企业分支绩效评估

企业分支绩效评估合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：联系人：联系电话：乙方：（全称）地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为甲方的分支机构；2.甲方为了更好地评估乙方的绩效，提高整体运营效率，拟与乙方签订本合同，明确双方的权利和义务；3.乙方愿意接受甲方的绩效评估，并按照甲方的要求完成相关工作。第一条绩效评估的目的和范围1.1甲方对乙方进行绩效评估的目的旨在了解乙方的经营状况、业务发展、管理水平和员工素质等方面的情况，以便于甲方对乙方的管理和决策。1.2绩效评估的范围包括乙方的经营成果、业务发展、管理效率、员工满意度、市场竞争力等方面。第二条绩效评估的方法和流程2.1甲方应根据乙方的业务特点和实际情况，制定合理的绩效评估指标体系。2.2甲方应按照本合同约定的时间和方式，对乙方进行绩效评估。评估过程中，甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的商业秘密和个人信息。2.3乙方应积极配合甲方的绩效评估工作，如实提供相关资料和信息，确保评估结果的客观、公正和准确。第三条绩效评估的结果和应用3.1甲方应在评估结束后向乙方反馈评估结果，并对乙方提出改进意见和建议。3.2甲方应根据评估结果，对乙方的经营管理、业务发展、人力资源等方面进行调整和优化。3.3乙方应对甲方的评估结果和改进意见表示认同，并按照甲方的要求进行整改。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和评估过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。4.2乙方不得将本合同的内容泄露给与甲方无关联的第三方。第五条违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方未按照约定时间、方式进行绩效评估，或评估结果不客观、不公正的，乙方有权要求甲方重新进行评估，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。5.3乙方未按照约定提供相关资料和信息，或提供虚假信息的，甲方有权要求乙方改正，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.绩效评估指标体系2.绩效评估方法和流程3.乙方业务发展报告4.乙方管理效率分析报告5.乙方员工满意度调查报告6.乙方市场竞争力分析报告7.甲方改进意见和建议清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、方式进行绩效评估，或评估结果不客观、不公正的，认定为甲方违约。2.乙方未按照约定提供相关资料和信息，或提供虚假信息的，认定为乙方违约。3.双方未按照约定履行各自的权利和义务，导致合同无法正常履行的，认定为双方违约。三、法律名词及解释：1.绩效评估：指甲方对乙方经营成果、业务发展、管理效率、员工满意度、市场竞争力等方面的评估。2.违约金：指一方违约时，向守约方支付的赔偿金额。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人信息：指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份和反映特定自然人活动情况的各种信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的信息不真实或不足够，导致评估结果不准确。解决办法：甲方应加强对乙方的指导和监督，要求乙方提供真实、全面、准确的信息。2.甲方未按时反馈评估结果或未提出改进意见。解决办法：乙方可以催告甲方履行义务，如甲方仍不履行，乙方可以寻求法律途径解决。3.评估过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供绩