格保密。

5.2乙方在离职后____年内，不得在甲方竞争对手或关联企业担任相同或类似职务，否则视为违约。

六、违约责任

6.1若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究乙方的法律责任。

6.2若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法追究甲方的法律责任。

七、争议解决

7.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日管理人才引进协议书（二）甲方（引进单位）：____________________

乙方（被引进人才）：____________________

鉴于甲方为促进公司发展，提升管理水平，决定引进乙方作为管理人才。为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。

一、协议背景

1.甲方为提升公司管理水平，提高企业竞争力，决定引进乙方作为管理人才。

2.乙方具备甲方所需的管理能力和经验，同意加入甲方公司，为甲方提供管理服务。

二、协议内容

1.工作职责

（1）乙方在甲方公司担任________职位，负责________等工作。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.薪酬待遇

（1）乙方试用期工资为人民币________元/月，试用期为________个月。

（2）试用期满后，甲方根据乙方的表现和公司规定，确定乙方正式工资待遇。

（3）甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.保密条款

（1）乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

（2）乙方离职后，仍需继续履行保密义务，保密期限为离职后________年。

4.竞业限制

（1）乙方在甲方工作期间，不得在其他单位从事与甲方业务相竞争的工作。

（2）乙方离职后，竞业限制期限为________个月。

5.违约责任

（1）乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币________元。

（2）甲方违反本协议规定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为人民币________元。

6.协议解除

（1）甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

（2）乙方在试用期内，如甲方认为乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本协议。

7.争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自甲乙双方签