2024年商场收银员岗位工作职责合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年商场收银员岗位工作职责合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.考勤及绩效管理7.1考勤制度7.2绩效考核8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件14.1附件一：收银员岗位职责14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：社会保险及福利明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方名称：商场地址：市区路号法定代表人：1.2合同乙方姓名：身份证号码：X地址：市区路号2.合同期限2.1合同起始时间：2024年1月1日2.2合同终止时间：2024年12月31日3.工作岗位及职责3.1工作岗位：收银员3.2工作职责：3.2.1负责商场收银台的日常运营，确保收银工作顺利进行；3.2.2核对商品价格，确保无误；3.2.3对顾客进行结账服务，解答顾客咨询；3.2.4负责收银台的卫生清洁；3.2.5协助处理顾客投诉及退换货事宜；3.2.6完成领导交办的其他工作。4.工作时间及休息4.1工作时间：每周一至周日，每日8小时，实行轮班制；4.2休息时间：根据国家法定节假日及商场规定进行调整；4.3加班制度：按照国家及地方相关法律法规执行。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币元；5.2奖金及补贴：5.2.1业绩奖金：根据个人业绩表现，每月可领取元；5.2.2节日补贴：春节、端午节、中秋节等传统节日，可领取元；5.2.3交通补贴：每月人民币元；5.3工资支付方式及时间：每月末支付上月工资，如遇特殊情况，经双方协商可提前或延后支付。6.社会保险及福利6.1社会保险：按照国家及地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.2福利待遇：6.2.1节日福利：春节、端午节、中秋节等传统节日，可享受元节日福利；6.2.2体检：每年组织一次员工体检；6.2.3带薪年假：根据工作年限，享有相应天数的带薪年假。7.考勤及绩效管理7.1考勤制度：按照商场考勤管理规定执行，实行打卡制；7.2绩效考核：每月对乙方进行绩效考核，考核内容包括工作态度、工作效率、服务质量等。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应按每日支付工资总额的%向乙方支付违约金；8.1.2若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；8.1.3若甲方擅自解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按时到岗工作，或未经甲方同意擅自离岗，每次应向甲方支付相当于半天工资的违约金；8.2.2若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.3若乙方因个人原因导致合同无法履行，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。9.保密条款9.1保密内容9.1.1商场的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、供应商信息等；9.1.2本合同的内容；9.1.3甲方提供给乙方的任何其他保密信息。9.2保密期限9.2.1本合同终止后，乙方仍需遵守本保密条款，保密期限为合同终止后年。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同规定，经甲方书面通知后日内仍未改正；10.1.2甲方因经营需要或乙方所在岗位被取消；10.1.3乙方因个人原因提出解除合同，但需提前天书面通知甲方。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1市区人民法院12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同签订后日内，乙方提交相关证件；12.2合同附件12.2.1本合同；12.2.2乙方身份证复印件；12.2.3乙方学历证书复印件；12.3其他约定事项12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；12.3.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同签署13.1签署日期：2024年X月X日13.2签署地点：市区路号13.3签署人13.3.1甲方代表：（签名）13.3.2乙方代表：（签名）14.合同附件14.1附件一：收银员岗位职责14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：社会保险及福利明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，参与合同执行、监督或提供专业服务的任何个人或机构。15.1.2第三方不包括合同双方及其直接关联方。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：人力资源管理、财务审计、法律咨询、技术支持等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前天向对方书面告知，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2双方应就第三方介入的具体事宜达成一致，并签署相关协议或合同。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定，并在本合同中予以明确。17.2第三方的责任限额包括但不限于：17.2.1因第三方过失导致合同无法履行而产生的直接经济损失；17.2.2第三方违反保密条款所造成的损失；17.2.3第三方违反合同约定所导致的违约责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定和委托方的指示，独立开展相关工作。18.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息支持。19.第三方义务19.1第三方应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益。19.2第三方应按照合同约定和委托方的指示，履行职责，确保工作质量。19.3第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定。20.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商或仲裁方式解决。20.3第三方在履行职责过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。20.4第三方不得因介入本合同而与甲方或乙方形成任何形式的合作关系。21.第三方介入后的合同变更21.1第三方介入后，若需要对合同内容进行变更，应经双方同意，并由第三方签署相关协议。21.2合同变更不影响第三方介入协议的效力。22.第三方介入的终止22.1第三方介入协议到期或合同终止时，第三方介入自动终止。22.2双方应确保第三方介入的终止不会对合同履行造成不利影响。23.第三方介入协议的签署23.1第三方介入协议应由甲方、乙方和第三方共同签署，并作为本合同附件。23.2第三方介入协议的签署，应遵循国家相关法律法规，并符合合同双方的意愿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：收银员岗位职责要求：详细列明收银员的岗位职责，包括工作内容、工作标准、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确收银员的工作职责和考核标准。2.附件二：工资待遇明细要求：详细列明工资构成、奖金及补贴标准、支付方式及时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确收银员的工资待遇。3.附件三：社会保险及福利明细要求：详细列明社会保险的缴纳比例、福利待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于明确收银员的社会保险及福利待遇。4.附件四：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的原因、目的、职责、权利义务、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事宜。5.附件五：合同变更协议要求：详细列明合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的具体事宜。6.附件六：违约责任认定标准要求：详细列明各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确违约行为的认定和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时到岗工作；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3甲方未按时支付乙方工资；1.4甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；1.5第三方违反保密条款；1.6第三方违反合同约定。2.责任认定标准：2.1乙方未按时到岗工作，每次应向甲方支付相当于半天工资的违约金；2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；2.3甲方未按时支付乙方工资，应按每日支付工资总额的%向乙方支付违约金；2.4甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；2.5第三方违反保密条款，应赔偿甲方因此遭受的损失；2.6第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任。示例说明：若乙方因个人原因未能按时到岗工作，甲方有权根据合同约定，要求乙方支付相当于半天工资的违约金；若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付每日工资总额的%作为违约金；若第三方在提供技术支持过程中泄露甲方商业秘密，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年商场收银员岗位工作职责合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.职位描述2.1岗位名称2.2工作地点2.3工作时间2.4岗位职责3.工作要求3.1职业素养3.2技能要求3.3教育背景4.工作职责4.1收银操作4.2商品盘点4.3客户服务4.4报表编制4.5员工培训5.工作内容5.1收银员工作流程5.2货品上架与摆放5.3促销活动参与5.4员工考勤管理6.工作待遇6.1薪资待遇6.2社会保险6.3带薪休假6.4奖金及福利7.考核与评估7.1考核标准7.2评估周期7.3晋升机制8.违约责任8.1违约情形8.2违约处理8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他约定13.1补充条款13.2附件13.3合同份数14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同系指甲方（商场）与乙方（收银员）之间就乙方在甲方商场担任收银员岗位所形成的权利义务关系的协议。1.2术语解释甲方：指提供工作岗位的商场。乙方：指接受甲方提供工作岗位的收银员。工作地点：指甲方商场指定的收银员工作岗位所在区域。工作时间：指甲方规定的乙方工作的时间段。2.职位描述2.1岗位名称乙方担任的岗位名称为“收银员”。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方商场指定区域。2.3工作时间乙方的工作时间为每日早上9:00至晚上21:00，具体班次由甲方安排。2.4岗位职责乙方的主要职责包括但不限于：负责顾客购物结账，确保收银过程准确无误。确保每日现金、找零、发票等账目清晰、整洁。参与商品盘点，确保库存与系统记录一致。提供优质的顾客服务，解答顾客疑问，处理顾客投诉。协助进行促销活动，执行促销政策。负责收银区域的清洁与维护。3.工作要求3.1职业素养3.2技能要求乙方应熟练掌握收银操作流程，具备一定的电脑操作能力，能够熟练使用商场收银系统。3.3教育背景4.工作职责4.1收银操作乙方应按照规定流程进行收银操作，确保交易准确无误，并妥善保管交易记录。4.2商品盘点乙方应定期参与商品盘点，确保库存准确，并及时报告盘点结果。4.3客户服务乙方应提供专业的客户服务，确保顾客满意度。4.4报表编制乙方应按时编制每日收银报表，并确保报表准确无误。4.5员工培训乙方应积极参与公司组织的各项培训，提高自身业务能力。5.工作内容5.1收银员工作流程乙方应熟悉并遵循商场制定的收银工作流程，确保工作顺利进行。5.2货品上架与摆放乙方应协助进行货品上架与摆放，确保货品陈列整齐、美观。5.3促销活动参与乙方应积极参与商场组织的促销活动，执行促销政策。5.4员工考勤管理乙方应遵守公司的考勤管理制度，按时上下班。6.工作待遇6.1薪资待遇乙方的月薪为人民币元，具体数额根据乙方的工作表现及市场行情进行调整。6.2社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3带薪休假乙方享有国家规定的带薪休假，包括年假、病假等。6.4奖金及福利乙方将根据公司规定享有年终奖、绩效奖等，以及相应的员工福利。8.违约责任8.1违约情形擅自离岗、迟到、早退或未按规定工作时间工作。严重违反公司规章制度或职业道德。泄露公司商业秘密或顾客隐私。8.2违约处理警告：对乙方进行口头或书面警告。约束：限制乙方的部分权利，如请假权限。解除合同：在警告无效的情况下，甲方有权解除合同。8.3违约赔偿乙方违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：商业计划、财务数据、客户信息、技术秘密等。9.2保密期限乙方保密期限自本合同签订之日起至离职后两年。9.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.合同解除10.1解除条件乙方违约，经警告无效。甲方因经营需要，经双方协商一致。乙方因个人原因无法继续履行合同。10.2解除程序合同解除前，甲方应提前通知乙方，并给予乙方合理的解除期限。10.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，乙方应将工作交接完毕。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为年月日。12.3终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期满。双方协商一致解除合同。合同因法定原因终止。13.其他约定13.1补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.2附件本合同附件包括但不限于：乙方简历甲方提供的培训材料13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同签署14.1签署时间本合同签署时间为年月日。14.2签署地点本合同签署地点为甲方商场。14.3签署人甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与履行本合同相关联的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入情形甲方或乙方在履行合同过程中，需要专业第三方提供咨询服务、技术支持或中介服务。合同履行过程中，出现需要第三方调解、仲裁或评估的情形。15.3第三方责权利15.3.1责任第三方应按照本合同及甲乙双方的要求，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.3.2权利第三方有权根据本合同及甲乙双方的要求，获得相应的报酬或补偿。15.3.3利益第三方有权在履行合同过程中，维护自身的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1职责划分甲乙双方应明确第三方介入后的职责划分，确保各方职责清晰，避免责任重叠或遗漏。15.4.2沟通协调甲乙双方应指定专人负责与第三方沟通协调，确保第三方了解合同内容，及时响应各方需求。15.4.3费用承担甲乙双方应明确第三方介入所产生的费用由哪一方承担，或按比例分摊。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，“责任限额”是指第三方因履行本合同而产生的违约责任、赔偿责任等，甲乙双方约定的最高赔偿金额。16.2责任限额约定第三方违约责任限额：人民币元。第三方赔偿责任限额：人民币元。16.3责任限额适用责任限额适用于第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，但不得免除第三方因故意或重大过失造成的损失。17.第三方变更与退出17.1第三方变更若甲乙双方同意更换第三方，应提前通知对方，并书面确认变更后的合同条款。17.2第三方退出第三方因故退出本合同，应提前通知甲乙双方，并书面确认退出后的合同履行责任。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同，并确保第三方履行其职责。18.2合同变更若第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并书面确认变更后的合同条款。18.3合同终止若因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致终止合同，并按照合同约定