体育局教练员招聘协议

体育局教练员招聘协议合同编号：__________甲方（体育局）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（教练员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供教练员职位，乙方愿意接受甲方的教练员职位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1甲方聘请乙方担任教练员，乙方应履行教练员职责，包括但不限于：（1）根据甲方要求，制定训练计划并组织实施；（2）指导运动员进行训练，提高运动员的竞技水平；（3）参加甲方组织的各类比赛、会议等活动；（4）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。1.2乙方应具备国家承认的教练员资格证书，并具备丰富的教练经验。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方可协商续签。三、待遇与报酬3.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.2甲方应按照约定的工资待遇支付给乙方，具体工资待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，每月发放人民币____元；（3）加班费：按照国家和地方规定支付加班费；（4）其他补贴：按照甲方规定给予其他相应补贴。四、保密与知识产权4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2若乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（体育局）：__________乙方（教练员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方教练员资格证书2.甲方体育局相关规章制度3.教练员工作绩效评估标准4.社会保险缴纳证明5.工资条及绩效奖金发放记录6.加班费支付证明7.保密协议8.知识产权相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意提前解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，视为违约。3.乙方侵犯甲方知识产权，视为违约。4.甲方未按约定支付工资、绩效奖金或加班费，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.体育局：指具有行政管理职能的体育管理部门。2.教练员：指在体育局从事运动员训练和指导工作的人员。3.违约金：指一方不履行合同义务时，应向另一方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.知识产权：指法律确认的人们对其智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不佳，影响训练效果。解决办法：甲方应建立健全绩效评估体系，定期对乙方进行绩效评估，并根据评估结果进行培训或调整工作岗位。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：双方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。一旦发现泄露行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付工资、绩效奖金或加班费。解决办法：甲方应严格按照合同约定履行支付义务。如发生未支付情况，乙方有权向甲方提出支付要求，并要求支付违约金。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。如发生未缴纳情况，乙方有权要求甲方补缴，并要求支付违约金。五、所有应用场景：1.体育局招聘教练