签订员工合同范例

签订员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方为依法设立的企业，从事__________行业，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________支付，每月__________日发放。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方工资标准为__________元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方未依法缴纳社会保险；

（4）乙方有其他合法权益受到侵害。

3.合同解除和终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方为依法设立的企业，从事__________行业，乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供以下服务：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________支付，每月__________日发放。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方工资标准为__________元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、第三方责任与权利

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供以下服务：__________。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行工作职责。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，提出奖惩建议。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应提前__________日通知乙方。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利与义务，保障甲方的权益，同时为乙方提供稳定的工作环境。第三方主体的介入，有助于优化资源配置，提高工作效率。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身在合同中的优势地位。乙方作为劳动者，应严格遵守合同约定，履行工作职责，以实现自身价值。通过本合同的签订，甲乙丙三方将共同为实现企业发展和个人成长的目标而努力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方为依法设立的企业，从事__________行业，乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供职业发展支持，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供以下职业发展支持服务：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________支付，每月__________日发放。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方工资标准为__________元/月。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、第三方责任与权利

1.丙方应按照本合同约定，为乙方提供以下职业发展支持服务：__________。

2.丙方有权根据乙方的职业发展需求，调整服务内容和方式。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和福利待遇。

2.乙方有权根据自身职业发展需求，向丙方提出服务申请。

3.乙方应积极配合丙方的服务，如实反映自身情况。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照合同约定提供工作条件；

（3）未依法缴纳社会保险；

（4）侵害乙方合法权益。

2.甲方不得擅自调整乙方的岗位和工资，影响乙方的职业发展。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律