学生年度勤工俭学保证书范文的撰写

合同目录第一章总则1.1本保证书的签订目的1.2本保证书的适用范围1.3签订双方的权益和义务第二章学生基本信息2.1学生姓名2.2学生身份证号2.3学生所在学校及专业2.4学生家庭地址及联系方式第三章勤工俭学岗位及职责3.1学生勤工俭学岗位安排3.2学生勤工俭学岗位职责3.3学生勤工俭学岗位工作时间第四章勤工俭学报酬及发放4.1学生勤工俭学报酬标准4.2学生勤工俭学报酬发放时间及方式4.3学生报酬的税费及其他扣除第五章学生权益保障5.1学生劳动权益保障5.2学生意外伤害保险5.3学生隐私权保护第六章考核与评价6.1学生勤工俭学表现的考核指标6.2学生勤工俭学表现的考核流程6.3学生考核结果的应用第七章违约责任7.1学生违反合同约定的处理7.2学校违反合同约定的处理7.3违约责任的具体实施方式第八章合同的变更与解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同变更与解除后的权益处理第九章争议解决9.1合同履行过程中的争议处理9.2争议解决的途径和方法9.3争议解决的时间限制第十章合同的生效、终止与续签10.1合同的生效条件10.2合同的终止条件10.3合同的续签程序第十一章保密条款11.1保密信息的范围和内容11.2保密信息的保护措施11.3保密信息的泄露处理第十二章法律适用与争议解决12.1合同适用的法律法规12.2争议解决的方式和法律适用12.3合同的合法性审查第十三章其他约定13.1双方的其他补充约定13.2对本合同的解释权13.3合同的保管和复印件第十四章合同的签署14.1合同签署的时间14.2合同签署的地点14.3双方签署人的身份证明及签字合同编号_________第一章总则第一条款本保证书的签订目的第二条款本保证书的适用范围第三条款签订双方的权益和义务第二章学生基本信息第一条款学生姓名第二条款学生身份证号第三条款学生所在学校及专业第四条款学生家庭地址及联系方式第三章勤工俭学岗位及职责第一条款学生勤工俭学岗位安排第二条款学生勤工俭学岗位职责第三条款学生勤工俭学岗位工作时间第四章勤工俭学报酬及发放第一条款学生勤工俭学报酬标准第二条款学生勤工俭学报酬发放时间及方式第三条款学生报酬的税费及其他扣除第五章学生权益保障第一条款学生劳动权益保障第二条款学生意外伤害保险第三条款学生隐私权保护第六章考核与评价第一条款学生勤工俭学表现的考核指标第二条款学生勤工俭学表现的考核流程第三条款学生考核结果的应用第七章违约责任第一条款学生违反合同约定的处理第二条款学校违反合同约定的处理第三条款违约责任的具体实施方式第八章合同的变更与解除第一条款合同变更的条件和程序第二条款合同解除的条件和程序第三条款合同变更与解除后的权益处理第九章争议解决第一条款合同履行过程中的争议处理第二条款争议解决的途径和方法第三条款争议解决的时间限制第十章合同的生效、终止与续签第一条款合同的生效条件第二条款合同的终止条件第三条款合同的续签程序第十一章保密条款第一条款保密信息的范围和内容第二条款保密信息的保护措施第三条款保密信息的泄露处理第十二章法律适用与争议解决第一条款合同适用的法律法规第二条款争议解决的方式和法律适用第三条款合同的合法性审查第十三章其他约定第一条款双方的其他补充约定第二条款对本合同的解释权第三条款合同的保管和复印件第十四章合同的签署第一条款合同签署的时间第二条款合同签署的地点第三条款双方签署人的身份证明及签字甲方（学校）：________________乙方（学生）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的勤工俭学岗位必须符合乙方的专业背景和兴趣，以便乙方更好地发挥自己的专长。2.甲方应确保乙方的勤工俭学工作时间不会影响乙方的正常学习，保证乙方每周工作时间不超过20小时。3.甲方在支付乙方勤工俭学报酬时，应按照国家相关法律法规的规定，及时、足额支付，并按时为乙方缴纳社会保险。4.甲方有义务为乙方提供必要的培训和指导，以保证乙方能够胜任勤工俭学岗位的工作。5.甲方应对乙方的勤工俭学表现进行定期评估，对表现优秀的乙方给予适当的奖励和表彰。6.甲方应关心乙方的成长和发展，为乙方提供更多学习和锻炼的机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方应保证自己在勤工俭学期间的学习成绩不受影响，确保能够完成学校规定的学习任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求，认真履行勤工俭学岗位的职责。3.乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请并获得批准。4.乙方应保持与甲方的良好沟通，如有工作上的疑问或困难，应及时向甲方反映。5.乙方应积极参与甲方的各项培训和活动，提高自己的综合素质和能力。6.乙方在勤工俭学期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方应与第三方中介签订正式的合作协议，明确双方的权利和义务。2.第三方中介应负责为乙方提供勤工俭学岗位，并确保乙方的合法权益得到保障。3.第三方中介应按照约定向甲方支付管理费，甲方应在收到费用后，及时为乙方提供勤工俭学岗位。4.第三方中介应对乙方的个人信息保密，不得泄露给无关方。5.第三方中介应协助甲方和乙方解决在勤工俭学过程中出现的问题和困难。6.甲方、乙方均有权在合同期满后，选择是否与第三方中介续签合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.学生基本信息表2.勤工俭学岗位说明3.报酬发放明细表4.勤工俭学考核标准5.社会保险缴纳证明6.培训和活动安排表7.甲方与第三方中介的合作协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供勤工俭学岗位或提供岗位不符合乙方专业背景和兴趣。2.甲方未按时足额支付乙方报酬或未按时为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供必要的培训和指导，导致乙方无法胜任工作。4.乙方未保证学习成绩不受影响，未能完成学校规定的学习任务。5.乙方未按甲方要求履行勤工俭学岗位职责或未按时到岗。6.乙方未保持与甲方良好沟通，对工作疑问或困难未及时反映。7.乙方在勤工俭学期间从事违法违纪活动。8.第三方中介未按约定向甲方支付管理费或泄露乙方个人信息。9.第三方中介未协助甲方和乙方解决勤工俭学过程中出现的问题和困难。三、法律名词及解释：1.勤工俭学：学生通过参与社会实践工作，获得经济援助以支持学业的活动。2.报酬：甲方支付给乙方的报酬，包括工资、奖金等。3.社会保险：甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约：违反合同约定的行为。5.第三方中介：协助甲方和乙方进行勤工俭学安排的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.岗位不符合专业背景：乙方应与甲方沟通，甲方调整岗位或提供相关培训。2.报酬支付延迟：乙方应提醒甲方按时支付，必要时寻求法律途径解决。3.工作疑问或困难未解决：乙方应主动与甲方沟通，寻求帮助和指导。4.乙方违法违纪：乙方应接受法律制裁，并根据合同约定承担违约责任。5.第三方中介问题：甲方应与中介协商解决，必要时重新选择中介机构。五、所有应用场景：1.甲方为学生提供勤工俭学岗位，乙方为甲方提