咖啡店店员聘用合同样本

咖啡店店员聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的咖啡店，乙方愿意加入甲方，担任店员职务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方咖啡店担任店员职务，主要负责接待顾客、制作咖啡、保持店内卫生等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方负责人的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资支付方式为每月____日发放上一个月的工资。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方应遵守国家的法定节假日休息制度，甲方在安排乙方加班时，应支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加甲方组织的各项社会保险。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息。6.2乙方违反本条保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度，影响甲方正常经营；（2）提供虚假个人资料，欺骗甲方；（3）因犯罪被判刑或被拘留；（4）严重失职，给甲方造成重大损失。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同且未提前一个月书面通知，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，影响甲方正常经营，视为违约。4.乙方提供虚假个人资料，欺骗甲方，视为违约。5.乙方因犯罪被判刑或被拘留，视为违约。6.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担法律责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。5.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作时间。7.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整工作时间；如乙方无合理理由，按照甲方规章制度进行处理。2.乙方在工作中发生失误：及时指出，要求乙方立即改正，并进行培训；如乙方重复犯错，考虑调整工作岗位或解除合同。3.乙方要求解除合同：了解原因，如乙方确有困难或合理诉求，可协商解除合同；如乙方无合理理由，告知乙方需提前一个月书面通知，否则视为违约。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方无合理理由，可向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求甲方依法为乙方缴纳社会保险；如甲方无合理理由，可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，包括劳动工具、劳动防护用品等。2.乙方按照甲方要求，完成工作任务，并提供相应的