2024年度专业技术人才引进及培养合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业技术人才引进及培养合作协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人或授权代表1.3.合同双方联系方式2.专业技术人才引进计划2.1.引进人才数量及专业要求2.2.引进人才的基本条件2.3.引进人才待遇3.专业技术人才培养方案3.1.培养目标及培养期限3.2.培养方式及培养内容3.3.培养费用及资金来源4.专业技术人才考核与评估4.1.考核内容及考核标准4.2.评估方法及评估周期4.3.考核与评估结果的运用5.专业技术人才的使用与配置5.1.专业技术人才的使用范围5.2.专业技术人才的配置原则5.3.专业技术人才的工作职责6.专业技术人才的离职与解聘6.1.离职条件及程序6.2.解聘条件及程序6.3.离职与解聘后的待遇7.保密与知识产权7.1.保密范围及保密措施7.2.知识产权归属及保护7.3.违反保密与知识产权的责任8.违约责任8.1.违约情形及违约责任8.2.违约金的计算与支付8.3.违约责任的承担方式9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决程序10.合同生效与终止10.1.合同生效条件10.2.合同终止条件10.3.合同终止后的处理11.合同附件11.1.附件一：专业技术人才引进计划表11.2.附件二：专业技术人才培养方案11.3.附件三：保密协议12.合同变更与解除12.1.合同变更条件12.2.合同解除条件12.3.合同变更与解除程序13.合同解除后的处理13.1.合同解除后的财产返还13.2.合同解除后的费用结算13.3.合同解除后的责任承担14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：专业技术人才1.2.合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.合同双方联系方式2.专业技术人才引进计划2.1.引进人才数量及专业要求甲方计划引进2名专业技术人才，专业要求为计算机科学与技术或软件工程。2.2.引进人才的基本条件2.3.引进人才待遇甲方为引进人才提供年薪不低于30万元，五险一金、带薪年假等福利待遇。3.专业技术人才培养方案3.1.培养目标及培养期限甲方将培养乙方成为公司核心技术人员，培养期限为2年。3.2.培养方式及培养内容甲方将通过内部培训、外部学习、项目实践等多种方式对乙方进行培养，内容包括新技术、新方法、项目管理等。3.3.培养费用及资金来源培养费用由甲方承担，资金来源为公司年度培训预算。4.专业技术人才考核与评估4.1.考核内容及考核标准考核内容包括专业技能、工作态度、团队协作等，考核标准参照公司相关制度执行。4.2.评估方法及评估周期评估方法为定期考核和项目评估，评估周期为每半年一次。4.3.考核与评估结果的运用考核与评估结果将作为乙方晋升、薪酬调整的重要依据。5.专业技术人才的使用与配置5.1.专业技术人才的使用范围乙方将在甲方指定的部门或项目组内工作，具体工作职责由甲方根据公司业务发展需要进行调整。5.2.专业技术人才的配置原则甲方将根据乙方专业特长和工作能力进行合理配置，确保乙方在合适的工作岗位上发挥最大价值。5.3.专业技术人才的工作职责乙方应按照甲方要求完成各项工作任务，保证项目进度和质量，参与团队协作，提出合理化建议。6.专业技术人才的离职与解聘6.1.离职条件及程序乙方提出离职需提前一个月书面通知甲方，并完成工作交接。6.2.解聘条件及程序甲方根据乙方表现及公司业务需要，可提前一个月书面通知乙方解聘，并支付相当于一个月工资的解聘补偿金。6.3.离职与解聘后的待遇离职或解聘后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并按规定享受离职待遇。8.违约责任8.1.违约情形及违约责任若甲方未能按照约定支付乙方薪资或提供相关待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的1%乘以逾期天数。若乙方未能按照约定完成工作任务或违反保密协议，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的直接经济损失。8.2.违约金的计算与支付违约金的计算和支付应按照实际发生的时间、金额和法律规定进行，双方应友好协商解决。8.3.违约责任的承担方式违约责任由违约方承担，双方应按照法律规定和合同约定履行相应的责任。9.争议解决9.1.争议解决方式本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院，双方同意接受法院的最终裁决。9.3.争议解决程序争议提交法院后，双方应按照法院的诉讼程序进行，包括但不限于答辩、举证、审理、判决等环节。10.合同生效与终止10.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.合同终止条件10.3.合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理剩余工作、财产交接和费用结算事宜。11.合同附件11.1.附件一：专业技术人才引进计划表附件一详细列出了引进人才的专业、数量、学历、经验等要求。11.2.附件二：专业技术人才培养方案附件二具体说明了培养目标、内容、方式、考核标准等。11.3.附件三：保密协议附件三明确了保密范围、保密措施和违约责任。12.合同变更与解除12.1.合同变更条件合同内容如需变更，双方应签订书面变更协议，并经双方签字盖章后生效。12.2.合同解除条件合同解除条件包括但不限于双方协商一致、违约行为、不可抗力等。12.3.合同变更与解除程序合同变更或解除需提前通知对方，并按照法律规定和合同约定进行。13.合同解除后的处理13.1.合同解除后的财产返还合同解除后，双方应按照约定返还或赔偿对方的财产。13.2.合同解除后的费用结算合同解除后的费用结算应按照合同约定和实际发生情况进行。13.3.合同解除后的责任承担合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定承担相应的责任。14.其他约定事项14.1.合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满或双方解除合同之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义本合同中的“第三方”是指中介方、咨询方、评估机构、培训机构等，不包括合同签订双方及其关联方。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、确保合同条款的履行、提供专业服务或解决争议。15.3.第三方介入方式1.中介方：为甲方引进乙方提供专业服务，包括但不限于人才推荐、背景调查、合同谈判等。2.咨询方：为甲方提供专业技术或管理咨询服务，协助甲方优化人才引进和培养方案。3.评估机构：对乙方进行能力评估，为甲方提供人才选拔的依据。4.培训机构：为乙方提供专业培训，提升其技能水平。15.4.第三方选择与指定15.4.1.甲方有权选择第三方，并与其签订服务协议。15.4.2.乙方有权对甲方选择的第三方提出异议，甲方应在合理期限内予以考虑。16.第三方责任16.1.第三方责任限额第三方因履行职责而产生的任何直接或间接损失，甲方和乙方均不承担责任，除非第三方故意或重大过失造成损失。16.2.第三方责任承担第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方和乙方的合理律师费和诉讼费。17.第三方权利17.1.第三方服务费用第三方提供服务的费用，由甲方支付，具体费用和支付方式在服务协议中约定。17.2.第三方保密义务第三方在提供服务过程中，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、个人信息等负有保密义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.责任划分第三方仅对甲方和乙方提供的服务负责，不对合同其他方的行为承担责任。18.2.争议解决第三方与其他各方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。19.第三方介入的合同条款19.1.第三方介入条款本合同中涉及第三方介入的条款，包括但不限于第三方定义、介入目的、介入方式、责任限额、权利义务等。19.2.第三方服务协议第三方提供服务的具体内容、费用、期限等，应在第三方服务协议中详细约定。20.第三方介入的合同变更20.1.合同变更若需变更第三方介入的条款，双方应书面通知对方，并达成一致意见。20.2.合同解除若第三方介入导致合同无法履行，双方有权根据合同约定解除合同，并按照约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：专业技术人才引进计划表详细要求：包括引进人才的专业、数量、学历、经验要求，以及引进人才的预期待遇和福利。说明：此附件为合同附件，用于明确甲方的人才引进计划。2.附件二：专业技术人才培养方案详细要求：包括培养目标、培养期限、培养方式、培养内容、考核评估标准等。说明：此附件为合同附件，用于详细说明甲方对乙方进行培养的具体方案。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密措施、违约责任等。说明：此附件为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、服务标准等。说明：此附件为合同附件，用于明确第三方提供服务的具体条款。5.附件五：考核评估报告详细要求：包括乙方在培养期间的考核评估结果、改进建议等。说明：此附件为合同附件，用于记录乙方在培养过程中的表现。6.附件六：离职通知及交接清单详细要求：包括离职原因、离职日期、交接物品清单等。说明：此附件为合同附件，用于明确乙方离职时的程序和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定支付乙方薪资或提供相关待遇。乙方未能按照合同约定完成工作任务或违反保密协议。第三方未能按照服务协议提供合格的服务。任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：对于甲方未能支付薪资或提供待遇的违约行为，甲方应支付违约金，违约金为未支付金额的1%乘以逾期天数。对于乙方未能完成工作任务或违反保密协议的违约行为，乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。对于第三方未能提供合格服务的违约行为，第三方应赔偿甲方和乙方的合理损失。对于违反保密义务的违约行为，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：甲方未能按照合同约定在每月15日前支付乙方工资，逾期10天。甲方应支付乙方相当于10天工资的违约金。乙方在项目开发过程中泄露了甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。乙方应赔偿甲方经济损失，并支付相应的违约金。全文完。2024年度专业技术人才引进及培养合作协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方注册地址1.4协议双方联系电话1.5协议双方电子邮箱2.协议签订目的2.1引进专业技术人才2.2培养专业技术人才2.3促进企业技术创新2.4提高企业核心竞争力3.引进人才范围及条件3.1引进人才专业领域3.2引进人才学历要求3.3引进人才工作年限3.4引进人才年龄要求4.引进人才待遇4.1薪酬待遇4.2福利待遇4.3职业发展规划4.4工作环境5.引进人才选拔程序5.1人才招聘渠道5.2人才选拔标准5.3人才面试及考核5.4人才录用通知6.引进人才培训计划6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间6.4培训师资7.引进人才考核与评价7.1考核指标7.2考核方法7.3考核结果7.4考核反馈8.引进人才合同期限8.1引进人才合同期限8.2合同续签条件8.3合同解除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.协议生效及终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件12.3协议解除程序13.其他约定事项13.1协议补充条款13.2协议附件13.3协议解释权14.协议签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[企业名称]乙方：[人才名称]1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：[姓名]乙方法定代表人：[姓名]1.3协议双方注册地址甲方注册地址：[地址]乙方注册地址：[地址]1.4协议双方联系电话甲方联系电话：[电话号码]乙方联系电话：[电话号码]1.5协议双方电子邮箱甲方电子邮箱：[邮箱地址]乙方电子邮箱：[邮箱地址]第二条协议签订目的2.1引进专业技术人才甲方旨在通过本协议引进乙方，为甲方提供专业的技术支持和服务。2.2培养专业技术人才甲方将提供培训和职业发展机会，以培养乙方成为具有更高技术水平和业务能力的专业人才。2.3促进企业技术创新通过乙方的专业知识和技能，甲方期望提升企业技术创新能力和市场竞争力。2.4提高企业核心竞争力甲方的长期目标是通过引进和培养专业技术人才，提高企业的核心竞争力。第三条引进人才范围及条件3.1引进人才专业领域3.2引进人才学历要求乙方应具备[具体学历]，如硕士或博士学位。3.3引进人才工作年限3.4引进人才年龄要求乙方年龄应在[具体年龄范围]之间。第四条引进人才待遇4.1薪酬待遇甲方将为乙方提供[具体薪资数额]的月薪，并根据乙方的工作表现和业绩进行年度调薪。4.2福利待遇4.3职业发展规划甲方将为乙方提供明确的职业发展路径和培训计划。4.4工作环境第五条引进人才选拔程序5.1人才招聘渠道甲方将通过[具体招聘渠道]进行人才的招聘。5.2人才选拔标准乙方将根据[具体选拔标准]进行选拔，包括专业技能、工作经验、沟通能力等。5.3人才面试及考核甲方将组织面试和考核，以全面评估乙方的综合素质。5.4人才录用通知甲方将在[具体时间]内向乙方发出录用通知。第六条引进人才培训计划6.1培训内容甲方将为乙方提供[具体培训内容]，包括专业技能培训、项目管理培训、团队协作培训等。6.2培训方式培训将采取[具体培训方式]，如内部培训、外部培训、在线课程等。6.3培训时间培训时间将根据乙方的需求和甲方的工作安排进行安排。6.4培训师资培训师资将包括甲方内部专家和外部专业讲师。第七条引进人才考核与评价7.1考核指标乙方的考核将基于[具体考核指标]，包括工作业绩、专业技能、团队合作等。7.2考核方法考核将采用[具体考核方法]，如定期评估、项目考核、360度评估等。7.3考核结果甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并提供反馈。7.4考核反馈甲方将定期向乙方提供考核反馈，帮助乙方提升工作表现。第八条引进人才合同期限8.1引进人才合同期限本协议的有效期为[具体合同期限]，自双方签字盖章之日起生效。8.2合同续签条件（1）乙方在合同期间表现良好，无重大违约行为；（3）双方协商一致，续签合同。8.3合同解除条件（1）一方违反本协议的约定，给另一方造成重大损失；（2）一方因个人原因无法履行合同义务；（3）双方协商一致，解除合同。第九条保密条款9.1保密内容乙方在本协议期间及终止后，对甲方透露的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。9.2保密期限乙方对本协议约定的保密信息的保密期限为自保密信息知悉之日起[具体保密期限]。9.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条违约责任10.1违约情形（1）一方未履行本协议约定的义务；（2）一方违反本协议约定的保密条款；（3）一方违反本协议约定的合同解除条件。10.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿因违约行为给对方造成的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决程序仲裁程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。11.3争议解决地点仲裁地点为[具体仲裁地点]。第十二条协议生效及终止12.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2协议终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.3协议解除程序协议解除需双方书面通知，并经双方签字盖章确认。第十三条其他约定事项13.1协议补充条款本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2协议附件本协议附件包括但不限于：（1）人才引进计划；（2）培训计划；（3）考核评价标准；（4）保密协议。13.3协议解释权本协议的解释权归甲方所有。第十四条协议签署及生效日期14.1协议签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本协议自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为甲乙双方提供相关服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、法律顾问等。1.2第三方的职责第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，协助甲乙双方履行本合同。第二条第三方介入的情形2.1中介机构介入在人才引进过程中，如甲乙双方同意，可由中介机构提供人才推荐服务。2.2咨询机构介入甲乙双方在合同执行过程中，如需专业咨询，可聘请咨询机构提供咨询服务。2.3培训机构介入甲乙双方为提高乙方专业技能，可聘请培训机构为乙方提供培训服务。2.4法律顾问介入甲乙双方在合同执行过程中，如遇法律问题，可聘请法律顾问提供法律意见。第三条第三方的责任和权利3.1责任（1）第三方应保证其提供的服务符合甲乙双方的要求，并承担相应的服务责任。（2）第三方在提供服务过程中，如违反法律法规或合同约定，导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2权利（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料。（2）第三方有权在提供服务过程中，向甲乙双方提出合理建议。（3）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第四条第三方责任限额4.1责任限额（1）第三方对本合同项下责任的最高赔偿限额为[具体金额]。（2）如第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额部分，甲乙双方自行承担。4.2保险第三方应自行购买相应的责任保险，以降低甲乙双方的风险。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）甲乙双方对本合同项下的责任和义务，应根据合同约定各自承担。（2）第三方对本合同项下的责任，仅限于其提供服务范围。5.2权利划分（1）甲乙双方的权利，包括但不限于合同签订、履行、变更、解除等，均由甲乙双方自行行使。（2）第三方在提供服务过程中，如需行使甲乙双方的权利，应经甲乙双方书面同意。5.3保密义务（1）甲乙双方对合同内容负有保密义务，第三方在提供服务过程中，亦应遵守保密义务。（2）第三方在提供服务过程中，如泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更甲乙双方同意第三方介入本合同，应书面通知对方，并经双方协商一致，对合同进行相应变更。6.2变更内容合同变更内容应包括但不限于：（1）第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；（2）第三方提供的服务内容、方式、时间等；（3）第三方责任限额；（4）第三方费用及支付方式。6.3变更生效合同变更经甲乙双方签字盖章后生效。第七条第三方介入的合同终止7.1终止条件（1）第三方无法履行合同义务；（2）第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失；（3）甲乙双方协商一致，终止第三方介入。7.2终止程序甲乙双方终止第三方介入，应书面通知第三方，并经双方签字盖章确认。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式甲乙双方对第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决程序协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。8.3争议解决地点仲裁地点为[具体仲裁地点]。第九条本合同其他条款的适用本合同其他条款对第三方介入后的情形仍具有适用效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才引进计划书详细要求：包括人才引进的目标、需求、选拔标准、培训计划等。附件说明：此附件用于明确双方对人才引进的具体规划和预期。2.培训计划书详细要求：包括培训内容、方式、时间、师资、费用等。附件说明：此附件用于明确双方对乙方培训的具体安排。3.考核评价标准详细要求：包括考核指标、考核方法、评价体系等。附件说明：此附件用于明确双方对乙方考核的评价标准和流程。4.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件说明：此附件用于明确双方对保密信息的保护措施。5.第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、费用、期限、责任等。附件说明：此附件用于明确第三方提供服务的具体条款。6.甲方内部管理规定详细要求：包括甲方的组织架构、管理制度、员工行为准则等。附件说明：此附件用于明确甲方内部的管理规定，乙方需遵守。7.乙方个人简历详细要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件说明：此附件用于提供乙方的个人背景资料。8.乙方入职体检报告详细要求：包括体检结果、健康状况等。附件说明：此附件用于证明乙方符合入职的健康要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利。乙方未按照合同约定履行工作职责或违反保密义务。第三方未按照合同约定提供合格的服务。甲乙双方未按照合同约定履行合同解除程序。2.责任认定标准：甲方未支付薪酬或福利：应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违反工作职责或保密义务：应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方未提供合格服务：应承担违约责任，退还部分或全部服务费用，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。甲乙双方未履行合同解除程序：应承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方月薪，乙方有权要求甲方支付应得的薪酬，并按照合同约定的违约金比例支付违约金。若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，乙方应承担违约责任，支付赔偿金，并可能面临法律追究。全文完。2024年度专业技术人才引进及培养合作协议2本合同目录一览1.合作双方的基本情况1.1双方的名称、住所、法定代表人或负责人1.2双方的联系方式2.合作目的和原则2.1合作目的2.2合作原则3.合作内容3.1专业技术人才的引进3.1.1引进人才的岗位、专业和数量3.1.2引进人才的待遇和条件3.1.3引进人才的选拔程序和流程3.2专业技术人才的培养3.2.1培养目标3.2.2培养内容3.2.3培养方式3.2.4培养周期4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作终止日期5.合作经费及支付方式5.1经费总额5.2经费支付方式5.3经费使用范围6.合作成果及权益分配6.1合作成果6.2权益分配7.合作双方的权利与义务7.1合作双方的权利7.2合作双方的义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同的补充和附件13.1补充协议13.2附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方的基本情况1.1双方的名称：甲方（引进方），乙方（培养方）1.2双方的住所：甲方：北京市朝阳区路号；乙方：北京市海淀区路号1.3法定代表人或负责人：甲方：；乙方：2.合作目的和原则2.1合作目的：为提升甲方企业的专业技术水平和创新能力，引进和培养一批具有较高素质和专业技能的科技人才。2.2合作原则：遵循国家相关法律法规，坚持公平、公正、公开的原则，实现合作共赢。3.合作内容3.1专业技术人才的引进3.1.1引进人才的岗位：研发工程师、技术支持工程师、项目经理等3.1.2引进人才的专业：计算机科学、电子信息工程、机械设计等3.1.3引进人才的数量：共引进10名专业技术人才3.1.5引进人才的选拔程序和流程：由双方共同组织面试、笔试等环节，根据选拔结果确定引进人选。3.2专业技术人才的培养3.2.1培养目标：通过系统培训，使引进人才迅速融入甲方企业，提升其在岗位上的专业技能和工作能力。3.2.2培养内容：专业知识培训、岗位技能培训、团队协作能力培训等3.2.3培养方式：内部培训、外部培训、导师制等3.2.4培养周期：12个月4.合作期限4.1合作起始日期：2024年1月1日4.2合作终止日期：2027年12月31日5.合作经费及支付方式5.1经费总额：人民币200万元5.2经费支付方式：分年度支付，甲方于每年第一季度支付乙方当年合作经费的50%，剩余50%于当年第三季度支付。5.3经费使用范围：用于引进人才、培养人才及合作项目实施等相关费用。6.合作成果及权益分配6.1合作成果：引进和培养的专业技术人才在甲方企业工作期间所取得的成果，包括但不限于专利、技术成果、项目成果等。6.2权益分配：合作成果的知识产权归甲方所有，乙方享有相应的收益分成。7.合作双方的权利与义务7.1合作双方的权利7.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业技术人才培养服务。7.1.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付合作经费。7.2合作双方的义务7.2.1甲方应按照合同约定引进和培养专业技术人才，保障乙方提供的培训效果。7.2.2乙方应按照合同约定提供专业技术人才培养服务，确保培养质量。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按合同约定支付合作经费的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.1.2乙方未按合同约定提供专业技术人才培养服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的1%。8.1.3任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2违约责任8.2.1违约方应立即采取补救措施，消除违约行为对合同履行的影响。8.2.2双方协商解决违约问题，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同，并加盖公章或签字后，合同自签署之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1合作期限届满，合同自然解除。11.1.2双方协商一致，决定解除合同。11.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行，经双方确认后，合同解除。11.2合同解除程序11.2.1双方应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同解除。12.1.2双方协商一致，决定终止合同。12.2合同终止程序12.2.1双方签署合同终止协议，明确合同终止的具体事宜。13.合同的补充和附件13.1补充协议13.1.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件13.2.1本合同的附件包括但不限于：专业技术人才培养计划、人才引进名单、经费使用明细等。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签署之日起生效。14.3本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义和范围1.1定义本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于人才引进、技术培训、项目咨询、市场推广等方面。2.第三方介入的引入程序2.1甲方和乙方协商一致，认为需要第三方介入以实现合同目的时，可邀请第三方参与。2.2第三方介入前，甲方和乙方应共同对第三方的资质、能力和信誉进行评估。3.第三方介入的协议3.1甲方和乙方应与第三方签订单独的协议，明确第三方的具体职责、权利和义务。3.2第三方协议应与本合同具有一致性，不得与本合同相冲突。4.甲乙双方的权利和义务4.1甲方和乙方有权要求第三方按照合同约定履行其职责。4.2甲方和乙方有义务配合第三方的工作，提供必要的资料和支持。5.第三方的责任和责任限额5.1责任第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。5.2责任限额5.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的10%。5.2.2若第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。6.第三方的权利6.1第三方有权根据本合同和与其签订的协议，收取相应的服务费用。6.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系。7.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益。7