企业授权与员工满意度调查

企业授权与员工满意度调查合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1.甲方为一家企业，致力于提升员工的满意度和工作效率；2.乙方为专业从事市场调查和咨询服务的企业，具备相关经验和能力；3.甲方希望了解员工的满意度，以便改进管理和工作环境；4.乙方同意接受甲方的委托，进行员工满意度调查。第一条调查内容1.1乙方应根据甲方的要求，对甲方的员工进行满意度调查。调查内容主要包括：（1）对公司的整体满意度；（2）对工作岗位的满意度；（3）对薪酬福利的满意度；（4）对管理层和同事的满意度；（5）对公司文化和发展的满意度；（6）其他乙方认为需要调查的内容。1.2乙方应保证调查结果的真实性、准确性和有效性。第二条调查方式2.1乙方采用问卷调查的方式进行，问卷设计应符合甲方的要求，具备合理性和科学性。2.2乙方应在甲方提供的基础上，制定详细的调查计划，包括调查时间、调查对象、调查方法等，并提交甲方审批。2.3乙方应在调查结束后，向甲方提交调查报告，内容包括调查结果、分析和建议等。第三条调查周期3.1本协议的有效期为一年，自双方签字之日起生效。3.2乙方应在协议生效后每月进行一次员工满意度调查，并将调查结果及时反馈给甲方。3.3甲方应在收到调查报告后五个工作日内，对乙方的工作进行评价，并提出改进意见。第四条保密条款4.1乙方应对在调查过程中获取的甲方员工的个人信息和调查结果予以保密，不得向任何第三方透露。4.2乙方应对调查过程中获取的甲方商业秘密予以保密，不得用于其他目的。4.3乙方应在协议终止后，将所有与调查相关的资料和信息退还给甲方。第五条费用和支付5.1甲方应支付给乙方调查费用，具体金额和支付方式在附件中约定。5.2乙方应在提供调查报告的同时，向甲方开具发票。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定时间提供调查报告，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。6.3甲方未按照约定时间支付调查费用，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。第七条其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：__________一、附件列表：1.调查问卷设计2.调查计划（包括调查时间、调查对象、调查方法等）3.调查费用支付明细4.保密协议5.调查报告格式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供调查报告，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按照约定时间支付调查费用，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定保密甲方员工的个人信息和调查结果，或未保密甲方商业秘密，视为违约。4.乙方提供的调查结果不真实、不准确、无效，视为违约。三、法律名词及解释：1.授权：甲方授权乙方进行员工满意度调查的行为。2.员工满意度调查：通过问卷等方式，了解员工对工作岗位、薪酬福利、管理层、同事、公司文化和发展等方面的满意程度。3.保密协议：乙方对调查过程中获取的甲方员工的个人信息和调查结果予以保密的约定。4.违约金：违反协议约定的一方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提供调查报告。解决办法：甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按照约定时间支付调查费用。解决办法：乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。3.问题：乙方未按照约定保密甲方员工的个人信息和调查结果。解决办法：甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：乙方提供的调查结果不真实、不准确、无效。解决办法：甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为了解员工的满意度，提高管理水平和工作效率，决定委托乙方进行员工满意度调查。2.乙方具