餐饮连锁店员工聘用协议_第1页
餐饮连锁店员工聘用协议_第2页
餐饮连锁店员工聘用协议_第3页
餐饮连锁店员工聘用协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

餐饮连锁店员工聘用协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家餐饮连锁店,乙方愿意加入甲方从事相关工作,双方经协商,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的餐饮连锁店担任__________职位,主要负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理与工作安排。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效,有效期为__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议,否则双方应继续履行本协议至到期。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币__________元(含基本工资、岗位工资、绩效奖金等),甲方按月支付乙方薪资。3.2乙方享受国家法定节假日工资、年假、病假等福利待遇,具体按照甲方制定的规章制度执行。3.3乙方在工作中取得的业绩和成果,甲方将给予相应的奖励和晋升机会。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每小时工资为人民币__________元。4.2乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇,具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。4.3乙方应遵守甲方的工作时间安排,如有特殊情况需提前向甲方申请。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果(包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等)归甲方所有。第六条解除和终止合同6.1在合同期内,如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定,甲方有权解除本协议。6.2如乙方提前终止本协议,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。6.3本协议到期后,如双方不再续签,则自动终止。第七条其他约定7.1双方在签订本协议时,已充分了解本协议的内容,自愿遵守本协议的约定。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):__________乙方(签字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日(此为餐饮连锁店员工聘用协议的空白模板,请根据实际情况填写相关内容。)一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪资福利政策6.甲方保密协议7.甲方知识产权保护政策二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,经认定属实的,甲方有权解除本协议。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定,经甲方认定属实的,甲方有权解除本协议。3.乙方提前终止本协议,未按约定提前一个月书面通知甲方,或未支付违约金的,甲方有权要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释:1.商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.知识产权:指乙方在甲方工作期间所创作的发明、实用新型、外观设计、著作权等成果。3.违约金:指乙方提前终止本协议,应支付给甲方的赔偿金,用以弥补甲方因乙方提前离职所造成的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方泄露保密信息:发现泄露行为后,甲方应立即启动调查程序,根据调查结果采取相应的法律措施,要求乙方承担违约责任。2.乙方违反法律法规或甲方规章制度:甲方应按照规章制度进行内部处理,严重者解除劳动合同,并依法报送相关政府部门处理。3.乙方提前终止本协议:甲方应核实终止理由,如符合约定,要求乙方支付违约金;如不符合约定,甲方有权拒绝乙方的终止要求。五、所有应用场景:1.甲方招聘乙方作为餐饮连锁店员工。2.乙方在甲方工作期间,遵守国家法律法规、甲方规章

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论