公司签订解聘合同范例

公司签订解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方与乙方解除劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.1由于以下原因，公司决定与乙方解除劳动合同：

（1）乙方违反公司规章制度，严重损害公司利益；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）双方协商一致，同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体事宜

2.1解除劳动合同日期：__________年__________月__________日。

2.2甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为：人民币__________元。

2.3甲方应于解除劳动合同之日起__________日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.4乙方应于解除劳动合同之日起__________日内，办理工作交接手续，并将公司财产、资料等归还公司。

2.5乙方在解除劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

三、其他事项

3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的解除劳动合同通知书；

（2）乙方提供的解除劳动合同申请；

（3）双方协商解除劳动合同的会议纪要；

（4）双方签订的保密协议。

四、争议解决

4.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

五、其他

5.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方履行完毕各自义务之日终止。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方与乙方解除劳动合同事宜，以及丙方的介入，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指具有独立法人资格的公司，负责提供工作场所和劳动条件。

1.2乙方：指甲方公司的员工，负责履行工作职责。

1.3丙方：指第三方服务机构，负责提供专业的人力资源管理服务。

二、丙方的责任与权利

2.1丙方责任：

（1）负责协助甲方与乙方进行解除劳动合同的协商；

（2）负责对乙方进行经济补偿金的计算和支付；

（3）负责监督乙方履行工作交接手续，确保乙方将公司财产、资料等归还公司；

（4）负责确保乙方在解除劳动合同后遵守保密协议。

2.2丙方权利：

（1）有权要求乙方提供相关资料，以核实乙方的工作表现和违约情况；

（2）有权根据甲方提供的信息，对乙方进行经济补偿金的核算；

（3）有权对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方遵守保密协议。

三、甲方的责任与权利

3.1甲方责任：

（1）负责按照国家法律法规和本合同约定，支付乙方经济补偿金；

（2）负责与丙方协商确定解除劳动合同的具体事宜；

（3）负责监督丙方履行合同义务，确保乙方权益得到保障。

3.2甲方权利：

（1）有权要求丙方提供乙方违约行为的证据；

（2）有权要求丙方对乙方进行必要的约束和惩罚；

（3）有权要求丙方协助甲方维护公司合法权益。

四、乙方的责任与权利

4.1乙方责任：

（1）按照甲方与丙方协商确定的经济补偿金数额，接受经济补偿；

（2）按照甲方与丙方协商确定的工作交接期限，办理工作交接手续；

（3）遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

4.2乙方权利：

（1）有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金；

（2）有权要求丙方协助其履行工作交接手续。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方违约责任：

（1）如乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；

（2）如乙方在解除劳动合同后，拒绝办理工作交接手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.2乙方限制条款：

（1）乙方在解除劳动合同后，不得从事与甲方公司业务竞争的工作；

（2）乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方公司的商业秘密。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方履行完毕各自义务之日终止。

八、第三方介入的意义和目的

8.1第三方丙方的介入，有助于确保劳动合同解除过程的公正、透明，保障甲乙双方的合法权益。

8.2第三方丙方的专业服务，有助于提高劳动合同解除的效率和效果，降低甲乙双方的时间和成本。

九、甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为合同主导方，通过明确丙方的责任与权利，确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。

9.2甲方通过增加自身的权利条款和利益条款，确保在合同履行过程中，甲方的主导地位得到有效维护。

9.3甲方通过增加乙方的违约及限制条款，有效防止乙方在解除劳动合同后对甲方造成损害。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方与乙方解除劳动合同事宜，以及丙方的介入，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指具有独立法人资格的公司，负责提供工作场所和劳动条件。

1.2乙方：指甲方公司的员工，负责履行工作职责。

1.3丙方：指第三方服务机构，负责提供专业的人力资源管理服务，协助双方处理劳动合同解除事宜。

二、丙方的责任与权利

2.1丙方责任：

（1）负责组织并主持甲方与乙方解除劳动合同的协商会议；

（2）负责对乙方的工作表现和离职原因进行评估；

（3）负责监督甲方履行合同义务，确保乙方权益得到保障。

2.2丙方权利：

（1）有权要求甲方提供乙方的工作表现记录和离职原因说明；

（2）有权要求乙方提供个人资料以核实其工作表现和离职意愿；

（3）有权对甲方提出改进劳动合同解除程序的合理建议。

三、乙方的责任与权利

3.1乙方责任：

（1）按照丙方的安排，参与解除劳动合同的协商会议；

（2）如实提供个人工作表现和离职原因；

（3）在协商过程中保持专业和合作态度。

3.2乙方权利：

（1）有权要求甲方提供详细的离职原因说明；

（2）有权要求丙方提供专业的法律咨询和权益保障服务；

（3）有权要求甲方按照国家法律法规和合同约定支付经济补偿金。

四、甲方的责任与权利

4.1甲方责任：

（1）按照国家法律法规和合同约定，支付乙方经济补偿金；

（2）确保乙方在解除劳动合同期间的人身安全和劳动权益；

（3）配合丙方的工作，及时提供相关资料和信息。

4.2甲方权利：

（1）有权要求丙方提供乙方的工作表现评估报告；

（2）有权要求丙方对解除劳动合同的程序提出改进建议；

（3）有权要求乙方在协商过程中遵守诚实信用原则。

五、违约责任及限制条款

5.1甲方违约责任：

（1）如甲方未按约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方承担违约责任；

（2）如甲方在解除劳动合同过程中侵犯乙方权益，乙方有权要求甲方承担法律责任。

5.2甲方限制条款：

（1）甲方在解除劳动合同后，不得对乙方进行不公平的报复或歧视；

（2）甲方不得泄露乙方在劳动合同解除过程中提供的个人信息。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方履行完毕各自义务之日终止。

八、乙方为主导的目的和意义

8.1乙方作为合同主导方，通过明确丙方的责任与权利，确保乙方在劳动合同解除过程中的权益得到充分保障。

8.2乙方通过增加自身的权利条款和利益条款，确保在合同履行过程中，乙方的主导地位得到有效维护。

8.3乙方通过增加甲方的违约及限制条款，有效防止甲方在解除劳动合同后对乙方造成损害。

九、弱化甲方为主导的意义和目的

9.1通过丙方的介入，弱化甲方在劳动合同解除过程中的主导地位，有助