娱乐场所管理经纪人招聘

娱乐场所管理经纪人招聘合同编号：__________合同各方信息：甲方：（娱乐场所名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（经纪人名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家合法经营的娱乐场所，乙方为具备相关资质的经纪人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方招募娱乐场所管理人员的事宜，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方的需求，为其招募具备相关专业背景和管理能力的人员。1.2乙方应对所推荐人员的个人资料进行真实性审核，确保其具备从事相关工作的资格和能力。1.3乙方应在甲方确定的招聘期限内完成招募工作，并确保所推荐人员能够顺利入职。二、甲方的义务2.1甲方应向乙方提供招聘需求、职位描述、薪资待遇等相关信息。2.2甲方应对乙方推荐的候选人进行面试，并根据面试结果决定是否录用。2.3甲方应在录用乙方推荐的候选人后，按照约定向乙方支付佣金。三、佣金及支付3.1甲方同意在成功录用乙方推荐的候选人后，向乙方支付相当于候选人年薪一定比例的佣金。3.2佣金支付比例为：____%。3.3甲方应在支付佣金时，向乙方提供合法的发票等财务凭证。四、保密条款4.1双方在履行本合同时，应对对方的商业秘密和个人信息予以保密。4.2未经对方同意，不得向第三方披露本合同的内容和履行过程中的相关信息。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：________________签订日期：________________一、附件列表：1.候选人简历2.候选人资质证书3.面试评价表4.录用通知函5.佣金支付凭证6.商业秘密和个人信息保密协议7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招募工作，或推荐的候选人不符合甲方需求。2.乙方未对推荐候选人的个人资料进行真实性审核。3.甲方未按约定向乙方支付佣金。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密或个人信息。5.双方未履行协商解决争议的义务，径自提起诉讼。三、法律名词及解释：1.娱乐场所：指提供娱乐服务的场所，如酒吧、夜总会、KTV等。2.经纪人：指在娱乐场所管理招聘过程中，为场所提供招募和管理服务的个人或单位。3.招募：指为娱乐场所寻找并选拔符合职位需求的人员。4.佣金：指乙方为甲方招募管理人员所收取的报酬。5.违约行为：指合同各方在履行合同过程中，未能履行约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招募周期过长：乙方应加大招募力度，扩大招募渠道，提高招募效率。2.候选人质量不高：乙方应加强对候选人的筛选和评估，确保推荐人员符合甲方需求。3.甲方未支付佣金：乙方应及时与甲方沟通，提供相关证据，促使甲方支付佣金。4.泄露商业秘密或个人信息：乙方应加强信息安全管理，与甲方签订保密协议，防止信息泄露。5.争议解决困难：双方可签订争议解决协议，明确争议解决方式和地点，以便在发生争议时快速解决。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐场所，需要招募管理人员。2.